Manager Operasional

PT CAKRAWALA SERVIS RESOLUSINDO

Surabaya
IDR 6.900.000 - IDR 9.900.000
Ditayangkan pada 15-Sep-23

Deskripsi Pekerjaan

Requirement :

1. Age 26-45 years old

2. Min 5 Years experience as Operational Manager in Integrated Facilities Services
Industry
3. Certified trainer or other Certification become added value Experienced in HSE &
ISO application
4. Honest, Loyal & Integrity
5. Experienced in handling building such as malls, hotels, hospitals, etc
6. Experienced in making SOP and creating Bootcamp / Management Trainee for new
recruits

Jobdesk :

1. Making & Update SOP

2. Making BQ for prospect clients
3. Supervise, hire, train employess
4. Manage Quality assurance & Quality Services
5. Responsible for all Operation Division & Area
6. Coordinate, manage Subordinate & Report to Director

Informasi Tambahan

Tingkat Pekerjaan
CEO/GM/Direktur/Manajer Senior
Kualifikasi
Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana,
Gelar Professional, Magister (S2)
Pengalaman Kerja
5 tahun
Jenis Pekerjaan
Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan
Lainnya, Pekerjaan Umum

Informasi Tambahan Perusahaan

Industri
Pelayanan Perbaikan & Pemeliharaan
Operasional Manager
PT BRINGIN KARYA SEJAHTERA
Jakarta Selatan
IDR 8.000.000 - IDR 11.200.000
Ditayangkan pada 12-Sep-23
Deskripsi Pekerjaan
PT. BRINGIN KARYA SEJAHTERA (BKS) adalah salah satu Perusahaan Anak Dana
Pensiun BRI yang bergerak dalam Bidang Konstruksi, Pengelolaan Gedung (Building
Management), Persewaan dan Pengelolaan Arsip mencari SDM Profesional dan Energic
untuk posisi :
Operasional Manager
 Bertanggungjawab untuk merencanakan, mengatur, melaksanakan, memastikan,
 mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pekerjaan pengelolaan gedung/bangunan
yang
 meliputi Engineering, Housekeeping, Gardener, Finance, General Affairs, Purchasing,
 Storage, Tenant Relation, Parkir dan Security diseluruh area yang menjadi objek
kerjasama
 sehingga operasional Brilian Apartemen Rawasari Jakarta dapat berjalan dengan baik,
 kebersihan area dan sekitarnya terjaga dengan baik dan komponen/peralatan yang ada
di
 area gedung/bangunan dan sekitarnya terawat dengan baik dengan biaya pengelolaan
yang
 efektif dan efisien, dengan ketentuan persyaratan sebagai berikut:
Kualifikasi:
• Usia maksimal 45 tahun;
• Minimal S1 Teknik (Elektro/Mesin/Sipil/Arsitektur);
• Minimal 5 (lima) tahun sebagai Operasional Manager dalam
pengelolaan apartemen/gedung/bangunan bertingkat dan sebagainya;
• Memiliki Sertifikat Fire Safety Manager (BNSP);
• Pernah mengikuti pelatihan Ahli Pemeliharaan dan Perawatan Bangunan Tingkat Madya
(LPJK);
• Pernah mengikuti pelatihan Manager Pengelolaan Gedung (BNSP/BOMA);;
• Energik, sehat jasmani dan rohani;
• Dapat berkomunikasi dengan baik;
• Kemampuan:
a. Memiliki kemampuan untuk menyusun rencana kerja yang komprehensif dan tepat
berdasarkan pengetahuan pengelolaan gedung/bangunan yang mendalam dan
sistem gedung/bangunan tinggi pada umumnya;
b. Memiliki kemampuan melaksanakan pembagian kerja yang efektif berdasarkan
pengetahuan yang mendalam mengenai analisa beban kerja dan proses operasional
pengelolaan gedung/bangunan tinggi dan kawasan terpadu;
c. Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai sistem pengawasan di bidang
teknik (terutama peralatan dalam suatu gedung/bangunan bertingkat) dan bidang
hospitality (termasuk pelayanan, kebersihan, keamanan dan kenyamanan);
d. Memiliki kemampuan mengelola sub-kontraktor/supplier dengan baik berdasarkan
pengetahuan pasar yang luas dan kemampuan komunikasi yang baik;
e. Memiliki kemampuan mengelola pengguna/satuan kerja dengan bijaksana
berdasarkan pemahaman yang mendalam tentang budaya birokrat dan kemampuan
komunikasi yang baik;
f. Memiliki kemampuan menganalisa dan menyimpulkan permasalahan dengan cepat;
g. Memiliki kemampuan mengambil keputusan-keputusan penting atas nama
perusahaan untuk menjamin kelancaran pelaksanaan pekerjaan;
h. Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3) sehingga meminimalisir kermungkinan terjadinya kecelakaan kerja serta adanya
korban jiwa akibat bencana (kebakaran, gempa, banjir dll);
i. Memiliki kemampuan dalam berkoordinasi dengan dinas external terkait (seperti
Kepolisian, Pemadam Kebakaran, PLN, dll) di wilayah setempat;
Informasi Tambahan
Tingkat Pekerjaan
Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi
Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)
Pengalaman Kerja
5 tahun
Jenis Pekerjaan
Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan
Teknik, Teknik Lainnya

Tentang Perusahaan

PT. BRINGIN KARYA SEJAHTERA adalah salah satu Perusahaan Anak Dana Pensiun
BRI yang bergerak dalam Bidang Konstruksi, Pengelolaan Gedung (Building Management),
Persewaan dan Pengelolaan Arsip.
PT Bringin Karya Sejahtera adalah sebuah perusahaan swasta Indonesia yang merupakan
anak perusahaan Dana Pensiun BRI berdiri sejak tahun 1986, adalah perusahaan yang
bergerak dalam Bidang :
Kontraktor, Tata Graha, Pengelolan Gedung dan Persewaan Arsip/ Investasi serta usaha
lainnya yang memberikan pelayanan terbaik kepada klien. Saat ini kami mencari kandidat
terbaik untuk bergabung untuk mengembangkan dan maju bersama Kami.

Informasi Tambahan Perusahaan

Ukuran Perusahaan
Lebih dari 5000 pekerja
Waktu Proses Lamaran
29 hari
Industri
Konstruksi/Bangunan/Teknik
Tunjangan dan Lain-lain
Tip, Asuransi kesehatan, Pinjaman, Olahraga (contoh: pusat kebugaran), Waktu regular,
Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja), Bonus Tahunan, Uang Kompensasi Pekerja, Uang
Saku
Lokasi
Jl. Pangeran Antasari No.57, RT.12/RW.13, Cilandak
BRANCH MANAGER
Perusahaan Dirahasiakan
Beberapa lokasi kerja
Ditayangkan pada 15-Sep-23

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi

 Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan

 Usia maksimal 45 tahun
 Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Kepala Cabang di industri alat berat
 Menguasai Microsoft Office dan Presentation Skill
 Memiliki kemampuan mengorganisasi tim dan negosiasi

Deskripsi Pekerjaan

 Bertanggung jawab terhadap segala aktifitas dan seluruh proses operasional di kantor
cabang
 Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan, collection dan target-target
lainnya
 Menyusun rencana kerja harian, mingguan dan bulanan
 Bertanggung jawab atas pengelolaan SDM di kantor cabang mulai dari proses
recruitment, pembinaan (termasuk training) dan kontrol/evaluasi kinerja all tim.
 Melaksanakan dan memastikan seluruh SOP perusahaan berjalan sesuai ketentuan
yang berlaku
 Membuat laporan sesuai kebutuhan atasan dan perusahaan

Informasi Tambahan

Tingkat Pekerjaan
Manajer/Asisten Manajer
Kualifikasi
Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja
7 tahun
Jenis Pekerjaan
Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan
Penjualan / Pemasaran, Pemasaran/Pengembangan Bisnis

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami bergerak di bidang penjualan kendaraan alat berat di Indonesia. Saat ini
kami membutuhkan tenaga profesional untuk memimpin Kantor Cabang penjualan di
beberapa wilayah di Indonesia
BRANCH MANAGER
PT Seiv Indonesia
Beberapa lokasi kerja
Ditayangkan pada 18-Sep-23
Deskripsi Pekerjaan
Kualifikasi:
• Minimal S1 semua jurusan.
• Pengalaman di level Managerial Branch Manager minimal 5 tahun , diutamakan bidang
material Building
• Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik, mempunyai jiwa leadership yang
tinggi
• Memiliki kemampuan analisa dan strategi yang baik
• Memiliki Jaringan yang luas
• Mampu mengoperasikan komputer
• Memiliki SIM A atau SIM C
Deskripsi Pekerjaan:
• Bertanggung jawab atas seluruh target kegiatan operasional cabang (Marketing,
Operation, Collection)
• Berkoordinasi dengan tim terkait process business
• Melakukan mapping area
• Menetapkan rencana dan kebijakan penjualan jangka pendek dan jangka panjang
• Memastikan Achievement Cabang tercapai setiap bulannya
• Bertanggung jawab terhadap keamanan, kerapian dan kebersihan kantor Cabang
• Memastikan seluruh SOP berjalan dengan baik
Informasi Tambahan
Tingkat Pekerjaan
Manajer/Asisten Manajer
Kualifikasi
Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja
5 tahun
Jenis Pekerjaan
Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan
Penjualan / Pemasaran, Penjualan Ritel
Tentang Perusahaan
PT SEIV Indonesia adalah Perusahaan Manufaktur Cat Nasional di Tangerang yang sedang
berkembang. Saat ini kami sedang mencari seorang profesional yang bermotivasi untuk bergabung
bersama kami.
Informasi Tambahan Perusahaan
Ukuran Perusahaan 201 - 500 pekerja
Waktu Proses Lamaran 28 hari
Industri Manufaktur/Produksi
Tunjangan dan Lain-lain Bisnis (contoh: Kemeja), -
Plant Manager
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Tangerang
Ditayangkan pada 15-Sep-23

Deskripsi Pekerjaan

 Mengelola dan mengarahkan serta mengkoordinasi dan memastikan seluruh fungsi-

fungsi operasional dan seluruh kegiatan pengoperasian pabrik berjalan dengan lancar
dan efisien dalam hal ini mencakup kegiatan Produksi, Maintenance, Purchasing,
Pengawasan Mutu (QA), Personalia & General Affairs dan Gudang
 Berkomunikasi dengan internal dan esternal
 Melakukan proses produksi manufaktur

Kualifikasi:

 Pendidikan minimal S1 Teknik / setara

 Berusia minimal 40 tahun keatas
 Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai Plant Manager perusahaan manufaktur dan
perusahaan sejenis
 Kuat dalam komunikasi dan managerial yang baik
 Bersedia penempatan di daerah GunungPuteri – Bogor
 Memahami proses produksi manufaktur

Informasi Tambahan

Tingkat Pekerjaan
Manajer/Asisten Manajer
Kualifikasi
Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja
5 tahun
Jenis Pekerjaan
Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan
Manufaktur, Manufaktur

Tentang Perusahaan

PT Multi Prima Sejahtera Tbk. Merupakan Perusahaan publik yang bergerak didalam
Industri manufaktur suku cadang kendaraan bermotor, yang didirikan pada tanggal 7 Januari
1982. Produk utama yaitu Busi dengan merek dagang "Champion"

Informasi Tambahan Perusahaan

Industri
Umum & Grosir
Posisi : Manager Operational

Kualifikasi :
1. Pria
2. Usia maksimal 45 tahun
3. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
4. Memiliki SIM A atau SIM C
5. Pengalaman di level manajer operasional/lapangan minimal 5 tahun
6. Jujur, loyal dan integritas
7. Memiliki jiwa kepemimpinan
8. Memiliki kemampuan mengorganisir tim dan negosiasi
9. Memiliki jaringan yang luas
10. Memiliki kemampuan komunikasi & analisa yang baik
11. Memiliki keterampilan pemecahan masalah, menyusun strategi &
manajemen SDM & Produksi
12. Dapat bekerja di bawah tekanan
13. Bersedia melakukan tugas dinas ke seluruh cabang perusahaan
14. Bersedia ditempatkan di area Sumatera
15. Menerapkan Environmental Management System (EMS) & Safety
Management System (SMS)

Tugas dan Tanggungjawab :

1. Membuat dan mengupdate SOP
2. Memastikan seluruh SOP berjalan dengan baik
3. Bertanggungjawab atas pengelolaan SDM semua cabang mulai dari
proses rekrutmen, pembinaan (termasuk training) dan
kontrol/evaluasi kinerja semua karyawan
4. Bertanggungjawab atas seluruh divisi operasional seluruh cabang
5. Memastikan pencapaian target cabang tercapai setiap bulannya
6. Bertanggungawab terhadap keamanan, kerapian dan kebersihan
seluruh cabang
7. Menetapkan rencana dan kebijakan harga pembelian, pengiriman
jangka pendek dan panjang
8. Koordinasi, mengelola bawahan dan pelaporan ke Direktur
9. Membuat laporan sesuai kebutuhan Direktur dan Perusahaan