SASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI s/d 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NUR ASIA 1 NAMA Dra.ANDI RITAMARIANI,MP.d
2 NIP 198201112014122001 2 NIP 196405171992032003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG II/b PANGKAT/ GOL.RUANG IV/d
4 JABATAN Penyuluh Keluarga Berencana 4 JABATAN Kepala Perwakilan BKKBN Provinsi
Pelaksana Sulawesi Selatan
5 UNIT KERJA Perwakilan BKKBN Provinsi 5 UNIT KERJA Perwakilan BKKBN Provinsi Sulawesi
Sulawesi Selatan Selatan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Meningkatnya indeks pembangunan Membuat Peta Kuantitas Tersusunnya Peta 19 Peta
keluarga Wilayah kerja di wilayah Kerja di
Tk.Desa/kelurahan Tk.Desa/Kelurahan
Indikator : indeks pembangunan keluarga
(iBangga)
2 Meningkatnya indeks pembangunan Melakukan Pendataan Kuantitas Jumlah Dokumen Pendataan 5 Dokumen
keluarga Kelompok Kegiatan ( Poktan Poktan di Tk.Desa/kelurahan
) di Tk.
Indikator : indeks pembangunan keluarga Desa/kelurahan
(iBangga)
3 Meningkatnya indeks pembangunan Rencana Kerja Kuantitas Jumlah Dokumen Rencana kerja 52 Dokumen
keluarga Mingguan Program Mingguan Program KKBPk di
KKBPK di wilayah wilayah Binaan
Indikator : indeks pembangunan keluarga Binaan
(iBangga)
4 Meningkatnya indeks pembangunan Rencana kerja Kuantitas Jumlah Dokumen Rencana kerja 12 Dokumen
keluarga Bulanan Program Bulanan Program KKBPK di
KKBPK di wilayah wilayah Binaan
Indikator : indeks pembangunan keluarga Binaan
(iBangga)
5 Meningkatnya indeks pembangunan Rencana Kerja Tahunan Kuantitas Jumlah Dokumen Rencana Kerja 1 Dokumen
 keluarga Program Bangga Tahunan Program KKBPK di
Kencana di Wilayah wilayah Binaan
Indikator : indeks pembangunan keluarga Binaan
(iBangga)
6 Menurunnya Angka Kelahiran Total Melakukan Pembinaan Kuantitas Jumlah Laporan hasil 9 Laporan
Peserta KB per 10 ( Sepuluh Pembinaan Peserta KB per 10
Indikator : Angka Kelahiran Total (Total ) Peserta ( Sepuluh ) Peserta
Fertility Rate/TFR) per WUS usia 15 - 49
tahun
7 Meningkatnya angka prevalensi Melakukan Pembinaan Kuantitas Jumlah Laporan hasil 9 Laporan
kontrasepsi modern Peserta KB per 10 (Sepuluh Pembinaan peserta KB per 10
) Peserta ( Sepuluh ) Peserta
Indikator : Angka prevalensi kontrasepsi
modern (modern contraceptive prevelance
rate/mCPR
8 Meningkatkan pelaksanaan program Melakukan KIE Perorangan Kuantitas Jumlah Laporan Hasil KIE 42 Laporan
pembangunan keluarga, pendudukan Perorangan
dan keluarga berencana di seluruh
tingkat wilayah Indikator : Jumlah
keluarga dengan baduta yang
mendapatkan fasilitas pembinaan Kuantitas Jumlah Laporan KIE Perorangan 42 Laporan
1000HPK
9 Meningkatkan pelaksanaan program Melakukan Koordinasi Kuantitas Jumlah Laporan hasil Koordinasi 6 Laporan
pembangunan keluarga, pendudukan dan dengan Tokoh Formal dengan Tokoh Formal
keluarga berencana di seluruh tingkat
wilayah

Indikator : Jumlah
stakeholder/pemangku kepentingan dan
mitra kerja yang berperan serta aktif
dalam pengelolaan program Bangga
Kencana
10 Meningkatnya indeks pembangunan Melakukan Koordinasi Kuantitas Jumlah Laporan hasil Koordinasi 6 Laporan
keluarga dengan Tokoh Formal di dengan Tokoh Formal Tingkat
Tingkat Desa/ Kelurahan Desa/Kelurahan
Indikator : indeks pembangunan keluarga
(iBangga)
11 Meningkatkan pelaksanaan program Melakukan Koordinasi Kuantitas Jumlah Laporan Hasil 12 Laporan
pembangunan keluarga, pendudukan dan dengan tokoh Informal di Koordinasi dengan Tokoh
keluarga berencana di seluruh tingkat Tk.desa/ kelurahan Informal di Tingkat Desa /
wilayah Kelurahan

Indikator : Persentase masyarakat yang

terjangkau program bangga kencana
12 Meningkatnya indeks pembangunan Melakukan Koordinasi Kuantitas Jumlah Laporan Hasil 12 Laporan
keluarga dengan Tokoh Informal di Koordinasi dengan tokoh
Tk. Desa/ kelurahan Informal di Tingkat Desa /
Indikator : indeks pembangunan keluarga Kelurahan
(iBangga)
13 Meningkatkan pelaksanaan program Melaksanakan Pencatatan Kuantitas Jumlah Laporan Pencatatan dan 42 Laporan
pembangunan keluarga, pendudukan dan dan Pelaporan Program Pelaporan Program KKBPK di
keluarga berencana di seluruh tingkat KKBPK di Tingkat Desa/ tingkat Desa/Kelurahan
wilayah Indikator : Jumlah pengelolaan Kelurahan
Sistem Informasi Keluarga (SIGA) Kuantitas Jumlah laporan Pencatatan dan 42 laporan
Pelaporan Program KKBPK di
Tingkat Desa/ kelurahan
14 Meningkatkan pelaksanaan program Sertifikat kesertaan Kuantitas Jumlah sertifikat kesertaan 2 Sertifikat
pembangunan keluarga, pendudukan dan seminar dari Loka karya seminar dari Loka karya terkait
keluarga berencana di seluruh tingkat terkait Program KKBPK Program KKBPK
wilayah

Indikator : Persentase Penyuluh KB yang

berkinerja baik
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas
tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
 - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Makassar, 2 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NUR ASIA Dra.ANDI RITAMARIANI,MP.d

NIP.198201112014122001 NIP.196405171992032003
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN
2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dukungan sarana dan prasarana dengan spesifikasi yang sesuai ( Laptop dan Smartpone]
2. Dukungan SDM yang memadai dan berkompeten.
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Hasil kerja individu dilaporkan setiap hari melalui E-Visum
2. Hasil capaian kinerja setiap bulan di laporkan melalui Aplikasi New Siga
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi pimpinan,maka diberikan apresiasi
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi pimpinan,maka diberikan pembinaan

Makassar, 2 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NUR ASIA Dra.ANDI RITAMARIANI,MP.d

NIP.198201112014122001 NIP.196405171992032003