KEPUTUSAN DIREKTUR RS KELUARGA SEHAT

NOMOR : 783/KSH/SK/V/2022

TENTANG
KEBIJAKAN REKRUTMEN SDM
RS KELUARGA SEHAT

DIREKTUR RS KELUARGA SEHAT

Menimbang : a. bahwa dalam upaya mendapatkan baik klinis maupun non klinis yang handal,
maka diperlukan Kebijakan Rekrutmen SDM RS Keluarga Sehat;
b. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut diatas perlu dibuat Kebijakan
Rekrutmen SDM RS Keluarga Sehat dan ditetapkan dengan keputusan Direktur
RS. Keluarga Sehat.
Mengingat : 1. Undang Undang Republik Indonesia nomor 1 tahun 1970 tentang Keselamatan
Kerja;
2. Undang Undang Republik Indonesia nomor 13 tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan;
3. Undang Undang Republik Indonesia nomor 29 tahun 2004 tentang Praktik
Kedokteran;
4. Undang Undang Republik Indonesia nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan;
5. Undang Undang Republik Indonesia nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah
Sakit;
6. Undang Undang Republik Indonesia nomor 36 tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan;
7. Undang Undang Republik Indonesia No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja;
8. Peraturan Pemerintah No. 40 Tahun 1991 tentang Penanggulangan Wabah
Penyakit Menular;
9. Peraturan Pemerintah No. 47 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Bidang
Perumahsakitan;
10. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor
2052/Menkes/Per/X/2011 tentang Ijin Praktik dan Pelaksanaan Praktik
Kedokteran;
11. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2013
tentang Izin dan Penyelenggaraan Praktik Perawat;
12. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2015
tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya
Manusia Kesehatan;
13. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 66 Tahun 2016
tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit;
14. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017
tentang Keselamatan Pasien;
15. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 27 Tahun 2017
tentang Pedoman Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di Fasilitas Pelayanan
Kesehatan;
16. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor 52 Tahun 2018
tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Fasilitas Pelayanan Kesehatan;
17. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2019
tentang keperawatan;
 18. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 83 Tahun 2019
tentang Registrasi Tenaga Kesehatan;
19. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 03 Tahun 2020
tentang Klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit;
20. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2020
tentang Akreditasi Rumah Sakit;
21. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor
432/Menkes/SK/IV/2007 tentang Pedoman Manajemen Kesehatan dan
Keselamatan Kerja (K3) di Rumah Sakit;
22. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor
129/Menkes/SK/II/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit;
23. Keputusan Bupati Pati Nomor 440/2415-1/2017 tentang Izin Operasional Tetap
Rumah Sakit Keluarga Sehat Pati, tanggal 6 Desember 2017;
24. Peraturan PT Keluarga Sehat Sejahtera nomor 043/Per/PT.KSS/V/2022 tentang
Struktur Organisasi dan Tata Kerja RS Keluarga Sehat.

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN DIREKTUR RS KELUARGA SEHAT TENTANG KEBIJAKAN

REKRUTMEN SDM RS KELUARGA SEHAT.
KESATU : Memberlakukan Kebijakan Rekrutmen SDM RS Keluarga Sehat.
KEDUA : Kebijakan Rekrutmen SDM RS Keluarga Sehat sebagaimana dimaksud dalam
Diktum kesatu tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.
KETIGA : Kebijakan Rekrutmen SDM RS Keluarga Sehat sebagaimana dimaksud dalam
Diktum kesatu harus dijadikan acuan dalam menyelenggarakan pelaksanaan
kegiatan rekrutmen SDM RS Keluarga Sehat.
KEEMPAT : Anggaran yang timbul dari Kebijakan Rekrutmen SDM RS Keluarga Sehat
sebagaimana dimaksud dalam Diktum kesatu dibebankan pada anggaran belanja
RS Keluarga Sehat.
KELIMA : Memerintahkan kepada Sekretaris untuk mensosialisasikan ke Unit Kerja
RS Keluarga Sehat.
KEENAM : Dengan diberlakukannya keputusan ini, maka keputusan Direktur RS Keluarga
Sehat Nomor: 124/KSH/SK/I/2018 tentang Kebijakan Rekrutmen SDM
RS Keluarga Sehat dinyatakan tidak berlaku.
KETUJUH : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di kemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Pati
Pada tanggal 21 Mei 2022
RS KELUARGA SEHAT
Direktur

dr. Kelvin Kurniawan, M. Kes

Tembusan kepada Yth :

1. Direktur Utama PT Keluarga Sehat Sejahtera
2. Arsip
LAMPIRAN : KEPUTUSAN DIREKTUR
NOMOR : 783/KSH/SK/V/2022
TENTANG : KEBIJAKAN REKRUTMEN SDM

KEBIJAKAN REKRUTMEN SDM

RS. KELUARGA SEHAT

1. Proses rekrutmen senantiasa dikembangkan dan di implementasikan untuk memenuhi kebutuhan

tenaga staf klinis maupun non klinis di rumah sakit.
2. Proses rekrutmen, evaluasi dan penempatan staf serta prosedur lain dilaksanakan secara seragam
di seluruh unit kerja.
3. Proses rekrutmen yang seragam dilaksanakan secara terpusat, efisien dan terkoordinir untuk:
a. Penerimaan/rekrutmen staf sesuai kebutuhan rumah sakit;
b. Penilaian/evaluasi kompetensi kandidat calon staf;
c. Penetapan/appointing individu sebagai staf rumah sakit.
4. Proses rekrutmen dilakukan untuk menjamin pendidikan, kompetensi, kewenangan, ketrampilan,
pengetahuan, dan pengalamam baik staf klinis maupun non klinis sesuai dengan persyaratan yang
ditetapkan, kebutuhan pasien dan pelayanan yang di selenggarakan di rumah sakit.
5. Kepala departemen/unit dan pelayanan berpartisipasi dengan merekomendasikan jumlah dan
kualifikasi staf serta jabatan yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan klinis kepada pasien,
maupun untuk fungsi pendukung non klinis, dan untuk memenuhi setiap instruksi atau tanggung
jawab unit kerja lainnya.
6. Kepala departemen/unit dan pelayanan juga membantu membuat keputusan tentang orang-orang
yang ditetapkan sebagai staf.
7. Proses rekrutmen di RS. Keluarga Sehat dilakukan oleh Tim Rekrutmen yang ditunjuk oleh PT.
Keluarga Sehat Sejahtera.
8. Proses rekrutmen SDM meliputi tahapan sebagai berikut
a. Seleksi administrasi
b. Seleksi Tahap Awal
1) Tes Kompetensi
2) Psikotest
c. Interview
d. Tes Kesehatan
e. Kredensial bagi tenaga kesehatan
f. Penjelasan Akhir, berisi penjelasan tentang hak dan kewajibannya bekerja di RS. Keluarga
Sehat.
9. Keseluruhan proses rekrutmen SDM didukung dengan administrasi yang didokumentasikan dalam
file SDM dan dilengkapi dengan :
a. Resume rekrutmen (mulai dari tahap awal s/d interview akhir)
b. Surat pernyataan/kontrak kerja
c. Ijazah, verifikasi ijazah, dan peryataan bukti komitmen
d. Surat tugas dan selamat bergabung
10. Tim rekrutmen akan melakukan serah terima SDM secara tertulis kepada Direktur RS. Keluarga
Sehat.
Ditetapkan di Pati
Pada tanggal 21 Mei 2022
RS KELUARGA SEHAT
Direktur

dr. Kelvin Kurniawan, M. Kes