PIMPINAN CABANG

IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH

KOTA METRO
PERIODE 2023/2024

A. SASARAN
Sasaran pokok Program Kerja Pimpinan Cabang (PC) Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah
(IMM) Kota Metro periode 2022-2023 adalah mapannya kualitas keilmuan gerakan dan personal
untuk menginternalisasikan dan mengaktualisasikan Tri Kompetensi IMM dalam menjalankan
roda organisasi yang memberikan muatan positif secara internal maupun eksternal dengan
orientasi literasi sosial dan pemberdayaan kader IMM sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.
Arah gerakan PC IMM Kota Metro lebih mengarah kepada internal IMM yang melakukan
pemaksimalan sinergi dengan komunitas-komunitas sosial dengan semangat Cendikiawan
Berpribadi bagi Ikatan maupun Persyarikatan.

B. PRIORITAS
Prioritas Program Kerja PC IMM Kota Metro dititikberatkan pada komunikasi, konsolidasi,
koordinasi, tertib administrasi, dan action secara internal maupun eksternal sebagai upaya
terciptanya PC IMM Kota Metro yang berkemajuan secara institusi, gerakan dan sumber daya
insani yang tetap mengedepankan orientasi peranan juga berakhlak mulia, bertanggung jawab
dan anggun dalam moral unggul dalam Intelektual dan mapan dalam gerakan. Dalam hal ini
dapat diwujudkan dengan :

1. Membentuk suasana kerja PC IMM Kota Metro yang nyaman, dinamis, demokratis, dan
proaktif.
2. Mewujudkan aksi-aksi kegiatan rill positif yang dapat memberikan kebaikan dan memajukan
organisasi.
3. Melahirkan Kader-Kader Pimpinan dan anggota yang mempunyai wawasan luas dan
berkesadaran mendalam menginterpretasikan Visi Misi Ikatan danPersyarikatan.
4. Memaksimalkan peran kader untuk menjadi, Pelopor, Pelangsung, Penyempurna Amal Usaha
Muhammadiyah (Persyarikatan Muhammadiyah).
5. Membangun relasi antar komunitas-komunitas di Kota Metro sebagai wadah bagi
 pemberdayaan kemampuan kader IMM.
6. Membangun kembali komunitas-komunitas sebagai wadah untuk mengembangkan minta dan
bakat kader IMM Kota Metro.
 PROGRAM KERJA
PIMPINAN CABANG IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH
KOTA METRO
PERIODE 2023/2024

G. URAIAN PROGRAM
1. PROGRAM UMUM
a. Kepemimpinan
 Mengkoordinasi, mengawasi, mendampingi dan meminta pertanggungjawaban
pelaksanaan program-programBidang.
 Melakukan tindakan Administratif, sanksi Moral dan sanksi Hukum terhadap
Pimpinan dan anggota baik aktif maupun simpatisan yang melakukan
pencemaran nama baik Ikatan dan persyarikatan.
 Mengkoordinasikan rapat Pimpinan.
 Memperkuat jaringan dan Komunikasi Internal (PC IMM Metro) danEksternal
(OKP, Pemerintahan dan Ortom Muhammadiyah).
 Mengkaji, menata dan mengefektifkan kembali Badan PembantuPimpinan
(vokal).
 Membangun nilai-nilai ukhuwah Islamiah yangbaik.
 Memasifkan kembali Komunitas IMM yang berbasis keterampilan

b. Administrasi Organisasi
 Menertibkan Adminitarsi kesekretariatan sesuai pedomanOrganisasi.
 Melakukan PelatihanAdministrasi.
 Menyelaraskan atribut IMM berdasarkan AD ART IMM
 Bertanggungjawab atas manajemen dan pengelolaan administrasi organisasi.

c. Administrasi Keuangan
 Menertibkan administrasi kebendaharaan (keuangan) sesuai pedoman organisasi
  Mengupayakan penggalian dana dari berbagai sumber yang halal dan tidak
mengikat
 Menyusun Rencana Anggaran Pembelanjaan Belanja (RAPB) dan menetapkan
APB PC IMM Kota Metro
 Mensosialisasikan Pentingnya administrasi kebendaharaan

2. PROGRAM KHUSUS/PRIORITAS BIDANG

a. Bidang Organisasi
1) Program Khusus
 Menciptakan mekanisme kontrol dan keamanan organisasi dan membuat
rencana Strategis Bidang Organisasi selama satuPeriode.
 Menertibkan Adminitrasi Organisasi, dan melakukan pendataan Organisasi
(Potensi, Anggota, danAlumni).
 Menyusun, mensosialisasikan dan mengawasi mekanisme kerja Pimpinan
sesuai dengan Bagan Struktur yangada.
 Melaksanakan MUSYCAB tepat padawaktunya.
 Melakukan Evaluasi Program kerja bersama bidang-bidang selama 1
bulansekali.
 Mensosialisasikan administrasi organisasi pada setiapbidang.
2) Program Prioritas
 Penertiban Kartu Tanda Anggota (KTA) IMM
 Penertiban administrasi IMM Kota Metro
 Pendampingan Pimpinan Komisariat

b. Bidang Kader
1) Program Khusus
 Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi proses-proses kaderisaasi
formal maupun non formal IMM Kota Metro
 Melaksanakan dan mempersiapkan kader menuju DAM dan PID
 Merumuskan dan melaksanakan strategi Follow Up kaderisasi/pelatihan
  Menghadirkan wadah sebagai upaya pemberdayaan kader IMM
2) Program Prioritas
 Membuat database kader IMM kota Metro
 Melaksanakan Pelatihan Instruktur Dasar (PID)
 Menyusun kalender pengkaderan
 Melaksanakan Darul Arqom Madya (DAM)

c. Bidang Tabligh dan Kajian Keislaman

1) Program Khusus
 Mengadakan kajian-kajian keislaman sistematis dan menguatkan kapasitas
kader disemua level pimpinan (minimal 1 bulan)
 Pemetaan potensi kader Da’i terhadap terjadinya gerakan tajdid dikampus,
menulis jurnal informasi dan kajian keislaman.
 Melaksanakan pelatihan muballigh dan muballighah
2) Program Prioritas
 Bedah HPT (Ibadah dan Muamalah
 Konten dakwah bulanan

d. Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan

1) Program Khusus
 Menerbitkan buku-buku IMM dan mengefektifkan perpustakaan
sebagai basis keilmuan anggota disetiap level pimpinan
 Mengadakan pelatihan-pelatihan yang berhubungan dengan ilmu
pengetahuan sesuai dengan kebutuhan aktual anggota
IMM/masyarakat
 Pemetaan potensi kader intelektual terhadap terjadinya gerakan
keilmuan di Kota Metro
 Mengadakan pelatihan jurnal
 Menghadirkan wadah keilmuan bagi kader IMM dengan cara bedah
buku dan kajian keilmuan
2) Program Prioritas
  Menghidupkan web blog PC IMM Kota Metro
 Mengadakan pelatihan essay
 Membuat perpustakaan online

e. Bidang IMMawati
1) Program Khusus
 Membentuk forum studi IMMawati sebagai sarana komunikasi,
informasi, publikasi dan pengembangan wawasan intelektual dengan
melibatkan komisariat-komisariat
 Intensif mengadakan kajian, pelatihan-pelatihan life skill ke-
IMMawatian secara berkala
 Mengadakan diskusi, dialog dan seminar ke-IMMawatian
 Membuat database kader yang baik dan mekanisme transfer kader
yang efektif dari IMMawati ke ortom lainnya sebagai penguatan
IMMawati
2) Program Prioritas
 Mengadakan pelatihan soft skill
 Mengadakan kajian IMMawati
 Mengadakan DIKSUSWATI Nasional

f. Bidang Advokasi dan Hikmah

1) Program Khusus
 Intensif mengadakan kajian dan aksi responsive terhadap berbagai
persoalan politik dan kebijakan publik secara aktual terutama ditingkat
local maupun nasional
 Melakukan penguatan kapasitas gerakan kader terfokus pada kapasitas
analisis dan strategis social politik berdasarkan data dan metodologi
2) Program Prioritas
 Mengadakan sekolah advokasi

g. Bidang Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat

1) Program Khusus
  Melakukan kerjasama dengan Lazis-Mu dan Pemerintah/LSM/NGO
Membantu mengatasi persoalan sosial di masyarakat
 Merespon isu-isu Daerah/Nasional terkait dengan permasalahan sosial
 Melakukan aksi sosial
2) Program Prioritas
 Merespon isu sosial Daerah Kota Metro

h.Bidang Ekonomi dan Kewirausahaan

1) Program Khusus
 Melakukan Kerjasama dengan Pemerintah dan Unit UKM (Usaha Kecil
Menengah).
 Menggeliatkan ENTY (Enterpreiner Community).
 Pemberdayaan kader dalam bidangenterpreiner.
 Melakukan pelatihan kewirausahaan secarabertahap.
 Menghadirkan Badan Usaha Milik Ikatan (BUMI)

2) Program Prioritas

 Melakukan pelatihan kewirausahaan di bidang digital marketing

 Menghadirkan Badan Usaha Milik Ikatan (BUMI)

i. Bidang Seni Budaya dan Olahraga

1) Program Khusus
 Menggiatkan SBO menjadi motivasi berjuang berdakwah dan berdasarkan
syariat.
 Membentuk Tim SBO Berdasarkan potensi hobi.
2) Program Prioritas
 Menghidupkan fasqo voice

j. Bidang Media dan Informasi

1) Program Khusus
 Mengelola media sosial dan jaringan komunikasi baik secara lokal maupun
secaranasional.
  Mempublikasikan setiap kegiatan IMM baik sekala lokal maupun nasional
ataupun sekala micro maupunMakro.
 Melaksanakan pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan skill di bidang Media
danInformasi.
 Menghadirkan wadah yang mampu mengasah ketrampilan kader IMM di
bidang Media dan Informasi.
2) Program Prioritas
 Membuat video profil PC IMM Kota Metro
 REKOMENDASI
PIMPINAN CABANG
IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH
KOTA METRO
PERIODE 2022/2023

A. PC IMM KOTA METRO

1. Memperkuat jaringan dan komunikasi terhadap Pimpinan Muhammadiyah, Ortom,
Pemerintah Kota Metro dan OKP.
2. Menjalankan program kerja yang belum terlaksana untuk PC IMM Kota Metro dan
memaksimalkan untuk kedepannya.
3. Mengagendakan rapat rutin, dan menjalin komunikasi yang baik antar anggota PC IMM
Kota Metro.
4. Bila memungkinkan mengagendakan silaturahim minimal 1 bulan sekali baik antar
anggota, alumni, Pimpinan Muhammadiyah, dan Pemerintah Kota Metro, Ortom, dan OKP
agar sinergitas pergerakan oleh PC IMM Kota Metro
5. Mengoptimalkan Bidang Riset dan Pengembangan Keilmuan untuk mengaktifkan gerakan
berbasiskeilmuan.
6. Mengkoordinasikan rapat-rapat Pimpinan sesuai dengan instruksi Ketua Umum PC IMM
Kota Metro.
7. Membangun trias budaya mahasiswa (membaca, diskusi, menulis) dan nilai-nilai Ukhuwah
Islamiah yang baik.
8. Mengoptimalkan Komunitas dibawah naungan IMM Kota Metro
9. Menertibkan kearsipan Adminitarsi sesuai Pedoman Administrasi & Organisasi.
10. Mengintriuksikan pimpinan untuk melakukan Pelatihanadminitrasi dan pelatihan teknik
sidang untuk setiap komisariat.
11. Membuat KTA khusus PC IMM Kota Metro dalam rangka kebutuhan internal
administrasi organisasi dengan persetujuan DPD.
12. Mengagendakan Upgrading pimpinan.
13. Mendorong kader melakukan perkaderan DAM dan LID
14. Membuat jadwal program kerja selama 1 tahun periode.
B. PIMPINAN DAERAH MUHAMMADIYAH KOTAMETRO
1. Memperhatikan kondisi masyarakat dan menggiatkan dakwah amar ma’ruf nahi munkar
dengan melibatkanIMM Kota Metro.
2. PDM Kota Metro harus senantiasa melibatkan AMM dalam membuat keputusan dan
melaksanakanprogram.
3. Mendesak PDM Kota Metro melakukan inventarisasi kader IMM yang berprestasi dalam
bentuk beasiswa kader dan di PTM maupun non PTM.
4. Menegaskan kembali identitas dan hak-hak IMM di PTM secara Legal dan Formal.

C. PEMERINTAH KOTA METRO

1. Melibatkan IMM Kota Metro dalam mensukseskan Visi Misi Kota Metro.
2. Melindungi hak-hak demokratis IMM dalam menyuarakan aspirasi rakyat secara terbuka.
3. Terbuka dalam setiap audiensi IMM dalam rangka memberikan masukan, kritik dalam
rangka perbaikan.