BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Prioritas Pembangunan Kesehatan melalui Program Indonesia Sehat terdiri dari 3
Pilar yaitu Paradigma sehat dengan pengarus utamaan kesehatan dalam
pembangunan, promotif preventif sebagai pilar utama upaya kesehatan, pemberdayaan
masyarakat dengan melibatkan Lintas Sektor. Kemudian Pilar kedua adalah Penguatan
Yankes dengan Peningkatan Akses pada FKTP, peningkatan mutu, optimalisasi sistem
rujukan. Dan Pilar ketiga adalah Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dengan benefit,
sistem pembiayaan asuransi berasas gotong royong. Ketiga Pilar tersebut bertujuan
untuk membentuk keluarga sehat, salah satunya dengan Yankestrad.
Pelayanan Kesehatan Tradisional (Yankestrad) adalah pengobatan dan/ atau
perawatan dengan cara mengacu pada pengalaman dan keterampilan turun temurun
secara empiris yang dapat dipertanggung jawabkan dan diterapkan sesuai dengan
norma yang berlaku di masyarakat (Pasal 1 UU No.36 Tahun 2009 tentang Kesehatan).
Berdasarkan cara pengobatannya Yankestrad dibagi menjadi Yankestrad yang
nenggunakan keterampilan dan yang menggunakan ramuan (Pasal 59 Ayat 1).
Perencanaan Program Yankestrad setahun kedepan tertuang dalam Rencana
Usulan Kegiatan Program Yankestrad Puskesmas Besuk. Dimana Puskesmas
berfungsi sebagai pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan, pusat
pemberdayaan keluarga dan masyarakat serta pusat pelayanan kesehatan tingkat
pertama. Dalam rangka mencapai fungsi Puskesmas tersebut, Puskesmas Besuk
melaksanakan kegiatan-kegiatan yang termasuk dalam Upaya Kesehatan Esensial/
wajib dan Upaya Kesehatan Pengembangan.

1.2 TUJUAN
1.2.1 Tujuan umum :
Meningkatkan upaya kesehatan yang bersifat promotif, preventif dalam mencapai
masyarakat/ keluarga sehat.
1.2.2 Tujuan khusus :
1. Meningkatkan peran aktif masyarakat dalam upaya pengembangan kesehatan
tradisional
2. Meningatkan kemampuan masyarakat dan keluarga untuk dapat melakukan
perawatan kesehatan secara mandiri dan benar melalui Asuhan Mandiri
3. Meningkatkan peran serta masyarakat dan keluarga melalui pemanfaatan tanaman
obat keluarga dan keterampilan

1|RencanaUsulanKegiatan (RUK) Program Yankestrad

Tahun 2024
 1.3 VISI, MISI, MOTO , TUJUAN, STRATEGI DAN TATA NILAI
1.3.1 VISI

Visi adalah rumusan umum mengenai keadaan yang diinginkan pada akhir periode
perencanaan yang di dalamnya berisi suatu gambaran yang menantang tentang
keadaan masa depan,cita dan citra yang ingin di wujudkan, dibangun melalui proses
refleksi dan proyeksi.

Puskesmas Besuk melaksanakan Visi Kabupaten Probolinggo sebagai berikut :

“ TERWUJUDNYA MASYARAKAT KABUPATEN PROBOLINGGO BERAKHLAK

MULIA YANG SEJAHTERA, BERKEADILAN DAN BERDAYA SAING”.

1.3.2 MISI

Misi adalah rumusan umum mengenai upaya-upaya yang akan dilaksanakan untuk
mewujudkan visi .Misi berfungsi sebagai pemersatu gerak,langkah dan tindakan nyata
bagi segenap komponen penyelenggara pemerintahan tanpa mengabaikan mandate
yang diberikannya. Ada 4 Misi Pemerintah Kabupaten Probolinggo periode 2019-2023,
Dinas Kesehatan Kabupaten Probolinggo Puskesmas Besuk manjalankan Misi Ke 2
Kabupaten Probolinggo yaitu :

“PENINGKATAN KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIADANMENURUNKAN ANGKA

KEMISKINAN”

1.3.3 MOTTO

“ MELAYANI DENGAN SENYUM DAN IKHLAS “

1.3.4 TUJUAN

Tujuan kepala daerah terpilih sebagimana tertuang pada RPJMD Kabupaten

Probolinggo yang terkait dengan kesehatan yaitu meningkatkan kualitas sumberdaya
manusia. Sedang kan sasarannya adalah meningkatny akesehatan manusia.sejalan
dengan. Terkait dengan tujuan dan sasaran tersebut, untuk mendukung pencapainya
Puskesmas Besuk sejalandengan Tujuan yang ditetapkan oleh Dinas Kesehatan
Kabupaten Probolinggo, yaitu: “Meningkatkan Kualitas Kesehatan melalui
penyelenggaraan urusann pemerintahan di bidang kesehatan”.

1.3.5 STRATEGI

Dalam rangka pencapaian target,tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, maka
diperlukan strategi dalam pelaksanaannya. Adapun strategi yang dilaksanakan oleh
Puskesmas Besuk antara lain :

2|RencanaUsulanKegiatan (RUK) Program Yankestrad

Tahun 2024
 1. Peningkatan peran serta masyarakat untuk mewujudkan kemandirian masyarakat
untuk hidup sehat
2. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang merata dan sesuai dengan standar
3. Peningkatan akses pelayanan kesehatan
4. Menciptakan tata kelola pelayanan kesehatan yang baik.

1.3.6 TATA NILAI

BerAKHLAK merupakan panduan perilaku bagi ASN yang harus dikerjakan dengan
penuh tanggung jawab, komponen di dalamnya ialah Berorientasi Pelayanan,
maksudnya; memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, solutif,
dan dapat diandalkan, kemudian melakukan perbaikan tiada henti.

1. Akuntabel, yaitu; melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat,

serta disiplin dan berintegritas tinggi, lalu menggunakan kekayaan dan barang milik
negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien, dan tidak menyalahgunakan
kewenangan jabatan.
2. Kompeten, panduan perilakunya ialah; meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah, membantu orang lain belajar, dan
melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
3. Harmonis, panduan perilakunya adalah; menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya, suka menolong orang lain, dan membangun lingkungan kerja yang
kondusif.
4. Loyal, panduan perilakunya adalah; memegang teguh ideologi Pancasila dan
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI
serta pemerintahan yang sah, menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi
dan negara, serta menjaga rahasia jabatan dan negara.
5. Adaptif, panduan perilakunya adalah; cepat menyesuaikan diri menghadapi
perubahan, terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas, dan bertindak proaktif.
6. Kolaboratif, panduan perilakunya ialah; memberi kesempatan kepada berbagai
pihak untuk berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama.

3|RencanaUsulanKegiatan (RUK) Program Yankestrad

Tahun 2024
 BAB II
ANALISIS SITUASI

2.1 DATA UMUM

A. Keadaan Geografi

Letak Geografis Puskesmas Besuk terletak di Desa Alas Kandang Kecamatan Besuk
Kabupaten Probolinggo Propinsi Jawa Timur. Kecamatan Besuk merupakan daerah
pertanian dan perkebunan sehingga sebagian besar penduduknya berprofesi sebagai petani.

Dengan luas 1,834 km² wilayah kerja Puskesmas Besuk terbagi menjadi 9 Desa yang
semuanya sudah Swasembada dengan 40 dusun yaitu meliputi Desa Besuk Agung, Besuk
Kidul, Sindetlami, Krampilan, Randu Jalak, Alas Kandang, Alas Tengah, Alas Sumur Lor,
dan Sumberan.

Batas-batas Kecamatan Besuk:

1. SebelahUtara : Kecamatan Paiton

2. Sebelah Timur : Kecamatan Pakuniran

3. SebelahSelatan : Kecamatan Wangkal

4. Sebelah Barat : Kecamatan Kraksaan

B. Luas Wilayah

4|RencanaUsulanKegiatan (RUK) Program Yankestrad

Tahun 2024
 Wilayah kerja Puskesmas Besuk berada di wilayah yang area berwana merah, kuning dan
biru sedangkan di area tidak berwarna adalah wilayah Puskesmas Bago Kecamatan
Besuk.

Tabel 1. Luas Wilayah per Desa

LUAS JUMLAH DESA JARAK KE
NO NAMA DESA WILAYAH PUSKESMAS
KELURAHAN DESA
(Ha) (KM)
1 BesukAgung 153 - 1 1km
2 BesukKidul 157 - 1 1,2km
3 Krampilan 337 - 1 3km
4 SindetLami 257 - 1 3km
5 RanduJalak 152 - 1 1 km
6 Alas Kandang 203 - 1 2km
7 Alas Tengah 210 - 1 4 km
8 Alas SumurLor 139 - 1 4 km
9 Sumberan 226 - 1 5 km

C. Keadaan Iklim
Suhu di KecamatanBesuk berkisarantara 27C - 31C. Letak Kecamatan Besuk di
wilayah Kabupaten Probolinggo berada di sekitar garis khatulistiwa seperti kecamatan lain
di Kabupaten Probolinggo, sehingga wilayah ini mengalami perubahan musim sebanyak 2
kali yaitu musim kemarau dan musim penghujan yang silih berganti sepanjang tahun.

D. Kependudukan
Jumlah penduduk Wilayah kerja Puskesmas Besuk berdasarkan data Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Probolinggo adalah30.269 jiwa.

E. KomposisiPenduduk

Perkembangan penduduk menuru tjenis kelamin dilihat dari perkembangan rasio jenis
kelamin, yaitu perbandingan jumlah penduduk laki-laki dengan jumlah penduduk
perempuan per 100 penduduk perempuan. Di dapatrasio jenis kelamin di wilayah
Puskesmas Besuk sebesar 92.54 yang berartisetiap 100 penduduk perempuan terdapat
93 penduduklaki - laki. Hal ini menggambarkan bahwa jumlah penduduk laki-laki lebih
sedikit dibanding kan jumlah penduduk perempuan

5|RencanaUsulanKegiatan (RUK) Program Yankestrad

Tahun 2024
 Tabel 2. Data jumlah penduduk di wilayah kerja Puskesmas Besuk tahun 2022
PEREMPUA
NAMA DESA LAKI JUMLAH PENDUDUK
N

BESUK
AGUNG 1.426 1.605 3.031
BESUK KIDUL 1.406 1.514 2.920
SINDETLAMI 2.028 2.193 4.221
KRAMPILAN 1.113 1.252 2.365
RANDU JALAK 1.012 1.085 2.097
ALAS
KANDANG 2.257 2.411 4.668
ALAS TENGAH 2.684 2.895 5.579
ALASSUMUR
LOR 1.189 1.202 2.391
SUMBERAN 1.430 1.567 2.997
Jumlah 14.545 15.724 30.269
Sumber : Data KependudukanTahun 2022

F. Jumlah Penduduk Menurut Kelompok Umur

Berdasarkan kelompok umur, persentase penduduk wilayah kerja Puskesmas Besuk

terdiridari :penduduk umur 0-5 tahun (7,1%), penduduk umur 6-10 tahun (6,98%),
penduduk umur 11-15 tahun (7,01%), penduduk umur 16-45 tahun (43,79%), penduduk
umur 46-60 tahun (20,33%) dan penduduk usia 60 tahun keatas sebesar (14,72%). Hal ini
menunjukkan bahwa kelompok penduduk usia produktif yaitu 16-45 tahun keatas adalah
penduduk terbanyak.

6|RencanaUsulanKegiatan (RUK) Program Yankestrad

Tahun 2024
 Tabel 3. Jumlah Penduduk Menurut Kelompok Umur Tahun 2022

KELOMPOK JUMLAH PENDUDUK RASIO

LAKI-LAKI +
NO. UMUR PEREMPUA JENIS
LAKI-LAKI PEREMPUAN
(TAHUN) N KELAMIN

1 0-4 1.075 1.088 2.163 98,8

2 5-9 1.059 1.054 2.113 100,5
3 10 - 14 1.053 1.070 2.123 98,4
4 15 - 19 1.050 1.097 2.147 95,7
5 20 - 24 1.046 1.130 2.176 92,6
6 25 - 29 1.014 1.129 2.143 89,8
7 30 - 34 1.070 1.176 2.246 91,0
8 35 - 39 1.133 1.179 2.312 96,1
9 40 - 44 1.098 1.135 2.233 96,7
10 45 - 49 1.092 1.119 2.211 97,6
11 50 - 54 1.002 1.079 2.081 92,9
12 55 - 59 891 973 1.864 91,6
13 60+ 1.962 2.495 4.457 78,6
JUMLAH 14.545 15.724 30.269 92,5
Sumber :Data Statistik Kec.Besuk 2022

G. Luas Wilayah
Tabel 4. Luas Wilayah Per Desa dan Jarak Menuju Puskesmas Besuk
NO NAMA DESA LUAS JUMLAH DESA JARAK KE
WILAYAH Keluraha Desa PUSKESMAS
(Ha) n (KM)
1 Besuk Agung 153 - 1 1km
2 Besuk Kidul 157 - 1 1,2km
3 Krampilan 337 - 1 3km
4 Sindet Lami 257 - 1 3km
5 Randu Jalak 152 - 1 1 km
6 Alas Kandang 203 - 1 2km
7 Alas Tengah 210 - 1 4 km
8 Alas Sumur Lor 139 - 1 4 km
9 Sumberan 226 - 1 5 km
Jumlah 1834 - 9
Sumberdata :Statistik Kecamatan Besuk
H. Sarana Transportasi
Sarana tranportasi diwilayah kerja Puskesmas BesukKecamatan Besuk yang terdiri dari 9
desa dapat dilalui oleh roda 2 dan roda 4. Kondisi jalan 70% sudah beraspal dan 30%
makadam.
7|RencanaUsulanKegiatan (RUK) Program Yankestrad
Tahun 2024
 I. Mata PencaharianPenduduk
Mata pencaharian penduduk di wilayah Puskesmas Besuk sebagian besar sebagai petani
dan buruh tani, mungkin berkaitan dengan luasnya lahan pertanian.

J. Lingkungan
Wilayah kerja Puskesmas Besuk merupakan daerah persawahan/pertanian.

K. Sumber Daya Kesehatan

1. Ketenagaan
Dalam menjalankan fungsinya sebagai pemberi pelayanan kesehatan tingkat
pertama Puskesmas Besuk telah dilengkapi dengan sarana dan prasarana yang
memadai dan didukung oleh tenaga dokter umum, dokter gigi, bidan, dan perawat.
SDM Kesehatan yang memiliki kompetensi tentu akan menunjang keberhasilan
pelaksanaan kegiatan, program dan pelayanan kesehatan. Jenis dan jumlah tenaga
kesehatan di Puskesmas Besuk pada tahun 2022 sebanyak 51 orang. Adapun Jenis
dan jumlah tenaga kesehatan di Puskesmas Besuk pada tahun 2022 dapat dilihat
pada tabel berikut.

Tabel 5. Data Kepegawaian Puskesmas Besuk Tahun 2022

KONDIS STATUS
NO NAMA JABATAN PENDIDIKAN I SAAT KEPEGAWAIAN
INI PNS PTT P3K
S1 Kesehatan -
1 Kepala Puskesmas 1 1 -
Masyarakat
Kedokteran -
2 Dokter umum 1 - 1
Umum
-
3 Dokter gigi Kedokteran Gigi 1 1 -
-
4 D IV Kebidanan D IV Kebidanan 2 2 -
-
5 Sanitarian DIV Sanitasi 1 1 -
Sarjana -
6 S1 Keperawatan 5 2 3
Keperawatan
Penyuluh -
S1 Kesehatan
7 Kesehatan 1 1 -
Masyarakat
Masyarakat
-
8 Ahli Gizi D3 Gizi 1 1 -
Ahli Madya -
9 D3 Keperawatan 10 6 4
Keperawatan
Ahli Madya 2
10 D3 Kebidanan 15 10 3
Kebidanan
D3 Analis -
11 Analis Kesehatan 1 1 -
Kesehatan
D3 Farmasi -
12 Pengelola Obat 2 2 -
SMA
-
13 Tenakun D3 Akuntansi 1 - 1
14 PengadministrasiK D3 1 - 1 -
euangan BOK ManajemenPerpa
8|RencanaUsulanKegiatan (RUK) Program Yankestrad
Tahun 2024
 jakan
-
15 Jurim SMA 1 1 -
-
16 Tata Usaha SMA 1 1 -
-
17 Petugas Loket SMA 1 1 -
Pengadministrasi -
18 SMA 2 - 2
Umum
D3 RekamMedis -
19 RekamMedis dan Informasi 1 1 -
Kesehatan
-
20 Sopir SMA 1 - 1
D3 Kesehatan -
21 Perawat Gigi 1 1 -
Gigi
Jumlah 51 33 16 2
Sumber : Data Kepegawaian Puskesmas Besuk Tahun 2022

Sedangkan menurut kompetensi pendidikan berpendidikan : Sarjana (17,64%),

Diploma IV (7,84%) , Diploma III (62,74%), SLTA/SMK atau sederajat sebanyak 13,72%.
Tabel 6. Data Kompetensi Pendidikan

No. Jenjang Pendidikan JumlahPersentase

(%)
1. S1 9 17,64%
2. D4 3 7,84%
3. D3 32 62,74%
4. SMA/SMK/SPK/Sederajat 7 13,72%
Sumber : Data Kepegawaian Puskesmas Besuk Tahun 2022

2. Peralatan dan Sarana Kesehatan

Untuk melaksanakan kegiatan operasiona lpelayanan kesehatan, Puskesmas Besuk telah
dilengkapi dengan fasilitas pelayanan dalam gedung dan luar gedung.

Tabel 7. Jenis Sarana Prasarana Puskesmas Besuk Tahun 2022

Kondisi
No. Jenis Sarana Jumlah Rusak Rusak Rusak Keterangan
Ringan Sedang Berat
1. Sarana
Kesehatan
Gedung 0 Gedung
Puskesmas 1 1 0 Puskesmas
Puskesmas 2 2 0 0 Puskesmas
Pembantu Pembantu
Polindes 1 1 0 0 Polindes
Ponkesdes 6 3 3 0 Ponkesdes
KendaraanRoda 2 8 3 5 0 KendaraanRoda 2
Ambulance/Pusling 1 1 0 0 Ambulance/Pusling
Rumah Dinas 2 1 1 0 Rumah Dinas
2. Sarana
9|RencanaUsulanKegiatan (RUK) Program Yankestrad
Tahun 2024
 Penunjang
Komputer 14 10 4 0 Komputer
Laptop 24 19 5 0 Laptop
Meja 30 30 0 0 Meja
Kursi 100 98 2 0 Kursi
Genset 1 1 0 0 Genset
APAR 4 4 0 0 APAR

Untuk bangunan gedung Puskesmas Besuk terdiri dari bangunan yang memanjang, dimana
terdiri dari ruang pelayanan, ruang Kepala Puskesmas dan administrasi, ruang bersalin,
ruangt indakan dan ruang pertemuan.

Tabel 8.Ketersediaan Ruang Pelayanan di Puskesmas Besuk

NO NAMA RUANG JUMLAH

1. Loket 1 unit
2. Pelayanan Rawat Jalan Pengobatan 1 Unit
Umum
3. Ruang Pelayanan Gigi 1 Unit
4. Ruang Pelayanan KIA, KB 1 Unit
5. Ruang Promkes dan Gizi 1 Unit
6. Gudang Obat 1 Unit
7. Laboratorium 1 Unit
8. Ruang P2 ( TB dan Kusta ) 1 unit
9. Ruang Pelayanan Obat ( Apotek ) 1 Unit
10. Ruang Kepala Puskesmas dan 1 Unit
Administrasi
11. Ruang Bersalin 1 Unit
12. Ruang Tindakan 1 Unit
13. Ruang Pertemuan 1 Unit

L. Sarana Pendidikan
Data sekolah dan jumlahsiswa yang didapat merupakan hasil kerjasama lintas program dan
lintas sektoral antara Puskesmas Besuk dengan Dinas Pendidikan (Sekolah-sekolah) di
wilayah Kecamatan Besuk. Data diperoleh pada saat sebelum pelaksanaan penjaringan
(screening) kesehatan dan divalidasi saat kunjungan ke sekolah.

Tabel 9. Sarana Pendidikan Di Wilayah Kerja Puskesmas Besuk

N Sarana Pendidikan Total (buah)
o

1 TK 26

10 | R e n c a n a U s u l a n K e g i a t a n ( R U K ) P r o g r a m Y a n k e s t r a d
Tahun 2024
 2 SD / MI 14/10

3 SLTP / MTs 3/4

4 SMK / MA 1/ 3

M. UKBM
Puskesmas Besuk memiliki sarana pendukung fasilitas kesehatan berbasis Upaya
Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM) dan termasuk juga kader didalamnya yang
membantu memberikan pelayanan, baik promotif maupun preventif. Data selengkapnya
tentang Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM)yang dimiliki Puskesmas Besuk
bisadilihat pada tabel berikut :

Tabel 10. Data UKBM Puskesmas Besuk

Pus Posyandu Posyandu Taman Desa
No Desa Ponkesdes Posbindu Poskestren
tu Balita Lansia Posyandu Siaga
1. Besuk 1 - 4 1 2 1 0 1
Agung
2. Besuk Kidul 1 - 4 1 - 1 0 1
3. Sindetlami 1 - 4 2 - 1 0 1
4. Krampilan - 1 4 1 1 1 0 1
5. Randu Jalak 1 - 4 1 1 1 0 1
6. Alas 1 - 5 1 1 1 0 1
Kandang
7. Alas - 1 5 1 1 1 0 1
Tengah
8. Alassumur 1 - 3 1 - 1 0 1
Lor
9. Sumberan - - 3 1 - 1 0 1

Total 6 2 36 9 6 9 0 9

Tabel 11. Data Kader Puskesmas Besuk

Jumlah Kader
No. Desa Posyand Posyand Poskestre Baga Saka
u Balita u Lansia n s Bakti
1. Besuk Agung 23 2 0 1 0
2. Besuk Kidul 25 2 0 1 0
3. Sindetlami 21 4 0 1 0
4. Krampilan 25 2 0 1 0
5. Randu Jalak 20 4 0 1 0
6. Alas Kandang 29 2 0 1 0
7. Alas Tengah 25 2 0 1 0
8. Alassumur Lor 18 2 0 1 0
9. Sumberan 20 2 0 1 0

TOTAL 206 22 0 9 0
Sumber : Data Dasar Puskesmas Besuk Tahun 2022

11 | R e n c a n a U s u l a n K e g i a t a n ( R U K ) P r o g r a m Y a n k e s t r a d
Tahun 2024
 N. Sasaran Program Yankestrad
Tabel 12.Data Sasaran Program Yankestrad

NO. NAMA DESA HATRA

Laki - Laki Perempuan Total
1 Besuk Agung 0 0 0

2 Besuk Kidul 0 1 1

3 Sindetlami 3 1 4

4 Krampilan 1 1 2

5 Randu Jalak 2 1 3

6 Alas Kandang 2 1 3

7 Alas Tengah 2 2 4

8 Alassumur Lor 1 0 1

9 Sumberan 2 0 2

TOTAL 13 7 20

Tabel 13. Data Hatra yang memiliki sertifikat Pelatihan

NO. NAMA DESA Hattra
Laki - Laki Perempuan Total
1 Besuk Agung 1 0 1
2 Besuk Kidul 0 0 0
3 Sindetlami 1 0 1
4 Krampilan 0 0 0
5 Randu Jalak 0 0 0
6 Alas Kandang 0 0 0
7 Alas Tengah 0 0 0
8 Alassumur Lor 1 0 1
9 Sumberan 0 0 0
TOTAL 3 0 3

B. DATA KHUSUS
1. STATUS KESEHATAN
A. DATA KEMATIAN
12 | R e n c a n a U s u l a n K e g i a t a n ( R U K ) P r o g r a m Y a n k e s t r a d
Tahun 2024
 B. KUNJUNGAN PASIEN
C. SEPULUH BESAR PENYAKIT
2. KEJADIAN LUAR BIASA (KLB)
3. CAKUPAN PROGRAM PELAYANAN KESEHATAN
Cakupan program pelayanangizidi wilayah kerjaPuskesmas Besuk berdasarkan
SPM (StandarPelayanan Minimal) Bidang Kesehatan dan PKP (Penilaian Kinerja
Puskesmas) tahun 2022, Adapun cakupan pelayanan kesehatan berdasarkan PKP tahun
2022 diuraikan dalam table berikut:

Tabel 13.Cakupan Program Yankestrad Tahun 2022

CAPAIAN
N INDIKATOR KINERJA TARGET SASARAN Capaian %
O

Penyehat Tradisional yang

1 3 20 0 0
memiliki STPT

Kelompok Asuhan Mandiri yang

2 1.8 9 2 22.2%
terbentuk

Panti Sehat berkelompok yang

3 0 0 0 0
berijin

4 Pembinaan Penyehat tradisional 10 20 12 60%

4. CAPAIAN PROGRAM DI BANDING TARGET

Dengan melihat indikator keberhasilan program diatas bila dibandingkan dengan target
indikator keberhasilan adalah sebagai berikut :

Tabel 14.Capaian Program Dibanding Target

NO. INDIKATOR TARGET CAPAIAN KESENJANGAN

Penyehat Tradisional yang

1 0 0 0
memiliki STPT

Kelompok Asuhan Mandiri

2 100% 22.2% 77.8%
yang terbentuk

Panti Sehat berkelompok yang

3 0 0 0
berijin

Pembinaan Penyehat
4 100% 60% 40%
tradisional

13 | R e n c a n a U s u l a n K e g i a t a n ( R U K ) P r o g r a m Y a n k e s t r a d
Tahun 2024
 BAB III
IDENTIFIKASI PERMASALAHAN

3.1 IDENTIFIKASI MASALAH KESEHATAN

3.1.1 Identifikasi Masalah Program Yankestrad

Identifikasi masalah Upaya Kesehatan di Puskesmas Besuk berdasar dari hasil PKP
yang disajikan dalam tabel berikut :

Tabel 15.Identifikasi Masalah Program Yankestrad di Puskesmas Besuk tahun2022

NO. INDIKATOR TARGET CAPAIAN KESENJANGAN

Penyehat Tradisional yang

1 0 0 0
memiliki STPT

Kelompok Asuhan Mandiri

2 100% 22.2% 77.8%
yang terbentuk

Panti Sehat berkelompok yang

3 0 0 0
berijin

Pembinaan Penyehat
4 100% 60% 40%
tradisional

Sumber :Laporan PKP Puskesmas Besuk,Tahun 2022

3.2 ANALISA MASALAH

Dengan melihat tabel diatas nampak masih ditemukan permasalahan program kesehatan,
hal ini dapat dilihat bila kita bandingkan hasil cakupan kegiatan dengan indikator
keberhasilan program menghasilkan berbagai kondisi yang tidak sesuai dengan target
capaian, serta melihat dari harapan masyarakat sehingga dapat diperoleh beberapa
permasalahan kesehatanyaitu:
Persentase kelompok Asuhan Mandiri yang terbentuk yang masih jauh dari capaian

3.3 PRIORITAS MASALAH

Setelah masalah kesehatan teridentifikasi, langkah selanjutnya adalah penentuan prioritas

masalah kesehatan untuk menentukan masalah kesehatan mana yang perlu mendapat
perhatian lebih dari masalah kesehatanlainnya. Untuk penentuan prioritas masalah
kesehatan yang ada, dilakukan menggunakan analisis USG dengan criteria sebagai
berikut :

14 | R e n c a n a U s u l a n K e g i a t a n ( R U K ) P r o g r a m Y a n k e s t r a d
Tahun 2024
 U: Urgency (tingkatkepentingan yang mendesak).
S: Seriousness (tingkat kesungguhan, bukan dengan waktu untuk penanganan
masalah).
G: Growth (tingkat perkiraan dan bertambah buruknya keadaan pada saat masalah
mulaite rlihat dan sesudahnya).

Tabel 16. PrioritasMasalah

NO. MASALAH KRITERIA TOTAL Ranking

U S G

1. Kelompok Asuhan Mandiri 1 1 1 3 I

yang terbentuk

3.4 RUMUSAN MASALAH

1. Presentasi Kelompok Asuhan Mandiri yang Terbentuk masih jauh dari capaian

3.5 PENYEBAB MASALAH

Penyebab masalah di atas di identifikasi akar penyebab masalah sehingga alternative
pemecahan masalah dapat ditentukan, seperti diuraikan diagram fishbone berikut :

15 | R e n c a n a U s u l a n K e g i a t a n ( R U K ) P r o g r a m Y a n k e s t r a d
Tahun 2024
Presentasi Kelompok Asuhan Mandiri Yang terbentuk masih kurang dari target

Manusia
Pengetahuan tentang Asman Toga Metode
masih rendah
Pelatihan atau sosialisasi ke
kader ,nakes dan warga masih
Kader malas kurang
Tidak menggunakan Toga sebagai Presentasi Kelompok
alternatif awal pengobatan dari Asuhan Mandiri Yang
keluhan rasa sakit yang dialami Terbentuk masih Kurang
dari target

Kurangnya alat Sebagian warga ternak

Tidak ada dana
untuk penyuluhan ( ayam sehingga merusak
untuk pertemuan
rutin lembar balik, toga yg ada dirumah
leaflet ) Kurangnya partisipasi
masyarakat dlm kegiatan yang
berkaitan dengan kesehatan
Dana Alat Lingkungan

16 | R e n c a n a U s u l a n K e g i a t a n ( R U K ) P r o g r a m Y a n k e s t r a d
Tahun 2024
3.5 ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH
NO PRIORITAS ALTERNATIF
PENYEBAB MASALAH PEMECAHAN TERPILIH KETERANGAN
MASALAH PEMECAHAN

1. Kelompok Asuhan Dukungan dari lintas Meningkatkan kerjasama refreshing kader Asman Toga
Mandiri yang sector dan dari lintas sektor
pembentukan Kelompok
masyarakat masih
terbentuk masih Meningkatkan Asuhan Mandiri baru dan
rendah
kurang dari target pengetahuan pada warga evaluasi Kelompok Asman
Kurangnyapengetahuan dan masyarakat,kader dan Toga lama
tentang pemanfaatan nakes
toga Pemyebaran leflet pada
Mengadakan represing masyarakat dan memberikan
Kurang nya penyuluhan pada kader ,nakes dan buku saku pada kader Asman
ke warga atau ke lintas sector tentang toga
masyarakat penyakit Asman Toga
Mengadakan lomba untuk
Kurangnya pertemuan Pengadaan media stimulasi masyarakat
rutin kader penyuluhan missal leaflet, mengenal toga
buku saku atau poster dan
Kurangnya alat untuk membuat taman toga di Membuat taman edukasi toga
penyuluhan puskesmas di puskesmas

17 | R e n c a n a U s u l a n K e g i a t a n ( R U K ) P r o g r a m Y a n k e s t r a d
Tahun 2024
 BAB IV
RENCANA USULAN KEGIATAN

UPAYA INDIKATOR SUMBER

N KEGIATA SASARA TARG KEBUTUHAN SUMBER
KESEHATA TUJUAN KEBERHASIL PEMBIAYA
O N N ET DAYA
N AN AN
DANA
            ALAT TENAGA    
(Rp)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 PROGRAM REFRESI Evaluasi Kader  20   Buku PP Meningkatnya BOK
YANKESTR NG Kelompok Asman 4,000,0 saku yankestra Kelompok
AD KADER asman Toga/ 00 Toga d asman Toga
ASMAN Toga PKK
TOGA
Pembinaa Update Hattra  20 4.000.0 Banner, PP Meningkatnya BOK
n data Hattra 00 buku yakestrad Pembinaan
Penyehat dan tamu, Hattra
Tradisiona meningkatk buku
l an kunjung
pengetahu an
an Hattra
Pengadaa Meningkatk masyarak  40 6,000,0 Leaflet, - Meningkatnya BOK
n leaflet, an at 00 buku cakupan SPM
buku saku pengetahu saku
an
masyaraka
t
Pengadaa Meningkatk Pengunju    4,000,0 Bibit, PP Meningkatkan BOK
n bibit an ng 00 pot, rak, Yankestr cakupan SPM
toga, pot pengetahu Puskesm dll ad
dan rak an as Besuk
masyaraka
t sebagai

18 | R e n c a n a U s u l a n K e g i a t a n ( R U K ) P r o g r a m Y a n k e s t r a d
Tahun 2024
 bentuk
edukasi
Mengadak Meningkatk Kader 4.000.0 - PP Meningkatnya BOK
an Lomba an Asman 00 Yankestr Kelompok
pemanfaat pengetahu Toga ad, Asman toga
an toga an Dinkes
dirumah masyaraka
t tentang
toga

19 | R e n c a n a U s u l a n K e g i a t a n ( R U K ) P r o g r a m Y a n k e s t r a d
Tahun 2024
 BAB V
PENUTUP

Kami menyadari Program Yankestrad yang ada di Puskesmas Besuk belum

optimal baik pelaksanaan nya maupun sarana yang ada. Tetapi hal ini tidak menjadi
hambatan kami dalam melaksanakan apa yang direncanakan sehingga apa yang
menjadi target kegiatan program Yankestrad bisa tercapai.
Penyajian Rencana Usulan Kegiatan ( RUK ) program Yankestrad tentu kurang
memuaskan, namun harapan kami mampu memberikan panduan dan pertimbangan dan
langkah – langkah yang diambil di tahun 2024.
Kami menyadari tanpa adanya kerja keras, kerja sama antar lintas program,
Rencana Usulan Kegiatan tidak bisa tersusun dan di laksanakan dengan baik. Akhirnya
penyusunan RUK program Yankestrad ini bisa bermanfaat meningkatkan cakupan
kegiatan Yankestrad di Puskesmas Besuk.

Mengetahui Pelaksana Program Yankestrad

Kepala Puskesmas Besuk

Triana Floritawati S.KM Qurrota A’yunin, A.Md.Keb

NIP.19860617 201001 2 010 NIP. 19860625 201705 2 002

20 | R e n c a n a U s u l a n K e g i a t a n ( R U K ) P r o g r a m Y a n k e s t r a d
Tahun 2024