”ETIKA DALAM AUDITING, AKUNTANSI, MANAGERIAL DAN KEUANGAN"

Disusun :
Nama :Putri Nadia
NIM : 210901501009

PRODI AKUNTANSI S1
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR
TAHUN 2023
A. PENDAHULUAN

1. Pengantar tentang Etika dalam Profesi

Etika dalam profesi adalah bidang studi yang mempertimbangkan dan

menganalisis masalah moral yang timbul dalam konteks pekerjaan dan profesi tertentu.
Ini melibatkan penerapan prinsip-prinsip moral dan nilai-nilai ke dalam praktik kerja dan
pengambilan keputusan profesional. Setiap profesi memiliki tanggung jawab moral untuk
menjalankan tugas-tugas mereka dengan integritas, kejujuran, dan rasa tanggung jawab
kepada masyarakat yang dilayani. Etika dalam profesi mencakup pertimbangan moral
yang kompleks, seperti konflik kepentingan, kerahasiaan, keadilan, kualitas pelayanan,
dan hubungan profesional dengan klien, pasien, atau pemangku kepentingan lainnya.
Penerapan etika dalam profesi bermanfaat dalam beberapa hal. Pertama, itu
membantu menjaga kepercayaan masyarakat terhadap para profesional. Ketika para
profesional berperilaku dengan integritas dan bertanggung jawab, mereka membangun
reputasi yang baik dan mendorong kepercayaan publik. Ini membantu menghindari
penyalahgunaan kekuasaan atau tindakan yang merugikan masyarakat. Ketiga, etika
dalam profesi berfungsi sebagai pedoman bagi para profesional dalam menghadapi
dilema moral atau situasi sulit yang mungkin mereka hadapi dalam praktik sehari-hari.
Ini membantu mereka mengambil keputusan yang tepat secara moral.
Selain itu, etika dalam profesi juga melibatkan pengembangan kode etik atau
pedoman perilaku yang ditetapkan oleh asosiasi atau badan pengatur profesi. Kode etik
ini memberikan kerangka kerja yang jelas tentang prinsip-prinsip moral dan tindakan
yang diharapkan dari para profesional dalam bidang mereka. Kode etik seringkali
mencakup nilai-nilai seperti integritas, kompetensi, kerahasiaan, keadilan, dan tanggung
jawab sosial.
Namun, penting untuk diingat bahwa etika dalam profesi bukanlah sesuatu yang
diamati secara seragam di semua profesi. Setiap profesi memiliki konteks, norma, dan
tantangan yang unik, dan etika dalam profesi perlu disesuaikan dengan karakteristik
tersebut. Oleh karena itu, studi etika dalam profesi berfungsi untuk mempertimbangkan
isu-isu etis yang spesifik yang muncul dalam berbagai bidang profesional.
Dalam keseluruhan, etika dalam profesi merupakan domain penting yang
membahas isu-isu moral yang terkait dengan praktik dan tindakan para profesional. Hal
ini membantu menciptakan lingkungan profesional yang bermartabat, menghormati
kepentingan klien atau pasien, dan menjaga kepercayaan masyarakat.
2. Tujuan dan Ruang Lingkup Etika dalam Profesi
Tujuan utama etika dalam profesi adalah memberikan pedoman dan standar
perilaku yang baik kepada para praktisi dalam bidang tersebut. Etika membantu
memastikan bahwa para profesional bertindak dengan integritas, bertanggung jawab, dan
mempertimbangkan kepentingan semua pihak yang terlibat dalam praktik mereka. Berikut
adalah beberapa tujuan utama etika dalam profesi:
1. Mengatur perilaku profesional: Etika membantu mengatur dan mengarahkan
perilaku para praktisi dalam profesi tertentu.
2. Melindungi masyarakat: Salah satu tujuan utama etika dalam profesi adalah
melindungi masyarakat atau konsumen dari praktik-praktik yang merugikan atau
tidak etis.
3. Mempromosikan kepercayaan dan integritas: Etika memainkan peran penting dalam
mempertahankan kepercayaan publik terhadap profesi dan para praktisinya.
4. Meningkatkan standar kualitas: Etika dalam profesi membantu meningkatkan
standar kualitas layanan atau produk yang diberikan oleh para praktisi.
5. Mengatur hubungan antara para profesional: Etika memainkan peran dalam mengatur
hubungan antara para profesional dalam suatu profesi..
Ruang lingkup etika dalam profesi sangat luas dan berbeda-beda tergantung pada
jenis profesi yang dimaksud. Namun, beberapa isu umum yang dibahas dalam etika
profesi meliputi:
 Konflik kepentingan: Bagaimana mengelola dan menghindari konflik
kepentingan yang mungkin muncul antara praktisi dan klien atau pihak lain
yang terlibat.
 Kerahasiaan: Bagaimana menjaga kerahasiaan informasi klien atau konsumen
yang diperoleh dalam praktik profesional.
 Kejujuran: Pentingnya berperilaku jujur dan jelas dalam semua aspek praktik
profesional, termasuk komunikasi dengan klien, rekam medis, dan laporan
keuangan.
 Tanggung jawab sosial dan lingkungan: Bagaimana mempertimbangkan
dampak sosial dan lingkungan dari praktik profesional, serta mengambil
tanggung jawab untuk bertindak secara bertanggung jawab dalam hal ini.
 Keberagaman dan diskriminasi: Menghormati keberagaman dan menghindari
diskriminasi dalam hubungan profesional dan pengambilan keputusan.
  Kualifikasi dan kompetensi: Menjaga standar kualifikasi dan kompetensi yang
tinggi dalam praktik profesional, termasuk pendidikan, pelatihan, dan
pengembangan profesional berkelanjutan.
B. PEMBAHASAN
I. Etika dalam Auditing
a. Defini dan Peran Auditing
Definisi dan peran auditing sangat penting dalam menjaga integritas, transparansi,
dan keandalan informasi keuangan dan non-keuangan. Berikut ini pembahasan lebih
detail mengenai definisi dan peran auditing dalam profesi:

Definisi Auditing:
Auditing merupakan proses independen dan objektif yang dilakukan oleh
auditor terlatih dan independen untuk mengevaluasi sejauh mana informasi
keuangan atau non-keuangan yang disajikan oleh suatu entitas akurat, dapat
diandalkan, dan sesuai dengan prinsip-prinsip akuntansi atau kerangka kerja yang
relevan. Auditor melakukan pemeriksaan yang menyeluruh terhadap catatan,
transaksi, sistem, dan proses yang ada dalam suatu entitas untuk memberikan
keyakinan dan pendapat yang profesional mengenai keandalan informasi yang
diaudit.

Peran Auditing:
1. Memastikan keandalan informasi keuangan: Salah satu peran utama auditing
adalah memastikan keandalan laporan keuangan suatu entitas. Auditor akan
melakukan pemeriksaan mendalam terhadap catatan keuangan, transaksi, dan
kebijakan akuntansi untuk memastikan bahwa laporan keuangan mencerminkan
posisi keuangan dan kinerja yang sebenarnya.

2. Mendeteksi dan mencegah kecurangan: Auditor memiliki tanggung jawab dalam

mendeteksi dan mencegah kecurangan atau penyimpangan dalam praktik
keuangan suatu entitas. Dengan melakukan pemeriksaan yang cermat dan menguji
efektivitas kontrol internal, auditor dapat mengidentifikasi potensi kecurangan dan
memberikan rekomendasi untuk memperbaiki sistem dan proses yang rentan
terhadap penipuan.

3. Menilai kepatuhan terhadap peraturan dan standar: Auditor juga bertugas untuk
mengevaluasi kepatuhan suatu entitas terhadap peraturan perundang-undangan dan
standar yang berlaku. Ini mencakup peraturan akuntansi, peraturan perpajakan,
 peraturan lingkungan, dan peraturan lain yang relevan dengan operasi bisnis.
Auditor akan memastikan bahwa entitas mematuhi ketentuan dan melaporkan
informasi secara akurat sesuai dengan persyaratan yang berlaku.

4. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional: Selain mengaudit laporan

keuangan, auditor juga dapat memberikan rekomendasi untuk meningkatkan
efisiensi dan efektivitas operasional suatu entitas. Melalui analisis proses bisnis,
identifikasi risiko, dan evaluasi kinerja, auditor dapat memberikan saran yang
konstruktif untuk membantu entitas mencapai tujuan mereka dengan lebih baik.

5. Mempertahankan independensi dan integritas profesi: Salah satu aspek kunci

dalam auditing adalah menjaga independensi dan integritas auditor. Auditor harus
bersikap obyektif, tidak memihak, dan menghindari konflik kepentingan yang
dapat mengancam integritas hasil audit. Kepercayaan publik terhadap profesi
auditing sangat bergantung pada independensi dan integritas yang dipertahankan
oleh auditor.
Dalam keseluruhan, auditing memiliki peran penting dalam menjaga
integritas informasi keuangan dan non-keuangan, mendeteksi kecurangan, menilai
kepatuhan, meningkatkan efisiensi operasional, dan mempertahankan integritas
profesi. Dengan melakukan audit secara objektif dan independen, auditor
berkontribusi dalam memastikan bahwa informasi yang digunakan dalam
pengambilan keputusan bisnis dapat dipercaya dan akurat.

b. Prinsip Etika dalam Auditing

Prinsip etika dalam audit adalah seperangkat nilai-nilai dan pedoman

moral yang mengatur perilaku dan tindakan auditor dalam melaksanakan tugas
audit. Prinsip-prinsip ini membantu memastikan bahwa auditor menjalankan
tanggung jawab mereka dengan integritas, objektivitas, independensi, dan
profesionalisme. Definisi dari prinsip etika dalam audit meliputi:

1. Integritas: Integritas merupakan prinsip yang mengharuskan auditor bertindak

dengan kejujuran, keberanian, dan konsistensi dalam melaksanakan tugas audit.
Auditor harus mempertahankan kejujuran dalam melaporkan hasil audit dan
menjaga integritas dalam hubungan dengan klien, rekan kerja, dan pemangku
kepentingan lainnya.
2. Objektivitas: Prinsip objektivitas memastikan bahwa auditor tetap adil, tidak
memihak, dan tidak terpengaruh oleh kepentingan pribadi atau pihak lain yang
dapat memengaruhi penilaian mereka. Auditor harus melakukan tugas audit
dengan sikap yang tidak memihak dan berdasarkan fakta serta bukti yang
obyektif.

3. Independensi: Independensi adalah prinsip penting dalam audit yang

mengharuskan auditor menjaga independensi mereka dari klien yang sedang
diaudit serta dari pengaruh atau tekanan yang dapat mengorbankan integritas atau
objektivitas hasil audit. Independensi memastikan bahwa auditor dapat
memberikan pendapat yang bebas dan tidak terpengaruh kepada klien dan
pemangku kepentingan.

4. Kerahasiaan: Prinsip kerahasiaan mengharuskan auditor menjaga kerahasiaan

informasi yang mereka peroleh selama melaksanakan tugas audit. Auditor harus
melindungi kerahasiaan data dan informasi yang berkaitan dengan klien kecuali
ada kewajiban hukum atau persetujuan yang diberikan

5. Kompetensi: Prinsip kompetensi menuntut auditor untuk memiliki pengetahuan,

keterampilan, dan kompetensi yang memadai dalam melaksanakan tugas audit.
Auditor harus terus mengembangkan dan memperbarui pengetahuan mereka agar
dapat melaksanakan tugas audit dengan profesionalisme dan kualitas yang tinggi.

6. Kepatuhan terhadap aturan dan standar: Prinsip ini mengharuskan auditor

mematuhi peraturan dan standar yang berlaku dalam praktik audit. Auditor harus
mengikuti Kode Etik Profesi Akuntan Publik atau kode etik yang relevan serta
standar audit yang ditetapkan oleh badan pengatur atau lembaga profesi.

Prinsip etika dalam audit memberikan kerangka kerja yang jelas untuk
mengarahkan perilaku dan tindakan auditor, sehingga mereka dapat menjalankan
tugas audit dengan integritas, objektivitas, independensi, dan profesionalisme yang
tinggi.

c. Tantangan Etika dalam Auditing

Tantangan etika dalam auditing melibatkan berbagai situasi yang dapat
menguji integritas, objektivitas, independensi, dan profesionalisme seorang
auditor. Berikut adalah beberapa tantangan umum yang sering dihadapi dalam
konteks etika auditing:
  Konflik Kepentingan: Auditor dapat menghadapi konflik kepentingan ketika ada
hubungan atau keterkaitan pribadi, finansial, atau profesional dengan klien yang sedang
diaudit. Hal ini dapat mempengaruhi objektivitas dan independensi auditor dalam
melaksanakan tugas mereka. Penting bagi auditor untuk mengidentifikasi dan
mengelola konflik kepentingan dengan hati-hati agar tidak membahayakan integritas
mereka.
 Tekanan dan Pengaruh Eksternal: Auditor dapat menghadapi tekanan dan pengaruh dari
berbagai pihak yang berkepentingan dalam hasil audit, termasuk manajemen
perusahaan, pemegang saham, atau pihak eksternal lainnya.
 Ketidakpastian dan Ambiguitas: Dalam beberapa situasi, auditor dapat menghadapi
ketidakpastian atau ambiguitas dalam menginterpretasikan aturan akuntansi atau
standar audit.
 Keterbatasan Sumber Daya: Tantangan etika dapat muncul ketika auditor menghadapi
keterbatasan sumber daya, seperti waktu, dana, atau personel yang memadai untuk
melaksanakan audit secara efektif. Keterbatasan ini dapat mempengaruhi kualitas dan
jangkauan audit, dan auditor perlu memastikan bahwa mereka tetap memenuhi standar
etika dan memberikan pendapat yang objektif, meskipun dalam kondisi yang sulit.
 Teknologi dan Data: Dengan kemajuan teknologi dan penggunaan data yang semakin
kompleks, auditor dihadapkan pada tantangan etika baru. Mereka harus memahami dan
mengelola penggunaan teknologi, perlindungan data, serta menghadapi isu-isu privasi
yang terkait dengan penggunaan informasi yang sensitif.
 Etika di Organisasi Audit: Tantangan etika dapat timbul di dalam organisasi audit itu
sendiri. Budaya organisasi yang buruk atau tekanan internal yang tidak sehat dapat
mempengaruhi integritas dan perilaku etis auditor.

Menghadapi tantangan etika dalam auditing membutuhkan kesadaran yang tinggi,

pemahaman yang baik tentang prinsip etika, dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang
tepat berdasarkan nilai-nilai etis. Auditor perlu berkomitmen untuk mematuhi standar etika dan
menjunjung tinggi integritas serta menjaga reputasi profesi mereka.

II. Etika dalam Auditing

Definisi etika dalam auditing mencakup prinsip dan standar moral yang mengatur perilaku
para auditor dalam melaksanakan tugas mereka. Etika dalam auditing melibatkan
pengambilan keputusan yang adil, objektif, jujur, dan profesional dalam rangka menjaga
integritas, kualitas, dan keandalan proses audit serta laporan keuangan yang dihasilkan.
 Berikut ini adalah beberapa poin yang dapat dijelaskan dalam pembahasan lebih lanjut
mengenai definisi etika dalam auditing:

a. Prinsip-Prinsip Etika dalam Auditing:

 Integritas: Auditor harus berpegang pada prinsip kejujuran, keadilan, dan moralitas.
Mereka diharapkan untuk menjaga integritas mereka sendiri serta integritas proses audit.

 Objektivitas: Auditor harus mempertahankan sikap netral dan tidak memihak dalam
melaksanakan tugas mereka. Mereka harus menghindari konflik kepentingan yang dapat
mengurangi objektivitas mereka.
 Kompetensi Profesional: Auditor harus memiliki pengetahuan, keterampilan, dan
pengalaman yang memadai dalam bidang audit. Mereka harus terus mengembangkan
kompetensi mereka untuk menjalankan tugas dengan baik.
 Kerahasiaan: Auditor harus menjaga kerahasiaan informasi yang mereka peroleh selama
proses audit. Mereka harus mematuhi kewajiban hukum dan peraturan terkait kerahasiaan
data klien.
 Independensi: Auditor harus memiliki independensi mental dan independensi dalam
penampilan mereka. Mereka harus bebas dari pengaruh dan tekanan yang dapat
mempengaruhi objektivitas dan integritas mereka.

b. Etika dalam Pengambilan Keputusan Auditing:

 Auditor dihadapkan pada berbagai situasi di mana mereka perlu membuat keputusan yang
mempengaruhi hasil audit. Etika dalam pengambilan keputusan auditing melibatkan
penilaian objektif, pertimbangan yang cermat terhadap fakta dan bukti, dan pemenuhan
tanggung jawab profesional.
 Auditor harus mempertimbangkan kepentingan publik, kepentingan pemangku
kepentingan, dan prinsip-prinsip etika dalam memutuskan tindakan terbaik dalam situasi
yang kompleks atau ambigu.

c. Etika dan Kualitas Audit:

 Etika memainkan peran penting dalam menjaga kualitas audit. Auditor yang bertindak
dengan integritas dan objektivitas cenderung menghasilkan audit yang lebih berkualitas
dan dapat diandalkan.
 Etika dalam audit juga melibatkan penerapan standar audit yang berlaku, penilaian yang
obyektif terhadap bukti audit, serta penyusunan laporan audit yang akurat dan terpercaya.

d. Tantangan Etika dalam Auditing:

  Auditor seringkali menghadapi tantangan etika dalam praktik audit mereka. Beberapa
tantangan termasuk tekanan dari klien untuk mengubah hasil audit, konflik kepentingan,
dan situasi di mana auditor menghadapi keputusan sulit yang melibatkan integritas dan
objektivitas.

 Auditor harus memiliki kekuatan moral, pengetahuan, dan keterampilan etis untuk
menghadapi tantangan ini dengan tepat dan menjaga integritas audit.

Pembahasan ini dapat diperluas dengan menjelaskan konsep etika yang lebih
mendalam, menggali contoh kasus nyata yang melibatkan etika dalam auditing, serta
menggambarkan implisit dan konsekuensi dari pelanggaran etika dalam praktik audit.
Selain itu, mengacu pada kode etik dan standar audit yang berlaku di negara atau
organisasi tertentu juga akan memperkaya pembahasan mengenai definisi etika dalam
audit.

III. Etika dalam Akuntansi

Etika dalam akuntansi melibatkan prinsip-prinsip dan nilai-nilai moral yang mengatur
perilaku para profesional akuntansi dalam melaksanakan tugas mereka. Hal ini meliputi tanggung
jawab mereka terhadap kebenaran, integritas, objektivitas, kerahasiaan, keadilan, dan kepentingan
publik. Pembahasan mengenai etika dalam akuntansi dapat mencakup beberapa poin berikut:

1. Integritas dan Objektivitas:

 Integritas adalah prinsip utama dalam etika akuntansi. Para profesional akuntansi
diharapkan untuk bertindak dengan kejujuran dan kebenaran dalam menyajikan informasi
keuangan.
 Objektivitas merujuk pada sikap netral dan tidak memihak dalam pengumpulan, analisis,
dan pelaporan informasi keuangan. Auditor dan akuntan harus menghindari konflik
kepentingan yang dapat mempengaruhi objektivitas mereka.

2. Kode Etik Akuntansi:

 Organisasi profesi akuntansi memiliki kode etik yang mengatur perilaku para profesional
akuntansi. Kode etik tersebut menguraikan prinsip-prinsip, nilai-nilai, dan standar yang
harus diikuti oleh para akuntan.
  Contoh kode etik akuntansi termasuk Kode Etik Profesional AICPA (American Institute of
Certified Public Accountants) dan Kode Etik Akuntan Indonesia.

3. Kepentingan Publik:
o Para profesional akuntansi memiliki tanggung jawab terhadap kepentingan publik dalam
melaksanakan tugas mereka. Mereka diharapkan untuk menyajikan informasi keuangan
yang akurat, transparan, dan dapat dipercaya agar pengguna informasi dapat mengambil
keputusan yang tepat
4. Kerahasiaan dan Privasi:
 Para akuntan memiliki kewajiban untuk menjaga kerahasiaan informasi yang diperoleh
dalam praktik akuntansi. Mereka harus melindungi privasi dan kerahasiaan data klien
serta mematuhi hukum dan peraturan terkait perlindungan data.

5. Konflik Kepentingan:

 Etika dalam akuntansi melibatkan menghadapi dan menangani konflik kepentingan yang
mungkin timbul. Akuntan harus menghindari situasi di mana kepentingan pribadi atau
hubungan bisnis dapat mempengaruhi objektivitas dan integritas mereka.

6. Tanggung Jawab Profesional:

 Para profesional akuntansi memiliki tanggung jawab untuk terus meningkatkan kompetensi
dan pengetahuan mereka dalam bidang akuntansi.
 Mereka diharapkan mematuhi standar akuntansi yang berlaku serta menerapkan praktik
akuntansi yang sesuai dengan kebijakan dan regulasi yang berlaku.

Pembahasan mengenai etika dalam akuntansi dapat diperluas dengan menjelaskan

lebih rinci setiap poin yang disebutkan di atas, memberikan contoh kasus etika dalam
praktik akuntansi, dan mempertimbangkan isu-isu etis terkini yang relevan dengan profesi
akuntansi.

IV. Etika Dalam Managerial

Etika dalam managerial melibatkan prinsip-prinsip moral dan nilai-nilai yang mengatur
perilaku manajer dalam mengambil keputusan, berinteraksi dengan karyawan, dan mempengaruhi
budaya organisasi. Etika dalam managerial berkaitan dengan integritas, transparansi, tanggung
jawab, keadilan, dan keberlanjutan. Pembahasan mengenai etika dalam managerial dapat
mencakup beberapa poin berikut:

a. Kepemimpinan Etis:

 Manajer sebagai pemimpin bertanggung jawab untuk menunjukkan perilaku etis yang
menjadi contoh bagi karyawan dan anggota tim lainnya.
 Manajer harus berpegang pada prinsip kejujuran, integritas, dan keadilan dalam
pengambilan keputusan dan tindakan mereka.

b. Tanggung Jawab Sosial:

 Manajer memiliki tanggung jawab sosial terhadap kepentingan yang lebih luas, termasuk
kepentingan karyawan, masyarakat, dan lingkungan.
 Mereka diharapkan untuk mempertimbangkan dampak sosial dan lingkungan dari
keputusan bisnis mereka serta mengambil tindakan yang bertanggung jawab secara sosial.

c. Pengelolaan Konflik Kepentingan:

 Manajer seringkali dihadapkan pada situasi di mana kepentingan pribadi, kelompok, atau
perusahaan bertentangan.
 Etika dalam managerial melibatkan mengenali dan mengelola konflik kepentingan dengan
adil dan transparan agar keputusan yang diambil tetap mengutamakan kepentingan yang
lebih luas.

d. Pengambilan Keputusan Etis:

 Manajer harus mempertimbangkan implikasi etis dari setiap keputusan yang mereka buat.
 Mereka perlu mempertimbangkan nilai-nilai moral, prinsip keadilan, dan dampaknya
terhadap berbagai pemangku kepentingan sebelum mengambil tindakan.

e. Budaya Organisasi;
 Manajer berperan penting dalam menciptakan budaya organisasi yang didasarkan pada
integritas, saling percaya, dan ketaatan terhadap nilai-nilai etis.
 Mereka harus mempromosikan lingkungan kerja yang memungkinkan karyawan untuk
berperilaku etis dan berpartisipasi dalam pengambilan keputusan yang bertanggung jawab.

f. Pelaporan dan Transparansi:

 Manajer harus menyajikan informasi yang akurat dan transparan kepada pihak-pihak yang
berkepentingan.
 Mereka harus memastikan bahwa pelaporan keuangan dan non-keuangan dilakukan
dengan integritas dan memenuhi standar yang berlaku.

Pembahasan mengenai etika dalam managerial dapat diperluas dengan menjelaskan

lebih rinci setiap poin yang disebutkan di atas, memberikan contoh kasus etika dalam
manajemen, dan membahas isu-isu etis terkini yang terkait dengan kepemimpinan dan
pengelolaan organisasi.

RANGKUMAN MATERI

Rangkuman materi etika dalam auditing, akuntansi, managerial, dan keuangan adalah
sebagai berikut:

1. Etika dalam Auditing:

 Etika dalam auditing melibatkan prinsip-prinsip moral yang mengatur perilaku
auditor dalam melaksanakan tugas mereka.
 Prinsip-prinsip etika dalam auditing mencakup integritas, objektivitas,
kompetensi profesional, kerahasiaan, dan independensi.
 Auditor dihadapkan pada keputusan-keputusan yang mempengaruhi hasil
audit, dan etika dalam pengambilan keputusan melibatkan penilaian objektif
dan pertimbangan terhadap kepentingan publik.

2. Etika dalam Akuntansi:

 Etika dalam akuntansi melibatkan tanggung jawab profesional akuntan
terhadap kebenaran, integritas, objektivitas, kerahasiaan, keadilan, dan
kepentingan publik.
 Integritas dan kepatuhan adalah prinsip utama dalam etika akuntansi, di mana
akuntan diharapkan untuk bertindak dengan kejujuran dan mematuhi peraturan
dan standar yang berlaku.
 Akuntan memiliki tanggung jawab terhadap kepentingan publik dalam
menyajikan informasi keuangan yang akurat dan dapat dipercaya.

3. Etika dalam Managerial:

  Etika dalam managerial melibatkan prinsip-prinsip moral yang mengatur
perilaku manajer dalam pengambilan keputusan, interaksi dengan karyawan,
dan pengaruh terhadap budaya organisasi.
 Manajer diharapkan untuk menunjukkan kepemimpinan yang etis,
mempertimbangkan tanggung jawab sosial, mengelola konflik kepentingan,
mengambil keputusan etis, dan menciptakan budaya organisasi yang berbasis
integritas dan transparansi.

4. Etika dalam Keuangan:

 Etika dalam keuangan melibatkan prinsip-prinsip moral yang mengatur
perilaku dalam pengelolaan keuangan, investasi, dan kebijakan keuangan.
 Etika dalam keuangan mencakup transparansi, akuntabilitas, keadilan,
keberlanjutan, dan kepatuhan terhadap peraturan keuangan.
 Pengelolaan keuangan yang etis melibatkan pelaporan keuangan yang akurat,
pengelolaan risiko yang bertanggung jawab, dan pengambilan keputusan
keuangan yang mempertimbangkan kepentingan semua pemangku
kepentingan.

Poin-poin ini merupakan gambaran umum tentang etika dalam masing-masing bidang
tersebut. Pembahasan lebih lanjut dapat mencakup lebih banyak detail, termasuk contoh kasus,
kode etik yang berlaku, tantangan etis yang dihadapi, dan isu-isu terkini dalam praktik etika di
bidang tersebut.

PERTAYAAN DALAM ETIKA DALAM AUDITING, AKUNTANSI, MANAGERIAL, DAN

ETIKA

1. Apa peran independensi dalam etika auditing?

Jawaban:
 Independensi adalah prinsip penting dalam etika auditing yang menuntut auditor untuk menjaga
jarak dan kebebasan dari pengaruh yang dapat mempengaruhi objektivitasnya. Independensi
memastikan bahwa auditor dapat memberikan pendapat yang tidak bias dan dapat dipercaya
tentang keadaan keuangan dan operasional suatu entitas.

2. Bagaimana etika dapat mempengaruhi pengambilan keputusan akuntansi?

Jawaban:

Etika memainkan peran penting dalam pengambilan keputusan akuntansi dengan memastikan
bahwa keputusan yang diambil didasarkan pada integritas, kejujuran, dan keadilan. Etika
membantu akuntan dalam mempertimbangkan kepentingan semua pemangku kepentingan,
mematuhi standar profesional, dan melaporkan informasi yang akurat dan jelas.

3. Mengapa integritas sangat penting dalam etika manajerial?

Jawaban: Integritas merupakan nilai kunci dalam etika manajerial. Kejujuran dan kepercayaan
adalah dasar dari hubungan yang baik antara manajer dan karyawan, manajer dan pemangku
kepentingan lainnya, serta manajer dan organisasi secara keseluruhan. Integritas membantu
membangun reputasi yang kuat dan memastikan bahwa keputusan manajerial diambil dengan
itikad baik.

4. Bagaimana etika mempengaruhi pengelolaan sumber daya manusia?

Jawaban:

Etika memainkan peran penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Hal ini melibatkan
perlakuan adil dan setara terhadap karyawan, kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan
memberikan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Etika juga melibatkan transparansi dalam
komunikasi, menghormati privasi karyawan, dan menghargai keberagaman.

5. Apa yang dimaksud dengan tanggung jawab sosial perusahaan dalam konteks etika bisnis?

Jawaban:

Tanggung jawab sosial perusahaan adalah konsep dalam etika bisnis yang menekankan bahwa
perusahaan memiliki kewajiban untuk berkontribusi pada kesejahteraan sosial, lingkungan, dan
ekonomi masyarakat di mana perusahaan beroperasi. Ini melibatkan mengadopsi praktik bisnis
yang bertanggung jawab secara etis, berinvestasi dalam kegiatan amal, menjaga lingkungan, dan
mempertimbangkan dampak sosial dari keputusan bisnisnya.

DAFTAR PUSTAKA

udono, A. (2012). Etika Profesi Akuntan. Salemba Empat.

Baridwan, Z. (2014). Etika Bisnis dan Profesi Akuntansi. RajaGrafindo Persada.

Marsono, B. (2011). Etika dan Profesi Akuntansi. Graha Ilmu.

Rakhmat, J. (2015). Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial. Rajawali Pers.

Alamsyah, H. (2011). Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. Prenada
Media Group.

Purwanto, E., & Kamayanti, A. (2018). Etika Bisnis, Manajemen, dan Profesi. Pustaka
Setia.

Handoko, H. (2017). Etika Bisnis dan Keuangan Islam. Salemba Empat.

Siagian, S. P. (2016). Etika Bisnis dalam Praktik Manajemen. Bumi Aksara.

Dahlan, A. (2013). Etika Bisnis dan Corporate Governance. Erlangga.

Lukman, R. (2012). Etika dan Tanggung Jawab Sosial Bisnis. Penerbit ANDI.