LAMPIRAN III KEPUTUSAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 158 TAHUN 2010

TENTANG
PEDOMAN PELAKSANAAN ALALISIS JABATAN
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA

URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN

.1 Kode Jabatan & Unit Kerja

(Tidak perlu diisi)
1.2 Nama Jabatan Kepala Urusan Tata Usaha MAN ( s. V )
1.3. Nama Unit Kerja Madrasah Aliyah Ne$eri Kandat Kab. Kediri
Kantor Kementerian A$ama
1.%. nstansi Kabupaten Kediri
Kepala Madrasah Aliyah Ne$eri Kandat
1.5. Nama Jabatan Atasan an$sun$ Kab. Kediri
Kota , Kediri
1. . okasi (*eo$ra+is)
Proinsi , Ja/a Timur 

2. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Tunjukkan 0tempat jabatan ini berada termasuk atasan lan$sun$ dan ba/ahan lan$sun$

Kepala Madrasah

KAUR TU
MAN KANDAT

Penyiap Bahan
TU RT, PA TU RT, Penyiap Bahan PA
Perlengkapan Perlengkapan Perpustakaan Perpustakaan

Penyiap Bahan Penganalis Penyiap Bahan PA

Laboratorium Laboratorium Keuangan Keuangan

Penyiap Bahan PA Penyiap Bahan PA

Kesiswaan Kesiswaan Kepegawaian Kepegawaian

Pranata
Penyiap Bahan PA Pengadminis Komputer 
Statistik  Statistik  trasi Umum

Laboran Ketr! Laboran Ketr Laboran Ketr!

Otomotif  Tata Busana
lektronika
3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN
3.1 Tugas
Melaksanakan urusan penataan standart pelayanan minimum system dan prosedur kerja
di lin$kun$an MAN serta urusan tata usaha
3.1.1. Melaksanakan tu$as tata usaha Madrasah
3.1.2. Melaksanakan tu$as rumah tan$$a Madrasah
3.1.3. Melaksanakan tu$as perpustakaaan
Madrasah

3.1. %. Melaksanakan tu$as aboratorium Madrasah dan

3.1.5. Melaksanakan tu$as3tu$as lain yan$ diberikan Kepala Madrasah
. TUJUAN JABATAN
%.1. Terlaksanya pelaksanaan ke$iatan ketatausahaan4
%.2 5an ter6iptanya system tata usaha yan$ baik

5. URAIAN TUGAS DAN KEGIATAN

5.1 TU*A7 P8K8K
a. Memimpin pelaksanaan tu$as lin$kun$an ke Tata Usahaan4
b. Menetapkan dan merumuskan isi misi kebijakan sasaran pro$ram dan ren6ana
kerja ke Tata Usahaan
6. Memba$i tu$as men$$erakkan men$arahkan membimbi n$
dan men$koordinasikan pelaksanaan tu$as ke Tata Usahaan4
d. Melakukan pemantauan dan ealuasi terhadap pelaksanaan tu$as ba/ahan4
e. Melakukan bimbin$an dan pelayanan teknis di lin$kun$an ke Tata Usahaan
(Urusan Tata Usaha dan 9umah Tan$$a MAN KAN5AT KA:. K59 termasuk

Perpustakaan dan aboratorium)

+. Mempelajari dan menilai;men$oreksi laporan;hasil kerja;pelaksanaan
tu$as ba/ahan4
$. Melakukan kerjasama den$an unit kerja terkait4
h. Melakukan peme6ahan dan penyelesaian masalah yan$ timbul di lin$kun$an ke
Tata Usahaan4
i. Melakukan usaha pen$emban$an dan penin$katan sistem;teknis pelaksanaan
tu$as4
 j. Memberikan usul;saran kepada atasan.

Ke/enan$an;Peranan ,
. Melaksanakan tu$as di lin$kun$an ke Tata Usahaan
ndikator Prestasi ,
. Terlaksananya tu$as ke Tata Usahaan den$an baik
 5.2 TUGAS TAMBAHAN
Tugas (kegiatan) di luar Tugas dan Fungsi, tetapi masih menjadi tanggung jawabnya .
1.. Menjadi An$$ota Tim Kelompok Kerja Madrasah
 .1. Menerima surat tu$as;7K dari atasan
 .2. Melakukan rapat den$an pihak terkait
 .3. Melaporkan hasil kerja kepada atasan

2. Menjadi An$$ota Tim Penilai An$ka Kredit

 2.1. Menerima surat tu$as;7K dari atasan

 2.2. Melakukan rapat den$an pihak terkait
  2.3. Melaporkan hasil kerja kepada atasan

3. Menjadi An$$ota Tim Monitorin$ UAN

 3.1. Menerima surat tu$as;7K dari atasan
  3.2. Melakukan rapat den$an pihak terkait
  3.3. Melaporkan hasil kerja kepada atasan

  Ke/enan$an ,
Melaksanakan tu$as tambahan
ndikator Prestasi ,
Terlaksanakannya tu$as tambahan den$an baik

5.3. TUGAS LAIN!LAIN

Tugas (kegiatan) di luar tugas/fungsi dan tidak menjadi tanggungjawabnya, tetapi ada
 keterkaitan

1. Me/akili Kepala MAN untuk memenuhi pekerjaan sesuai arahan;disposisi.

Menerima tu$as dari atasan
Meran$kum dan menyimpulkan tu$as
Melaporkan hasil pekerjaan tu$as.
2. Menjadi Tim Ssialisasi LAK$%
Menerima tu$as dari atasan
Meran$kum dan menyimpulkan tu$as
Melaporkan hasil pekerjaan tu$as.
3. Menjadi Tim 7osialisasi Kebijakan Kepala MAN
3.1. Menerima tu$as dari atasan
3.2. Meran$kum dan menyimpulkan tu$as
 K"#"$a$ga$  ,
Melaksanakan tu$as sesuai arahan;disposisi atasan
I$%&'a()* P*"s(as& ,
Terlaksananya tu$as lain3lain den$an baik

5.%. TU*A7 :9KAA

Membuat laporan pelaksanaan tu$as
1.1.Men$himpun berkas3berkas ke$iatan
1.2.Mendele$asikan tu$as kepada ba/ahan
1.3.Memeriksa laporan yan$ dibuat ba/ahan
1.%.Menyerahkan laporan kepada atasan

+. BAHAN KERJA
.1. Peraturan Perundan$3undan$an yan$ terkait den$an tata usaha
.2. 5isposisi dari Kepala MAN
.3. 9KA3K dan4
.% 5ata aporanTahunan
7. PERALATAN KERJA

<.1. aptop
<.2. Peralatan Tulis
<.3. Telepon 4 =P
<.%. Meja
<.5 Kursi4 dan
<.. Almari

8. HASIL KERJA

>.1. 5ra+t 9en6ana Kerja dan An$$aran 7atker MAN

>.2. aporan Ke$iatan dan An$$aran 7atker MAN
>.3. Konsep mekanisme penyiapan bahan dan pelaksanaan analisis ; pen$kajian
penilaian;ealuasi dan penyusunan serta pembinaan system dan prosedur kerja
or$anisasi dan pembinaan manajemen perkantoran dan system pelayanan pendidikan
>.%. Konsep mekanisme pelayanan tata usaha dan rumah tan$$a madrasah

-. EENANG
9.1 Men$ajukan saran dan usul kepada kepala MAN
9.2. Memeriksa men$oreksi memara+ dan menandatan$ani konsep3konsep surat dan
laporan yan$ akan diajukan kepada atasan serta instansi terkait
10. TANGGUNG JAAB
 1@.2. Kebenaran petunjuk dan keputusan terhadap peme6ahan masalah yan$ diberikan
kepada para 7ta++ TU
a. 7aran usul telaahan terhadap masalah yan$ diajukan oleh para sta++
b. Menja$a kerahasiaan dokumen yan$ dikuasakan
6. Kedisiplinan dan ketertiban para pe$a/ai di lin$kun$an madrasah dan
d. Kebenaran konsep surat dan laporan yan$ berkenaan den$an tu$as di madrasah

11. DIMENSI JABATAN

11.1. 5imensi non+inansial yan$ berhubun$an den$an penyusunan 7tandart

pelayanan minimum dan standart operasional prosedur meliputi ,
11.1.1. analisis;pen$kajian penilaian;ealuasi dan penyusunan serta pembinaan
7PM4 dan
11.1.2. analisis;pen$kajian penilaian ; ealuasi dan penyusunan serta pembinaan
78P
11.2. 5imensi inansial meliputi
11.2.1 5PA Madrasah 9p. 1.3<.<%9.@@@
11.2.2 Pen$elola Keuan$an 5PA
Madrasah 11.2.3 7umber dana dari Komite
Madrasah

12. HUBUNGAN KERJA

12.1. Analis Kepe$a/aian Kemena$. Kab. Kediri

12.2. un$sional Peren6ana Kemena$ Kab.
Kediri
12.3. Para Kaur TU Madrasah dilin$kun$an Kemena$. Kab. Kediri
12. %. Para pelaksana di lin$kun$an MAN

13. MASALAH DAN TANTANGAN JABATAN

Terbatasnya Pa$u An$$aran untuk memenuhi kebutuhan an$$aran ke$iatan

1. RESIKO BAHA/A

1%.1 Terkena radiasi 6omputer 
1%.2 Ke6elakaan di jalan

15. S/ARAT JABATAN

1. P endidikan M inimal , 731

Jurusan , Administrasi;manajemen
2. P an$kat;*olon$an , Penata
uda ( ;a )
M 3. Kursus ; Pelatihan
a. P enjenjan$an , 5iklatpim T k.V
b. T ehnik , s esuai jo b
%. Pen$alaman Kerja Minimal , 15 tahun
5. Persyatan kesehatan , sehat jasmani dan rokhani
. Persyaratan Jenis Kelamin , Pria ; Banita
<. Persyaratan Usia
a. M inimal 3 5 ta
,
hun 5 
b. M aksimal
, tahun
>. Persyaratan kompetensi ,
a. &mum

1) Attitude;sikap , akhlak mulia tekun teliti ramah kooperati+ Memiliki inisiati+

dan etos kerja yan$ tin$$i
2)7kill;te6hni6al , memahami system manajemen dapat men$operasikan
6omputer dan mampu menulis laporan den$an baik.
3) Kno/led$e;pen$etahuan, Men$uasai bidan$ ketatalaksanaan
ketatausahaan dan kerumahtan$$aan.

Kediri 1@ Mei 2@12

Kepala Tata Usaha

BASUKI S.Ag. M.S&

NP. 19@>19 1992@3 1 @@
analisis ýabatan
analisis ýabatan