Soal Mendeskripsikan rumusan kasus dan/ atau masalah pokok, aktor yang terlibat dan persan

setiap aktornya berdasarkan konteks deskripsi kasus.

Jawaban :

Masalah Pokok kasus : Perilaku Tenaga Kesehatan dalam pelayanan Kesehatan masih kurang
baik dikarenakan SDM Kesehatan kurang efektif, efisien dan prfesionalisme dalam
menanggulangi permasalahan Kesehatan.

Aktor yang terlibat :

1. Aburizal Bakeri, sebagai pengusaha Indonesia dan sebagai mantan Menteri Koordiantor
Kesejahteraan Rakyat dalam Kabinet Indonesia Bersatu, perbaikan kesenjangan hanya
bias dicapai dengan melakukan investasi pembangunan manusia baik dalam
meningkatkan akses dan kualitas di bidang Pendidikan layanan di bidang Kesehatan
2. Tenaga Kesehatan merupakan sumber daya manusia Kesehatan yang pada satu sisi
adalah unsur penunjang utama dalam pelayanan Kesehatan pada satu sisi lain ternyata
kondidinya saat ini jauh dari kata kurang baik pada kuantitas dan kualitasnya
3. Daniel Goelman sebagai seorang psikolog dari Harvard , kecerdasan emosional adalah
kemampuan lebih yang dimiliki seseorang dalam memotivasi diri , ketahanan dalam
menghadapi kegagalan, mengendalikan emosi dan menunda kepuasan, serta mengatur
keadaan jiwa seseorang
4. Arief Rahman, dalam makalahnya (Surabaya, Hyatt Hotel,19-22/05/06), untuk
memberikan peayanann Kesehatan yang prma kepada masyarakat, seorang tenaga
kesehatn harus mempunyai 7 kompetensi andalan yaitu manajemen diri sendiri,
keinginan untuk berprestasi, keterampilan hubungan antar manusia, keterampilan
melayani, keterampilan tekhnis, profesionalisme, keterampilan manajerial, mempunyai
wawasan berpikir global
5. Persatuan Pengguna Pulau Pinang, sebagai Lembaga konsumen di Semenajung barat
Malaka, mengupas buruknya pelayanan Kesehatan tentang kesalahan medik yang
diberikan oleh Tenaga Kesehatan, dimana hal tersebut sampai-sampai tidak bisa
diterima oleh Profesi Tenaga Kesehatan tersebut yang ujung-ujungnya mereka dituntut
oleh Ikatan Dokter Malaysia bahwa kejadian tersebut tidak bisa lepas begitu saja dari
sikap dan perilau tenaga Kesehatan itu sendiri
6. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan Depkes RI sebagai badan
pengembangan dan pemberdayaan SDM bidang Kesehatan, pada saat ini perlu
penambahan bobot SKSnya atau pokok bahasannya pada beberapa mata ajar terentu
antara lain ; ilmu etika, dengan tambahan pokok etika terapan yang berkaitan dengan
moral, sikap, dan perilaku, kewirausahaan dan manajemen, denga tambahan pook
bahasan manajemen SDM
7. Masyarakat sebagai penerima layanan Kesehatan di Indonesia
Soal Melakukan analisis terhadap : A. Bentuk penerapan dan pelanggaran terhadap
nilai-nilai dasar PNS, dan Pengetahuan tentang kedudukan dan peran PNS dan
NKRI oleh setiap aktor yang terlibat berdasarkan konteks deskripsi kasus. B.
Dampak tidak diterapkannya nilai-nilai dasar PNS dan pengetahuan tentang
kedudukan dan peran PNS dalam NKRI berdasarkan konteks deskripsi kasus

Jawaban

A. Analisis penerapan nilai-nilai dasa ASN

Seluruh tenaga kesehatan memiliki cara pandang yang luas dalam
memberikan pelayanan yang professional sehingga mau melalukan
perbaikan diri
Isu masih rendahnya kualitas pelayanan tenaga ksehatan serta
pelanggaran kode etik tenaga Kesehatan seharusnay mampu ditekan
dengan menerapkan seluruh nilai dasar ASN.
Tenaga Kesehatan harus selalu siap sedian membantu pemerintah untuk
memberikan pelayanan yang prima terhadap siapapun, kapanpun dan
dimanapun yang mana merupakan salah satu penerapan nilai dasar ASN
BerAKHLAK yaitu berorientasi pelayanan.
Kurangnya tanggung jawab tenaga Kesehatan dalam pealayanan
Kesehatan yang mengakibatkan berkurangnya kualitas dan akuntabilitas
pelayanan kesehtan kepada masyarakat.
Tenaga Kesehatan diharapkan menjadi unsur utama dalama bidang
esehatan secara secara langsung memberikan layanan kepada masyarakat
tanpa bembeda-bedakan latar belakang ndalam hal Adapun bentuk
penerapan nila Harmonis
Tenaga Kesehatan seharusnya dapat memberikan pelayanan Kesehatan
kepada masyakarat dan menjalankan tugas sesuai dengan peraturan-
perundang-undangan atau peraturan yang telahditetapkan sesuai dengan
tupoksi dalam hal ini merupakan bentuk penerapan nilai dasar Loyal
Pemerintah harus bekerjasama dengan instansi Kesehatan untuk
melaksanakan kebijakan san pelayanan public yang professional,
emeberikan pemahaman kepada seluruh tenaga Kesehatan melalui
pelatihan-pelatihan disiplin pegawai merupakan penerapan nilai dasar
ASN yaitu Kompeten
Seluruh tenaga Kesehatan dharapkan mampu menciptakan strategi
pelayanan Kesehatan yang baik dan benar sesuai potensi dan profesi ,
dalam hal ini tenaga Kesehatan juga dituntut untuk melakuka perbaikan-
perbikan sesuai perkembangan zaman guna meningkatkan kualitas
pelayanan Kesehatan berupakan penerapan nilai dasar ASN Adaptif

B. Dampak jika tidak dikerjakannya nilai-nilai dasar ASN dalam kasus ini
adalah praktek KKN sehingga berkurangnya penerapan nilai Ber-AKHLAK
yaitu akuntabel, kurangnya kepercayaan public terhadap pelayanan
 Kesehatan sehingga memiliki citra yang tidak baik di mata public,
kurangnya tanggung jawab dan profesionalitas tenaga Kesehatan sehingga
mengakibatkan berkurangnya standar pelayanan public di bidang
Kesehatan, banyaknya kesalahan dalam pengambilan

Soal Mendeskripsikan gagasan-gagasan alternatif pemecahan

masalah berdasarkan konteks deskripsi kasus

Jawaban Anda

Pemecahan masalh yang dapat diambil dari kasus ini adalah dengan perbaikan kesenjangan
yang hanya bisa dicapai dengan melakukan investasi pembangunan manusia, baik dalam
biang Pendidikan dan layanan di bidang Kesehatan sesuai dengan yang diungkapka Aburizal
Bakrie, sehingga tenaga kesehatn perlu mendapat perhatian dari pemerintah pada
peningkatan dan pemberdayaan SDM Kesehatan secara professional, utamanya dalam
pembentukan sikap dan perilaku SDM Kesehatan melalui jalur Pendidikan formal maupun
non formal. Untuk jalur formal harusnya setiap instansi di tempat kerja Tenaga Kesehatan
menyediakan wadah untuk menambah ilmu maupun wawasan sesuai dengan profesi
Tenaga Kesehatan antara lain mengadakan pelatihan atau uptade ilmu, mengikutsertakan
Tenaga Kesehatan mengikuti pelatihan profesi atau seminar-seminar Kesehatan. Untuk jalur
nonformal harusnya Tenaga Kesehatan yang merupakain professional menerapkan Ber-
AKHLAK dalam sebagian besar aktifitas sehari-hari.
Membuat kebijakan-kebijakan yang mampu mengomtimalkan sikap professional tenaga
Kesehatan.
Mengadakan seleksi terhadap tenaga Kesehatan berdasarkan sikap, pengetahuan, tingkat
emosional dans pritual tenaga pendidik
Memberikan sanksi dan teguran terhadap tenaga Kesehatan yang melannggar kode etik
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap tenaga Kesehatan
Melakukan evaluasi kurikulum Pendidikan calon tenaga Kesehatan dengan memberikan
Pendidikan etika, morak, sikap, dan sebagainya agar menghasilkan tenaga Kesehatan yang
memiliki nilai-niali dasar ASN dan profesional