PENGERTIAN ETOS KERJA

DUDI ASMARAHADI
Direktur Operasional
 ETOS KERJA :
● Sikap yang muncul atas kehendak dan
kesadaran sendiri yang didasari oleh sistem
orientasi nilai budaya terhadap KERJA

 
1. Kerja Keras 5. Kerjasama

2. Kerja Cerdas 6. Kerja amanah

3. Kerja Ikhlas 7. Bertanggung Jawab

4. Kerja Tuntas
● Merupakan totalitas kepribadian diri,serta cara
mendorong dirinya menjadi lebih GIAT DALAM
BEKERJA
● Sifat dan pandangan terhadap kerja
Seorang  yang memiliki etos kerja adalah mereka yang selalu
obsesif atau ingin berbuat sesuatu yang penuh manfaat.
Dan cara pandang untuk melaksanakan sesuatu pekerjaan
agar menjadi lebih baik dalam karir hidupnya.
 Dunia industri menuntut setiap pelaku-nya
memiliki ETOS KERJA Profesional, agar
perusahaan dapat bertahan dalam persaingan
yan sangat ketat dan kepuasan berkelanjutan
bagi pemilik, karyawan, pelanggan.
Etos Kerja yang profesional harus memiliki :

1. Pengetahuan tentang
bidang kerjanya

2.Tahu caranya untuk

melakukan pekerjaan

3. Attitude ( Sikap )
 Apa yang harus kita lakukan dalam kerja ??

- Menumbuhkan sikap optimis

- Jadilah diri sendiri
- Berani untuk memulai
- Rencanakan segala sesuatu dengan baik
- Menghargai waktu
- Tanggung jawab
- Hemat dan sederhana
- Persaingan sehat
 MANFAAT ETOS KERJA

1. Mendapatkan peningkatan karier

2. Kepribadian yang terus berkembang

3. Aktualisasi diri akan terus berkembang

4. Dibutuhkan oleh banyak orang

5. Disegani oleh kawan dan lawan

KERUGIAN JIKA TIDAK MEMILI ETOS KERJA

1. Target kerja tidak tercapai

2. Karier tidak meningkat
3. Mudah mengeluh
4. Melanggar komitmen kerja
5. Merasa tidak bahagia karena tidak berkembang
Tidak ada alasan bagi seseorang untuk menjadi
pengangguran, apalagi menjadi manusia yang kehilangan
semangat inovatif.

Maka dari itu perlunya ETOS KERJA, Sehingga dapat

merangsang semangat bekerja.
 TERIMAKASIH
SEMOGA SUKSES