PENGUKURAN NON PROYEKTIF

RMIB (Rothwell Miller Interest Blank)

OLEH:
KELOMPOK 12
KELAS F

RIZKY CHANDRA OKTAVIANI (1771042003)

RUSNIA INCE MAHMUDA (1771042094)
ZAHRAH NAFIAH (1771042071)

FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR
MAKASSAR
2019
 RMIB

A. Pengertian Tes
Tes berasal dari bahasa latin “testum” yang berarti sebuah pikiran
atau jambangan dari tanah liat. Istilah ini dipergunakan dalam lapangan
psikologi dan selanjutnya hanya di batasi sampai metode psikologi, yaitu
suatu cara untuk menyelidiki seseorang. Penyelidikan tersebut dilakukan
mulai dari pemberian suatu tugas kepada seseorang atau untuk
menyelesaikan suatu masalah tertentu. Pada hakikatnya tes adalah suatu
alat yang berisi serangkaian tugas yang harus dijawab oleh peserta didik
untuk mengukur suatu aspek perilaku tertentu. Sehingaa dapat dikatakan
fungsi tes adalah sebagai alat ukur. Adapun menurut para ahli tes adalah:
- Allen dan Yen (1979) mengemukakan bahwa alat ukur
digunakan untuk memperoleh data tentang perilaku individu
karena itu, tes dapat dikatakan sebagai kumpulan pertanyaan
yang harus di jawab atau tugas yang harus dikerjakan, yang
akan memberikan informasi mengenai suatu aspek psikologi
tertentu berdasarkan jawaban yang diberikan individu.
- Anastasi (1982) mengemukakan bahwa tes adalah alat
pengukur yang mempunyai standar obyektif sehingga dapat
digunakan secara meluas, serta dapat digunakan dan
membandingkan keadaan psikis atau tingkah laku individu.
- Frederick G Brown (1976) mengemukakan bahwa tes adalah
prosedur yang sistematik guna mengukur sampel perilaku
seseorang.

B. Pengertian Tes RMIB dan sejarahnya

RMIB pertama kali dibuat oleh Rothwell pada tahun 1974, yang
pada saat itu hanya memiliki 9 jenis kategori dari jenis-jenis pekerjaan.
Namun pada tahun 1950 Kenneth Miller memperluas menjadi 12 jenis
 kategori pekerjaan, mulai saat itu tes ini disebut Test Rothwell Miller
Interest Blank.

Fikry, Detha, Yusrina, dan Inggih (2011) tes RMI merupakan salah
satu bentuk tes psikologi yang sering digunakan dalam menentukan minat
individu, utamanya dalam bidang pekerjaan.

Amelia (2012) mengemukakan bahwa hal-hal yang merupakan

kekhususan dari tes ini adalah:

1. Dapat dimasukkan kedalam susunan battery tes (rangkaian tes)

2. Lebih mudah dikerjakan oleh subjek
3. Tugas pengisian dari tes ini akan menimbulkan minat subjek dan
kerjasama yang aktif sifatnya
4. Penilaian dapat disusun dengan lebih cepat
5. Lebih cocok apabila diberikan kepada orang dewasa
6. Hasil keseluruhan dari tes akan memperlihatkan pola minat dari subjek

Tes ini disusun dengan tujuan untuk mengukur minat seseorang

berdasarkan sikap seseorang terhadap suatu pekerjaan, hal yang didasarkan
atas ide-ide stereotype (ciri khas kelompok yang dilabel masyarakat)
terhadap pekerjaan yang bersangkutan.

C. Kategori Pekerjaan yang di Ukur dalam tes RMIB

Fikry, Detha, Yusrina, dan Inggih (2011) dua belas kategori pekerjaan
yang hendak diukur, dalam tes RMIB diantaranya yaitu:
1. outdoor merupakan pekerjaan yang aktivitasnya dilakukan diluar atau
di lapangan terbuka.)
2. Mechanical merupakan pekerjaan yang berhubungan dengan mesin,
alat dan daya mekanik.
3. Computational merupakan pekerjaan yang berhubungan dengan angka.
4. Scientific merupakan pekerjaan yang membutuhkan keaktifan dalam
hal analisa dan penyelidikan, eksperiman, kimia, dan ilmu
pengetahuan ada umumnya.
5. Personal Contact merupakan pekerjaan yang berhubungan dengan
manusia, diskusi, membujuk, bergaul dengan orang lain, pada
dasarnya, personal contact merupakan pekerjaan yang membutuhkan
kontak dengan orang lain.
6. Aesthetic merupakan pekerjaan yang berhubungan dengan hal-hal yang
bersifat seni, dan menciptakan sesuatu.
7. Literary merupakan pekerjaan yang berhubungan dengan buku-buku,
kegiatan membaca dan mengarang.
8. Musical merupakan minat memainkan alat musik atau untuk
mendengarkan orang lain, bernyanyi, atau membaca sesuatu yang
berhubungan dengan musik.
9. Social service merupakan minat terhadap kesejahteraan penduduk
dengan keinginan untuk menolong dan membimbing atau menasehati
tentang permasalahan dan kesulitan yang yang ada, keinginan untuk
mengerti orang lain, dan mempunyai ide yang besar atau kuat tentang
pelayanan.
10. Clerical merupakan minat terhadap tugas-tugas rutin yang menuntut
ketepatan dan ketelitian.
11. Practical merupakan minat terhadap pekerjaan yang praktis, karya
pertukaran yang memerlukan keterampilan.
12. Medical merupakan minat terhadap pengobatan, mengurangi akibat
dari penyakit, penyembuhan, dan di dalam bidang medis, serta
terhadap hal-hal biologis pada umunya.
 REFERENSI

Fikry, M., Detha, Y., & Inggih, P. (2011). Aplikasi pengecekan LJK untuk tes
psikologi RMIB dengan operasi intensity slicing. Jurnal sains, teknologi
dan industri, 9(1), 17-19
Prasetyo, B. (2016). Aplikasi tes minat Rothwell Miller Interest Blank. Skripsi.
Universitas Sanata Dharma. Yogyakarta.
Amelia, T., Sunarto, D., & Sofiani, N. (2012). Rancang bangun sistem
penelusuran minat dengan tes The Rothwell Miller Interest Blank (RMIB)
berbasis web. Jurnal JSIKA, 1(2), 1-9