No. Dokumen
No. Revisi :
SOP
TanggalTerbit :
Halaman :
Ka UPT Puskesmas
UPT PUSKESMAS Pekan Heran
V
PEKAN HERAN
oni Sumanti, SKM
NIP 19790614 200312 2 013
1. Tujuan Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil kinerja cakupan dan
mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan
urutan peringkat katagori kelompok puskesmas
Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan
dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan
Kabupaten tahun yang akan dating
2. Kebijakan Sebagai pedoman dalam melakukan langkah-langkah monitoring kimerja
3. Definisi Penilaian Kinerja puskesmas merupakan suatu upaya untuk melakukakn
penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas
Pelaksanaan penilaian dimulai dari tingkat puskesmas sebagai instrument
mawas diri
Puskesmas melakukan penilaian kinerjanya secara mandiri dan yang
melakukan verifikasi hasil Dinas kesehatan Kabupaten
Adapun aspek penilaian meliputi hasil pencapaian cakupan dan
manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan.
4. Prosedur a. Petugas melaksanakan Pengumpulan dan pengolahan data hasil kegiatan
(data bulanan dan triwulan), dari masing masing penanggung jawab
program dan penanggung jawab pelayanan klinis.
b. Petugas menentukan target sampai dengan bulan monitoring yang
ditentukan (3 bulan).
c. Petugas membuat jadwal pertemuan monitoring kinerja sesuai dengan
program masing-masing dan kegiatan pelayanan klinis.
d. Petugas meminta nomor surat pada Ka subag TU untuk pelaksanaan
monitoring kinerja
e. Kasubag TU memberikan Nomor surat sesuai dengan nomor urut surat
keluar pada masing-masing penanggung jawab program dan klinis
f. Petugas memberikan surat pemberitahuan monitoring kepada sasaran
monitoring.
g. Petugas melaksanakan kegiatan monitoring kinerja sesuai dengan jadwal
monitoring yang sudah ditentukan .
h. Petugas mencatat hasil kegiatan monitoring kinerja yang sudah dilakukan
oleh pelaksana kegiatan dan permasalahan yang ditemui selama 1 bulan
dan 3 bulan.
i. Petugas melakukan analisis data cakupan dan sasaran program bulanan
dan triwulan sesuai dengan pelaksnaaan monitoring kinerja dan cara
pemecahan masalahnya.
j. Petugas menyampaikan hasil monitoring kinerja pada waktu minlok
puskesmas
k. Petugas membuat umpan balik kinerja dberikan pada pelaksana kegiatan
disesuai dengan analisi masalah dan pemecahan masalah yang
ditemukan.
l. Petugas dan pelaksana membuat rencana tindak lanjut dari hasil
monitoring kinerja yang sudah dilaksanakan untuk rencana tindak lanjut
yang akan datang.
m. Hasil monitoring dan rencana tindak lanjut hasil monitoring di
dokumentasikan.
5. Diagram Alir
Pelaksanaan
monitoring kinerja
pada program &
Yanis
Data hasil
monitoring di
analisis untuk
pemecahan masalah
Memberikan umpan
balik hasil
monitoring pada
pelaksana kegiatan
Perencanaan dan
pelaksaan tindak
lanjut
pendokumentasian
No. Kode :
Daftar Terbitan :
No. Revisi :
Tilik
Tanggal Mulai :
UPT PUSKESMAS Berlaku
PEKAN HERAN Halaman :
Jumlah
CR: …………………………………………%.
………………………………
Pelaksana/ Auditor
(………………………………)