PEMASANGAN PIPA HYDRANT

PT.GLOBAL MANDIRI PRIMATEC

JEMBATAN SURMADU 5438 M
SURABAYA-MADURA
DAFTAR ISI

                                                                                                                                       Hal

DAFTAR ISI                                                                                                                            1

1.      KOMITMEN                                                                                                                     3
1.1        Komitmen Perusahaan                                                                                               3
1.2        Visi, Misi dan Tata Nilai                                                                                             3

2.      KEBIJAKAN HSE DAN SASARAN                                                                                4

2.1        Kebijakan K3 Perusahaan                                                                                            4
2.2        Kebijakan K3 Transportasi                                                                                         5
2.3        Tujuan dan Sasaran K3                                                                                              5

3.      ORGANISASI , SUMBER DAYA DAN DOKUMENTASI                                             6

3.1        Struktur Organisasi                                                                                                     6
3.2        Tugas dan Tanggung Jawab                                                                                          7
3.2.1        Manajer Proyek                                                                                               7
3.2.2        HSE Officer                                                                                                     7
3.2.3        HSE Supervisor                                                                                              7
3.2.4        Pekerja                                                                                                           7
3.3        Sumber Daya                                                                                                             8
3.3.1        Orientasi HSE                                                                                                 8
3.3.2        Pelatihan HSE                                                                                                 8
3.3.3        Dokumentasi                                                                                        9

4.      HSE MANAJEMEN PLAN                                                                                                9

4.1        Identifikasi Masalah K3LH dan HIRAC                                                                     9
4.2        Induksi                                                                                                                         9
4.3        Toolbox Meeting dan HSE Talk                                                                                  10

Page 1 of 18
 4.4        Peraturan Sub-Kontraktor                                                                                            10
4.5        Inspeksi dan Patrol                                                                                                      10
4.6        Safety Meetings                                                                                                           11
4.7        HSE Promosi                                                                                                               11
4.8        Laporan dan Analisa                                                                                                   11

5.      AUDIT, PROSEDUR, DAN INVESTIGASI                                                                      11

5.1        Audit Internal                                                                                                                12
5.2        Prosedur                                                                                                                       12
5.3        Investigasi                                                                                                                     12

6.      PERENCANAAN DAN PROSEDUR                                                                   13

6.1        Standar Kesehatan                                                                                                       13
6.2        Sistem Keselamatan Kerja                                                                                          13
6.3        Perlindungan Lingkungan                                                                                           14
6.4        Program Motivasi                                                                                            14
6.5        Rencana Tanggap Darurat                                                                                            15

7.      IMPLEMENTASI DAN PEMANTAUAN KINERJA 16

7.1        Implenemtasi                                                                                                              16
7.2        Pemantauan Kinerja                                                                                                    17

8.      KAJIAN ULANG DAN TANGGAP DARURAT                                                             17

9.      REEFRENSI                                                                                                                       18

Page 2 of 18
1.      KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN MANAJEMEN
1.1     Komitmen Perusahaan
PT. Global Mandiri Primatic untuk :

a.       Menyediakan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan, rekanan, pelanggan dan
pengunjung. Dengan memperhatikan Aspek Keamanan, Keselamatan dan Kesehatan
Kerja, dan berusaha mencegah terjadinya Kecelakaan Akibat Kerja (KAK), Penyakit
Akibat Kerja (PAK) dan pencemaran terhadap lingkungan kerja maupun lingkungan
sekitarnya.
b.      Menjamin bahwa setiap kegiatan operasional tidak mengakibatkan risiko cidera,
Penyakit Akibat Kerja (PAK), kerugian, atau berdampak negatif  bagi karyawan,
lingkungan kerja dan masyarakat sekitar.
c.       Mematuhi semua peraturan yang berlaku baik untuk aspek keselamatan dan
kesehatan kerja maupun lingkungan dan menempatkan SMK3 (Sistem Manajemen
Kesehatan dan Keselamatan Kerja) pada posisi sejajar, beriringan, dan setara dengan
Sistem Manajemen lainnya.
d.      Melakukan perbaikan dan peningkatan kinerja SMK3 secara berkesinambungan.
e.       Memastikan Bahwa Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. Global
Mandiri Primatec telah dikomunikasikan, dimengerti, dan dipatuhi oleh seluruh karyawan
dan pihak terkait lainnya.

1.2     VISI, MISI DAN TATA NILAI

a.         VISI
bekerja dengan akurat dan aman untuk mencapai hasil yang baik, dan mensejahterakan
semua pihak terkait

b.         MISI
Merealisasikan kebutuhan pelanggan dengan memberdayakan sumber-sumber kompeten
dengan standard hgukum dan peraturan yang berlaku.

c.          Tata Nilai
1)      Customer Focus
Memenuhi kebutuhan pelanggan dengan memberikan ragam jasa yang
inovatif, memenuhi standar dan berkualitas.
2)      Competence

Page 3 of 18
 Memiliki kualitas pekerjaan dan sumber daya manusia yang andal sehingga
memenuhi standar profesionalisme dan persaingan.
3)      Integrity
Menjunjung tinggi kejujuran, etika bisnis dan pemenuhan komitmen
pada Costomer.
4)      Team Work
Mengedepankan kerjasama tim, loyalitas, dan kolaborasi dengan pihak ketiga
untuk menghasilkan efektifitas organisasi dan sinergi usaha yang lebih baik.

2.      KEBIJAKAN HSE DAN SASARAN

2.1  Kebijakan K3 Perusahaan

Kebijakan K3 PT. Global Mandiri Primatic

Kami berkomitmen untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan menyediakan tempat
kerja yang sehat dan aman bagi tenaga kerja, Visitor dan Costomer dengan penerapan program
perbaikan berkelanjutan melalui Sistim Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja (SMK3)
dengan cara :

a.      Menetapkan tujuan, merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi sasaran dan program

Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3) secara berkala agar selaras, baik dengan perkembangan
kondisi perusahaan, peraturan atau standar yang berlaku dan harapan Costomer.

b.      Mematuhi perundang-undangan dan persyaratan lainnya yang berkaitan dengan K3, serta
mengintegrasikannya ke dalam semua aspek kegiatan operasional PT.Global Mandiri Primatec.

c.       Melakukan identifikasi bahaya sesuai dengan sifat dan skala risiko - risiko K3 yang ada di
PT.Global Mandiri Primatec.

d.      Menyediakan prosedur kerja bagi penetapan dan peninjauan sasaran K3.

e.       Menyediakan sumber daya yang cukup untuk mengimplementasikan Sistim Manajemen K3

(SMK3).

f.       Mendokumentasikan, menerapkan dan memelihara Sistim Manajemen K3.

g.       Memelihara program Lindung Lingkungan terhadap kegiatan di semua lokasi area kerja
PT.Global Mandiri Primatec.

h.      Mengkomunikasikan dan menanamkan kesadaran kebijakan ini kepada semua personil secara
berkala.

Page 4 of 18
i.        Mengelola dan menangani semua material, baik yang berbahaya maupun yang tidak berbahaya,
termasuk mengendalikan potensi bahaya yang terdapat di lingkungan kerja PT.Global Mandiri
Primatec.

j.        Meningkatkan kompetensi pekerja sesuai dengan tugas dan tanggungjawabnya.

k.      Meninjau aspek Manajemen K3 PT. Global Mandiri Primatec secara periodik agar selalu relevan
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

2.2  Kebijakan K3 Transportasi

Kebijakan K3 Transportasi PT. Global Mandiri Primatec

 Perusahaan sadar akan adanya sifat-sifat berbahaya dalam perjalanan transportasi. Oleh
karena itu perusahaan penetapkan kebijakan transportasi untuk mengatur hal-hal yang
berhubungan dengan transportasi. Oleh karena itu PT. Global Mandiri Primatec menerapkan
peraturan-peraturan yang harus ditaati dan diterapkan, yaitu :
a.    Semua   kendaraan yang digunakan untuk operasional  perusahaan harus memenuhi standart
yang berlaku.
b.   Kendaraan operasional hanya boleh dikendarai  oleh  personel yang telah  di  tetapkan  oleh 
perusahaan.
c.    Segala  macam kecelakaan yang berhubungan dengan perjalaan transportasi  harus  dilaporkan.
Laporan tersebut akan dianalisa yang kemudian akan dilakukan pengendalian dan pencegahan
terhadap factor risiko.
d.   Pengaturan/perencanaan   perjalanan dan segala penggunaan kendaraan harus surat jalan dari
PT.Global Mandiri Primatec.
e.    Sikap  menghindari  kecelakaan  saat  mengemudi  harus diterapkan setiap saat oleh karyawan.
f.    Seluruh karyawan diminta untuk menjalankan penerapan  kebijakan ini saat menggunakan
kendaraan pribadi sekalipun.
Seluruh karyawan wajib untuk selalu bekerja sama, baik dengan instansi pemerintah
maupun seluruh mitra kerja PT. Global Mandiri Primatec dalam setiap kegiatan Keselamatan,
Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup (K3LH) dimanapun operasi perusahaan dilakukan.
2.3  Tujuan dan Sasaran K3
a.      Tujuan
Tujuan utama HSE Plan adalah :
1)      PT. Global Mandiri Primatec memiliki komitmen yang tinggi terhadap Kebijakan K3LH
dengan melakukan pengendalian dan pemantauan K3LH melalui penerapan prosedur & standard
K3LH.

Page 5 of 18
 2)      HSE Plan ini dibuat sebagai acuan bagi penerapan prosedur & standard K3LH selama
melaksanakan tugas.
3)      Sebagai alat penuntun pekerja dalam melaksanakan pekerjaan dengan benar, aman dan
selamat.  Prosedur yang di dokumentasikan menjadi ilmu pengetahuan yang dapat di warisi
kepada generasi yang akan datang.
b.      Sasaran
Sasaran yang harus dicapai dalam proyek Transportasi darat (Provisions of land
transportation servicer) adalah
1)      Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan Hidup (K3LH),  hygiene dan
sanitasi Perusahaan dapat terlaksana dengan baik.
2)      Perilaku tenaga kerja dapat terkontrol.
3)      Zero accident and zero lost time injury.
4)      Zero occupational disease
5)      Zero pollution.
Pencapaian tujuan dan sasaran harus dipantau secara periodik setiap satu tahun oleh
Sekretaris P2K3 dan dilaporkan dalam rapat tinjauan manajemen K3 untuk  dievaluasi dan dikaji
ulang.

3.      ORGANISASI, SUMBER DAYA DAN DOKUMENTASI

3.1 Struktur Organisasi

Struktur Organisasi Proyek Pemasangan Pipa Hydrant Jembatan Suramadu, Surabaya dan Madura

Page 6 of 18
3.2  Tugas dan Tanggung Jawab
Penerapan HSE merupakan tanggung jawab seluruh karyawan, rincian tanggung jawab
masing-masing tingkatan/level adalah sebagai berikut :
3.2.1. Manager Proyek
a.    Memberikan saran dan pertimbangan baik diminta maupun tidak kepada
pengusaha atau pengurus mengenai masalah K3.
b.   Menyusun prosedur, instruksi kerja serta dokumen lain yang berhubungan
dengan Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
c.    Menyediakan serta memonitor keberadaan sarana dan prasana yang diperlukan
bila terjadi kecelakaan.
d.   Mengkoordinir pelaksanaan pemberian pertolongan pertama jika terjadi
kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta inventarisasi jumlah korbannya.
3.2.2. HSE Officer
a.    Mengawasi dan mengingatkan pekerja yang seharusnya memakai alat
pelindung pada saat bekerja.
b.   Melakukan inventarisasi dan mencatat seluruh APD serta melaporkannya
kepada Manajemen jika terdapat kekurangan atau sudah tidak layak pakai.
c.    Melaporkan secara periodic kegiatan pengawasan, pemantauan dan
pengukuran kinerja HSE.
3.2.3     HSE Supervisor
a.    Melakukan pemantauan terhadap pegawai yang mengalami kecelakaan dan
penyakit akibat kerja.
b.   Membantu Tim Satuan tugas Penanggulangan Keadaan Darurat bilamana
terjadi kecelakaan darurat.
c.    Mensosialisasikan kepada seluruh pekerja mengenai keselamatan kerja dan
perlengkapan penanggulangan keadaan darurat.
3.2.4. Pekerja/ Karyawan
a.          Mematuhi semua kebijakan K3, prosedur dan instruksi kerja yang aman
dalam melakukan kegiatan.
b.         Selalu melakukan kegiatan dengan cara yang aman bagi diri sendiri dan
orang lain yang dapat terpengaruh oleh aktifitas tersebut.
c.          Melaporkan kepada atasan jika menemukan bahaya atau masalah yang
berkaitan dengan K3.
d.         Bekerjasama dalam hal penyelidikan terhadap kecelakaan, jika diperlukan.

Page 7 of 18
 e.          Tidak menyalahgunakan segala fasilitas peralatan ataupun komponen-
komponennya yang seharusnya hanya digunakan untuk keselamatan dan
kesehatan kerja.
f.          Membantu penanggulangan kebakaran dan memelihara fasilitas penunjang
kesejahteraan pekerja.
g.          Memahami dan mentaati semua peraturan mengenai keselamatan dan
kesehatan kerja serta aturan-aturan kerja lainnya yang ada.

3.3. Sumber Daya

3.3.1. Orientasi HSE
Informasi yang sesuai mengenai kegiatan dan masalah-masalah K3 disebar
luaskan kepada semua pekerja, tamu, kontraktor, pelanggan dan pemasok guna
mendorong pemahaman atas usaha PT.Global Mandiri Primatec dalam pengelolaan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Untuk pekerja baru diberikan orientasi/pengenalan
dan pemahaman tentang HSE yang berlaku di perusahaan.
3.3.2. Pelatihan HSE
Manajemen PT. Global Mandiri Primatec juga menetapkan program dan sasaran
pendidikan dan pelatihan bagi seluruh pekerja yang dirumuskan sesuai tuntutan pekerjaan
sekarang dan yang akan datang serta potensi bahaya dari pekerjaan yang dilakukannya.
Pengelolaan pendidikan dan pelatihan tersebut diatur dalam prosedur Pendidikan dan
Pelatihan. Yang juga ditujukan untuk memastikan bahwa setiap karyawan pada setiap
level/fungsi sudah memahami tentang :
a.       Pentingnya kesesuaian dengan kebijakan K3 dan prosedur serta persyaratan-
persyaratan SMK3;
b.      Konsekuensi K3 yang aktual/ potensial dari kegiatannya dan manfaat peningkatan
kinerja perorangan terhadap SMK3.
c.       Akibat yang mungkin terjadi bila prosedur tidak dilaksanakan.
Pelatihan dapat dilakukan dengan memanfaatkan sumber daya dari dalam ataupun
dari luar perusahaan. Perusahaan juga melaksanakan program pelatihan K3 yang
berkaitan dengan kebijakan K3, prosedur, instruksi kerja dan persyaratan SMK3 bagi
seluruh pekerja, karyawan baru/pindahan, kontraktor serta tamu yang berkunjung yang
mencakup: First Aid, Emergency Respons, DAMKAR, Alat Pelindung Diri (APD), dsb.
3.3.3. Dokumentasi

Page 8 of 18
 PT. Global Mandiri Primatec menetapkan, menerapkan, memelihara dan
meningkatkan dokumentasi Sistem Manajemen Keselamatan, dan Kesehatan Kerja
(SMK3) yang berisi tentang kebijakan, tujuan, program, prosedur dan instruksi di bidang
Keselamatan dan Kesehatan  Kerja (K3) dengan mengacu pada persyaratan Permenaker
Nomor. PER05/MEN/1996 dan OHSAS 18001 : 2007.
Untuk memastikan adanya pendekatan secara sistematis, ditetapkan struktur
sistem dokumentasi sebagai berikut :
a.       Kebijakan, Tujuan dan Sasaran K3.
b.      Pedoman Kebijakan Sistem Manajemen K3 (SMK3) yang berisi lingkup dan unsur-
unsur utama SMK3 serta rujukannya ke dokumen terkait.
c.       Prosedur
d.      Instruksi kerja, formulir, rekaman, peraturan, standard dan dokumen lainnya.
Dokumentasi tersebut dikendalikan, didistribusikan dan dipelihara sesuai dengan
prosedur Pengendalian Dokumen. Dokumen ini juga dikomunikasikan kepada personel
terkait untuk dipahami dan diterapkan.

4.      HSE MANAGEMEN PLAN

4.1   Identifikasi Masalah K3LH dan HIRAC
Pada setiap kegiatan yang akan dilaksanakan harus diidentifikasi potensi bahaya
terbesarnya sesuai pekerjaan/lokasi/produksi/jasa yang akan dilaksanakan. Potensi bahaya
lain yang lebih detail akan dituangkan dalam HIRAC (Hazard Identification Risk
Assessmentand Control) yang didokumentasikan secara terpisah.
4.2   Induksi
Induksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja PT. Cometic Perkasa Abadi berisi
tentang penjelasan dan pengarahan tentang K3 yang berkaitan dengan potensi bahaya,
pengendalian bahaya, tanggap darurat, dan cara-cara penyelamatan pada setiap kegiatan
PT. Cometic Perkasa Abadi. Induksi K3 dilakukan untuk memberikan pengarahan tentang
K3L secara umum yang dilakukan oleh :
a.             Personil HSE kepada setiap pekerja yang baru.
b.            Security kepada setiap tamu/non pekerja yang datang.

Persyaratan menggunakan Induksi K3 adalah

a.             Induksi K3 harus diberikan kepada Karyawan dan tamu.
b.            Induksi harus dilakukan diruang khusus.

Page 9 of 18
 c.             Bahan/materi induksi harus tersedia dalam jumlah yang sesuai dengan jumlah
peserta dan jenis induksi.
d.            Alat bantu untuk mempermudah dan memperjelas penyampaian materi induksi harus
disesuaikan dengan jenis dan kondisi yang ada dilokasi.
e.             Setiap peserta induksi harus mengisi daftar hadir dan daftar periksa.
f.             Daftar periksa yang telah ditandatangani peserta dan penyaji induksi diarsipkan oleh
bagian K3.
g.             Jenis induksi keselamatan dan kesehatan kerja adalah induksi umum, induksi local,
induksi tamu, dan induksi ulang.
4.3   Toolbox Meeting dan HSE Talk
Setiap ada pekerjaan/lokasi/produk/jasa yang mengandung resiko, akan diadakan
pengarahan tentang K3LH yang lebih teknis kepada seluruh personil (staff, dan pekerja)
alam bentuk :
a.             HSE Talk, yaitu pengarahan secara bersama-sama mengenai Keselamatan dan
kesehatan kerja yang ada di perusahaan.
b.            Tool Box Meeting, yaitu pengarahan secara berkelompok menurut area kerja atau
disiplin pekerjaan yang dilakukan sebelum pekerjaan dimulai. (kurang lebih selama 10-15
menit).
HSE Talk dan Tool Box meeting selain memberi pengarahan juga dilakukan untuk
memberikan kesempatan bagi pekerja untuk melakukan dialog/konsultasi perihal K3LH
kepada HSE Profesional.
4.4    Peraturan untuk Sub-Kontraktor
Secara umum, calon subkontraktor sebelum mengajukan penawaran atau dalam
tahap aanwijzing sudah di jelaskan tentang persyaratan/ketentuan Sistem K3LH jika
nantinya terpilih sebagai sub-kontraktor.
Secara khusus, sub-kontraktor terpilih wajib meminta persetujuan dari
team warehouse terhadap Rencana Pelaksanaan Sub-kontraktor dan dalam melaksanakan
pekerjaan di proyek wajib mengikuti peraturan yang ditentukan di warehouse.
4.5    Inspeksi dan Patrol
Inspeksi dilakukan HSE Profesional dan HSE supervisior. Tujuan dari inspeksi
untuk menjaga konsistensi penerapan standar K3LH di lingkungan kerja. Patrol dilakukan
team HSE, meliputi seluruh area kerja, dan terhadap area dimana ada pekerjaan yang telah
diidentifikasikan mempunyai potensi kecelakaan dan pencemaran harus diberikan perhatian
yang lebih. Team HSE akan langsung memberikan perintah lisan ditempat untuk
menghentikan pekerjaan bila mana ditemukan keadaan yang berbahaya.

Page 10 of 18
 4.6    Safety Meetings
Sedikit berbeda dengan safety tool box Meeting, dan safety talk yang dilakukan
bersama dengan group kecil yang sesuai dengan jenis pekerjaan. Sedangkan safety
meeting ini dilakukan secara global dan antar group sehingga memerlukan materi yang
lebih luas dan mencakup keseluruhan kegiatan group. Beberapa materi yang telah
digunakan sebagai bahan safety meting di PT. Global Mandiri Primatec adalah :
a.          Pemeliharaan, penggunaan dan perawatan APD (Alat Pelindung Diri).
b.         NAB (Nilai Ambang Batas) terkait pekerjaan, getaran, kebisingan, gas beracun, dan
suhu ruangan.
c.          P3K (Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan).
d.         DAMKAR (Teknik Pemadam Kebakaran).
e.          Ergonomik, dll.

4.7  HSE Promosi

Promosi HSE yang telah dilakukan oleh PT. Global Mandiri Primatec

4.8   Laporan dan Analiasa

a.          Setiap kecelakaan kerja dan pencemaran lingkungan akan dicatat dan diinvestigasi.
b.         Setiap Nearmiss akan dicatat, untuk selanjutnya dianalisa sebagai tindakan preventif.
c.          Laporan untuk kerja HSE dayly, weekly, monthly, yearly wajib dilaporkan sebgaia
arsip HSE persusahaan.

5.         AUDIT, PROSEDUR, DAN INVESTIGASI

5.1    Audit Internal
Ada beberapa audit internal yang dilakukan PT. Global Mandiri Primatec yang
dilakukan periodik, audit internal tersebut antara lain :
a.          Audit internal Sistem manajemen Keselamatan dan kesehatan kerja
b.         Audit internal Sistem manajemen mutu
c.          Audit internal system manajemen lingkungan
Audit internal dilakukan PT. Global Mandiri Primatec guna  untuk:
a.       Menentukan apakah HSE telah :
-          Memenuhi pengaturan yang direncanakan, termasuk persyaratan standar;
-          Diterapkan dan dipelihara secara memadai
b.      Menyediakan informasi hasil audit bagi manajemen.

Page 11 of 18
 Audit dilakukan oleh personel terlatih dan independen dari kegiatan yang diaudit,
dan pelaksanaannya dilakukan dalam interval waktu yang tidak lebih dari dua belas bulan.
Hasil audit ditujukan dan ditindaklanjuti oleh manajemen penanggung jawab areal yang
diaudit.
Pelaksanaa kegiatan audit ini diatur secara rinci dalam prosedur Audit Internal yang
memuat;
a.       Tanggung jawab dan persyaratan untuk perencanaan dan pelaksanaan audit, pelaporan
hasil dan penyimpanan rekaman terkait;
b.      Penentuan criteria, lingkup, frekuensi dan metode audit.
Semua rekaman proses audit internal dipelihara sesuai Prosedur Kearsipan. Rekaman
merupakan bukti obyektif atas status penerapan HSE dan dapat dijadikan masukan untuk
tinjauan manajemen.
5.2    Prosedur
PT. Global Mandiri Primatec menetapkan bahwa setiap kegiatan operasional
berlandaskan pada keselamatana dan kesehatan kerja serta lingkungan hidup, dalam
mendukung pelaksanaan tersebut maka PT. Global Mandiri Primatec memerlukan adanya
prosedur yang mencakup proses penyelidikan insiden dalam bahwa semua insiden diselidiki
dengan baik agar tindakan perbaikan yang tepat dapat dilaksanakan sehingga tidak terulang
kembali.
a.       Prosedur ini dilaksanakan di seluruh wilayah kerja PT Global Mandiri Primatec.
b.      Proses penyelidikan insiden mengacu pada persyaratan yang tercakup dalam SOP ini.
c.       Sosialisasi persyaratan SOP ini kepada semua karyawan.
d.      Semua Supervisor Lini Depan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa:
e.       Laporan insiden telah ditindak lanjuti agar bisa melakukan penyelidikan bila perlu.
f.       Semua karyawan mengetahui dan mengerti semua ketentuan SOP ini.
g.       Setiap insiden dilaporkan ke atasan masing-masing sesuai ketentuan SOP ini.
h.      Setiap karyawan bertanggung jawab untuk melaksanakan ketentuan SOP ini setiap saat
dan harus melaporkan semua insiden yang mereka saksikan sebelum akhir shift kejadian

5.3    Investigasi
Investigasi adalah usaha untuk memastikan bahwa tindakan perbaikan dan
pencegahan telah dilaksanakan dan diselesaikan agar bisa mencegah terulang
kembali. Sedangkan Tim Penyelidik yaitu tim yang ditunjuk oleh Project Manager yang

Page 12 of 18
 bertugas untuk melakukan penyelidikan insiden dan memberikan saran percegahan tindakan
perbaikan yang tepat. Prosedur dalam investigasi antara lain adalah
a.          Untuk semua insiden yang melibatkan cidera serius pada karyawan (cidera hari hilang)
yang bisa diklaim dari BPJS Tenaga Kerja , (secepatnya setelah formulir diisi, tapi pasti
dalam 48 jam)
b.         Departmen HSE harus menilai semua formulir laporan penyelidikan insiden untuk
menentukan kualitas dari pengisian.  Presentasi penilaian ini harus dicantumkan dalam buku
catatan insiden.
c.          Departmen HSE harus melaporkan kecelakaan dengan batas waktu 1 X 24 jam untuk
Laporan Sementara (NOTIFIKASI) dan 3 X 24 jam untuk Draft Investigasi atau bila
memungkinkan hasil dari investigasi yang sudah dilaksanakan.
d.         Harus terdapat suatu sistem tindak lanjut dari manajemen lini dalam 30 hari dan dari
Departemen HSE dalam waktu 45 hari setelah insiden terjadi untuk memastikan apakah
semua tindakan perbaikan telah dilaksanakan.
e.          Tindakan perbaikan yang belum tuntas harus dilaporkan dalam rapat Komite
Keselamatan bulanan.

6.         PERENCANAAN DAN PROSEDUR

6.1  Standar Kesehatan
Pemeriksaan Kesehatan dilaksanakan secara berkala yang mencakup identifikasi,
pemeriksaan, pemeliharaan kesehatan dan perekaman data. Apabila terdapat laporan
kesehatan pegawai yang memerlukan penanganan lebih lanjut. Tindak lanjut yang
dilakukan antara lain seperti:
-    Pemberian istirahat sesuai saran dokter perusahaan
-    Pemeriksaan/ perawatan lebih lanjut
-    Rotasi/ mutasi untuk pegawai yang mengalami masalah kesehatan pada bidang
pekerjaannya.
Setiap pekerja dilarang keras memiliki dan mengkonsumsi minuman beralkohol atau
narkoba di tempat kerja.
6.2  Sistem Keselamatan Kerja
PT. Global Mandiri Primatec menetapkan prosedur untuk memantau dan mengukur
karakteristik utama operasi dan kegiatannya yang dapat menimbulkan kecelakaan dan
penyakit akibat kerja secara periodik.

Page 13 of 18
Pemantauan dilakukan oleh personel yang kompeten, dengan peralatan yang telah
dikalibrasi serta metode pemantauan/ pengujian yang sesuai standar. Kegiatan dapat
dilakukan sendiri secara internal ataupun dengan menggunakan jasa pihak eksternal.
Hasil kegiatan didokumentasikan untuk selanjutnya dianalisa guna menentukan
kinerja K3 PT. Global Mandiri Primatec serta untuk menentukan tindakan perbaikan atau
pencegahan yang diperlukan. Secara rinci kegiatan ini dituangkan dalam prosedur:
  Prosedur inspeksi K3
  Prosedur Pemantauan Lingkungan Kerja
  Prosedur Bongkar Muat
  Prosedur Pemeriksaan Kesehatan.

6.3   Perlindungan Lingkungan

PT. Global Mandiri Primatec berkomitmen untuk mencegah pencemaran
lingkungan akibat dari limbah yang dihasilkan dari kegiatan yang dilakukan. Sehingga
seluruh limbah yang dihasilkan harus dilakukan :
a.       Setiap tumpahan harus ditampung dalam tempat penampungan
b.       Limbah tidak boleh dibuang ke saluran drainase
c.       Apabila terdapat pencemaran lingkungan, segera menginformasikan kepada Pengawas
Pekerjaan.
Limbah B3 sesuai spesifikasi MSDS yang pemusnahannya melalui enzinerator
maka dikirim ke pihak ketiga yang memiliki enzinerator yang memiliki ijin dari pemerintah
terkait sesuai dengan perundangan yang berlaku.
Limbah radioaktif harus dicatat dan dikirim ke instansi yang berwenang mengelola
limbah radioaktif yang bertanggung jawab atas pengelolaan radioaktif sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
6.4   Program Motivasi
Selain itu guna meningkatkan motivasi, kesadaran dan keterlibatan karyawan dalam
penerapan K3, maka manajemen puncak secara periodic melakukan konsultasi dengan
seluruh karyawan.
Konsultasi ditujukan untuk:
-          Meningkatkan keterlibatan karyawan dalam pengembangan dan tinjauan terhadap
kebijakan dan prosedur untuk mengelola risiko.
-          Mensosialisasikan/ mendiskusikan jika ada perubahan-perubahan yang
mempengaruhil kesehatan dan keselamatan di tempat kerja.
-          Terwakilinya karyawan dalam masalah-masalah K3,

Page 14 of 18
-          Memberikan informasi kepada karyawan tentang petugas-petugas K3.

6.5  Rencana Tanggap Darurat

Pengendalian risiko dari bahaya-bahaya yang ada di tempat kerja dilakukan dengan
mengacu kepada hasil identifikasi dan penilaian bahaya yang telah dilakukan sehingga
tingkat risikonya bisa ditekan serendah mungkin, sesuai dengan kebijakan, tujuan dan
sasaran K3.
Bentuk tindakan pengendalian risiko dilakukan baik pada tahap perancangan/
desain, pembelian, instalasi, proses, maupun pemeliharaan dengan mengacu hirarki :
-                   Eliminasi
-                   Substitusi
-                   Isolasi
-                   Rekayasa teknik
-                   Administrasi
-                   Alat pelindung diri.
Setiap karyawan yang bekerja di tempat- tempat yang berisiko menimbulkan
bahaya diwajibkan menggunakan alat pelindung diri yang telah disediakan seperti : baju
kerja, sarung tangan, sepatu safety, masker, kaca mata pelindung, dan lain-lain yang
penggunaanya disesuaikan dengan sifat bahaya yang ada dan khusus seperti Alat Pelindung
Diri khusus untuk proyek ini adalah: Badge pengukur paparan radiasi untuk tiap personel
dan full body harness untuk bekerja di ketinggian.
PT. Global Mandiri Primatec menetapkan dan memelihara Prosedur Kesiagaan dan
Tanggap Darurat untuk mengidentifikasi keadaan darurat yang potensial agar dapat diatasi,
seperti terjadinya kebakaran, banjir, kebocoran gas berbahaya, tumpahan bahan kimia
dalam jumlah besar, huru-hara, kecelakaan fatal, ledakan bom, gempa bumi, dan lainnya.
Disamping itu PT. Global Mandiri Primatec juga menyediakan beberapa alat
pemadam kebakaran yang ditempatkan di lokasi-lokasi yang sudah ditentukan sesuai
dengan kemudahan dan kebutuhannya seperti Alat Pemadam Api Ringan (APAR) serta alat
untuk tanda bahaya. Pemastian bahwa peralatan-peralatan tersebut bekerja pada saat
darurat dilakukan melalui kegiatan inspeksi secara rutin setiap bulan.
Untuk menangani kecelakaan kerja yang terjadi, PT. Global Mandiri Primatec
menyediakan alat untuk melakukan pertolongan pertama pada kecelakaan di tempat-tempat
tertentu yang berdekatan dengan tempat kerja.

Page 15 of 18
 Seluruh karyawan diberi informasi mengenai instruksi keadaan darurat dan petugas
terkait penanganan darurat diberi pelatihan sesuai tugas dan tanggung jawabnya. Adapun
daftar nomer telepon yang bisa dihubungi jika terdapat keadaan darurat adalah sbb:

1.      Kepolisian/ Polres        : (031) 3095266 (Polres Bangkalan) & (031) 3765505 (Polsek
Simokerto)
2.      Dinas Pemadam Kebakaran : (031) 3712208 (Dinas Pemadam Kebakran UPTD Surabaya II)
3.      Rumah Sakit Umum : (031) 3717141

7.                  PEMANTAUAN IMPLEMENTASI DAN KINERJA

7.1 Implementasi
Untuk mencapai tujuan, sasaran dan indicator kinerja yang telah ditetapkan, disusun
program manajemen K3 yang berisi kegiatan tahap demi tahap, penanggung jawab serta jangka
waktu pelaksanaan kegiatan.

Penyusunan program ini difokuskan pada pencegahan kecelakaan dan pencemaran yang
dapat mengakibatkan kecelakaan personel dan cidera, kehilangan kesempatan berproduksi,
kerusakan peralatan dan kerusakan/ gangguan terhadap lingkungan sekitar dan juga diarahkan
untuk dapat memastikan bahwa seluruh personel mampu menghadapi keadaan darurat.

Kemajuan program K3 ini dipantau secara periodic setiap enam bulan guna dapat
ditingkatkan secara berkesinambungan sesuai dengan risiko-risiko yang telah teridentifikasi dan
mengacu kepada rekaman-rekaman K3 sebelumnya serta pencapaian sasaran-sasaran K3 yang
lalu.

Program-program K3 yang disusun dapat mencakup hal-hal sebagai berikut:

a.       Meningkatkan sistem pengawasan K3 sebagai alat kontrol untuk mendeteksi dini
risiko kecelakaan kerja melalui program inspeksi, kajian kecelakaan dan kajian hasil
pemantauan parameter lingkungan kerja.
b.      Pemasangan dan penyediaan sarana penanggulangan kecelakaan/ kebakaran.
c.       Peningkatan sistem pembinaan K3 meliputi sarana pembinaan dan media pembinaan/
publikasi, sehingga tersosialisasinya kebijakan, standard dan peraturan K3.
d.      Persiapan dan pelaksanaan audit K3 sebagai alat ukur keberhasilan pencapaian
program K3.

Page 16 of 18
 e.       Meningkatkan kualitas dan kuantitas pemantauan kesehatan lingkungan kerja
sehingga dapat diketahui seluruh kondisi kesehatan lingkungan kerja di area operasi.

7.2. Pemantauan Kinerja
Pemantauan dilakukan oleh personel yang kompeten, dengan peralatan yang telah
dikalibrasi serta metode pemantauan/ pengujian yang sesuai standar. Kegiatan dapat dilakukan
sendiri secara internal ataupun dengan menggunakan jasa pihak eksternal.

Hasil kegiatan didokumentasikan untuk selanjutnya dianalisa guna menentukan kinerja

K3 PT. Global Mandiri Primatec serta untuk menentukan tindakan perbaikan atau pencegahan
yang diperlukan.

Secara rinci kegiatan ini dituangkan dalam prosedur antara lain :

  Prosedur Inspeksi K3
  Prosedur Pemantauan Lingkungan Kerja
  Prosedur Bongkar Muat
  Prosedur Pemeriksaan Kesehatan.

8.                  KAJI ULANG
Tinjauan ulang K3 secara berkala dilakukan untuk menjamin kesesuaian dan keefektifan
yang berkesinambungan dalam pencapaian kebijakan dan tujuan K3 termasuk mengkaji
kesempatan untuk perbaikan dan keperluan melakukan perubahan pada SMK3, seperti kebijakan,
tujuan, sasaran dan program K3.

Tinjauan manajemen dilakukan minimal 1 tahun sekali atau bila ada pergantian pimpinan
puncak (jika perlu) dan hasilnya dicatat dan dipelihara. Secara umum tinjauan manajemen
membahas:

  Kesesuaian kebijakan K3 dan penerapannya

  Pencapaian tujuan, sasaran dan program K3
  Hasil audit internal dan evaluasi pentaatan terhadap peraturan
  Komunikasi dari pihak internal/ eksternal termasuk keluhan

Page 17 of 18
   Kinerja K3
  Status tindakan perbaikan dan pencegahan
  Tindak lanjut tinjauan manajemen sebelumnya
  Situasi yang berubah, termasuk perkembangan pada peraturan
  Rekomendasi perbaikan.
Kegiatan ini secara rinci diatur dalam Prosedur Tinjauan Manajemen.

9.                  REFERENSI
            Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 05/Men/1996 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja.
            Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
            OHSAS 18001 : 2007 – Occuptional Health and Safety Management System – Specification.

Page 18 of 18