OBSERVASI KEPATUHAN TERHADAP

KODE ETIK DAN PERATURAN

INTERNAL DALAM PELAYANAN
/SOP/PKM-
NO.DOKUMEN :
MK/ /2023
SOP NO. REVISI :
TGL. TERBIT :
HALAMAN : 2/2
UPTD Puskesmas Lindah Mokodongan, S.ST
Motoboi Kecil NIP. 19720621 199203 2 015

Pengertian Kode etik adalah pedoman perilaku terhadap etika organisasi dan pratik terbaik
yang harus diikuti demi kejujuran, integritas dan profesionalisme.
Peraturan Internal adalah sesuatu kesepakatan bersama yang telah ditetapkan
dan dilaksanakan oleh setiap pegawai di UPTD Puskesmas Motoboi Kecil agar
tercipta pelayanan yang tertib, teratur dan kondusif.
Tujuan 1. Untuk menjaga dan mengendalikan mutu pelayanan agar tetap profesional
dan tidak melanggar kode etik, SOP dan kebijakan/peraturan di UPTD
Puskesmas Motoboi Kecil.
2. Menjaga kedisiplinan semua profesi kesehatan.
Menjaga agar penanganan pelanggaran kode etik dan peraturan internal
puskesmas terselenggara dengan baik dan efektif.

Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Motoboi Kecil Nomor :

022/SK-AKR/PKM-MK/I/2023 tentang Penetapan Kode Etik dan Peraturan Internal
Dalam Pelayanan di UPTD Puskesmas Motoboi Kecil.
Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat.
Prosedur Bahan dan alat :
1. Instrumen Survey Kepatuhan Pegawai.
2. Alat tulis.

Cara kerja :
1. Tim Survey UPTD Puskesmas Motoboi Kecil bertanggung jawab untuk
melakukan kegiatan survey kepada pegawai tentang kepatuhan terhadap
kode etik dan peraturan internal puskesmas.
2. Survey dilakukan langsung kepada masing-masing pegawai disetiap unit
pelayanan.
3. Survey dilakukan oleh Tim Survey dengan mengisinya penuh kejujuran dan
tanggung jawab berdasarkan Instrumen survey.
4. Instrumen yang telah selesai diolah dan dianlisa.

1
 OBSERVASI KEPATUHAN TERHADAP
KODE ETIK DAN PERATURAN
INTERNAL DALAM PELAYANAN
/SOP/PKM-
NO.DOKUMEN :
MK/ /2023
SOP NO. REVISI :
TGL. TERBIT :
HALAMAN : 2/2
UPTD Puskesmas Lindah Mokodongan, S.ST
Motoboi Kecil NIP. 19720621 199203 2 015

5. Tim survey melaporkan hasil analisa survey kepatuhan kepada TIM Mutu,
kemudian TIM Mutu melaporkan selanjutnya kepada kepala UPTD
Puskesmas Motoboi Kecil.
6. Kepala UPTD Puskesmas Motoboi Kecil beserta Tim Mutu dan Kepala Tata
Usaha melakukan evaluasi dan membuat rencana tindak lanjut.
7. Petugas survey mendokumentasikan hasil kegiatan di buku laporan.
Bagan Alir -

Unit Terkait  Tim Mutu.

 Tata Usaha.
 Semua Pegawai.
Rekaman Historis No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
Perubahan