PENGERTIAN

Etos kerja merupakan seperangkat perilaku positif dan fondasi yang mencakup motivasi yang
menggerakkan mereka, karakteristik utama, spirit dasar, pikiran dasar, kode etik, kode moral,
kode perilaku, sikap-sikap, aspirasi, keyakinan-keyakinan, prinsip-prinsip, dan standar-standar
(Sinamo, Darodjat ; 2015:77). Secara sederhananya, paragraf di atas mengartikan bahwa etos
kerja merupakan cerminan kedisiplinan, semangat dan produktivitas milik seseorang. Seseorang
yang memiliki etos kerja rendah menjadikan produktivitasnya juga rendah, begitupun sebaliknya.

KARAKTERISTIK
Etos kerja dapat kita lihat dalam kehidupan pribadi sehari-hari. Karakteristik etos kerja yang
tinggi dan rendah dapat kita lihat melalui daftar berikut ini. (Darodjat, 2015)

A. E t o s k e r ja t i n g g i

•Memiliki motivasi kerja yang tinggi baik •Kerja keras serta menghargai waktu

•Kedisiplinan dalam bekerja. •Hemat dan sederhana

•Tekun dan ulet. •Memiliki orientasi masa depan

•Moralitas adalah keseriusan dalam hal bekerja. •Memiliki Jiwa Kepemimpinan

B. Etos Kerja Rendah

•Tidak memiliki jiwa kepemimpinan

•Bekerja bukanlah yang utama melainkan menganggap pekerjaan hanya bagian dari rutinitas
hidup saja

•Bekerja dengan terpaksa atau dikejar kebutuhan saja

•Menganggap pekerjaan sebagai penghalang untuk merasakan kesenangan atau kegembiraan

•Hasil kerja kurang dihargai

•Merasa bahwa bekerja merupakan satu beban berat yang harus ditanggung

•Tidak ulet dan tekun, hanya bermalas-malasan

MANFAAT
Menerapkan etos kerja yang baik akan memberikan seseorang manfaat yang baik.
Ada beberapa manfaat yang dapat diraih seseorang saat menerapkan etos kerja
dalam rutinitasnya.berikut manfaat etos kerja,yaitu:

•Kenaikan status sosial. •Mendapatkan Ketenangan Batin

•Baik Bagi Kesehatan. •Meningkatkan Produktivitas

•ekonomi membaik •Membentuk pribadi yang bertanggung jawab

Prinsip
Pada bagian prinsip, referensi diambil melalui penulis terkenal Jaysen Sinamo dari
bukunya “8 Etos Kerja Profesional”. Ada 8 prinsip yang perlu dimaknai untuk
memiliki etos kerja profesional. Berikut prinsip-prinsipnya:

1. Kerja adalah Rahmat. 5. Kerja adalah Ibadah

2. Kerja adalah Amanah. 6. Kerja adalah Seni

3. Kerja adalah Panggilan. 7. Kerja adalah Kehormatan

4. Kerja adalah Aktualisasi. 8. Kerja adalah Pelayanan

Contoh Etos Kerja

Untuk lebih jelasnya mengenai semangat kerja yang tinggi, berikut dibawah ini
beberapa contoh etos kerja:

• Bekerja Dengan Penuh Totalitas

Karyawan A bekerja di perusahaan X sebagai HR. Setiap hari, karyawan A selalu

datang tepat waktu dan menyelesaikan pekerjaannya dengan maksimal sebelum
pulang.

Karyawan A juga selalu mentaati peraturan perusahaan dan tidak pernah terlambat
hadir selama bekerja.
• Tidak Menunda-nunda Setiap Pekerjaan

Pada senin pagi, perusahaan X memberikan tugas kepada karyawan untuk

membuat daftar penggajian dan harus diselesaikan malam ini. Tanpa membuang-
buang waktu, saat ini juga karyawaan A langsung mengerjakan pekerjaannya.

•Selalu Teliti dalam Setiap Pekerjaan

Setelah karyawan A menyelesaikan tugas yang diberikan oleh perusahaan,

karyawan A tidak langsung menyerahkan tugasnya begitu saja lalu pulang.

Namun, karyawan A akan mengecek ulang hasil pekerjaan tersebut 2-3 kali agar
tidak terjadi kesalahan