ANALISIS JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN

1.1. Kode Jabatan (Tidak Perlu diisi) :

1.2. Nama Jabatan : Bendahara Pengeluaran
1.3. Nama Unit Kerja : ........................................
1.4. Instansi : ........................................
1.5. Nama Jabatan Atasan Langsung : Kepala Subbagian ........................................
1.6. Lokasi (Geografis) : Kota : ........................................
Provinsi : ........................................

2. KEDUDUKAN JABATAN

Kepala ............................
............

Kepala Bagian Tata Usaha

Kepala subbag ………………….

Bendahara Pengeluaran

3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN

3.1. Tugas
Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan Kantor..........................
3.2. Fungsi
3.2.1. Penyiapan program, pengelolaan, dan koordinasi dibidang administrasi
keuangan;
3.2.2. Mencairkan uang untuk belanja modal maupun belanja pegawai sesuai
dengan peraturan
3.2.3. Membuat dan menyusun laporan keuangan.

4. TUJUAN JABATAN
4.1. Terlaksananya pengelolaan pelayanan administrasi keuangan
Kantor........................................;
4.2. Terciptanya sistem tata laksana yang baik.

5. IKHTISAR JABATAN
 Mengelola serta mengkonsultasikan masalah keuangan dan anggaran dengan pejabat
pembuat komitmen (PPTK) sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.

6. URAIAN TUGAS
6.1. Mengelola uang/surat berharga/barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
bahan pertanggungjawaban;
6.1.1. Menerima DPA
6.1.2. Mengajukan specimen tandatangan ke KPPN
6.1.3. Membuat alokasi anggaran untuk keperluan kantor
6.1.4. Membuat rekapitulasi anggaran

6.2. Mengajukan surat permintaan pembayaran perintah untuk mengurus keuangan;

6.2.1. Membuat surat pengajuan UP, TUP
6.2.2. Membuat Daftar Rincian Pembayaran UP dan TUP

6.3. Mengurus surat perintah membayar uang SPM yang berlaku untuk penerimaan
uang;
6.3.1. Membuat SPP-UP, SPP-TUP, LS Bendahara, LS rekanan, GUP dan GUP
Nihil
6.3.2. Mengajukan SPM ke KPPN

6.4. Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan berdasarkan surat dinas untuk

kelancaran pelaksanaan tugas;
6.4.1. Membayar belanja barang
6.4.2. Membayar belanja pegawai
6.4.3. Membayar belanja modal

6.5. Melayani permintaan uang muka berdasarkan surat perintah untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
6.5.1. Membayar belanja perjalanan dinas
6.5.2. Membayar uang muka kegiatan

6.6. Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang ke dalam daftar

penerimaan dan pengeluaran yang telah ditetapkan sesuai yang berlaku untuk
bahan lampiran laporan;
6.6.1. Membuat Buku Kas Umum
6.6.2. Membuat Buku Pembantu Kas
6.6.3. Membuat Buku Pembantu Kas Tunai
6.6.4. Membuat Buku Pembantu Bank
6.6.5. Membuat Buku Pembantu Pajak
6.6.6. Membuat Buku Pembantu Perjalanan
6.6.7. Membuat Buku Pembantu Pengawasan Mata Anggaran
6.6.8. Membuat Buku Pembantu UP dan TUP
6.6.9. Membuat Buku Pembantu LS Bendahara
6.6.10. Membuat Buku Pembantu Lainnya
6.7. Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan kas berdasarkan
penerimaan sebagai bahan pertanggungjawaban;
 6.7.1. Membuat LPJ Bendahara
6.7.2. Membuat Berita Acara Pemeriksaan Kas
6.7.3. Membuat Berita Acara Pemeriksaan Kas dan Rekonsiliasi
6.7.4. Mencetak Daftar Rincian kas di rekening

6.8. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
maupun lisan.

7. BAHAN KERJA
7.1. Peraturan Perundang-undangan yang terkait dengan Keuangan Negara;
7.2. Disposisi Kepala Kantor, Kabag/Kabid dan Kasubag;
7.3. Laporan/Dokumen/Bahan Pengajuan Pembayaran
7.4. Klasifikasi Laporan
7.5. Kontrak dan Tagihan-tagihan Pihak ketiga
7.6. Data-data yang menyangkut keuangan.

8. PERALATAN KERJA
8.1. Perangkat Komputer;
8.2. Brankas;
8.3. Mesin Hitung Uang;
8.4. Kalkulator;
8.5. Alat Tulis Kantor (ATK);
8.6. Printer;
8.7. Meja;
8.8. Kursi;
8.9. Almari;
8.10. Filing Kabinet.
8.11. Sarana Laporan

9. HASIL KERJA
9.1. Buku Kas Umum
9.2. Buku Pembantu Kas
9.3. Buku Pembantu Kas Tunai
9.4. Buku Pembantu Bank
9.5. Buku Pembantu Pajak
9.6. Buku Pembantu Perjalanan
9.7. Buku Pembantu Pengawasan Mata Anggaran
9.8. Buku Pembantu UP dan TUP
9.9. Buku Pembantu LS Bendahara
9.10. Buku Pembantu Lainnya
9.11. LPJ Bendahara
9.12. Berita Acara Pemeriksaan Kas
9.13. Berita Acara Pemeriksaan Kas dan Rekonsiliasi
9.14. Daftar Rincian kas di rekening

10. WEWENANG
10.1. Mengajukan saran/telaah yang berhubungan dengan keuangan kepada
.....................................
 10.2. Menanyakan jika terdapat kesulitan.

11. TANGGUNG JAWAB

11.1. Mencatat, membayar dan membukukan
11.2. Memungut dan menyetor pajak
11.3. Ketepatan Pengurusan Laporan
11.4. Ketepatan waktu pembuatan Laporan
11.5. Keamanan dan Ketersedian Laporan
11.6. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas.
11.7. Mempertanggung jawabkan keuangan

12. DIMENSI JABATAN

Dimensi nonfinansial yang menjadi tanggung jawab pelaksanaan tugas yang berkaitan
dengan kegiatan pelayanan keuangan.

13. HUBUNGAN KERJA

13.1. Ka. ........................................;
13.2. Para eselon IV ........................................;
13.3. Para JFT, JFU dan Honorer di lingkungan ........................................;
13.4. KPPN……….
13.5. Bank;
13.6. Kantor Pajak;
13.7. Kantor Pos;
13.8. PAM dan PLN;
13.9. Telkom.
13.10. Pihak Ketiga/Rekanan

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

14.1. Tempat Kerja : dalam ruangan tertutup
14.2. Suhu : Dingin/Sedang
14.3. Udara : Kering
14.4. Keadaan Ruangan : Cukup
14.5. Letak : Nyaman
14.6. Penerangan : Cukup/
14.7. Suara : Tenang
14.8. Keadaan Tempat Kerja : Bersih
14.9. Getaran : -

15. RESIKO BAHAYA

15.1, Terkena radiasi komputer.
15.2. Debu

16. SYARAT JABATAN

16.1. Pangkat / Golongan : Penata Muda, III/a
16.2. Pendidikan Formal Minimal : S1
Jurusan : -
16.3. Pendidikan/Pelatihan Khusus : Diklat/Workshop/Bimtek
16.4. Pengalaman Kerja Minimal : 5 tahun
 16.5. Persyaratan Fisik : Sehat jasmani dan rohani
16.6. Persyaratan Umur :
16.6.1. Minimal : 20 tahun
16.6.2. Maksimal : 57 tahun
16.7. Persyaratan Kompetensi :
16.7.1. Attitude/Sikap : kritis, teliti, ramah, dan mampu mengendalikan emosi;
16.7.2. Knowledge/Pengetahuan : menguasai bidang keuangan negara;
16.7.3. Technical Skill/Keahlian : mampu memahami peraturan perundang-
undangan dengan baik, mampu berkomunikasi dengan baik, dan mampu
mengoperasikan komputer.

………………., …………………. 20……

Penyusun,
Nama : ........................................
NIP : ........................................
Pangkat/Gol : ........................................
Ijazah terakhir : ........................................
Mengetahui,
Kepala ........................................

........................................
........................................