KARAKTER DAN MOTIVASI UNTUK

KESEIMBANGAN DALAM KEHIDUPAN

PEKERJAAN

MATA KULIAH : BUDI PEKERTI

DI SUSUN OLEH:
LISA MARYATI
1.PENGERTIAN KARAKTER DAN MOTIVASI DALAM
PEKERJAAN
• Karakter Di dalam pekerjaan adalah :

menurut james seorang ahli ia mengatakan bahwa karakteristik

individu merupakan minat, sikap serta kebutuhan seseorang yang di
bawa dalam lingkungan kerja.

• Sedangkan Motivasi kerja adalah

stimulus atau rangsangan yang timbul karena adanya dorongan
baik dari dalam maupun dari luar individu itu sendiri untuk
meningkatkan kinerja nya dalam bekerja
2. Faktor yang mempengaruhi motivasi

 Faktor internal
yaitu: motivasi yang berasal dari dalam diri
seseorang.

 Faktor Eksternal
Yaitu Faktor yang berasal dari luar individu
seperti lingkungan, penghargaan dari orang lain,
dll
3. KARAKTER YANG HARUS DIMILIKI
SESEORANG DALAM BEKERJA

• Memiliki inisiatif yang tinggi

• Bekerja Keras
• Memiliki Integritas yang tinggi
• Disiplin dan bertanggung jawab
• Memiliki komitmen
• Kreativitas
• profesional
• jujur
• bersikap baik
4.INDIKATOR MOTIVASI KERJA
Tujuan yang ingin di capai
Kemauan
Kerelaan
Membentuk Keahlian
Membentuk Keterampilan
Tanggung jawab
Pelaksanaan Kewajiban
Daya pendorong
5. CARA 01
Mempunyai tujuan yang
MENINGKATKAN
akan di capai
MOTIVASI DALAM
BEKERJA
02 Berfikir positif dan
bersyukur

03 Beri penghargan pada

diri sendiri dan cintai
pekerjaan
04 Jangan Takut dan Ragu
 7. ASPEK ASPEK DALAM KESEIMBANGAN KEHIDUPAN
DAN PEKERJAAN

 Time Balance ( Keseimbangan Waktu) : mengacu pada

kesetaraan waktu antara pekerjaan dan keluarga

 Involvement balance ( Keseimbangan peran) : adanya

keterlibatan psikologis dalam pekerjaan dan kehidupan
pribadi sehingga potensi konflik akan di minimalkan

 Statisfaction ( Keseimbangan Kepuasan) : mengacu pada

tingkat kepuasan yang seimbang antara pekerjaan dan
keluarga.
 8. HUBUNGAN KARAKTER DAN MOTIVASI UNTUK
KESEIMBANGAN BEKERJA

 Keseimbangan kerja ( work life balance) adalah suatu

keadaan dimana individu mampu mengatur dan membagi
antara tanggung jawab pekerjaan, kehidupan keluarga
dan tanggung jawab lainnya

 Dengan adanya karakter yang baik dan motifasi yang kuat

akan tercipta keseimbangan dalam bekerja yang akan
memberikan dampak yang besar demi mencapai
keberhasilan dan tujuan.
 Sejatinya , Motivasi yang paling baik berasal dari
diri sendiri, akan tetapi tidak ada salah nya kita
meminta motivasi dari lingkungan sekitar kita
supaya lebih giat dalam bekerja.

 Bekerjalah secara maksimal dan lakukan dengan

sepenuh hati akan semakin mendekatkan anda
pada tujuan yang ingin di capai.
TERIMA
KASIH