LAMPIRAN III KEPUTUSAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 158 TAHUN 2010

TENTANG
PEDOMAN PELAKSANAAN ALALISIS JABATAN
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA

URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN

1.1 Kode Jabatan & Unit Kerja

(Tidak perlu diisi)
1.2 Nama Jabatan Kepala Urusan Tata Usaha MAN ( s. ! )
1.". Nama Unit Kerja Madrasah Ali#ah Ne$eri Kandat Kab. Kediri
Kantor Kementerian A$ama Kabupaten
1.%. nstansi
Kediri
Kepala Madrasah Ali#ah Ne$eri Kandat
1.'. Nama Jabatan Atasan
an$sun$ Kab. Kediri
Kota , Kediri
1.. okasi (*eo$ra+is) -roinsi , Ja/a Timur

2. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Tunjukkan 0tempat jabatan ini berada termasuk atasan lan$sun$ dan ba/ahan lan$sun$

Kepala Madrasah

KAUR TU
MAN KANDAT

Penyiap Bahan
TU RT, PA TU RT, Penyiap Bahan PA
Perlengkapan Perlengkapan Perpustakaan Perpustakaan

Penyiap Bahan Penganalis Penyiap Bahan PA

Laboratorium Laboratorium Keuangan Keuangan

Penyiap Bahan PA Penyiap Bahan PA

Kesiswaan Kesiswaan Kepegawaian Kepegawaian

Pranata
Penyiap Bahan PA Pengadminis Komputer
Statistik Statistik trasi Umum

Laboran Ketr! Laboran Ketr Laboran Ketr!

"tomoti# lektronika Tata Busana
3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN
3.1 Tugas
Melaksanakan urusan penataan standart pela#anan minimum s#stem dan prosedur kerja

di lin$kun$an MAN serta urusan tata usaha

".1.1. Melaksanakan tu$as tata usaha Madrasah
analisis jabatan
".1.2. Melaksanakan tu$as rumah tan$$a Madrasah
".1.". Melaksanakan tu$as perpustakaaan Madrasah
".1.%. Melaksanakan tu$as aboratorium Madrasah dan
".1.'. Melaksanakan tu$as3tu$as lain #an$ diberikan Kepala Madrasah
. TUJUAN JABATAN
%.1. Terlaksan#a pelaksanaan ke$iatan ketatausahaan4
%.2 5an ter6iptan#a s#stem tata usaha #an$ baik

5. URAIAN TUGAS DAN KEGIATAN

'.1 TU*A7 -8K8K
a. Memimpin pelaksanaan tu$as lin$kun$an ke Tata Usahaan4
b. Menetapkan dan merumuskan isi misi kebijakan sasaran pro$ram dan ren6ana
kerja ke Tata Usahaan
6. Memba$i tu$as men$$erakkan men$arahkan membimbin$ dan
men$koordinasikan pelaksanaan tu$as ke Tata Usahaan4
d. Melakukan pemantauan dan ealuasi terhadap pelaksanaan tu$as ba/ahan4
e. Me lakukan bimbin$an dan pela#anan teknis di lin$kun$an ke Tata Usahaan
(Urusan Tata Usaha dan 9umah Tan$$a MAN KAN5AT KA:. K59 termasuk
-erpustakaan dan aboratorium)
+. Mempelajari dan menilai;men$oreksi laporan;hasil kerja;pelaksanaan tu$as
ba/ahan4
$. Melakukan kerjasama den$an unit kerja terkait4
h. Melakukan peme6ahan dan pen#elesaian masalah #an$ timbul di lin$kun$an ke
Tata Usahaan4
i. Melakukan usaha pen$emban$an dan penin$katan sistem;teknis pelaksanaan
tu$as4
j. Memberikan usul;saran kepada atasan.

Ke/enan$an;-eranan ,
. Melaksanakan tu$as di lin$kun$an ke Tata Usahaan
ndikator -restasi ,
. Terlaksanan#a tu$as ke Tata Usahaan den$an baik
 5.2 TUGAS TAMBAHAN
Tugas (kegiatan) di luar Tugas dan Fungsi, tetapi masih menjadi tanggung jawabnya .
1.. Menjadi An$$ota Tim Kelompok Kerja Madrasah
analisis jabatan.1. Menerima surat tu$as;7K dari atasan
.2. Melakukan rapat den$an pihak terkait
.". Melaporkan hasil kerja kepada atasan

2. Menjadi An$$ota Tim -enilai An$ka Kredit

2.1. Menerima surat tu$as;7K dari atasan
2.2. Melakukan rapat den$an pihak terkait
2.". Melaporkan hasil kerja kepada atasan

". Menjadi An$$ota Tim Monitorin$ UAN

".1. Menerima surat tu$as;7K dari atasan
".2. Melakukan rapat den$an pihak terkait
".". Melaporkan hasil kerja kepada atasan

Ke/enan$an ,
Melaksanakan tu$as tambahan
ndikator -restasi ,
Terlaksanakann#a tu$as tambahan den$an baik

5.3. TUGAS LAIN!LAIN

Tugas (kegiatan) di luar tugas/fungsi dan tidak menjadi tanggungjawabnya, tetapi ada
keterkaitan

1. Me/akili Kepala MAN untuk memenuhi pekerjaan sesuai arahan;disposisi.

Menerima tu$as dari atasan
Meran$kum dan men#impulkan tu$as
Melaporkan hasil pekerjaan tu$as.
2. Menjadi Tim Ssialisasi !"#$%
Menerima tu$as dari atasan
Meran$kum dan men#impulkan tu$as
Melaporkan hasil pekerjaan tu$as.
". Menjadi Tim 7osialisasi Kebijakan Kepala MAN
".1. Menerima tu$as dari atasan
".2. Meran$kum dan men#impulkan tu$as
"." Melaporkan hasil pekerjaan tu$as
 "." Melaporkan hasil pekerjaan tu$as
K"#"$a$ga$ ,
Melaksanakan tu$as sesuai arahan;disposisi atasan
I$%&'a()* P*"s(as& ,
Terlaksanan#a tu$as lain3lain den$an baik
analisis jabatan

'.%. TU*A7 :9KAA

Membuat laporan pelaksanaan tu$as
1.1.Men$himpun berkas3berkas ke$iatan
1.2.Mendele$asikan tu$as kepada ba/ahan
1.".Memeriksa laporan #an$ dibuat ba/ahan
1.%.Men#erahkan laporan kepada atasan

+. BAHAN KERJA
.1. -eraturan -erundan$3undan$an #an$ terkait den$an tata usaha
.2. 5isposisi dari Kepala MAN

.". 9KA3K dan4

.% 5ata aporanTahunan
,. PERALATAN KERJA
<.1. aptop
<.2. -eralatan Tulis
<.". Telepon 4 =-
<.%. Meja
<.' Kursi4 dan
<.. Almari

8. HASIL KERJA
>.1. 5ra+t 9en6ana Kerja dan An$$aran 7atker MAN
>.2. aporan Ke$iatan dan An$$aran 7atker MAN
>.". Konsep mekanisme pen#iapan bahan dan pelaksanaan analisis ; pen$kajian
penilaian;ealuasi dan pen#usunan serta pembinaan s#stem dan prosedur kerja
or$anisasi dan pembinaan manajemen perkantoran dan s#stem pela#anan pendidikan
>.%. Konsep mekanisme pela#anan tata usaha dan rumah tan$$a madrasah

-. EENANG
?.1 Men$ajukan saran dan usul kepada kepala MAN
?.2. Memeriksa men$oreksi memara+ dan menandatan$ani konsep3konsep surat dan
laporan #an$ akan diajukan kepada atasan serta instansi terkait
10. TANGGUNG JAAB
1@.1. 9en6ana Kerja dan An$$aran 7atker MAN #an$ diajukan
 1@.2. Kebenaran petunjuk dan keputusan terhadap peme6ahan masalah #an$ diberikan
1@.1. 9en6ana Kerja dan An$$aran 7atker MAN #an$
diajukan kepada para 7ta++ TU

a. 7aran usul telaahan terhadap masalah #an$ diajukan oleh para sta++
b. Menja$a kerahasiaan dokumen #an$ dikuasakan
6. Kedisiplinan dan ketertiban para pe$a/ai di lin$kun$an madrasah dan
d. Kebenaran
analisis jabatan konsep surat dan laporan #an$ berkenaan den$an tu$as di madrasah

11. DIMENSI JABATAN

11.1. 5imensi non+inansial #an$ berhubun$an den$an pen#usunan 7tandart pela#anan
minimum dan standart operasional prosedur meliputi ,
11.1.1. analisis;pen$kajian penilaian;ealuasi dan pen#usunan serta pembinaan
7-M4 dan
11.1.2. analisis;pen$kajian penilaian ; ealuasi dan pen#usunan serta pembinaan
78-
11.2. 5imensi inansial meliputi
11.2.1 5-A Madrasah 9p. 1."<.<%?.@@@
11.2.2 -en$elola Keuan$an 5-A Madrasah
11.2." 7umber dana dari Komite Madrasah

12. HUBUNGAN KERJA

12.1. Analis Kepe$a/aian Kemena$. Kab. Kediri
12.2. un$sional -eren6ana Kemena$ Kab. Kediri
12.". -ara Kaur TU Madrasah dilin$kun$an Kemena$. Kab.
Kediri 12.%. -ara pelaksana di lin$kun$an MAN

13. MASALAH DAN TANTANGAN JABATAN

Terbatasn#a -a$u An$$aran untuk memenuhi kebutuhan an$$aran ke$iatan

1. RESIKO BAHA/A

1%.1 Terkena radiasi 6omputer
1%.2 Ke6elakaan di jalan

15. S/ARAT JABATAN

1. -endidikan Minimal , 731
Jurusan , Administrasi;manajemen
2. -an$kat;*olon$an , -enata Muda ( ;a )
". Kursus ; -elatihan
a. -enjenjan$an , 5iklatpim Tk.!
b. Tehnik , sesuai job
%. -en$alaman Kerja , 1' tahun
Minimal
'. -ers#atan kesehatan
. -ers#aratan Jenis , sehat jasmani dan rokhani
Kelamin
, -ria ; Banita
 <. -ers#aratan Usia
a. Minimal , "' tahun
b. Maksimal , ' tahun
>. -ers#aratan kompetensi
,
a. &mum

1)
analisis jabatan Attitude;sikap , akhlak mulia tekun teliti ramah kooperati+ Memiliki inisiati+
dan etos kerja #an$ tin$$i
2) 7kill;te6hni6al , memahami s#stem manajemen dapat
men$operasikan 6omputer dan mampu menulis laporan den$an baik.
") Kno/led$e;pen$etahuan, Men$uasai bidan$
ketatalaksanaan ketatausahaan dan kerumahtan$$aan.

Kediri 1@ Mei 2@12

Kepala Tata Usaha

BASUKI S.Ag. M.S&

N-. 1?@>1? 1??2@" 1 @@
analisis jabatan
analisis jabatan