Anda di halaman 1dari 6

PENGEMBANGAN JEJARING KERJA DAN

SISTEM INFORMASI

Pelatihan Manajemen Kemasjidan


Kompetensi Mata Indikator
Pelatihan

1. Menentukan sistem
Menganalisis
informasi kemasjidan
pengembangan 2. Mengelola sistem
jejaring kerja informasi kemasjidan
kemasjidan
Jejaring Kerja Kemasjidan
Pengertian Konsep Jejaring Kerja

Berdasarkan Bahasa dan Istilah

Jejaring kerja: kemitraan atau sering dise


1. Ada dua pihak atau lebih Jejaring kerja adalah suatu bentuk
but partnership, secara etimologi berasal organisasi/Lembaga persekutuan antara dua pihak atau le
dari akar kata partner. Partner dapat diar 2. Memiliki kesamaan vusu dalam bih yang membentuk satu ikatan kerj
tikan pasangan, jodoh, sekutu. Sedangka mencapai tujuan organisasi/Lembaga a sama pada satu bidang tertentu/tuj
n partnership diterjemah-kan persekutua 3. Ada kesepakatana/kesepahaman uan tertentu dengan berbagi ide, info
n atau perkongsian 4. Saling percaya dan membutuhkan rmasi dan sumber daya untuk meraih
5. Komitmen Bersama untuk mencapai kesuksesan bersama. Berkowitz (198
tujuan yang lebih besar 8)
Tujuan Dan Prinsip Jaringan Kerja
Tujuan Prinsip
1. Meningkatkan partisipasi 1. Kesamaan Visi-Misi,
masyarakat 2. Saling Kepercayaan
2. Meningkatkan mutu dan
Kompetensi

3. Mensinergikan Program 3. Saling Menguntungkan


4. Meningkatkan sosiali, 4. Efisien dan efektif
promosi, dan publikasi

5. Peningkatan Akses,
6. Pencintraan Publik, 5. Komunikasi Timbal Balik
7. Penguatan kapasitas 6. Komitmen yang kuat
dan kabilitas lembaga
STRATEGI MEMBANGUN JEJARING KERJA KEMASJIDAN

1 Ta’aruf dan membangun jejaring Kerja (Bukan sekedar kenal)

2 Menjadi pendengar yang baik (Keluh kesah)

Mengupayakan dalam 72 jam kita harus berusaha


3 menjalin komunikasi dengan calon partner
Bersikap sabar tetapi aktif dan proaktif dalam memberi
4 kemudahan

Bersikap lebih cerdas dan selalu menyampaikan


5 informasi yang akurat dan apa adanya.

6 Kesinambungan komunikasi

Menjadi anggota komunitas tertentu seperti Forum


7 Komunikasi Masjid (FKM)

8 Peduli lingkungan

9 Membangun citra diri sebagai organisasi;


10
Masuk ke lingkungan organisasi profesi (DMI)

Anda mungkin juga menyukai