TUGAS MANAJEMEN SDM

RESUME PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA
PERTEMUAN 6 - SEMESTER 2
2022/2023

DOSEN PENGAMPU :
Dr. Sri Suhandiah, S.S., M.M.

DIBUAT OLEH:

Aqshal Rezqika Hertus Prasetyo 22430100008

UNIVERSITAS DINAMIKA
SURABAYA
2023
A. DEFINISI PELATIHAN
Pelatihan merupakan proses mengajarkan pegawai baru atau yang ada sekarang,
keterampilan dasar yang mereka butuhkan untuk menjalankan pekerjaan mereka.

B. DEFINISI PENGEMBANGAN
Pengertian pengembangan sebagai suatu proses memfasilitasi pembelajaran secara
organisasional, kinerja dan perubahan melaui intervesi dan inisiatif dari organisasi,
serta tindakan manajemen dengan tujuan untuk meningkatkan kesiapan dan pembaruan.

C. MANFAAT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

1. Meningkatkan Produktivitas
2. Meningkatkan Mutu
3. Meningkatkan Semangat

D. METODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

1. On The Job Training
2. Off The Job Training

E. ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

1. Analisis kebutuhan pelatihan strategis (Strategic)
2. Analisis kebutuhan pelatihan saat ini (Current)
3. Analisis kebutuhan pelatihan Karyawan baru (New employees)