Evaluasi Aplikasi Kinerja Dalam Implementasi Good Governance

Di Kepolisian Daerah Jawa Timur

DITA OKTAVIANASARI

202241930030

MAGISTER ILMU ADMINISTRASI

UNIVERSITAS DR. SOETOMO
SURABAYA
2023
 Evaluasi Aplikasi Kinerja Dalam Implementasi Good Governance
Judul
Di Kepolisian Daerah Jawa Timur
Permasalahan Kurangnya tingkat pemberdayaan sumber daya manusia pada aparatur
pemerintah masih terjadi di Indonesia, yang disebabkan oleh
keterbatasan keterampilan, pemahaman mengenai tupoksi serta
kurangnya pemahaman mengenai sistem kerja dapat mengakibatkan
belum maksimalnya kinerja pemerintahan dalam pelayanan publik,
sehingga instansi pemerintahan kesulitan dalam mengoptimalkan
sumber daya manusia, yang merupakan perangkat utama dalam
penerapan good governance, karena good governance merupakan
bagian dalam pengembangan serta pengarahan pengendalian internal
dalam instansi pemerintahan.
Tujuan Meneliti, menganalisa dan mendeskripsikan mengenai evaluasi aplikasi
kinerja terhadap pemetaan dan peningkatan kinerja pegawai untuk
mendukung terciptanya good governance
Teori *Konsep good governance menurut Word Bank
penyelenggaraan manajemen pembangunan yang solid dan
bertanggungjawab yang sejalan dengan demokrasi dan pasar yang
efisien, pencegahan korupsi, baik secara politik maupun administratif,
dan menjalankan disiplin anggaran serta penciptaan legal and political
frameworks (kerangka dasar hukum dan politik) bagi tumbuhnya
kewiraswastaan.
* Konsep good governance menurut UNDP
terdapat empat unsur atau prinsip utama yang dapat memberi gambaran
administrasi publik yang berciri kepemerintahan yang baik yaitu
akuntabilitas, transparansi, keterbukaan dan aturan hukum