TUGAS TUTORIAL 2

Nama Mahasiswa : Retno Meidyani Syafrina

NIM : 042349556
Semester : 4 (Empat)
Pokjar : Tanjung Batu
Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Manusia
Nama Tutor : Dhita Hafizha Asri, S.E., M.M.

Jawaban
1. Spesifikasi pekerjaan sebagai Marketing Manager di sebuah perushaan
telekomunikasi.
Job Spesification
• Pendidikan
Lulusan sarjana jurusan teknik, magister jurusan marketing dari universitas terbaik.

• Working Experience
Memiliki pengalaman kerja di posisi marketing & sales minimal selama 1 tahun
(preferably dari industri Telekomunikasi atau FMCG)

• Keterampilan dan Pengetahuan

Harus menjadi komunikator yang baik dan harus mampu memimpin tim.
Pengalaman sebelumnya dalam menangani kegiatan ATL-BTL dan mengelola acara
promosi.
Harus mampu menangani media sosial seperti Facebook, Twitter dan membantu
membangun brand online

• Pengalaman dalam mengelola PR dan media

Keterampilan analitis yang kuat dan keterampilan pemecahan masalah
Harus memahami bisnis, menghasilkan produk inovatif dan meluncurkannya

• Kepribadian dan Sikap

Berpenampilan rapi dan orator yang baik
Harus tenang dalam situasi kompleks dan menunjukkan keterampilan kepemimpinan
dalam mengelola banyak tim
Harus kuat secara emosional dan harus memberikan hasil yang tepat waktu

Deskripsi pekerjaan (Job Description)

1.Membuat, merumuskan, menyusun, menetapkan konsep dan rencana umum
perusahaan, mengarahkan dan memberikan kebijakan/keputusan atas segala rancang
bangun dan implementasi manajemen pemasaran, penjualan dan promosi ke arah
pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.
2.Mengarahkan karyawan untuk meningkatkan seluruh sumber daya yang ada secara
optimal bagi kepentingan perusahaan.
3.Memberikan kemampuan profesional secara optimal bagi kepentingan perusahaan.
4.Menyusun, mengatur, menganalisis, mengimplementasi dan mengevaluasi
manajemen pemasaran, penjualan dan promosi secara bertanggungjawab bagi
perkembangan dan kemajuan perusahaan.
5.Melakukan pengawasan dan pengendalian atas seluruh kinerja manajemen
pemasaran, penjualan dan promosi bagi kepentingan perusahaan.
6.Menciptakan suasana tenang, damai dan enerjik terhadap seluruh aktivitas
perusahaan.
7. Mengarahkan seluruh karyawan untuk bekerja secara profesional, efisien dan
efektif.
8.Merealisasikan dan melaksanakan rencana-rencana serta prosedur-prosedur yang
diterapkan melalui pendelegasian wewenang pada departemen pemasaran, penjualan
dan promosi, yang berada di bawah tanggungjawabnya.
9.Membuat laporan kegiatan kepada Direktur Utama setiap 1 (satu) bulan sekali
sebagai pertanggungjawaban seluruh aktivitas manajemen pemasaran, penjualan dan
promosi.
10.Mengadakan pengawasan terhadap seluruh kinerja departemen pemasaran,
penjualan dan promosi.
11.Menciptakan konsep dasar, kerangka dan prosedur departemental berdasarkan
kebutuhan dan konsep yang diajukan oleh departemen pemasaran, penjualan dan
promosi.
12.Memastikan dan mengawasi aplikasi dari setiap aspek organisasi, penerima
motivasi manajemen pemasaran, penjualan dan promosi, menyatu dengan sasaran
strategi perusahaan dan memberikan sumbangan terhadap berhasilnya pencapaian
sasaran-sasaran.
13.Membuat, menyusun dan menetapkan rencana kerja dan pelaporan yang mencakup
hal-hal: Bahan-bahan laporan meliputi, Kelengkapan data, Rekapitulasi kerja,
Rencana kerja, Evaluasi hasil, Informasi-informasi lain. Prosedur laporan meliputi;
Membuat laporan perencanaan untuk melengkapi, menambah dan memper baiki hasil
dari suatu data maupun evaluasi, Menyusun suatu laporan berkala, dari bawah ke atas
disesuaikan dengan kebutuhan data, Bila dianggap perlu menyusun suatu laporan
khusus yang berkaitan dengan kebutuhan mendesak.
14.Memelihara sistem pertanggungjawaban guna kepentingan perusahaan.
15Memelihara sistem pertanggungjawaban perusahaan guna kepentingan manajemen
pemasaran, penjualan dan promosi dalam pemeriksaan pengeluaran oleh perusahaan.

Spesifikasi pekerjaan sebagai Bendahara di sebuah Sekolah (bidang Pendidikan).

Job Spesification
• Pendidikan
Lulusan sarjana Akuntansi
• Working Experience
Memiliki pengalaman Honor minimal 1tahun
• Keterampilan dan Pengetahuan
Bisa mengoperasikan Micrisoft ward dan excel
 Bisa membuat laopran keuangan
• Kepribadian dan sikap
Berpenampilan rapi, jujur, disiplin.

Deskripsi pekerjaan (Job Description)

1.Menyusun rencana anggaran.
2.Melaksanakan pengelolaan keuangan dan pengadaan kebutuhan barang
organisasi.
3.Memfasilitasi kebutuhan pembiayaan program kerja dan roda organisasi.
4.Menerima RAPBS setiap awal tahun pelajaran baru.
5.Membuat perencanaan anggaran bulanan dan tahunan.
6.Mengelola sumber dana dan pengeluarannya.
7.Membuat laporan keuangan bulanan dan tahunan.
8.Membuat usulan gaji guru dan staf.
9.Membayar gaji guru dan staf

2. Pentingnya untuk melakukan penyelidikan latar belakang pra-kerja karena hal ini bisa
memberikan pengaruh suatu perusahaan atau lembaga yang kita Kelola bagaimana
kedepannya agar menjadi lebih baik dan maju dan tidak mengalami kerugian atau
kebangkrutan. Penyelidikan latar belakang pra-kerja bisa dilakukan dengan cara
memberikan training kerja selama 3 bulan atau lebih, karena dari situlah kita bisa
menilai apakah kinerja seseorang itu sesuai dengan yang kita butuhkan.