SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. TRENGGALEK PERIODE PENILAIAN: 1 MEI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA DIYAH PURNAMANINGRUM, S.Pd, M.Pd 1 NAMA SUNARYA
2 NIP 197410292002122004 2 NIP 196605041991031008
3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b 3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN KEPALA BIDANG PENGELOLAAN PENDIDIKAN
SEKOLAH MENENGAH PERTAMA
5 UNIT KERJA SMPN 3 PULE 5 UNIT KERJA BIDANG PENGELOLAAN PENDIDIKAN SEKOLAH
MENENGAH PERTAMA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Meningkatnya target prosentase Terselenggaranya Pengelolaan Kuantitas Terselenggaranya Pengelolaan Dana BOS 108 Dokumen
sistem manajemen pengelolaan Dana Bantuan Operasional
BOS SMP yang sesuai standar Sekolah ( BOS ) berdasarkan
Juknis Secara efektif
Waktu Waktu yang digunakan untuk menyelesaikan Pengelolaan 12 Bulan
Dana BOS
2 Terselenggaranya pemenuhan Terselenggaranya pemenuhan Kuantitas Tersusunnya RKAS dana BOS 4 Dokumen
layanan Satuan Pendidikan dan layanan satuan pendidikan
mutu kelembagaan
Kuantitas Terlaksananya Pengelolaan Surat Dinas 100 Berkas
Kuantitas Terlaksananya pengelolaan Administrasi dan pelayanan 100 Berkas
umum Tata Usaha Sekolah
Kuantitas Terkelolanya Data Administrasi Barang 100 Dokumen
Waktu Waktu yang di gunakan untuk menyelesaikan RKAS dana 4 Bulan
BOS
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Waktu Waktu yang digunakan untuk menyelesaikan pengelolaan 12 Bulan
surat dinas
Waktu Waktu yang digunakan untuk menyelesaikan pengelolaan 12 Bulan
administrasi dan pelayanan umum tata usaha sekolah
Waktu Waktu yang digunakan untuk Menyelesaikan data 12 Bulan
Administrasi Barang
3 Meningkatnya target prosentase Terselenggaranya peningkatan Kuantitas Jumlah rencana program sekolah 1 Dokumen
pengelolaan mutu pendidikan SMP standar mutu manajerial satuan
yang sesuai standar pendidikan
Kuantitas Jumlah hasil pelaksanaan kepemimpinan pada satuan 1 Dokumen
pendidikan
Kuantitas Jumlah pengelolaan sistem informasi manajemen sekolah 1 Tahun
Waktu Jumlah pengelolaan standar nasional pendidikan 1 Tahun
Waktu Jumlah pelaksanaan pengawasan dan evaluasi pada satuan 2 Dokumen
pendidikan
4 Meningkatnya target prosentase Terselenggaranya peningkatan Kuantitas Jumlah rencana program supervisi guru dan tenaga 1 Dokumen
pengelolaan mutu pendidikan SMP supervisi pada guru dan tenaga kependidikan
yang sesuai standar kependidikan
Kuantitas Jumlah evaluasi dan tindak lanjut hasil supervisi dalan 1 Dokumen
peningkatan profesionalisme guru dan tenaga kependidikan
Kuantitas Jumlah pelaporan pelaksanaan tugas supervisi pada guru 1 Dokumen
dan tenaga kependidikan
Waktu Jumlah pelaksanaan supervisi terhadap guru dan tenaga 1 Tahun
kependidikan
5 Meningkatnya target prosentase Terselenggaranya program Kuantitas Jumlah pelaksanaan program pengembangan kewirausahaan 1 Dokumen
pengelolaan mutu pendidikan SMP pengembangan kewirausahaan
yang sesuai standar pada satuan pendidikan
Kuantitas Jumlah evaluasi program pengembangan kewirausahaan 1 Dokumen
Waktu Jumlah rencana program pengembangan kewirausahaan 1 Tahun
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
6 Meningkatnya target prosentase Terselenggaranya kegiatan Kuantitas Jumlah publikasi ilmiah yang dihasilkan 5 Dokumen
pengelolaan mutu pendidikan SMP pengembangan keprofesian
yang sesuai standar berkelanjutan bagi guru dan
tenaga kependidikan
Kuantitas Jumlah karya inovatif yang dihasilkan 1 Buku atau
naskah
Waktu Jumlah partisipasi aktif guru dan tenaga kependidikan 30 Sertifikat
dalam rangka pengembangan diri
TAMBAHAN
7 Meningkatnya target prosentase Terlaksannya Program PGRI, Kuantitas Jumlah Partisipasi aktif sebagai anggota dalam kegiatan 12 Anggota Aktif
pengelolaan mutu pendidikan SMP Program MGMP organisasi PGRI, Organisasi MGMP
yang sesuai standar
Waktu Terlaksananya program kegiatan organisasi PGRI, MGMP 1 Tahun
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

TRENGGALEK, 31 Oktober 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DIYAH PURNAMANINGRUM , S.Pd, M.Pd SUNARYA

197410292002122004 196605041991031008