Contoh Deskripsi Diri 2023
Contoh Deskripsi Diri 2023
PETUNJUK UMUM
● Deskripsi Diri (DD) dibuat berdasarkan tugas yang dilakukan sesuai posisi sebagai
Pendamping Sosial. DD terkait dengan penanganan kasus/masalah
● Kasus/permasalahann yang disajikan merupakan kasus/permasalahan nyata dan bukan
hasil rekaan.
● Jelaskan 2 Kasus/permasalahan yang berbeda (masing masing disajikan pada bagian A dan
B).
● Kasus yang diangkat harus terkait dengan upaya anda melakukan perubahan perilaku
klien atau pihak yang terkait dengan aktifitas pendampingan anda kearah keberfungsian
sosial
● Deskripsi dibuat dengan jelas sesuai dengan perintah pada setiap bagian.
A. Deskripsi kasus 1
1. Uraikan kasus/permasalahan yang anda tangani sesuai dengan tugas dan fungsi
sebagai Pendamping. Gambaran kasus/permasalahan yang dijelaskan sekurang
kurangnya 150 kata dengan memperhatikan aspek-aspek sebagai berikut:
1. Apa masalahnya
2. Kapan dan dimana masalah itu terjadi
3. Siapa pihak-pihak yang terkait dengan permasalahan
4. Mengapa masalah itu terjadi
e. Mengevaluasi hasil yang dicapai dan yang belum dicapai (minimal 100 kata) 6
Melalui dukungan dari masyarakat, lembaga sosial, dan pemerintah, kebutuhan
mendesak keluarga korban seperti bantuan pangan, sandang, dan tempat tinggal
sementara dapat terpenuhi dengan cukup baik.
Dokumen Penting Dikembalikan: Dengan pendampingan aktif, dokumen penting
seperti kartu keluarga dan ATM PKH berhasil dikembalikan, memungkinkan
keluarga korban dapat kembali mengakses program bantuan yang seharusnya
mereka terima.
e. Mengevaluasi hasil yang dicapai dan yang belum dicapai (minimal 100 kata) 6
Pemulihan Penuh KPM PKH: Meskipun bantuan mendesak dan dokumen penting
telah terpenuhi, pemulihan penuh KPM PKH tersebut belum sepenuhnya tercapai.
Proses pemulihan fisik dan psikologis memerlukan waktu yang cukup lama,
terutama karena kehilangan yang signifikan akibat kebakaran.
Pengetahuan/konsep
Teori Pertukaran Sosial (Social Exchange Theory) adalah teori yang berfokus pada
pemahaman perilaku manusia berdasarkan asumsi bahwa individu secara rasional memilih
tindakan-tindakan yang akan memberikan hasil positif dan menghindari hasil negatif dalam
hubungannya dengan orang lain. Teori ini berpendapat bahwa manusia cenderung
memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan biaya dalam interaksi sosialnya.
Pengetahuan/konsep
Teori Organisasi mencakup pekerja sosial makro, dimana salah satunya adalah organisasi.
Organisasi merupakan tempat bagi orang-orang untuk berkolaborasi mencapai tujuan
bersama dan mengalirkan beragam pendapat. Unsur-unsur dalam organisasi meliputi
orang, kerjasama, tujuan bersama, peralatan, lingkungan, dan kekayaan alam. Stephen P.
Robbins (1994:36) menyatakan bahwa Teori Organisasi adalah disiplin ilmu yang
mempelajari struktur dan desain organisasi. Teori ini menggambarkan aspek deskriptif dan
perspektif dalam disiplin tersebut. Teori Organisasi menjelaskan bagaimana struktur
organisasi dibentuk dan menawarkan solusi untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
b. Nilai nilai/ Prinsip yang diterapkan dalam penanganan kasus 1 minimal 100 9
kata
Kerjasama: Penanganan musibah kebakaran memerlukan kerjasama antara berbagai pihak,
Pemerintah Desa , Kecamatan, dinas sosial, dan masyarakat. Kerjasama ini memastikan
bantuan yang efektif dan terkoordinasi.
b. Nilai nilai/ Prinsip yang diterapkan dalam penanganan kasus 1 minimal 100 9
kata
Kemandirian dan Pemberdayaan: Selain memberikan bantuan, penting juga untuk
mendorong kemandirian dan pemberdayaan keluarga korban agar mereka dapat bangkit
dari musibah dan memulihkan diri dengan lebih baik.
Solidaritas dan Kepedulian: Masyarakat, pihak berwenang, dan lembaga sosial bersatu
untuk menunjukkan solidaritas dan kepedulian terhadap korban musibah kebakaran.
Bantuan mendesak dan dukungan emosional diberikan kepada keluarga yang terdampak.
B. Deskripsi kasus 2
1. Uraikan kasus/permasalahan yang anda tangani sesuai dengan tugas dan fungsi
sebagai Pendamping. Gambaran kasus/permasalahan yang dijelaskan sekurang
kurangnya 150 kata dengan memperhatikan aspek-aspek sebagai berikut:
a. Apa masalahnya
b. Kapan dan dimana masalah itu terjadi
c. Siapa pihak-pihak yang terkait dengan permasalahan
d. Mengapa masalah itu terjadi
Setelah penjelasan dari pendamping, ibu KPM merasa lega dan bersedia menerima
bahwa bantuan yang diterima akan berkurang sambil menunggu data KPM yang
bersangkutan diperbarui oleh Operator desa.
https://www.suarapengusaha.com
e. Mengevaluasi hasil yang dicapai dan yang belum dicapai (minimal 100 kata) 6
Yang sudah tercapai
Melalui pertemuan dan pengumpulan data, akar masalah kurangnya bantuan
nominal telah diidentifikasi. Masalah bukan disebabkan oleh kesalahan ketua
kelompok, melainkan terkait peralihan sistem pusat dari EPKH ke SIKSNG yang
menyebabkan permasalahan data.
KPM yang mengalami masalah telah diberikan penjelasan mengenai penyebab
kurangnya nominal dan alasan perubahan sistem, sehingga mereka memahami
bahwa ini bukan karena kesalahan ketua kelompok.
KPM yang mengalami masalah telah menerima bahwa bantuan nominal yang
diterima akan berkurang sementara menunggu data mereka terupdate.
Dan yang belum tercapai
Pembaruan data KK KPM melalui operator desa mungkin membutuhkan waktu
untuk diselesaikan. Oleh karena itu, hasil akhir dari pembaruan data dan akurasi
bantuan nominal yang sesuai mungkin belum tercapai sepenuhnya
Jika masalah peralihan sistem pusat dari EPKH ke SIKSNG menjadi penyebab utama,
maka perbaikan sistem dan koordinasi dengan pihak terkait tingkat atas mungkin
perlu dipertimbangkan agar masalah ini tidak terulang di masa mendatang.
f. Terminasi atau pengakhiran penanganan masalah (minimal 100 kata) 7
Lakukan evaluasi menyeluruh terhadap seluruh proses penanganan masalah. Tinjau
apa yang berhasil, apa yang belum berhasil, dan pelajaran yang dapat dipetik dari
pengalaman ini.
Setelah semua langkah telah dilaksanakan dan hasil yang diharapkan tercapai,
tandai pengakhiran penanganan masalah ini dengan menutup kasus atau
memarkahinya sebagai selesai.
Pengetahuan/konsep
Teori Organisasi Cakupan pekerja sosial makro antara lain salah satunya adalah organisasi.
Organisasi merupakan suatu wadah atau tempat terjadinya kegiatan bersama untuk
mencapai tujuan bersama dan memiliki visi dan misi untuk menampung dan menyalurkan
pendapat atau pikiran yang berbeda.
Pengetahuan/konsep
Sistem Bantuan Sosial (PKH): Memahami sistem bantuan sosial yang diberikan kepada
keluarga penerima manfaat (KPM) melalui Program Keluarga Harapan (PKH) atau program
serupa. Memahami aturan dan regulasi yang mengatur bantuan ini akan membantu dalam
memahami proses perubahan sistem dari EPKH ke SIKSNG.
b. Nilai nilai/ Prinsip yang diterapkan dalam penanganan kasus 1 minimal 100 9
kata
Memotivasi agar kpm lebih memperhatikan data pribadinya agar sesuai dan tidak
menimbulakn permsalahan terhadap orang lain
Menjaga transparansi dalam proses penanganan kasus dengan menyampaikan informasi
yang jelas dan tepat kepada semua pihak terkait.
Mengikutsertakan pihak yang terlibat dalam pengambilan keputusan dan mencari solusi
secara bersama-sama, termasuk KPM, ketua kelompok, operator desa, dan pihak terkait
lainnya.
PERNYATAAN PENYUSUN
Saya yang membuat deskripsi diri ini menyatakan bahwa semua yang saya diskripsikan
adalah benar aktivitas saya dan saya sanggup menerima sanksi apapun apabila pernyataan
ini dikemudian hari terbukti tidak benar
…………………………………………