ANALISIS JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN

1.1. Kode Jabatan (Tidak Perlu diisi)

1.2. Nama Jabatan Verifikator Keuangan
1.3. Nama Unit Kerja ........................................
1.4. Instansi Kanwil Kemenag Prov. Sum.Utara
1.5. Nama Jabatan Atasan Langsung Kepala ............................
1.6. Lokasi (Geografis) Kota :
Provinsi :

2. KEDUDUKAN JABATAN

Kepala ............................
..

Kepala Bagian Tata Usaha

Kepala ..............................

Verivikator Keuangan

3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN

3.1. Tugas
Melaksanakan verifikasi keuangan di lingkungan .........................................

3.2. Fungsi
3.2.1. Penyiapan program, pengelolaan, dan koordinasi dibidang verifikasi
keuangan;
3.2.3. Melakukan verifikasi surat pembayaran yang diterbitkan oleh
petugas/pejabat SPM beserta lampirannya;
3.2.2. Melakukan verifikasi pertanggungjawaban bendahara.

4. TUJUAN JABATAN
4.1. Terlaksananya verifikasi keuangan di lingkungan ........................................;
4.2. Terciptanya sistem tata laksana pengelola keuangan yang baik.

5. IKHTISAR JABATAN
 Menerima dan menyortir serta meneliti dan mencocokkan bukti-bukti pengeluaran dan
penerimaan sesuai dengan mata anggaran untuk diperiksa/ diteliti apakah telah sesuai
dengan peruntukkannya.

6. URAIAN TUGAS
6.1. Menerima dan menyortir bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan serta Buku Kas
untuk disusun sesuai dengan mata anggaran agar mempermudah dalam
pemeriksaan/ penelitian;
6.1.1. Menerima SPJ, kwitansi dan SPBY dari bendahara kegiatan.
6.1.2. Menyortir SPJ, kwitansi dan SPBY berdasarkan output.
6.1.3. Menyusun SPJ, kwitansi dan SPBY berdasarkan output.

6.2. Meneliti dan mencocokkan bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan dengan

laporan realisasi keuangan dan Buku Kas agar diketahui apakah telah sesuai dengan
peruntukkannya;
6.2.1. Meneliti SPJ, kwitansi dan SPBY berdasarkan output.
6.2.2. Mencocokkan hasil penelitian SPJ, kwitansi dan SPBY dengan laporan
realisasi keuangan dan buku kas.

6.3. Melakukan pemeriksaan terhadap alat-alat bukti apakah telah sesuai dengan
ketentuan yang berlaku;
6.3.1. Memeriksa SPJ, kwitansi dan SPBY dengan ketentuan yang berlaku

6.4. Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kepada atasan untuk memperoleh tindak
lanjut sebagai bahan laporan pimpinan;
6.4.1. Melaporkan hasil verifikasi keuangan kepada Bendahara Pengeluaran

6.5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik tertulis
maupun lisan.

7. BAHAN KERJA
7.1. Peraturan Perundang-undangan yang terkait dengan keuangan;
7.2. Disposisi dari Kepala Subbagian Perencanaan dan Keuangan;
7.3. Laporan/Dokumen
7.4. Klasifikasi Laporan
7.5. Data-data yang menyangkut dengan verifikasi keuangan.

8. PERALATAN KERJA
8.1. Perangkat Komputer;
8.2. Alat Tulis Kantor (ATK);
8.3. Printer
8.4. Meja;
8.5. Kursi;
8.6. Almari;
8.7. Filing Kabinet;
8.8. Sarana Laporan.

9. HASIL KERJA
9.1. Laporan Hasil Verifikasi Keuangan
9.2. Laporan tugas lain dari pimpinan
 9.3. Ketersediaan Data

10. WEWENANG
10.1. Mengajukan saran/telaah yang berhubungan dengan verifikasi keuangan kepada
Kepala bagian Tata Usaha.
10.2. Menanyakan jika terdapat kesulitan

11. TANGGUNG JAWAB

11.1. Ketepatan pengurusan Laporan Verifikasi Keuangan
11.2. Ketepatan waktu pembuatan Laporan Verifikasi Keuangan
11.3. Keamanan dan Ketersedian Laporan Verifikasi Keuangan
11.4. Kelancaran pelaksanaan Verifikasi Keuangan
11.5. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas.

12. DIMENSI JABATAN

Dimensi nonfinansial yang menjadi tanggung jawab pelaksanaan tugas yang berkaitan
dengan kegiatan.

13. HUBUNGAN KERJA

13.1. Kepala ........................................;
13.2. Para eselon IV di lingkungan ........................................;
13.3. Para JFT dan JFU di lingkungan ........................................;

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

14.1. Tempat Kerja : dalam ruangan tertutup
14.2. Suhu : Dingin/Sedang
14.3. Udara : Kering
14.4. Keadaan Ruangan : Cukup
14.5. Letak : Nyaman
14.6. Penerangan : Cukup/
14.7. Suara : Tenang
14.8. Keadaan Tempat Kerja : Bersih
14.9. Getaran : -

15. RESIKO BAHAYA

15.1, Terkena radiasi komputer.
15.2. Debu

16. SYARAT JABATAN

16.1. Pangkat / Golongan : Penata Muda, III/a
16.2. Pendidikan Formal Minimal : S1
Jurusan : -
16.3. Pendidikan/Pelatihan Khusus : Diklat/Workshop
16.4. Pengalaman Kerja Minimal : 3 tahun
16.5. Persyaratan Fisik : Sehat jasmani dan rohani
16.6. Persyaratan Umur :
16.6.1. Minimal : 20 tahun
16.6.2. Maksimal : 57 tahun
 16.7. Persyaratan Kompetensi :
16.7.1. Attitude/Sikap : kritis, teliti, ramah, dan mampu mengendalikan emosi;
16.7.2. Knowledge/Pengetahuan : menguasai bidang verifikasi keuangan;
16.7.3. Technical Skill/Keahlian : mampu memahami peraturan perundang-
undangan dengan baik, mampu berkomunikasi dengan baik, dan mampu
mengoperasikan kiomputer.

Medan. Januari 2014

Penyusun,
Nama : ......................................
NIP : ......................................
Pangkat/Gol : ......................................
Ijazah terakhir : ......................................
Mengetahui,
Kepala ......................................
......................................

......................................
......................................