PEMERINTAH KABUPATEN TAKALAR

PERJANJIAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN

KEBUDAYAAN KAB.TAKALAR TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MUHAMMAD NURDIN
Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab.Takalar
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : MUHAMMAD HASBI
Jabatan : Sekretaris Daerah Kabupaten Takalar
Selaku Atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka memberi penghargaan dan sanksi.

Takalar, 9 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

MUHAMMAD HASBI MUHAMMAD NURDIN

 PERJANJIAN KINERJA
KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN
KEBUDAYAAN KAB.TAKALAR
Unit Organisasi : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab.Takalar
Tahun Anggaran : 2023

TARGET
No RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA CAPAIAN
KERJA
1 2 3 4
1 Menungkatnya Kapasitas Angka Rata-Rata Lama Sekolah
Penyelenggaraan Rata-rata Capaian SPM PAUD
Pendidikan Rata-rata Capaian SPM SD
Rata-rata Capaian SPM SMP
Rata-rata Capaian SPM Kesetaraan/
PKBM
APK Pendidikan SD
APK Pendidikan SD
APK Pendidikan SMP
APK Pendidikan Kesetaraan/ PKBM
Penduduk Usia>15 Tahun Melek
Huruf
2 Meningkatnya Mutu Presentase Guru Bersertifikasi 85%
Pendidik dan Tenaga disemua Jenjang Pendidikan PAUD
Kependidikan Presentase Guru Bersertifikasi
disemua Jenjang Pendidikan SD
 Presentase Guru Bersertifikasi
disemua Jenjang Pendidikan SMP
Presentase Guru Bersertifikasi
disemua Jenjang Pendidikan
Kesetaraan/ PKBM
3 Meningkatnya Kualitas Presentase Objek Pemajuan Budaya
Budaya dan Kesenian Lokal dan Kesenian Lokal yang
dilaksanakan/Ditingkatkan
4 Meningkatnya Tata Kelola Nilai SAKIP Dinas Pendidikan dan Baik
Kinerja Dinas Pendidikan Kebudayaan
dan Kebudayaan

Takalar, 9 Januari 2023

Kepala Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Takalar

MUHAMMAD NURDIN
NIP.
 PEMERINTAH KABUPATEN TAKALAR

PERJANJIAN KINERJA
KEPALA UPT SMPN 2 GALESONG UTARA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : H. ABD RAUF, S.Pd.,M.Si.
Jabatan : Kepala UPT SMPN 2 Galesong Utara
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : MUHAMMAD NURDIN
Jabatan : Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kab.Takalar
Selaku Atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka memberi penghargaan dan sanksi.

Takalar, 9 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

 Muhammad Nurdin H. Abd Rauf, S.Pd.,M.Si

PERJANJIAN KINERJA
KEPALA UPT SMPN 2 GALESONG UTARA TAHUN 2023
Unit Organisasi : UPT SMPN 2 Galesong Utara
Tahun Anggaran : 2023

No RHK PIMPINAN TARGET

YANG DINTERVENSI RENCANA INDIKATOR KINERJA CAPAIAN
HASIL KERJA
1 2 3 4
1 RHK : Menungkatnya Tersedianya Tersedianya Dokumen
Kapasitas Dokumen anggaran sekolah yang
Penyelenggaraan Manajerial, akuntabel
Pendidikan pengembangan Tersedianya dokumen
kewirausahaan, administrasi kepegawaian
Indikator : serta supervisi yang akurat dan lengkap
APK Pendidikan SMP guru dan tenaga Tersedianya dokumen
kependidikan kewirausahaan yang baik
Tersedianya Dokumen
supervisi yang baik
2 RHK : Menungkatnya Tersedianya Tersedianya dokumen
Kapasitas dokumen kurikulum yang sesuai
Penyelenggaraan pendelegasian peraturan yang berlaku
Pendidikan tugas tambahan Tersedianya Dokumen
guru kesiswaan yang akuntabel an
Indikator : valid
Rata-rata Capaian SPM Tersedianya dokumen Sarana
SMP Prasarana yang baik
Tersedianya dokumen Humas
 yang baik
Tersedianya dokumen
perpustakaan yang sesuai
standar
Tersedianya dokumen
Bimbingan dan Konseling
yang lengkap
Tersedianya Laporan dan
Dokumentasi Wali Kelas
3 RHK : Memiliki program Tersedianya laporan
Meningkatnya Mutu pengembangan pengembangan diri yang
Pendidik dan Tenaga diri dan laporan berkaitan dengan profesi 

Kependidikan Pengembangan
Keprofesian Tersedianya laporan
Indikator : Berkelanjutan pengembangan keprofesian
Presentase Guru berkelanjutan dalam bentuk
Bersertifikasi disemua publikasi ilmiah
Jenjang Pendidikan SMP
4 RHK : Memiliki program Tersedianya Laporan
Meningkatnya Kualitas dan Laporan pelaksanaan kegiatan
Budaya dan Kesenian pengembangan pengembangan Karakter
Lokal budaya dan Budaya Kearifan Lokal
Indikator kesenian Lokal
Presentase Objek Tersedianya laporan
Pemajuan Budaya dan pelaksanaan pengembangan
Kesenian Lokal yang Kesenian Lokal
dilaksanakan/Ditingkatka
n

Takalar, 9 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Kadisdikbud Kabupatem Takalar Kepala UPT SMPN2 Galesong Utara

MUHAMMAD NURDIN H.ABD RAUF, S.PD.,M.Si.

 PEMERINTAH KABUPATEN TAKALAR

PERJANJIAN KINERJA
GURU UPT SMPN 2 GALESONG UTARA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : H. Ramli, S.Pd., M.M..
Jabatan : Wakasek Kurikulum UPT SMPN 2 Galesong Utara
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : H.Abd Rauf, S.Pd.,M.Si
Jabatan : Kepala UPT SMPN 2 Galesong Utara
Selaku Atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka memberi penghargaan dan sanksi.

Takalar, 9 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Kepala UPT SMPN 2 Galesong Utara Guru/Wakasek Kurikulum

H.Abd. Rauf, S.Pd.,M.Si H.Ramli, S.Pd.,M.M

 PERJANJIAN KINERJA
GURU SMPN 2 GALESONG UTARA TAHUN 2023
Unit Organisasi : UPT SMPN 2 Galesong Utara
Tahun : 2023
Nama Guru : H.Ramli, S.Pd.,M.M.
Tugas Tambahan : Wakasek Kurikulum

No RHK PIMPINAN TARGET

YANG DINTERVENSI RENCANA INDIKATOR KINERJA CAPAIAN
HASIL KERJA
1 2 3 4
1 RHK : Tersedianya Tersedianya Dokumen 4 laporan
Tersedianya Dokumen laporan supervisi supervisi yang dilaksanakan
Manajerial, akademik terhadap per-triwulan
pengembangan kinerja guru
kewirausahaan, serta
supervisi guru dan tenaga
kependidikan

Indikator :
Tersedianya Dokumen
supervisi yang baik

2 RHK : Tersedianya Tersedianya laporan 4 laporan

Tersedianya dokumen laporan tugas perencanaan dan pelaksanaan
pendelegasian tugas tambahan sebagai pembelajaran
tambahan guru Wakil kepala Tersedianya laporan 4 laporan
sekolah bagian penilaian pembelajaran
Indikator : kurikulum Tersedianya laporan 4 laporan
 Tersedianya dokumen pelaksanaan kegiatan literasi
kurikulum yang sesuai sekolah
peraturan yang berlaku Tersedianya Tersedianya dokumen
dokumen perencanaan pembelajaran
administrasi Tersedianya dokumen
Pembelajaran pelaksanaan pembelajaran
Tersedianya dokumen
evaluasi pembelajaran
3 RHK : Tersedianya Tersedianya laporan
Memiliki program laporan kegiatan mengikuti
pengembangan diri dan pengembangan workshop/diklat/seminar
laporan Pengembangan diri dalam rangka yang berkaitan dengan
Keprofesian pengembangan profesi
Berkelanjutan kompetensi   Tersedianya Dokumen
pengembangan diri
Indikator : mengikuti kegiatan kolektif
Tersedianya laporan Guru
pengembangan diri yang Tersedianya dokumen
berkaitan dengan profesi  pengembangan diri sebagai
anggota/pengurus organisasi
Profesi Guru
4 RHK : Tersedianya Tersedianya laporan
Memiliki program laporan pelaksanaan publikasi ilmiah
pengembangan diri dan pelaksanaan Tersedianya Laporan karya
laporan Pengembangan publikasi ilmiah inovatif guru
Keprofesian dan karya inovatif
Berkelanjutan guru
Indikator :
Tersedianya laporan
pengembangan
keprofesian berkelanjutan
dalam bentuk publikasi
ilmiah
5 RHK : Tersedianya Tersedianya laporan
Memiliki program dan laporan pengembangan diri Mengikuti
tersedia dokumen/laporan pengembangan kegiatan diklat atau seminar

Pengembangan diri Mengikuti online yang berkaitan dengan

Keprofesian kegiatan diklat atau profesi 

Berkelanjutan seminar online yang Tersedianya Dokumen

berkaitan dengan pengembangan diri

Indikator : profesi  mengikuti kegiatan kolektif

Tersedianya laporan Kepala sekolah

pengembangan diri Tersedianya laporan

Mengikuti kegiatan diklat pengembangan keprofesian
atau seminar online yang berkelanjutan dalam bentuk
berkaitan dengan profesi  publikasi ilmiah
Tersedianya dokumen sebagai 1 laporan
anggota/pengurus organisasi
Profesi Guru
5 RHK : Tersedianya Tersedianya program 1 Laporan
Memiliki program dan program dan pelaksanaan kegiatan
Laporan pengembangan laporan pengembangan Karakter
budaya dan kesenian pelaksanaan Budaya Kearifan Lokal
Lokal kegiatan Makassar yaitu Budaya
pengembangan Sipakainga (saling
Indikator Karakter Budaya Mengingatkan dalam
Tersedianya Laporan Kearifan Lokal Kebaikan),Sipakatau (Saling
pelaksanaan kegiatan Makassar Menhormati) dan
pengembangan Karakter Sipakalabbiri (Saling
Budaya Kearifan Lokal Menghargai)

Takalar, 9 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Kepala UPT SMPN2 Galut Guru/Wakasek Kurikulum

H.ABD RAUF, S.Pd.,M.Si. H. Ramli, S.Pd.,M.M.

 PEMERINTAH KABUPATEN TAKALAR

PERJANJIAN KINERJA
GURU UPT SMPN 2 GALESONG UTARA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Juhaenah,S.Pd..
Jabatan : Wali Kelas IXC UPT SMPN 2 Galesong Utara
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : H.Abd Rauf, S.Pd.,M.Si
Jabatan : Kepala UPT SMPN 2 Galesong Utara
Selaku Atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka memberi penghargaan dan sanksi.

Takalar, 9 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Kepala UPT SMPN 2 Galesong Utara Guru/Wli Kelas

H.Abd. Rauf, S.Pd.,M.Si Juhaenah, S.Pd.

 PERJANJIAN KINERJA
GURU SMPN 2 GALESONG UTARA TAHUN 2023
Unit Organisasi : UPT SMPN 2 Galesong Utara
Tahun : 2023
Nama Guru : Juhaenah, S.Pd.
Tugas Tambahan : Wali Kelas

No RHK PIMPINAN TARGET

YANG DINTERVENSI RENCANA INDIKATOR KINERJA CAPAIAN
HASIL KERJA
1 2 3 4
1 RHK : Tersedianya Tersususnya Laporan 4 Laporan
Laporan dan Administrasi Kelas
Tersedianya dokumen
dokumentasi Per
pendelegasian tugas Triwulan Sebagai
Wali Kelas Tersedianya laporan 4 Laporan
tambahan guru Penilaian Kelas
Indikator :
Tersedianya Laporan dan
Dokumentasi Wali Kelas

2 RHK : Tersedianya Tersedianya dokumen

Tersedianya dokumen
pendelegasian tugas
tambahan guru
Indikator :
Tersedianya dokumen
kurikulum yang sesuai
peraturan yang berlaku
dokumen perencanaan pembelajaran
administrasi Tersedianya dokumen
Pembelajaran pelaksanaan pembelajaran
Tersedianya dokumen
evaluasi pembelajaran
3 RHK : Tersedianya Tersedianya laporan
Memiliki program laporan kegiatan mengikuti
pengembangan diri dan pengembangan workshop/diklat/seminar
laporan Pengembangan diri dalam rangka yang berkaitan dengan
Keprofesian pengembangan profesi
Berkelanjutan kompetensi   Tersedianya Dokumen
pengembangan diri
Indikator : mengikuti kegiatan kolektif
Tersedianya laporan Guru
pengembangan diri yang Tersedianya dokumen
berkaitan dengan profesi  pengembangan diri sebagai
anggota/pengurus organisasi
Profesi Guru
4 RHK : Tersedianya Tersedianya laporan
Memiliki program laporan pelaksanaan publikasi ilmiah
pengembangan diri dan pelaksanaan Tersedianya Laporan karya
laporan Pengembangan publikasi ilmiah inovatif guru
Keprofesian dan karya inovatif
Berkelanjutan guru
Indikator :
Tersedianya laporan
pengembangan
keprofesian berkelanjutan
dalam bentuk publikasi
ilmiah
5 RHK : Tersedianya Tersedianya laporan
Memiliki program dan laporan pengembangan diri Mengikuti
tersedia dokumen/laporan pengembangan kegiatan diklat atau seminar

Pengembangan diri Mengikuti online yang berkaitan dengan

Keprofesian kegiatan diklat atau profesi 

Berkelanjutan seminar online yang Tersedianya Dokumen

berkaitan dengan pengembangan diri
profesi  mengikuti kegiatan kolektif
 Indikator : Kepala sekolah
Tersedianya laporan Tersedianya laporan
pengembangan diri pengembangan keprofesian
Mengikuti kegiatan diklat berkelanjutan dalam bentuk
atau seminar online yang publikasi ilmiah
berkaitan dengan profesi 
Tersedianya dokumen sebagai
anggota/pengurus organisasi
Profesi Guru

Takalar, 9 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Kepala UPT SMPN2 Galut Guru/Wali Kelas

H.ABD RAUF, S.Pd.,M.Si. JUHAENAH, S.Pd..

 PEMERINTAH KABUPATEN TAKALAR

PERJANJIAN KINERJA
GURU UPT SMPN 2 GALESONG UTARA TAHUN 2023
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Juhaenah,S.Pd..
Jabatan : Wali Kelas IXC UPT SMPN 2 Galesong Utara
Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : H.Abd Rauf, S.Pd.,M.Si
Jabatan : Kepala UPT SMPN 2 Galesong Utara
Selaku Atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka memberi penghargaan dan sanksi.

Takalar, 9 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Kepala UPT SMPN 2 Galesong Utara Guru/Wli Kelas

H.Abd. Rauf, S.Pd.,M.Si Juhaenah, S.Pd.

 PERJANJIAN KINERJA
GURU SMPN 2 GALESONG UTARA TAHUN 2023
Unit Organisasi : UPT SMPN 2 Galesong Utara
Tahun : 2023
Nama Guru : Juhaenah, S.Pd.
Tugas Tambahan : Wali Kelas

No RHK PIMPINAN TARGET

YANG DINTERVENSI RENCANA INDIKATOR KINERJA CAPAIAN
HASIL KERJA
1 2 3 4
1 RHK : Tersedianya Tersususnya Laporan 4 Laporan
Laporan dan Administrasi Kelas
Tersedianya dokumen
dokumentasi Per
pendelegasian tugas Triwulan Sebagai
Wali Kelas Tersedianya laporan 4 Laporan
tambahan guru Penilaian Kelas
Indikator :
Tersedianya Laporan dan
Dokumentasi Wali Kelas

2 RHK : Tersedianya Tersedianya dokumen

Tersedianya dokumen
pendelegasian tugas
tambahan guru
Indikator :
Tersedianya dokumen
kurikulum yang sesuai
peraturan yang berlaku
dokumen perencanaan pembelajaran
administrasi Tersedianya dokumen
Pembelajaran pelaksanaan pembelajaran
Tersedianya dokumen
evaluasi pembelajaran
3 RHK : Tersedianya Tersedianya laporan
Memiliki program laporan kegiatan mengikuti
pengembangan diri dan pengembangan workshop/diklat/seminar
laporan Pengembangan diri dalam rangka yang berkaitan dengan
Keprofesian pengembangan profesi
Berkelanjutan kompetensi   Tersedianya Dokumen
pengembangan diri
Indikator : mengikuti kegiatan kolektif
Tersedianya laporan Guru
pengembangan diri yang Tersedianya dokumen
berkaitan dengan profesi  pengembangan diri sebagai
anggota/pengurus organisasi
Profesi Guru
4 RHK : Tersedianya Tersedianya laporan
Memiliki program laporan pelaksanaan publikasi ilmiah
pengembangan diri dan pelaksanaan Tersedianya Laporan karya
laporan Pengembangan publikasi ilmiah inovatif guru
Keprofesian dan karya inovatif
Berkelanjutan guru
Indikator :
Tersedianya laporan
pengembangan
keprofesian berkelanjutan
dalam bentuk publikasi
ilmiah
5 RHK : Tersedianya Tersedianya laporan
Memiliki program dan laporan pengembangan diri Mengikuti
tersedia dokumen/laporan pengembangan kegiatan diklat atau seminar

Pengembangan diri Mengikuti online yang berkaitan dengan

Keprofesian kegiatan diklat atau profesi 

Berkelanjutan seminar online yang Tersedianya Dokumen

berkaitan dengan pengembangan diri
profesi  mengikuti kegiatan kolektif
 Indikator : Kepala sekolah
Tersedianya laporan Tersedianya laporan
pengembangan diri pengembangan keprofesian
Mengikuti kegiatan diklat berkelanjutan dalam bentuk
atau seminar online yang publikasi ilmiah
berkaitan dengan profesi 
Tersedianya dokumen sebagai
anggota/pengurus organisasi
Profesi Guru

Takalar, 9 Januari 2023

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA
Kepala UPT SMPN2 Galut Guru/Wali Kelas

H.ABD RAUF, S.Pd.,M.Si. JUHAENAH, S.Pd..