PT SRI PAMELA MEDIKA NUSANTARA

RUMAH SAKIT SRI PAMELA

Tebing Tinggi, Januari 2015

Lampiran : SKPTS Direktur Utama
Nomor : Skep/026/ I /2015

PEDOMAN
URAIAN TUGAS PENGELOLAAN PELAYANAN KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT SRI PAMELA

BAB I
PENDAHULUAN

1. Latar belakang
Rumah sakit merupakan suatu organisasi yang unik dan komplek, yang
berkembang sangat pesat dan cepat, yang bertujuan untuk menyegarkan dan memulihkan
kesehatan pasien. Sebab didalam rumah sakit terdapat fasilitas, alat-alat canggih dan
sumber daya manusia yang terlatih, yang dikembangkan untuk mendukung tugas dokter
dalam mengobati pasiennya.
Menurut WHO (1968) rumah sakit adalah institusi yang merupakan bagian integral
dari organisasi sosial, dan berfungsi menyediakan pelayanan kesehatan yang lengkap baik
kuratif dan preventif bagi pasien rawat jalan dan rawat inap melalui kegiatan media dan
perawatan.
Salah satu faktor yang menentukan proses berjalannya rumah sakit yang menunjang
kegiatan rumah sakit adalah tersedianya ruang perawatan yang memadai dan nyaman.
Instalasi Rawat Inap dan Rawat jalan adalah salah satu bagian yang didirikan oleh
rumah sakit untuk melakukan perawatan inap bagi Karyawan dan Keluarganya, dan
masyarakat umum serta perorangan. Sesuai dengan SK Menkes No.159 rumah sakit
diharapkan dapat memberikan pelayanan rawat jalan, rawat inap, gawat darurat, penunjang
medik maupun penunjang non medik. Salah satu fungsi rumah sakit adalah memberikan
perawatan rawat inap bagi orang yang membutuhkan.
Pelayanan dirumah sakit merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari pelayanan
kesehatan secara keseluruhan, bahkan sebagai salah satu faktor penentu bagi mutu
pelayanan dan citra rumah sakit dimata masyarakat. Berdasarkan itu maka pelayanan
perawatan secara organisatoris, administrasi dan teknis tidak dapat dipisahkan dari
pelayanan rumah sakit pada umumnya.
Berbagai bentuk pengertian yang digunakan untuk istilah manajemen antara lain
manajemen sebagai suatu proses, seperti halnya manajemen keperawatan sebagai suatu
proses yang berarti, bahwa pelayana keperawatan mempunyai tujuan yang ingin dicapai.
Dengan memperhatikan seluruh manfaat maka dalam upaya memantapkan peran
dan fungsi tenaga keperawatan dalam seluruh tatanan pelayanan kesehatan, perlu adanya
uraian tugas yang handal pada semua tingkat jabatan baik sebagai tingkat pengelola
maupun pelaksana keperawatan.

2. Tujuan Pedoman.
Buku Pedoman ini disusun sebagi petunjuk bagi petugas yang bertugas di Ruang
Instalasi Rawat Inap dan rawat jalan dalam melayani karyawan dan masyarakat yang
datang ke rumah sakit.

3. Ruang Lingkup dan Tata Urut

a. Bab I Pendahuluan
b. Bab II Uraian Tugas Pengelola pelayanan keperawatan
c. Bab III Uraian tugas Perawat Pelaksana
d. Bab IV Penutup

BAB II
URAIAN TUGAS PENGELOLAAN PELAYANAN KEPERAWATAN

1. Kepala Keperawatan
a. Persyaratan
1) Pendidika : Ners (diutamakan) atau DIII Keperawatan/Kebidanan.
2) Kursus/Pelatihan : Teknik administrasi Manajemen Keperawatan
3) Pengalaman Kerja : Sebagai Karu 2-3 tahun
4) Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

b. Tanggung Jawab
Secara Struktural kepada Kepala Bidang Pelayanan Rumah Sakit.

c. Wewenang
Dalam melakasanakan tugasnya mempunyai wewenang antara lain:
1) Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan
 2) Melakukan penilaian kinerja kepala ruangan (sesuai kebijakan rumah sakit)
3) Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.

d. Uraian tugas
1) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi: menyusun falsafah sampai
ketujuan rumah sakit, merencanakan kebutuhan tenaga keperawatan, menyusun
program pengembangan staf, program orientasi tenaga keperawatan baru,
menyusun jadwal rapat dengan Karu, menyusun program mutasi tenaga perawat,
berperan serta dalam menyusun rencana pengembangan rumah sakit.
2) Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi: Membimbing para
Karu dalam mempertahankan mutu keperawatan, melaksanakan program orientasi
bagi tenaga keperawatan baru maupun mahasiswa yang menggunakan rumah sakit
sebagai tempat praktek, menganalisis dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga
keprawatan, bekerja sama dengan Bidang Diklat dalam menyelenggarakan program
pengembangan staf, memotivasi tenaga keperawatan untuk meningkatkan semangat
kerja. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
3) Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian, meliputi:
penerapan kebijakan pelayanan tata tertib dan etika profesi, melaksanakan
penilaian kinerja staf (sesuai kebijakan rumah sakit), berperan serta dalam
melaksanakan penilaian mutu pelayanan dan melaksanakan supervisi secara
berkala ke ruang rawat.

2. Kepala Ruangan
a. Tugas Pokok
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu
dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit dan pemulihan
kesehatan dalam rangka kemandirian dibidang keperawatan.
b. Persyaratan
1) Pendidikan : DIII Keperawatan/Kebidanan.
2) Kursus/Pelatihan : Manajemen Kepala Bangsal/BTCLS
3) Pengalaman Kerja : Sebagai Perawat Pelaksana 2 tahun
4) Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

c. Tanggung Jawab
Secara Struktural kepada Kepala Keperawatan
 d. Wewenang
Dalam melakasanakan tugasnya mempunyai wewenang antara lain:
1) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
2) Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan
3) Melakukan penilaian kinerja staf ( sesuai kebijakan rumah sakit)
4) Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.
5) Menghadiri rapat berkala dengan Kepala Keperawatan.

e. Uraian Tugas
1) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi: menyusun falsafah sampai
ketujuan rumah sakit, merencanakan kebutuhan tenaga keperawatan,
menyusun program pengembangan staf, program orientasi tenaga keperawatan
baru, menyusun jadwal rapat dengan Karu, menyusun program mutasi tenaga
perawat, berperan serta dalam menyusun rencana pengembangan rumah sakit.
2) Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi: Membimbing
para Karu dalam mempertahankan mutu keperawatan, melaksanakan program
orientasi bagi tenaga keperawatan baru maupun mahasiswa yang menggunakan
rumah sakit sebagai tempat praktek, menganalisis dan mengkaji usulan
kebutuhan tenaga keprawatan, bekerjasama dengan bidang diklat dalam
menyelenggarakan program pengembangan staf, memotivasi tenaga
keperawatan untuk meningkatkan semangat kerja dan melaksanakan tugas lain
yang diberikan oleh atasan.
3) Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian, meliputi:
penerapan kebijakan pelayanan tata tertib dan etika profesi, melaksanakan
penilaian kinerja staf (sesuai kebijakan rumah sakit), berperan serta dalam
melaksanakan penilaian mutu pelayanan, melaksanakn supervisi secara berkala
ke ruang rawat.

3. Kepala Ruangan
a. Tugas Pokok
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu
dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit dan pemulihan
kesehatan dalam rangka kemandirian dibidang keperawatan.
b. Persyaratan
1) Pendidikan : DIII Keperawatan/Kebidanan.
2) Kurus/Pelatihan : Manajemen Kepala Bangsal/BTCLS
 3) Pengalaman Kerja : Sebagai Perawat Pelakasana 2-4 tahun
4) Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

c. Tanggung Jawab
Secara Struktural kepada Kepala Keperawatan
d. Wewenang
Dalam melakasanakan tugasnya mempunyai wewenang antara lain:
1) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
2) Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan
3) Melakukan penilaian kinerja staf ( sesuai kebijakan rumah sakit)
4) Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.

e. Uraian Tugas
1) Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai kepala ruangan
rumah sakitmeliputi :
a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi: menyusun falsafah sampai
ketujuan rumah sakit, merencanakan kebutuhan tenaga keperawatan,
menyusun program pengembangan staf, program orientasi tenaga
keperawatan baru maupun mahasiswa, menyusun jadwal rapat dengan Karu,
menyusun program mutasi tenaga perawat, berperan serta dalam menyusun
rencana pengembangan rumah sakit.
b) Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi:
Membimbing para Karu dalam mempertahankan mutu keperawatan,
melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan baru maupun
mahasiswa yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktek,
menganalisis dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keprawatan, bekerja
sama dengan Bidang Diklat dalam menyelenggarakan program
pengembangan staf, memotivasi tenaga keperawatan untuk meningkatkan
semangat kerja. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala rumah
sakit.
c) Melaksanakan fungsi pengawasan, pengedalian dan penilaian, meliputi:
penerpan kebijakan pelayanan tat tertib dan etika profesi, melaksanakan
penilaian kinerja staf (sesuai kebijakan rumah sakit), berperan serta dalam
melaksanakan penilain mutu pelayanan, melaksanakn supervisi secara
berkala ke ruang rawat.
 d) Melaksanakan pengkajian data keperawatan pada individu/kelompok
e) Melaksanakan analisis untuk merumuskan diagnosa keperawatan
f) Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada individu/keluarga
g) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar I, II, III dan IVsesuai dengan
wewenang klinis yang diberikan.
h) Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I dan II
i) Menyusun program penyuluhan dengan metode sederhana
j) Melaksanakan penyuluhan kesehatan pada pasien dan keluarga di
ruangannya.
k) Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana
l) Melaksanakan pertolongan persalinan dengan pertolongan khusus
m) Melaksanakan tugas anastesi operasi sedang
n) Melaksanakan instrumen asisteran pada operasi besar.
o) Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada individu
p) Melaksanakan jaga sebagai supervisor rumah sakit sesuai jadwal jaga
q) Melaksanakan tugas siaga on call sebagai kepala ruangan.
r) Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru atau mahasiswa
yang menggunakan ruangannnya sebagai lahan praktek.
4. Wakil Kepala Ruangan
a. Tugas Pokok
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu
dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit dan pemulihan
kesehatan dalam rangka kemandirina dibidang keperawatan.

b. Persyaratan
1) Pendidikan : DIII Keperawatan/Kebidanan.
2) Kurus/Pelatihan : BTCLS
3) Pengalaman Kerja : Sebagai Perawat Pelakasana 3-5 tahun
4) Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
c. Tanggung Jawab

Secara Struktural kepada Kepala Ruangan

d. Wewenang
Dalam melakasanakan tugasnya mempunyai wewenang antara lain:
1) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
 2) Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan
3) Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.

e. Uraian Tugas
1) Melaksanakan pengkajian data keperawatan pada individu
2) Melaksanakan analisis sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan
pada individu.
3) Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada individu
4) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar I, II dan III, IVsesuai dengan
wewenang klinis yang diberikan.
5) Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I,
6) Melaksanakan penyuluhan kesehatan pada pasien dan keluarga di ruangannya
7) Melaksanakan tugas limpah
8) Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana
9) Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai wakil kepala
ruangan rumah sakit
10) Melaksanakan jaga sebagai supervisor rumah sakit sesuai jadwal jaga
11) Melaksanakan tugas siaga on call sebagai wakil kepala ruangan
12) Mengecek perincian biaya perawatan pasien
13) Membantu kepala ruangan membuat jadwal jaga perawat

BAB II
URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA

1. Penanggung Jawab Shift/ Katim

a. Tugas Pokok
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu
dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit dan pemulihan
kesehatan dalam rangka kemandirina dibidang keperawatan.

b. Persyaratan
1) Pendidikan : DIII Keperawatan/Kebidanan.
2) Kurus/Pelatihan : BTCLS
3) Pengalaman Kerja : Sebagai Perawat Pelakasana 1-2 tahun
4) Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
 c. Tanggung Jawab
Secara Struktural kepada Kepala Ruangan
d. Wewenang
Dalam melakasanakan tugasnya mempunyai wewenang antara lain:
1) Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan
2) Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/ keluarga sesuai dengan
kemampuan dan batas kewenangannya.

e. Uraian Tugas
1) Melaksanakan serah terima pasien baru dan mengorientasikan pasien/keluarga.
2) Melaksanakan pengkajian data keperawatan pada individu
3) Melaksanakan analisis sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan
pada individu.
4) Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada individu
5) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar I, II dan III, IVsesuai dengan
wewenang klinis yang diberikan.
6) Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I,
7) Menyusun program penyuluhan dengan metode sederhana
8) Melaksanakan penyuluhan kesehatan pada pasien di ruangan
9) Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada individu
10) Melaksanakan tugas limpah
11) Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai Penanggung Jawab
Shift.
12) Melaksanakan tugas dinas pagi, sore, malam dan siaga dirumah sakit secara
bergiliran sesuai jadwal dinas.
13) Menyiapakan administrasi pasien yang akan pulang.
14) Mengadakan timbang terima pasien ke penanggung jawab shift berikutnya

2. Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap

a. Tugas Pokok
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu
dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit dan pemulihan kesehatan
dalam rangka kemandirian dibidang keperawatan.
b. Persyaratan
 1) Pendidikan : DIII Keperawatan/Kebidanan.
2) Kurus/Pelatihan : BTCLS
3) Pengalaman Kerja :-
4) Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
c. Tanggung Jawab
Secara Struktural kepada Penanggung jawab shift/Katim
d. Wewenang
Dalam melakasanakan tugasnya mempunyai wewenang antara lain:
1) Meminta informasi dan petunjuk kepada Penanggung jawab shift/Katim
2) Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/ keluarga sesuai dengan
kemampuan dan batas kewenangannya.
e. Uraian Tugas
1) Melaksanakan serah terima pasien baru dan mengorientasikan
pasien/keluarga bila penanggung jawab shift tidak ada.
2) Melaksanakan pengkajian data keperawatan pada individu
3) Melaksanakan analisis sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan
pada individu.
4) Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada individu
5) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar I, II dan III, IVsesuai dengan
wewenang klinis yang diberikan.
6) Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I,
7) Melaksanakan penyuluhan kesehatan pada pasien/keluarga di ruangan
8) Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada individu
9) Melaksanakan tugas limpah
10) Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai perawat
pelaksana.
11) Melaksanakan tugas dinas pagi dan siaga dirumah sakit
12) Melaksanakan tugas jaga sore dan siaga dirumah sakit
13) Melaksanakan tugas jaga malam dan siaga dirumah sakit
14) Mengecek perincian biaya perawatan pasien
15) Mengadakan timbang terima pasien ke penanggung jawab shift berikutnya.
16) Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh penanggung jawab shift.
3. Perawat Pelaksana Ruang Instalasi Gawat Darurat
a. Tugas Pokok
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu
dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit dan pemulihan
kesehatan dalam rangka kemandirian dibidang keperawatan.
b. Persyaratan
1) Pendidikan : DIII Keperawatan
2) Kurus/Pelatihan : Memiliki Sertifikat Kursus Perawatan Gawat
Darurat.
3) Pengalaman Kerja :-
4) Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
c. Tanggung Jawab
Secara Struktural kepada Penanggung jawab shift/Katim
d. Wewenang
Dalam melakasanakan tugasnya mempunyai wewenang antara lain:
1) Meminta informasi dan petunjuk kepada Penanggung jawab shift/Katim
2) Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/ keluarga sesuai dengan
kemampuan dan batas kewenangannya.
e. Uraian Tugas
1) Melaksanakan serah terima pasien baru dan mengorientasikan
pasien/keluarga bila penanggung jawab shift tidak ada.
2) Melaksanakan pengkajian data keperawatan pada individu
3) Melaksanakan analisis sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan
pada individu.
4) Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada individu
5) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar I, II dan III, IV sesuai dengan
wewenang klinis yang diberikan.
6) Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I,
7) Melaksanakan penyuluhan kesehatan pada pasien/keluarga di ruangan
8) Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada individu
9) Melaksanakan tugas limpah
10) Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai perawat
pelaksana.
 11) Melaksanakan tugas dinas pagi dan siaga dirumah sakit
12) Melaksanakan tugas jaga sore dan siaga dirumah sakit
13) Melaksanakan tugas jaga malam dan siaga dirumah sakit
14) Mengecek perincian biaya perawatan pasien
15) Mengadakan timbang terima pasien ke penanggung jawab shift berikutnya.
16) Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh penanggung jawab shift.
4. Perawat Pelaksana Unit Rawat Jalan
a. Tugas Pokok
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu
dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit dan pemulihan
kesehatan dalam rangka kemandirian dibidang keperawatan.
b. Persyaratan
1) Pendidikan : DIII Keperawatan/Kebidanan.
2) Kurus/Pelatihan :-
3) Pengalaman Kerja :-
4) Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
c. Tanggung Jawab

Secara Struktural kepada Kepala Poliklinik

d. Wewenang
Dalam melaksanakan tugasnya mempunyai wewenang antara lain:
1) Meminta informasi dan petunjuk kepada Ka Poliklinik
2) Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/ keluarga sesuai dengan
kemampuan dan batas kewenangannya.
e. Uraian Tugas
1) Menyiapkan fasilitas dan lingkungan poliklinik
2) Melaksanakan pengkajian data keperawatan pada individu
3) Melaksanakan analisis sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan
pada individu.
4) Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada individu
5) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar I, II dan III, sesuai dengan
wewenang klinis yang diberikan.
6) Melaksanakan penyuluhan kesehatan pada pasien/keluarga di Poliklinik
7) Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada individu
 8) Merujuk pasien kepada tim kesehatan lain sesuai intruksi dokter
9) Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai perawat
pelaksana dipoli ( pencatatan, membuat laporan harian)
10) Melaksanakan tugas dinas pagi dan siaga dirumah sakit
11) Melaksanakan tugas dinas sore dan siaga dirumah sakit
12) Melaksanakan tugas dinas malam dan siaga dirumah sakit
13) Mengecek perincian biaya perawatan pasien

5. Perawat Pelaksana di Kamar Bersalin

a. Tugas Pokok
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu
dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit dan pemulihan
kesehatan dalam rangka kemandirian dibidang keperawatan.
b. Persyaratan
1) Pendidikan : DIII Keperawatan/Kebidanan.
2) Kurus/Pelatihan :Kursus keperawatan gawat darurat
3) Pengalaman Kerja :-
4) Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
c. Tanggung Jawab
Secara Struktural kepada Kepala Ruangan
d. Wewenang
Dalam melaksanakan tugasnya mempunyai wewenang antara lain:
1) Meminta informasi dan petunjuk kepada Karu Kamar Bersalin
2) Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluarga sesuai dengan
kemampuan dan batas kewenangannya.

e. Uraian Tugas
1) Menyiapkan fasilitas dan lingkungan kamar bersalin
2) Melaksanakan pengkajian data keperawatan pada individu
3) Melaksanakan analisis sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan
pada individu.
4) Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada individu
5) Melaksanakan tindakan keperawatan dasar I, II dan III, sesuai dengan
wewenang klinis yang diberikan.
6) Melaksanakan penyuluhan kesehatan pada pasien/keluarga di Kamar Bersalin
 7) Memberikan pertolongan persalinan normal
8) Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada individu
9) Merawat dan meneliti bayi lahir, mencatat identitasnya antara lain:
a) Memberi label ( nama ibu, no RM ibu dan cap ibu jari tangan kanan ibu
serta cap kaki kiri dan kanan bayi)
b) Menilai APGAR
c) Mengiformasikan kepada ibu/keluarganya dengan mempertimbangkan
aspek psikologis, mengenai keadaan bayi, khususnya bila ada
kelainan/cacat.
10) Merujuk pasien kepada tim kesehatan lain sesuai instruksi dokter
11) Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai perawat pelaksana
di Kamar Bersalini ( pencatatan, membuat laporan harian)
12) Melaksanakan tugas dinas pagi dan siaga dirumah sakit
13) Melaksanakan tugas dinas sore dan siaga dirumah sakit
14) Melaksanakan tugas dinas malam dan siaga dirumah sakit.
15) Mengecek perincian biaya perawatan pasien

BAB IV
PENUTUP

Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit Sri Pamela merupakan bagian integral dari
pelayanan kesehatan secara keseluruhan dan memiliki handil yang besar dan turut
menentukan citra pelayanan rumah sakit. Seiring dengan perubahan struktur organisasi
rumah sakit maka bidang keperawatan harus menyesuaikan dan menata kembali organisasi
didalam termasuk uraian tugas para pengelola pelayanan keperawatan maupun para
pelaksana pelayanan keperawatan.
Oleh karena itu dengan diterbitkannya Pedoman Uraian Tugas Tenaga Keperawatan
di Rumah Sakit Sri Pamela ini diharapkan dapat menjawab tantangan tersebut diatas.
Sehingga dapat memberikan kenyamanan bagi pasien di rumah sakit.

PT SRI PAMELA MEDIKA NUSANTARA

RUMAH SAKIT SRI PAMELA

dr. Nina Zuliani, MARS

Direktur Utama