9 CORE CULTURE HAPPY PLAY

1. Honoring (Menghargai)
Bagaimana menghargai diri sendiri, orang lain, perusahaan, masyarakat, negara, dunia
sebagai rasa syukur keberadaan diri di dunia
- Setiap pagi ketika bangun tidur melakukan 3 S ( senyum , syukur , semangat ) ikuti
rasa syukur dan bahagia sebelum membuka mata dan memulai kegiatan.
- Senyum , ramah , dan bersapa ketika bertemu dengan customer , sesama rekan
kerja , atasan , dan masyarakat sekitar
- Menghargai perusahaan tempat bekerja dengan menjaga dan merawat peralatan
kerja , lingkungan kerja , dan asset perusahaan
- Respect terhadap atasan dan fokus mendengarkan dengan seksama ketika atasan
berbicara, tanpa melihat/mengetik di gadget atau memperhatikan hal lain.
- Memberikan feedback positif untuk perbaikan dan perubahan yang lebih baik bagi
kepentingan bersama dan perusahaan
- Menghargai potensi diri yang telah Tuhan berikan, dengan bekerja sepenuh hati ,
disiplin , dan berusaha dengan segenap hati mencapai goal perusahaan sebagai alat
pencapaian yang selaras dengan goal pribadi.
- Berlaku jujur dan bertanggung jawab, totalitas sepenuh hati dan loyal, bekerja di
Happy Play Indonesia tanpa memiliki pekerjaan lain di luar perusahaan.

2. Achievement ( Pencapaian)
Bagaimana pencapaian menjadi lebih baik dari saat sekarang
- Melakukan mantra sukses harian
“ Bagaimana bisa melakukan lebih baik dari sekarang ?’’
“ Bagaimana semua target/pekerjaan terlaksana dengan mudah , bahagia , indah ,
dan penuh kemuliaan ? ( melakukan dengan niat baik dan selalu tersenyum bahagia)
- Membuat target harian, mingguan, bulanan, dan tahunan untuk pencapaian yang
lebih baik dari sebelumnya agar dapat melampaui goal/target yang telah ditetapkan
Perusahaan.
- Menjadi pribadi yang ber - progess menjadi lebih baik setiap hari.
3. Proaktif (Pencapaian)
Bagaimana berinisiatif untuk menjadi aktif dan turut serta untuk memberi dan berkontribusi bagi
dunia
- Mau aktif berperan serta dan berkontribusi untuk memberikan potensi diri yang terbaik bagi
perusahaan.
- Beriniastif untuk ikut serta dalam perubahan dan kegiatan perusahaan.
- Memberikan pendapat untuk perbaikan bersama
- Beriniatif melakukan perbaikan sekecil apapun yang bisa membuat perusahaan menjadi
lebih baik
- Melakukan KAIZEN terus menerus terkait apa yang menjadi tugasnya, juga menyangkut
kemajuan perusahaan.

4. Productivity (Produktifitas)
Bagaimana menghasilkan sesuatu yang terbaik dan bekerja secara efisien
- Melakukan pekerjaan dengan lebih banyak, lebih cepat, lebih ringkas , lebih tangkas,
lebih berkualitas , lebih efektif , dan lebih efiesien.
- Melakukan efisiensi dengan mengurangi hal yang tidak perlu seperti menggosip
/membicarakan hal yang tidak terkait pekerjaan atau tidak memberikan nilai lebih
(added value) bagi perusahaan, saat sedang bekerja.
- Memperbanyak inovasi dan hal-hal yang baik menyangkut proses kerja, efisiensi
bahan baku, efektifitas waktu, efiensi tenaga, guna terciptanya perbaikan proses
bisnis yang lebih baik dan lebih unggul.
- Melakukan 5 R ( Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin ) setiap hari sebelum bekerja, saat
sedang bekerja, dan seusai bekerja. Menyediakan waktu minimal 5 (lima) menit
sebelum dan seusai bekerja untuk memastikan semua bersih dan tersusun rapi pada
tempat semestinya.
- Menjaga keamanan, keselamatan, dan kesehatan dalam bekerja.
5. You and Others as one Family Team
Bagaimana Anda dan anggota tim yang lain menjadi kesatuan sebagai satu keluarga besar
tim.
- Memiliki rasa kebersamaan dan kekeluargaan dalam perusahaan.
- Menciptakan suasana yang akrab , saling silaturahmi , saling sapa , saling
menghargai , dan saling melengkapi guna tercapainya kinerja yang lebih baik.
- Anda dan anggota tim lainnya berkomitmen untuk saling bekerja sama dan
mengikatkan diri sebagai sebuah keluarga besar Happy Play Indonesia yang
saling kontribusi memberikan kebahagiaan bagi dunia.
- Saling menolong dan berempati dengan sesama rekan kerja.
- Mengikuti kegiatan kebersamaan perusahaan, seperti perayaan dan
perlombaan pada peringatan HUT RI 17 Agustus , acara Family Gathering ,
buka puasa bersama, dan kegiatan lainnya yang dimaksudkan untuk
mempererat keakraban antar anggota tim.

6. Prosperity (Kemakmuran)
Bagaimana menyadari dan menerima kemakmuran berlimpah yang telah diberikan
Tuhan bagi kita semua.
- Kemakmuran bersama dengan pembagian reward/ hadiah bagi karyawan yang
berprestasi.
- Pembagian saham bagi karyawan yang berprestasi, setia, jujur , mau bekerja keras ,
serta bertanggung jawab memajukan perusahaan dengan minimal masa kerja 5
(lima) tahun .
- Berbagi kepada yang tidak mampu dengan melakukan kegiatan Jumat berkah,
kunjungan ke panti asuhan, dan kegiatan sosial lainnya.
7. Leadership (Kepemimpinan)
Bagaimana menjadi seorang pemimpin, dimulai dengan mampu memimpin diri sendiri ,
kemudian orang lain.
- Seorang pemimpin adalah orang yang dapat melihat lebih jauh melampaui yang lain
dan mampu menginspirasi yang lain.
- Mampu mengatur emosi diri sendiri , mengatur pekerjaan sendiri, dan
menyelesaikan pekerjaan dengan hasil melampaui target yang telah ditentukan.
- Mampu memimpin orang lain dan menginspirasi rekan lainnya untuk melakukan hal-
hal yang baik, yang berguna untuk kebaikan bersama, dan bagi kemajuaan
Perusahaan.

8. Awareness (Kesadaran)
Bagaimana menjadi lebih sadar atas setiap perilaku dan tindakan dengan terus mengasah
diri agar menjadi pribadi yang lebih memberikan manfaat bagi semua pihak.
- Menjadi seorang yang sadar diri, sadar keadaan, sadar situasi, dan sadar tindakan.
- Mengambil tanggung jawab atas perbuatan / tindakan yang dilakukan.
- Melakukan dengan penuh kesadaran prinsip bahwa bekerja merupakan bagian dari
ibadah
- Menyadari bahwa perusahaan merupakan fasilitas bagi semua orang untuk bisa
memberikan manfaat dan berkontribusi guna memberikan kebahagiaan bagi
keluarga dan dunia.
- Mempunyai sikap yang terbuka dan mau meningkatkan diri agar menjadi lebih baik.

9. Yesss… Let’s HAPPY PLAY

Bagaimana bermain dengan Bahagia di taman kehidupan dimulai dari sebuah senyuman,
sehingga semua anak-anak merasakan kebahagiaan bermain melalui permainan yang kita
persembahkan untuk dunia.
- Dunia adalah sebuah taman bermain yang besar, marilah bermain dengan penuh
kebahagiaan dengan bekerja sepenuh hati
- Menikmati pekerjaan dengan sepenuh hati , maka Anda tidak perlu merasa bekerja
lagi melainkan Anda menikmati bermain di sebuah taman bermain bernama
HAPPYPLAY.