258

XLI. KEPALA SEKSI PELAYANAN DAN PEMBIAYAAN KESEHATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan dan Pembiayaan

Kesehatan

2. KODE JABATAN : -

3. UNIT KERJA
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan
d. Administrator : Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan
e. Pengawas : Seksi Pelayanan dan Pembiayaan Kesehatan
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -

4. IKHTISAR JABATAN
Melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan daerah,
penyusunan kebijakan teknis, pengkoordinasian dan pelaksanaan
kebijakan, pembinaan, fasilitasi, pemantauan, evaluasi dan pelaporan
meliputi pelayanan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) esensial dan
pengembangannya, Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP) tingkat pertama
dan rujukan sesuai standar, kompetensi bermutu dan terakreditasi,
regionalisasi serta pembiayaan kesehatan

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1 (Kedokteran/Kesehatan/Farmasi )
b. Pendidikan dan Pelatihan :
1) Pendidikan dan Pelatihan Pengelolaan Jaminan Kesehatan
2) Pendidikan dan Pelatihan Pelayanan Prima
3) Pelatihan Akreditasi Puskesmas
c. Pengalaman Kerja : Jabatan Fungsional Ahli di Bidang
Kesehatan

6. TUGAS POKOK DAN BEBAN KERJA

WAKTU KEBUTU
WAKTU
JUMLAH PENYE HAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA EFEK
HASIL LESAIAN PEGA
TIF
(JAM) WAI
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyiapkan perumusan bahan
kebijakan daerah, menyusun
kebijakan teknis dan
merumuskan kebijakan
operasional di bidang kesehatan
sesuai dengan kewenangannya
- Menelaah regulasi yang masih Resume 2 2 1250 0.003
relevan Regulasi
- Mempelajari permasalahan Catatan 2 5.5 1250 0.009
yang akan diatur permasalahan
- Menelaah isu strategis dan Telaahan staf 2 2 1250 0.003
kebijakan daerah
- Mengonsep bahan kebijakan Konsep bahan 2 5.5 1250 0.009
kebijakan
- Menyiapkan bahan uji dan Bahan uji 2 1 1250 0.002
memvalidasi bahan kevalidan

2 Merumuskan bahan perencanaan

program kerja tugas-tugas
 259

WAKTU KEBUTU
WAKTU
JUMLAH PENYE HAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA EFEK
HASIL LESAIAN PEGA
TIF
(JAM) WAI
Pelayanan Kesehatan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas
- Menelaah visi dan misi Resume Visi 2 1 1250 0.002
Kabupaten misi
- Menyiapkan bahan kerangka konsep 2 11 1250 0.018
acuan kerja kerangka acuan
kerja
- Mengonsep tahap-tahap Progres Kegiatan 2 15 1250 0.024
pelaksanaan program
- Mengkonsep rencana Rencana kerja 2 15 1250 0.024
anggaran operasional kerja dan anggaran
- Menyiapkan bahan dan Notulen Rapat 6 11 1250 0.053
mengikuti rapat koordinasi

3 Mempelajari dan menelaah

peraturan perundang-undangan
mengenai Pelayanan kesehatan
sebagai pedoman pelaksanaan
tugas
- Membaca aturan Rangkuman 2 2 1250 0.003
regulasi
- Meresume aturan Resume 2 2 1250 0.003
regulasi
- Mengkorelasikan dengan Catatan 2 2 1250 0.003
objek kerja prioritas kerja
- Mencatat permasalahan yang catatan prioritas 2 2 1250 0.003
kurang sesuai penanganan

4 Melaksanakan koordinasi dengan

unit kerja terkait guna
sinkronisasi dan kelancaran
pelaksanaan tugas
- Menyiapkan bahan koordinasi Data 1 1 105 0.010
- Mengadakan kontak melalui Notulen hasil 1 0.1 105 0.001
sarana komunikasi komunikasi
- Mengkomunikasikan hasil Notulen hasil 1 0.25 105 0.002
koordinasi dengan pimpinan koordinasi
- Melaporkan hasil koordinasi Laporan 1 0.25 105 0.002

5 Menyiapkan bahan kepesertaan

program gratis klaim rawat jalan,
rawat inap dan dan persalinan
Pusat Kesehatan Masyarakat dan
klaim rawat inap rumah sakit
pemerintah
- Menyiapkan sumber daya Sumber Daya 12 1 1250 0.010
Manusia dan
Sarana
prasarana
- Melaksanakan rapat Notulen rapat 12 3 1250 0.029
koordinasi
- Melaksanakan monitoring Dokumen 12 5 1250 0.048
dan evaluasi monitoring dan
evaluasi
- Melaporkan hasil monitoring Laporan hasil 1 3 1250 0.002
dan evaluasi monitoring dan
evaluasi
6 Melaksanakan verifikasi
kepesertaan program gratis klaim
rawat jalan, rawat inap dan
persalinan Pusat Kesehatan
Masyarakat dan klaim rawat inap
 260

WAKTU KEBUTU
WAKTU
JUMLAH PENYE HAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA EFEK
HASIL LESAIAN PEGA
TIF
(JAM) WAI
rumah sakit pemerintah
- Menyiapkan sumber daya dan Sumber Daya 1 1 26.5 0.038
Instrumen Manusia dan
Sarana
prasarana
- Melaksanakan rapat bahan rapat 1 1 26.5 0.038
persiapan
- Melaksanakan verifikasi Dokumen 17 0.25 26.5 0.160
Verifikasi
- Melakukan evaluasi dan Dokumen 1 3 1250 0.002
laporan hasil monitoring Evaluasi
Pelaporan

7 Menyiapkan bahan pembinaan

Pusat Kesehatan Masyarakat
Rumah sakit, Klinik untuk
meningkatkan mutu dan
standarisasi fasilitas pelayanan
kesehatan
- Menyiapkan sumber daya Sumber Daya 1 1 105 0.010
Manusia dan
Sarana
prasarana
- Melaksanakan rapat Notulen rapat 2 1 105 0.019
koordinasi persiapan layanan
- Menyelia pelaksanaan Catatan fasilitasi 2 1 105 0.019
pembinaan epidemiologi

- Melakukan evaluasi dan Dokumen 1 5 105 0.048

laporan hasil pembinaan Evaluasi
Pelaporan
8 Menyiapkan proses akreditasi
untuk Pusat Kesehatan
Masyarakat
- Menyiapkan sumber daya Sumber Daya 1 3 1250 0.002
Manusia dan
Sarana
prasarana
- Melaksanakan rapat Notulen rapat 1 3 1250 0.002
koordinasi persiapan layanan
- Melaksanakan pendampingan Catatan fasilitasi 108 0.5 1250 0.043
dokumen epidemiologi
- Melakukan pendampingan Dokumen 108 1 1250 0.086
Self Assesment Evaluasi
Pelaporan
- Melakukan pendampingan Dokumen 108 1 1250 0.086
Pra Survei/ Survei Simulasi Evaluasi
Pelaporan
9 Melaksanakan pengolahan data
program kunjungan rawat jalan
dan rawat inap Pusat Kesehatan
Masyarakat
- Menyiapkan sumber daya Sumber Daya 1 3 1250 0.002
Manusia dan
Sarana
prasarana
- Melaksanakan rapat Notulen rapat 29 3 1250 0.070
koordinasi persiapan layanan
- Melaksanakan Validasi data Kebutuhan 1 2 1250 0.002
dokumen laporan Alat Kesehatan
 261

WAKTU KEBUTU
WAKTU
JUMLAH PENYE HAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA EFEK
HASIL LESAIAN PEGA
TIF
(JAM) WAI
- Melaksanakan evaluasi dan Dokumen 1 3 1250 0.002
laporan Evaluasi
Pelaporan
10 Menyiapkan sarana prasarana dan
tim kesehatan untuk mendukung
pelaksanaan kegiatan dalam
rangka meningkatkan pelayanan
kepada masyarakat
- Menyiapkan sumber daya Sumber Daya 1 3 1250 0.002
Manusia dan
Sarana
prasarana
- Melaksanakan rapat Notulen rapat 1 3 1250 0.002
koordinasi persiapan
- Menyelia monitoring kegiatan Data monitoring 65 3 1250 0.156
Pertolongan Pertama pada dan evaluasi
Kecelakaan (P3K) dan U-
GARUDA 112
- Melaksanakan evaluasi dan Dokumen 1 3 1250 0.002
laporan Evaluasi
Pelaporan
11 Melaksanakan kegiatan
pengembangan kualifikasi
akademik, kompetensi profesional
tenaga kesehatan melalui
kerjasama penyelenggaraan
pendidikan dan pelatihan,
workshop, lokakarya dan jenis
pelatihan lainnya
- Menyiapkan sumber daya Sumber Daya 1 3 1250 0.002
Manusia dan
Sarana
prasarana

- Melaksanakan rapat Notulen rapat 1 3 1250 0.002

koordinasi persiapan
pelatihan
- Menyelia pelaksanaan Catatan 27 3 1250 0.065
pelatihan pelatihan
- Melakukan evaluasi dan Dokumen 1 3 1250 0.002
laporan hasil pembinaan Evaluasi
Pelaporan
12 Melaksanakan penilaian prestasi
kerja bawahan
- Mempelajari Sasaran Kerja Catatan resum 3 2 1250 0.005
Pegawai bawahan Sasaran Kerja
Pegawai

- Mempelajari buku catatan Catatan nilai 3 2 1250 0.005

penilaian
- Melalukan penilaian Nilai kinerja 3 1 1250 0.002
bawahan
- Mengkoordinasikan hasil Notulen hasil 3 2 1250 0.005
penilaian dengan atasan koordinasi
- Menuangkan nilai Dokumen 3 0.5 1250 0.001
Penilaian
13 Melaporkan pelaksanaan tugas
kepada atasan sebagai wujud
akuntabilitas dan pertanggung-
jawaban pelaksanaan tugas
- Menyusun bahan laporan Dokumen 1 2 105 0.019
laporan
 262

WAKTU KEBUTU
WAKTU
JUMLAH PENYE HAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA EFEK
HASIL LESAIAN PEGA
TIF
(JAM) WAI
- Mengonsep laporan Konsep Laporan 1 2 105 0.019
- Menyampaikan laporan Notulen 1 1 105 0.010
Laporan

14 Melaksanakan tugas kedinasan

lain yang diberikan oleh pimpinan
sebagai wujud loyalitas dan
kerjasama yang baik
- Menyiapkan bahan Konsep 1 2 105 0.019
pelaksanaan tugas operasional
tugas
- Melaksanakan tugas Notulen 1 5 105 0.048
kedinasan Pelaksanaan
tugas
- Melaporkan pelaksanaan Laporan 1 5 105 0.048
tugas
Jumlah pegawai yang dibutuhkan = 1.308
orang

7. HASIL KERJA
7.1 Konsep Petunjuk Teknis
7.2 Konsep Dokumen Rencana Kerja dan Anggaran
7.3 Resume regulasi
7.4 Data dan Catatan hasil koordinasi
7.5 Laporan kepesertaan program gratis
7.6 Laporan verifikasi kepesertaan program gratis
7.7 Laporan pembinaan Pusat Kesehatan Masyarakat, Rumah sakit,
Klinik
7.8 Dokumen proses akreditasi untuk Pusat Kesehatan Masyarakat
7.9 Laporan pengolahan data program kunjungan rawat jalan, inap dan
persalinan
7.10 Laporan sarana prasarana dan tim kesehatan
7.11 Laporan kegiatan pengembangan kualifikasi akademik
7.12 Nilai kinerja bawahan
7.13 Dokumen Laporan pelaksanaan tugas
7.14 Dokumen Laporan tugas kedinasan lain

8. BAHAN KERJA
8.1 Visi dan Misi Kabupaten: Untuk menentukan haluan kegiatan
8.2 Peraturan Daerah Anggaran: Untuk menyusun perencanaan
kegiatan
8.3 Rencana Strategis dan Rencana Kerja Dinas: Untuk pedoman
perencanaan kegiatan
8.4 Rencana Kerja dan Anggaran: untuk pedoman operasional
pelaksanaan kegiatan
8.5 Daftar Pusat Kesehatan Masyarakat, Klinik kesehatan dan balai
pengobatan Kesehatan: untuk pelaksanaan kegiatan

9. PERANGKAT KERJA
9.1 Alat Tulis Kantor: untuk mencukupi kebutuhan administrasi
9.2 Computer/Laptop: untuk menganalisis dan mengolah data
9.3 Internet: untuk mempercepat proses pekerjaan
9.4 Telepon: untuk komunikasi secara cepat
 263

9.5 Mobil: untuk operasional lapangan

9.6 Peraturan perundang undangan tentang Kesehatan: Untuk
pedoman tugas
9.7 Disposisi pimpinan: untuk menentukan arah tugas

10. TANGGUNG JAWAB

10.1 Kebenaran bahan Petunjuk teknis
10.2 Keakuratan perencanaan kegiatan dinas
10.3 Keakuratan resume regulasi
10.4 Ketepatan pelaksanaan koordinasi
10.5 Kelancaran kepesertaan program gratis
10.6 Kelancaran verifikasi kepesertaan program gratis
10.7 Kelancaran pembinaan Pusat Kesehatan Masyarakat, Rumah
sakit, Klinik
10.8 Kelancaran proses akreditasi untuk Pusat Kesehatan Masyarakat
10.9 Kelancaran pengolahan data program kunjungan rawat jalan dan
rawat inap
10.10 Kelancaran sarana prasarana dan tim kesehatan
10.11 Kelancaran kegiatan pengembangan kualifikasi akademik
10.12 Kesesuaian nilai kinerja bawahan
10.13 Kebenaran laporan pelaksanaan tugas
10.14 Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain

11. WEWENANG
11.1 Menentukan bahan Rencana Kerja
11.2 Meminta bahan rencana kegiatan bulanan
11.3 Menentukan pilihan regulasi
11.4 Memilih teknis pelaksanaan koordinasi tugas.
11.5 Meminta bahan kepesertaan program gratis
11.6 Meminta bahan verifikasi kepesertaan program gratis
11.7 Meminta bahan pembinaan Pusat Kesehatan Masyarakat, Rumah
sakit, Klinik
11.8 Meminta data proses akreditasi untuk Pusat Kesehatan
Masyarakat
11.9 Meminta bahan pengolahan data program kunjungan rawat jalan
dan rawat inap
11.10 Meminta bahan sarana prasarana dan tim kesehatan
11.11 Meminta bahan kegiatan pengembangan kualifikasi akademik
11.12 Menentukan nilai kinerja bawahan
11.13 Meminta bahan laporan pelaksanaan tugas
11.14 Menolak pelaksanaan tugas non kedinasan lain

12. KORELASI/HUBUNGAN JABATAN

12.1 Pejabat setingkat pengawas di lingkungan Rumah Sakit Umum
Daerah dan Pusat Kesehatan Masyarakat: dalam rangka
koordinasi pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

Di ruangan sejuk, luas dan tertutup

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

Tidak ada resiko kerja

15. SYARAT JABATAN

 264

a. Keterampilan Kerja:
- Aspek mental, yaitu kecakapan kerja fikiran: Melaksanakan evaluasi
dan laporan, Menyelia pelaksanaan pendataan
- Aspek sosial, kecakapan dalam melakukan tugas yang berhubungan
dengan orang: Melaksanakan rapat koordinasi, pembinaan

b. Bakat Kerja:
- Verbal : Kemampuan untuk memahami kata-kata dengan
penggunaannya secara tepat dan efektif
- Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
- Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel

c. Temperamen Kerja:
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang
berulang (repetitive), atau secara terus-menerus (continuously)
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain (dealig with people) lebih hanya penerimaan dan pemberian
instruksi

d. Minat Kerja :
- Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
- Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi
- Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi/pengelolaan
data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan
klerikal

e. Upaya Fisik:
Duduk lama: dalam rangka manajemen pelayanan dan pemberdayaan
kesehatan.

f. Kondisi Fisik :
- Jenis Kelamin : tidak ada syarat khusus
- Umur : tidak ada syarat khusus
- Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
- Berat Badan : tidak ada syarat khusus
- Postur Badan : tidak ada syarat khusus
- Penampilan : tidak ada syarat khusus
g. Fungsi Pekerjaan
- Data : D2 : Menganalisa
- Orang : O3 : Menyelia
- Benda : -

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

- Menyediakan bahan pengelolaan pembiayaan kesehatan: Tersedianya
Regulasi yang mengatur secara adil mengenai pembiayaan kesehatan
 265

- Melaksanakan difasilitasi Pusat Kesehatan Masyarakat: Semua Pusat

Kesehatan Masyarakat/klinik dapat beroperasi sesuai dengan standar
pelayanan kesehatan

17. KELAS JABATAN: 9 (Nilai: 1.455)