Dwi Gita Verasari,.Spsi,.

Msi

UNIVERSITAS GUNADARMA
 ROTHWELL-MILLER INTEREST BLANK
(RMIB)
 Tes disusun oleh Rothwell pertama kali pada
tahun 1947  9 jenis kategori dari jenis-jenis
pekerjaan yang ada.
 Kemudian pada tahun 1958, tes diperluas dari
9 kategori menjadi 12 kategori oleh Kenneth
Miller.
 Untuk mengukur interest seseorang
berdasarkan sikap seseorang terhadap suatu
pekerjaan. Hal ini didasarkan pada ide-ide
stereotype terhadap pekerjaan yang
bersangkutan.
 Dapat dimasukkan ke dalam susunan baterry tes
 Lebih mudah dikerjakan oleh subyek
 Tugas pengisian dari tes ini akan menimbulkan
interest subyek dan kerjasama yang aktif
sifatnya.
 Administrasi dan skoringnya relatif cepat.
 Lebih cocok apabila diberikan kepada orang
dewasa.
 Hasil keseluruhan dari tes akan memperlihatkan
pola interest dari subyek.
 Dapat digunakan secara individual maupun
klasikal.
 Outdoor
 Mechanical
 Computational
 Scientific
 Personal Contact
 Aesthetic.
 Literary
 Musical
 Social service
 Clerical
 Practical
 Medical
 Subjek diinstruksikan untuk membuat
ranking dari daftar pekerjaan yang tersedia
dalam formulir tes sesuai dengan jenis
kelaminnya.
 Ranking dimulai dari angka 1 (pekerjaan
yang paling disukai) hingga angka 12
(pekerjaan yang paling tidak disukai).