Lap. PKL Indah Xii TL 3 100%

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
DI
PT. PLN (PERSERO) UPT KARAWANG ULTG PURWAKARTA
GARDU INDUK CIKUMPAY
Diajukan sebagai salah satu syarat mengikuti

Ujian Sekolah (US)
Tahun ajaran 2022/2023
Disusun oleh :
Nama : Indah Firda Utami

NIS : 102024161
Kelas : XII
Prog. Keahlian : Teknik Instalasi Tenaga Listrik 3
PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 PURWAKARTA
KELOMPOK TEKNOLOGI DAN REKAYASA
Jl. Industri Km. 4 Fax/Telp. (0264) 200163 Purwakarta 41151 2022
Lembar Pengesahan Sekolah :
Setelah memperhatikan dan mempertimbangkan hasil pembimbingan, maka dengan

ini Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) SMKN 1 Purwakarta Tahum 2022
disahkan.
Purwakarta, 09 September 2022
Mengetahui,
Ketua Program Keahlian Pembimbing Guru Produktif,
Teknik Instalasi Tenaga Listrik
Deden Sopiadi, S.Pd Budi Endro Prihatwan, S.Pd,Gr

NIP. 19671019 199702 1 001 NIP.197009292021211001
Mengesahkan :
Kepala Sekolah Waka Hubungan Industri,

SMKN 1 Purwakarta,
Drs. H. Wawan Cakra Herawan,M.Pd Ludi Islahudin, S.Pd

NIP. 19640505 198803 1 006 NIP. 19680723200801 1 001
Lembar Pengesahan Perusahaan / Industri :
Setelah memperhatikan dan mempertimbangkan hasil bimbingan, maka dengan ini
Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) SMK 1 Purwakarta Tahun 2022 disahkan.
Mengetahui,
Pimpinan Perusahaan / Industri Pembimbing Lapangan / Industri
Andhika Rizki Pratama Ika

NIP. 88112242Z NIP. 8808160P3B
KATA PENGANTAR
Puji syukur alhamdulillah saya panjatkan kepada Allah Subhanahu Wata’ala
yang telah memberikan rahmat dan karuniaya, shallawat serta salam semoga selalu
tercurah pada junjungan kita Nabi Muhamad Salallahualaihiwasalam, karena atas
Rahmat dan karunia-Nya kita masih selalu mendapat perlindungan dan dapat
menyelesaikan tugas Praktek Kerja Lapangan (PKL).
Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan sarana penunjang di luar teori
sekolah, dengan upaya menjalin kerja sama yang baik antara pihak dunia
usaha/industri dan SMK Negeri 1 Purwakarta.
Penyusunan laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini merupakan sebagai
pelengkap kegiatan kerja praktek yang telah dilaksanakan kurang lebih selama 3
bulan di PT. PLN (Persero) UPT Karawang ULTG Purwakarta Gardu Induk 150 kV
Cikumpay.
Penulis menyadari bahwa penulisan ini tidak dapat terselesaikan dengan baik
tanpa dukungan dari berbagai pihak, baik moril maupun materil. Oleh karena itu,
penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih kepada:
1. Bapak Drs. H. Wawan Cakra Herawan, M.Pd selaku Kepala Sekolah SMK
Negeri 1 Purwakarta.
2. Bapak Drs. Ludi Islahudin selaku Wakil Ketua Hubungan Industri SMK Negeri
1 Purwakarta.
3. Bapak Deden Sopiadi, S.Pd selaku Kepala Kompetensi Keahlian Teknik
Instalasi Tenaga Listrik SMK Negeri 1 Purwakarta
4. Ibu Jeni Rahmawati, S.Pd selaku Pembimbing Sekolah yang telah memberikan
bimbingan, arahan dan motivasinya kepada penulis dalam mengerjakan laporan
Praktek Kerja Lapangan (PKL) hingga selesai.
5. Bapak Budi Endro Prihatwan, S.Pd, Gr selaku Pembimbing Laporan yang telah
memberikan bimbingan, arahan dan motivasinya kepada penulis dalam
mengerjakan laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) hingga selesai.
i
6. Seluruh Bapak/Ibu guru dan staff pengajar SMKN 1 Purwakarta yang telah
memberikan pengetahuan yang sangat bermanfaat selama kegiatan pengajaran.
7. Bapak Andhika Rizki Pratama selaku Manager PT. PLN (Persero) Unit
Layanan Transmisi Gardu (ULTG) Purwakarta
8. Bapak Ika selaku Team Leader sekaligus pembimbing selama kegiatan praktek
kerja lapangan
9. Seluruh karyawan PT. PLN (Persero) UPT Karawang ULTG Purwakarta Gardu
Induk 150 kV Cikumpay yang telah membimbing saya dalam segi praktek dan
materi Penyusunan Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini.
10. Keluarga khususnya kedua orang tua yang selalu mendukung dan memberikan
semangat serta mendoakan penulis dalam menyelesaikan Laporan Praktek
Kerja Lapangan (PKL) ini.
Dengan segala kerendahan hati, semoga Allah Subhanahu Wata’ala melipat

gandakan pahala atas kebaikan Bapak/Ibu. Harapan saya semoga laporan Praktek
Kerja Lapangan (PKL) ini memberi manfaat bagi para pembaca dan dapat menambah
ilmu pengetahuan.
Indah Firda Utami

NIS. 102024161
i
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH
LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN/INDUSTRI
KATA PENGANTAR...........................................................................................i
DAFTAR ISI.........................................................................................................ii
BAB I PENDAHULUAN
A. Pengertian Praktek Kerja Lapangan........................................................1
B. Maksud dan Tujuan Praktek Kerja Lapangan.........................................2
BAB II SEKILAS TENTANG INDUSTRI/PERUSAHAAN
A. Sejarah Perusahaan/Industri....................................................................3
B. Bidang Garapan dan Proses Produksi.....................................................10
C. Deskripsi Jabatan dan Tugas...................................................................10
BAB III PELAKSANAAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
A. Garis Besar Bidang / Jenis Kegiatan.......................................................16
B. Kegiatan Operasional Praktek Kerja Lapangan......................................17
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan...........................................................................................20
B. Saran.....................................................................................................20
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR LAMPIRAN
ii
LAMPIRAN – LAMPIRAN
Tediri Dari :
1. Lembar Indentitas peserta PKL.....................................................(Form1)
2. Lembar Identitas Perusahaan.........................................................(Form2)
3. Lembar Kerangka Acuan Program Kegiatan PKL........................(Form3)
4. Lembar Rencana atau Program......................................................(Form4)
5. Lembar Laporan Harian / Jurnal Kegiatan PKL............................(Form5)
6. Daftar Hadir Peserta PKL..............................................................(Form6)
7. Daftar Nilai Kompetensi................................................................(Form8)
8. Lembaran gambar – gambar Kerja atau Joob Sheet
ii
ii
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Pengertian Praktek Kerja Lapangan (PKL)
Praktek Kerja Lapangan adalah suatu bentuk penyelenggaan Pendidikan
keahlian profesional yang memadukan secara sistematik dan sinkron program
Pendidikan di sekolah dan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui
kegiatan bekerja langsung di dunia kerja secara terarah untuk mencapai suatu tingkat
keahlian profesional tertentu.
B. Maksud dan Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
Penyelenggaraan Praktek Kerja Lapangan mempunyai dua tujuan :
1. Tujuan Umum
a. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional (dengan tingkat
pengetahuan, keterampilan dan etos kerja, yang sesuai dengan tuntutan
lapangan kerja).
b. Memperoleh Link and Match antara sekolah dengan dunia usaha/industry.
c. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas profesional.
d. Memberikan pengakuan dan penghargaan kerja sebagai bagian dari proses
pendidikan.
2. Tujuan Khusus PKL
a. Mengaktualisasikan model penyelenggaraan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
antara SMK dan Institusi Pasangan ( DU/DI ) yang memasukan secara

2
sistematis dan sistematik program pendidikan di sekolah ( SMK) dan program
latihan penguasaan keahlian di dunia kerja (DU/DI)
b. Membagi topik - topik pembelajaran dari Kompetensi Dasar yang dapat
dilaksanakan di sekolah (SMK) dan yang dapat dilaksanakan di Institusi
Pasangan (DU/DI) sesuai dengan sumber daya yang tersedia di masing-masing
pihak.
c. Memberikan pengalaman kerja langsung ( real ) kepada peserta didik dalam
rangka menanamkan ( Internalize ) iklim kerja positif yang berorientasi pada
peduli mutu, proses dan hasil kerja.
d. Memberikan bekal etos kerja yang tinggi bagi peserta didik untuk memasuki
dunia kerja dalam menghadapi tuntutan pasar keja global.

3
BAB II
SEKILAS TENTANG INDUSTRI/PERUSAHAAN
A. Sejarah Perusahaan/Instansi
PT. PLN (Persero) UIT JBT merupakan Unit Induk pengelola Transmisi
dengan wilayah kerja yang membentang di wilayah Jawa Barat dan Jawa Tengah.
Dalam operasionalnya, UIT JBT mengelola 7 UPT, 22 ULTG, 220 GI, 515 Unit
trafo, 41283 MVA Trafo dan 11786.7 kms saluran transmisi, seperti ditunjukkan
pada Gambar 1. Luasnya wilayah kerja yang dikelola oleh UIT JBT, tidak serta merta
menggugurkan kewajiban UIT JBT dalam mendukung visi misi PLN, UIT JBT
memiliki peran vital dalam menjaga kontinuitas penyaluran tenaga listrik, serta dapat
menjamin keandalannya agar dapat memberikan pelayanan yang terbaik kepada
konsumen dan stakeholder.
Gambar 1. Wilayah Kerja UIT JBT

Profile Singkat Gardu Induk 150 kV Cikumpay:
Gardu Induk 150 kV Cikumpay merupakan salah satu Gardu Induk yang
berada diwilayah kerja PT PLN (Persero) Unit Layanan Transmisi dan Gardu Induk
(ULTG) Purwakarta, Unit Pelaksana Transmisi (UPT) Karawang dengan jumlah 10
Bay antara lain :

4
- 4 Bay Trafo 150/20 kV 60 MVA
- 4 Bay Transmisi
- 1 Bay Kopel
- 1 Bay KTT
Berikut adalah gambar single line diagram Gardu Induk Cikumpay :
Gambar 2. Single Line Diagram GI Cikumpay
Secara garis besar, gambaran aset yang dikelola oleh GI Cikumpay dapat
dilihat sebagaimana ditampilkan dalam tabel berikut.
Gambar 3. Data Aset GI Cikumpay

5
A.1 Tata Nilai Perusahaan

Tata nilai PLN merupakan panduan bagi seluruh insan PLN, dalam pola
pikir, sikap dan perilaku sehari-hari dalam bekerja untuk memberikan kontribusi
kepada perusahaan yang dirumuskan dalam:
Tata nilai PLN merupakan panduan bagi seluruh insan PLN, dalam pola
pikir, sikap dan perilaku sehari-hari dalam bekerja untuk memberikan kontribusi
kepada perusahaan yang dirumuskan dalam:
1. Belief
Tumbuh kembang dengan integritas dan keunggulan adalah keyakinan dasar
(basic belief) yang berisi filosofi dasar bagi setiap insan PLN bahwa
kemajuan PLN disebabkan oleh insan PLN yang berintegritas dan senantiasa
unggul dalam mengelola operasi bisnisnya. Keyakinan dasar ini merupakan
esensi budaya perusahaan yang melandasi nilai-nilai dan perilaku setiap
insan PLN untuk memiliki nilai-nilai, yaitu sinergi, profesionalisme dan
berkomitmen pada pelanggan.
2. Values
a. Sinergi
Bekerja sama dengan produktif dengan seluruh pihak terkait dilandasi sikap
saling menghargai dan menghormati.
b. Profesionalisme
Cerdas, tuntas, antusias dan akurat dalam melihat aspek bisnis untuk
memberikan nilai tambah bagi perusahaan dalam mencapai kinerja terbaik
secara efektif dan efisien.
c. Berkomitmen Pada Pelanggan
Komitmen memberikan pengalaman terbaik (dari sisi produk, layanan dan
tarif) bagi pelanggan, baik pelanggan internal maupun pelanggan eksternal.

6
3. Behavior
a. Satu
- Satu ucapan dan tindakan:
Senantiasa menunjukan perilaku konsisten antara ucapan dan tindakan,
disiplin dan memenuhi komitmen.
- Satu arah dan tujuan:
Senantiasa mengacu pada arah dan tujuan perusahaan dalam melaksanakan
tugas dan fungsinya.
- Satu jiwa:
Menunjukan loyalitas, solidaritas dan semangat kerja tinggi yang
dilandaskan nilai-nilai luhur sebagai bagian dari pengabdian tulus kepada
perusahaan, negara dan ilahi.
b. Maju
- Belajar dan berkembang:
Menunjukan inisiatif untuk meningkatkan keahlian dan potensi dirinya serta
orang lain.
- Gigih dan gesit:
Menunjukan semangat kerja yang tinggi, cepat beradaptasi, proaktif,
memberikan respon yang cepat dan tepat, serta pantang menyerah.
- Kreatif dan inovatif:
Mampu menghasilkan ide-ide/gagasan baru, cara baru dan berani mengambil
terobosan dan inovatif serta menjadi pelopor dalam aplikasinya untuk
keberlangsungan perusahaan.
c. Andal
- Jujur dan berani:

7
Dapat dipercaya dan berani mengambil risiko demi tercapainya tujuan
perusahaan.
- Peduli dan kompeten:
Memiliki kepekaan dan kecakapan untuk menjadi pelopor dalam mengubah
lingkungan dan kondisi perusahaan ke arah yang lebih baik.
- Berwawasan sosial dan bisnis
Memahami cara-cara menempatkan diri dan mengambil tindak yang tepat
dalam lingkungan sosial dan berorientasi keberlanjutan bisnis perusahaan.
Tata nilai perusahaan memuat 2 (dua) hal, yakni core values dan panduan
perilaku, dimana core values menjadi pondasi dasar timbulnya panduan perilaku,
sedangkan panduan perilaku merupakan wujud perilaku utama yang
diimplementasikan dalam bersikap, bertindak dan berperilaku bagi insan PLN.
Core value terdiri atas 6 (enam) nilai dan panduan perilaku terdiri atas 18 (delapan
belas) perilaku utama, sebagai berikut:
Tabel 1. Core Values dan Panduan Perilaku PT. PLN (Persero)
Core
Definisi Panduan Perilaku
Values
- Memenuhi janji dan komitmen
Memegang - Bertanggung jawab atas tugas,
Amanah teguh keputusan dan tindakan yang
kepercayaan dilakukan
yang diberikan - Berpegang teguh kepada nilai
moral dan etika
Kompeten Terus belajar - Meningkatkan kompetensi diri
dan untuk menjawab tantangan yang
mengembangkan selalu berubah
kapabilitas - Membantu orang lain belajar
8
- Menyelesaikan tugas dengan

kualitas terbaik
- Menghargai setiap orang apapun

Saling peduli latar belakangnya
Harmonis dan menghargai - Suka menolong orang lain
perbedaan Membangun lingkungan kerja
yang kondusif
- Menghargai setiap orang apapun

latar belakangnya
Saling peduli - Suka menolong orang lain
Harmonis dan menghargai - Membangun lingkungan kerja
perbedaan yang kondusif
Core
Definisi - Panduan Perilaku
Values
- Menjaga nama baik sesama
karyawan, pimpinan, BUMN dan
Berdedikasi dan
negara
mengutamakan
- Rela berkorban untuk mencapai
Loyal kepentingan
tujuan yang lebih besar
Bangsa dan
- Patuh kepada pemimpin
Negara
sepanjang tidak bertentangan
dengan hukum dan etika
Terus berinovasi
- Cepat menyesuaikan diri untuk
dan antusias
menjadi lebih baik
dalam
- Terus menerus melakukan
Adaptif menggerakan
perbaikan mengikuti
ataupun
perkembangan teknologi
menghadapi
- Bertinfak proaktif
perubahan
Kolaborati Membangun - Memberi kesempatan kepada
f kerja sama yang berbagai pihak untuk
sinergis berkontribusi
- Terbuka untuk bekerja sama
9
untuk menghasilkan nilai

tambah menggerakan
pemanfaatan berbagai sumber
daya untuk tujuan bersama
Sumber: Peraturan Direksi PT. PLN (Persero) Nomor 0073.P/DIR/2020 Tentang Budaya
Perusahaan
A.2 Visi dan Misi Perusahaan
PT.PLN (Persero) UPT Karawang mempunyai visi yaitu diakui sebagai
pengelola transmisi, operasi sistem dan transaksi tenaga listrik dengan kualitas
pelayanan setara kelas dunia, yang mampu memenuhi harapan stakeholders, dan
memberikan kontribusi dalam peningkatan kesejahteraan masyarakat yang dilandasi
dengan tata nilai Integritas, Peduli, Pembelajar dan Saling Percaya.
Adapun misi PT.PLN (Persero) UPT Karawang adalah:
1. Mengelola operasi sistem tenaga listrik secara andal.
2. Melakukan dan mengelola penyaluran tenaga listrik tegangan tinggi
secara efisien, andal dan akrab lingkungan.
3. Mengelola transaksi tenaga listrik secara kompetitif, transparan dan
adil.
4. Melaksanakan pembangunan instalasi sistem tenaga listrik Jawa-Bali.
B. Bidang Garapan dan Proses Produksi
PT. PLN (Persero) UPT Karawang ULTG Purwakarta Gardu Induk
Cikumpay, tempat penulis melaksanakan kegiatan praktek kerja lapangan bergerak
dalam bidang Transmisi dan Gardu Induk dengan proses sebagai berikut:
1. Menjaga kehandalan transmisi dan gardu induk,
2. Melaksanakan monitoring serta pemeliharaan transmisi dan Gardu Induk
(CBM Level 1& 2)

10
3. Monitoring Pembebanan Trafo 150/20 kV.
C. Deskripsi Jabatan dan Tugas
Dalam pelaksanaan kegiatan, penulis ditempatkan pada departemen Jaringan
dan Gardu Induk Cikumpay yang meliputi beberapa jabatan dengan tugas tugas
sebagai berikut :
Gambar 4. Deskripsi Jabatan dan Tugas
1. Manajer Unit Pelaksana Transmisi
Bertanggung jawab atas rencana kerja dan anggaran (RKA) Area Pelaksana
Pemeliharaan, melaksanakan pengelolaan aset sistem transmisi, pengendalian
investasi sistem transmisi dan logistik, melaksanakan pemeliharaan instalasi
penyaluran tenaga listrik di wilayah kerjanya yang meliputi fungsi pemeliharaan
proteksi, meter dan SCADATEL, dan keselamatan ketenagalistrikan untuk
mencapai target kinerja, melakukan penyelesaian permasalahan sosial dan
hukum terkait Right of Way (ROW) serta mengelola bidang admiistrasi dan
keuangan, hubungan masyarakat dan Corporate Social Responsibility (CSR),
untuk mendukung kegiatan pemeliharaan instalasi dengan mengacu pada strategi
dan kebijakan UIT JBT.
2. Manajer Bagian Perencanaan dan Evaluasi
Mengusulkan perencanaan dan evaluasi pengembangan instalasi penyaluran dan

11
merancang design enjiniring, perencanaan dan evaluasi instalasi penyaluran,
mengelola data pengusahaan, Teknologi Informasi, serta sistem lingkungan dan
keselamatan ketenagalistrikan untuk pencapaian target kinerja UPT.
3. Supervisor Jaringan dan gardu Induk Penyaluran
Merencanakan dan mengevaluasi program kerja investasi penyaluran, memeriksa
kelayakan investasi enjiniring Peralatan Jaringan dan Gardu Induk, dan
melakukan evaluasi teknik untuk bahan pedoman pelelangan, pelaksanaan
kontrak dan perbaikan desain Peralatan Jaringan dan Gardu Induk.
4. Supervisor Pengelolaan data
Mengelola data pemeliharaan peralatan jaringan, gardu induk, proteksi, meter,
SCADATEL & otomasi serta meter transaksi untuk bahan asesmen kinerja
peralatan serta mengelola sarana teknologi informasi untuk menunjang
kalancaran operasional.
5. Manajer Unit Layanan Transmisi dan Gardu Induk
Mengelola fungsi pengelolaan dan pemeliharaan aset yang meliputi
perencanaan, pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi hasil pemeliharaan
instalasi penyaluran, serta pengelolaan K2, agar diperoleh ketersediaan instalasi
penyaluran yang kontinu, andal dan aman.
6. Supervisor Pemeliharaan Jaringan dan Gardu Induk
Mengelola fungsi pemeliharaan Jaringan dan Gardu Induk yang meliputi
perencanaan, pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi hasil pemeliharaan
jaringan agar diperoleh keandalan peralatan jaringan.
7. Supervisor Pemeliharaan PRODATEL
Mengelola fungsi pemeliharaan Proteksi, Meter, SCADATEL dan Otomatisasi

12
yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi hasil
pemeliharaan Proteksi, meter SCADATEL dan Otomatisasi agar diperoleh
keandalan peralatan Proteksi, meter SCADATEL dan Otomatisasi.
8. Supervisor Jaringan dan gardu Induk
Mengelola Operasi dan Pemeliharaan secara terus menerus (real time), sarana
dan keamanan fisik serta melaksanakan pemecahan masalah (trouble shooting)
untuk memperoleh kesiapan instalasi Gardu Induk dan Jaringan yang meliputi
Tower, ROW(Right of Way) Saluran Udara Tegangan Tinggi (SUTT) dan
Saluran Udara Tegangan Ekstra Tinggi (SUTET). Tanggung jawab utama
seorang Supervisor Jaringan dan Gardu Induk :
a. Menyusun rencana kegiatan bidang tugasnya untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.
b. Melaksanakan program kerja dalam meningkatkan sistem keteknisan.
c. Mengelola aset Instalasi (Gardu Induk & Jaringan) ,sarana Instalasi (Gardu
Induk & Jaringan) untuk keandalan operasional sistem penyaluran tenaga
listrik.
d. Mengkoordinir pelaksanaan sidak/cross check hasil laporan ROW petugas
pengawas SUTT/SUTET.
9. Assistant Engineer Jaringan Dan Gardu Induk
Melaksanakan operasi dan pemeliharaa secara real time, sarana dan
keamanan fisik serta melaksanakan trouble shooting untuk memperoleh
kesiapan instalasi Gardu Induk & Jaringan yang meliputi Tower,
ROW(Right of Way) Saluran Udara Tegangan Tinggi (SUTT) dan Saluran
Udara Tegangan Ekstra Tinggi (SUTET) serta melaporkan kondisi

13
peralatan GI untuk keandalan operasional sistem penyaluran tenaga listrik.
Tanggung jawab utama seorang Assistant Engineer Jaringan dan Gardu
Induk :
a. Menyusun rencana kegiatan bidang tugasnya untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
b. Melaksanakan pemeliharaan terhadap kondisi peralatan instalasi
(Gardu Induk & Jaringan untuk mencegah gangguan yang bisa
dikontrol.
c. Melaksanakan pengoperasian peralatan instalasi Gardu Induk &
Jaringan sesuai Standing Operation Prosedure (SOP).
d. Mengkoordinir pelaksanaan sidak/cross check hasil laporan ROW
petugas pengawas SUTT/SUTET.
10. Junior Engineer Jaringan Dan Gardu Induk
Melaksanakan operasi dan pemeliharaa secara real time, sarana dan keamanan
fisik serta melaksanakan trouble shooting untuk memperoleh kesiapan instalasi
Gardu Induk & Jaringan yang meliputi Tower, ROW(Right of Way) Saluran
Udara Tegangan Tinggi (SUTT) dan Saluran Udara Tegangan Ekstra Tinggi
(SUTET) serta melaporkan kondisi peralatan GI untuk keandalan operasional
sistem penyaluran tenaga listrik. Tanggung jawab utama seorang Assistant
Engineer Jaringan dan Gardu Induk:
a. Menyusun rencana kegiatan bidang tugasnya untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
b. Melaksanakan pemeliharaan terhadap kondisi peralatan instalasi
(Gardu Induk & Jaringan untuk mencegah gangguan yang bisa
dikontrol.
14
c. Melaksanakan pengoperasian peralatan instalasi Gardu Induk
& Jaringan sesuai Standing Operation Prosedure (SOP).
d. Mengkoordinir pelaksanaan sidak/cross check hasil laporan
ROW petugas pengawas SUTT/SUTET.
11. Manajer Bagian Keuangan dan Administrasi
Mengelola fungsi administrasi Umum dan SDM, Keuangan & Anggaran,
Corporate Social Responsibility, logistik dan fasilitas serta
mengendalikan Keamanan dan Ketertiban lingkungan dan Aset untuk
mendukung pencapaian kinerja organisasi.
12. Supervisor Administrasi dan Umum
Memantau pekerjaan fungsi Pengadaan Barang dan Jasa, fasilitas dan
umum serta logistik agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai
prosedur dan ketentuan guna mendukung kelancaran kegiatan operasional
UPT.
13. Supervisor Keuangan dan Akuntansi
Mengelola Sub Bidang Anggaran dan Akuntansi, meliputi verifikasi
keabsahan, kebenaran dan kelengkapan bukti transaksi sampai menjadi
laporan Arus Kas/ Realisasi Anggaran Tunai dan melakukan evaluasi
perhitungan, pemotongan, penyetoran dan pelaporan pajak serta verifikasi
pembebanan kode akun dan melaksanakan proses akuntansi sampai
menjadi laporan keuangan serta mengevaluasi laporan keuangan untuk
mengetahui kinerja UPT.

15
BAB III
PELAKSANAAN KEGIAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
A. Garis Besar Bidang/Jenis Kegiatan
Ruang lingkup pelaksanaan PKL yang direncanakan berdasarkan konsultasin
dengan pembimbing lapangan meliputi jenis – jenis kegiatan sebagai berikut :
1. Inspeksi CBM level 1 dan 2
2. Pencatatan kWh meter
3. Pemeliharaan APAR/APAB & fire detector
4. Pemeliharaan battere mingguan dan bulanan
5. Pengukuran arus bocor trafo
6. Kamis inspeksi
7. Inspeksi ROW tower SUTT 150 kV Cikumpay-Purwakarta-Cirata
8. Pengukuran pentanahan tower SUTT 150 kV Cikumpay-Purwakarta-
Cirata dan peralatan switchyard GI Cikumpay
9. Thermovisi peralatan switchyard GI Cikumpay
10. Pemeliharaan bulanan lampu penerangan
11. Pemeliharaan bulanan panel kontrol dan proteksi
12. Pemeliharaan box marshaling kiosk
13. Grebek Binatang
14. Seni Budaya dan Olahraga
15. Pengamatan Pengoperasian Peralatan Gardu Induk

16
B. Kegiatan Operasional Praktek Kerja Lapangan
Adapun kegiatan operasional Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang penyusun
laksanakan di PT. PLN (PERSERO) ULTG Purwakarta GI Cikumpay merupakan
realisasi pelaksanaan Pendidikan Sistem Ganda (PSG), yang diuraikan dan disusun
secara rinci dan jelas kedalam format Laporan / Jurnal Praktek Kerja Lapangan
(PKL). Peralatan gardu induk terdiri dari:
1. Pemutus (PMT)
Pemutus Tenaga (PMT) merupakan peralatan saklar/switching mekanis, yang
mampu menutup, mengalirkan dan memutus arus beban dalam kondisi normal serta
mampu menutup, mengalirkan (dalam periode waktu tertentu) dan memutus arus
beban dalam kondisi abnormal/gangguan seperti kondisi hubung singkat (short
circuit).
Berdasarkan Besar Atau Kelas Tegangan PMT dapat dibedakan menjadi:
- PMT tegangan rendah (Low Voltage) Dengan range tegangan 0.1 s/d 1 kV
( SPLN 1.1995 - 3.3 ).
- PMT tegangan menengah (Medium Voltage) Dengan range tegangan 1 s/d 35
kV ( SPLN 1.1995 – 3.4 ).
- PMT tegangan tinggi (High Voltage) Dengan range tegangan 35 s/d 245 kV
( SPLN 1.1995 – 3.5).
- PMT tegangan extra tinggi (Extra High Voltage) Dengan range tegangan lebih
besar dari 245 kVAC ( SPLN 1.1995 – 3.6 ).
Berdasarkan Jumlah Mekanik Penggerak PMT dapat dibedakan menjadi:
- PMT Single Pole PMT

17
Gambar 6. Pemutus Single Pole (PMT)
Type ini mempunyai mekanik penggerak pada masing-masing pole, umumnya PMT
jenis ini dipasang pada bay penghantar agar PMT bisa reclose satu fasa.
- PMT Theree Pole
Gambar 7. Pemutus Theree Pole (PMT)
PMT jenis ini mempunyai satu mekanik penggerak untuk tiga fasa, guna
menghubungkan fasa satu dengan fasa lainnya di lengkapi dengan kopel mekanik,
18
umumnya PMT jenis ini di pasang pada bay trafo dan bay kopel serta PMT 20 kV
untuk distribusi.
Berdasarkan Media Isolasi Jenis PMT dapat dibedakan menjadi:
- PMT Gas SF6
- PMT Minyak
- PMT Udara Hembus (Air Blast)
- PMT Hampa Udara (Vacuum)

19
BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN
A. KESIMPULAN
Praktek Kerja Lapangan (PKL) sangatlah penting untuk menunjang karier di masa
yang akan dating, walaupun dengan waktu yang relatif singkat dalam pelaksanaan kegiatan
Praktek Kerja Lapangan (PKL), banyak ilmu yang bermanfaat dan berwawasan yang sangat
luas. Maka ada beberapa hal yang dapat saya simpulkan, sebagai berikut :
1. Dapat menambah skill yang belum dimiliki sebelumnya.
2. Dapat mengasah softskill.
3. Mampu beradaptasi lebih awal dengan dunia kerja, sehingga mempunyai persiapan untuk
bekerja setelah lulus nanti.
B. SARAN
Dengan adanya Praktek Kerja Lapangan (PKL) penulis dapat merasakan bagaimana
praktek langsung di lingkungan dunia kerja yang di bombing oleh pihak industri, maka
penyusun memberi sedikit saran sebagai :
1. Mempersiapkan diri sebelum melaksanakan Praktek Kerja Lapangan.
2. Menjaga nama baik almamater agar selalu di percaya oleh industri dan tidak menghambat
untuk generasi yang akan datang.
3. Patuhi aturan yang sudah di tetapkan oleh industri.
4. Gunakan waktu Praktek Kerja Lapangan (PKL) sebaik – baiknya, agar mendapatkan
banyak pengetahuan dan pengalaman.
5. Utamakan keselamatan kerja, selalu menggunakan Standar Operasional Procedur (SOP).
Demikian kesimpulan dan saran yang dapat penyusun sampaikan, semoga laporan Praktek
Kerja Lapangan (PKL) ini bermanfaat bagi pembaca walaupun masih laporan ini jauh dari
kata sempurna. Purwakarta, 09 September 2022

Penyusun,
Indah Firda Utami

NIS. 102024161
DAFTAR PUSTAKA
1. SK DIR 0520
2. Peraturan Direksi PT.PLN (Persero) Nomor 0073.P/DIR/2020
3. Buku Operasi & Pemeliharaan peralatan Penyaluran Tenaga Listrik Trafo
Arus (No. Doumen : 2–22/HARLUR-PST/2009)
4. Buku Operasi & Pemeliharaan Tegangan Listrik Trafo Tenaga Tegangan
(No. Doumen : 2–22/HARLUR-PST/2009)

21
IDENTITAS PESERTA PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Nama Siswa/Peserta : Indah Firda Utami
Nomor Induk Siswa : 102034161
Tempat / Tanggal Lahir : Bandung, 17 Desember 2004
Kelas / Program Keahlian : XII Teknik Instalasi Tenaga Listrik 3
Alamat : Perumahan Pondok Jaya Indah BlokF F3 No.3
RT.45/13 Kec. Munjul Jaya Kab.Purwakarta

Siswa / Peserta PKL
Indah Firda Utami

NIS. 102024161
Form 2
IDENTITAS DUNIA USAHA / INDUSTRI
Nama Perusahaan / Industri : PT. PLN (Persero) UPT Karawang ULTG
Purwakarta Gardu Induk 150 kV Cikumpay
Alamat Perusahaan : PT. PLN (Persero) Gardu Induk Cikumpay, Jalan Raya
Sadang Subang No.5, RT.2/RW.1, Cikumpay,
Campaka
Nomor Telepon / Fax : (0264) 200678
Nama pemimpin / Direksi : IKA
Departemen / Divisi lokasi
Praktek : Jaringan dan Gardu Induk 150 kV Cikumpay
Nama Koordinator dan
Pembimbing Lapangan : 1. Ika
2. Agniadin . T
3. M. Guruh Pratama
4. Andreas Wisnu Wardana

Penanggung Jawab / Pembimbing Industri,
IKA
NIP. 8808160P3B
Form 3
KERANGKA ACUAN PROGRAM KEGIATAN
PESERTA PRAKTEK KERJA LAPANGAN / PKL
Berdasarkan Standarisasi Kurikulum Bersama
Program Keahlian : Teknik Instalasi Tenaga Listrik

Bidang Keahlian : Teknik Ketenagalistrikan
Perusahaan / Instansi : PT. PLN (Persero) UPT Karawang
ULTG Purwakarta – Gardu Induk 150 kV Cikumpay
KETERLAKSANAAN
TIDAK KETERANGA
NO BIDANG / JENIS KEGIATAN MUNGKI
MUNGKI N
N
N
1 2 3 4 5
Memasang Instalasi Penerangan Listrik
1
Sederhana
Memasang Instalasi Tenaga Listrik
2
Bangunan Sederhana
3
Bangunan Bertingkat
4
Bangunan Bertingkat
5 Memperbaiki Motor Listrik
Mengoperasikan Sistem Pengendali
6
Elektronik
Mengoperasikan Peralatan Pengendali Daya
7
Tegangan Rendah
8
Elektromagnetik
Memasang Sistem Pentanahan Instalasi
9
Listrik
10 Merawat Panel Listrik dan Switchyar
11 Pengenalan Peralatan Gardu Induk
Pengisian CBM (Condition Based
12
Maintenance Lv 1 & 2)
Pemeliharaan Panel Kontrol, Proteksi &
13
MK
14 Pemeliharaan Batere
15 Thermovisi
Form 4
RENCANA / PROGRAM
PRAKTEK KERJA LAPANGAN / PKL SISWA
DI DUNIA USAHA / INDUSTRI
Nama Perusahaan / Instansi : PT. PLN (Persero) UPT Karawang ULTG Purwakarta
GI 150 kV Cikumpay
Periode / Jangka Waktu / Tahun : Juli – September 2022
N BIDANG / JENIS PEKERJAAN TANGG TEMPAT/ KET

O AL LOKASI
1. Melaksanakan inspeksi condition 04 Juli Gardu Induk
base maintenance level 1dan 2 2022 – 30 Cikumpay
secara rutin Septembe
r 2022
2. Gardu Induk
Monitoring pembebanan gardu 04 Juli Cikumpay
induk 2022 – 30
Septembe
r 2022

Pembimbing Lapangan Peserta PKL
IKA Mengetahui : INDAH FIRDA UTAMI

8808160P3B Pembimbing Sekolah NIS. 102024161
JENI RAHMAWATI
NIP.
Form 6
DAFTAR HADIR PESERTA PRAKTEK KERJA LAPANGAN / PKL

TAHUN 2022
SMK NEGERI 1 PURWAKARTA
Perusahaan / Instalasi : PT. PLN (Persero) UPT Karawang ULTG Purwakarta GI 150 kV Cikumpay Bulan / Tahun : Juli 2022
NO NAMA PESERTA TANGGAL

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
9
1. Indah Firda Utami
Keterangan : Catatan Penting :

I = Izin
S = Sakit
A = Alfa / Bolos
(Tanpa Keterangan)

Penanggung Jawab
Pembimbing Lapangan
Perusahaan / Instansi
IKA
ANDHIKA RIZKI PRATAMA
8808160P3B
88112242Z
Form 6

TAHUN 2022
Perusahaan / Instalasi : PT. PLN (Persero) UPT Karawang ULTG Purwakarta GI 150 kV Cikumpay Bulan / Tahun : Agustus 2022

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
9

I = Izin
S = Sakit
A = Alfa / Bolos
(Tanpa Keterangan)

Penanggung Jawab
Pembimbing Lapangan
Perusahaan / Instansi
IKA
ANDHIKA RIZKI PRATAMA
8808160P3B
88112242Z
Form 6

TAHUN 2022
Perusahaan / Instalasi : PT. PLN (Persero) UPT Karawang ULTG Purwakarta GI 150 kV Cikumpay Bulan / Tahum : September 2022

1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 1 14 1 16 17 1 19 2 21 22 2 24 2 26 27 2 29 30
0 3 5 8 0 3 5 8

I = Izin
S = Sakit
A = Alfa / Bolos
(Tanpa Keterangan)
Penanggung Jawab Purwakarta, 19 September 2022

Perusahaan / Instansi Pembimbing Lapangan
ANDHIKA RIZKI PRATAMA IKA

88112242Z 8808160P3B
Form 7
DAFTAR NILAI KEGIATAN HARIAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
SMKN 1 PURWAKARTA
Nama Siswa : Indah Firda Utami

Nis : 102024161
Kelas / Kompetensi Keahlian : XII Teknik Instalasi Tenaga Listrik 3
Perusahaan / Instansi : PT. PLN (Persero) UPT Karawang ULTG Purwakarta
NILAI
NO TANGGAL JENIS KEGIATAN
(ANGKA)
1. 04 Juli 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pengukuran Tahanan Pentanahan kaki Tower dari T.63a
s/d T. 68
2. 05 Juli 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pengukuran Tahanan Pentanahan kaki Tower dari T.69
s/d T. 77
s/d T. 86
4. 07 Juli 2022 kamis Inspeksi (Inspeksi Level 1) ; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Mingguan Battere 110 Volt
Berikut Pengukuran Arus Bocor Kabel Power Trafo 1, 2, 3 & 4 ; Pengukuran Tahanan Pentanahan
kaki Tower dari T.87 s/d T. 92
s/d T. 05
6. 11 Juli 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Inspeksi Level 2 Thermovisi Pralatan Bay 150 kV Pabuan
1, 2, Cirata, Purwakarta & Indorama
7. 12 Juli 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Inspeksi Level 2 Thermovisi Pralatan Bay 150 kV Trafo 1,
2, 3, 4 & Bay 150 kv Kopel
8. 13 Juli 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Inspeksi Hasil Kerja Kontrol Line Berikut Pemeliharaan
ROW dari T. 63 s/d T. 70
9. 14 Juli 2022 kamis Inspeksi (Inspeksi Level 1) ; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Mingguan Battere 110
Volt Berikut Pengukuran Arus Bocor Kabel Power Trafo 1, 2, 3 & 4
10. 15 Juli 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; SBO + WIG sesion
11. 18 Juli 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan P. Kontrol & P.Proteksi semua bay berikut
SAS NARY
12. 19 Juli 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Bulanan Panel MK semua Bay 150 kV
14. 21 Juli 2022 kamis Inspeksi (Inspeksi Level 1) ; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Bulanan Battere 110 Volt
Berikut Pengukuran Arus Bocor Kabel Power Trafo 1, 2, 3 & 4
15. 22 Juli 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; SBO + WIG sesion + JUMSIH
16. 25 Juli 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Inspeksi Level 2 Thermovisi Pralatan Bay 150 kV Pabuan
1, 2, Cirata, Purwakarta & Indorama
17. 26 Juli 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Inspeksi Level 2 Thermovisi Pralatan Bay 150 kV Trafo 1,
2, 3, 4 & Bay 150 kv Kopel
19. 28 Juli 2022 kamis Inspeksi (Inspeksi Level 1) ; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Mingguan Battere 110
Volt Berikut Pengukuran Arus Bocor Kabel Power Trafo 1, 2, 3 & 4
20. 29 Juli 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; SBO + WIG sesion
Nilai Akhir Rata-rata

Penanggung Jawab Pembimbing Lapangan
Perusahaan / Instalasi

88112242Z 8808160P3B
Form 7

SMKN 1 PURWAKARTA

Nis : 102024161
NILAI
(ANGKA)
1. 1 Agustus 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pencatatan kWh meter : Rekap Gangguan 20 Kv ;
Pemeliharaan Apar / Apat & Fire Detector & Thermovisi Pralatan Bay 150 kV Pabuan 1, 2,
Cirata, Purwakarta & Indorama
2. 2 Agusstus 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Inspeksi Level 2 Thermovisi Pralatan Bay 150 kV
Trafo 1, 2, 3, 4 & Bay 150 kv Kopel
3. 3 Agustus 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Inspeksi Hasil Kerja Kontrol Line Berikut
Pemeliharaan ROW dari T. 63 s/d T. 68
4. 4 Agustus 2022 kamis Inspeksi (Inspeksi Level 1) ; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Mingguan Battere
110 Volt Berikut Pengukuran Arus Bocor Kabel Power Trafo 1, 2, 3 & 4
5. 5 Agustus 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; SBO + WIG sesion
6. 8 Agustus 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pengukuran Tahanan Pentanahan Peralatan
Switch Yard Pada Bay 150 kV Cirata Baru, Purwakarta, Indorama, Pabuaran 1 & 2 serta
Pentanahan Gedung Kontrol
7. 9 Agustus 2022 Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pengukuran Tahanan Pentanahan Peralatan
Switch Yard Pada Bay 150 kV Trafo 1, 2, 3, 4 & Bay 150 kV Kopel
8. 10 Agustus Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Inspeksi Hasil Kerja Kontrol Line Berikut
2022 Pemeliharaan ROW dari T. 69 s/d T. 76
9. 11 Agustus kamis Inspeksi (Inspeksi Level 1) ; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Mingguan Battere
2022 110 Volt Berikut Pengukuran Arus Bocor Kabel Power Trafo 1, 2, 3 & 4
10. 12 Agustus Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; SBO + WIG sesion
2022
11. 15 Agustus Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Inspeksi Level 2 Thermovisi Pralatan Bay 150 kV
2022 Pabuan 1, 2, Cirata, Purwakarta & Indorama
12. 16 Agustus Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Inspeksi Level 2 Thermovisi Pralatan Bay 150 kV
2022 Trafo 1, 2, 3, 4 & Bay 150 kv Kopel
13. 18 Agustus kamis Inspeksi (Inspeksi Level 1) ; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Bulanan Battere
14. 19 Agustus Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; SBO + WIG sesion + JUMSIH
2022
15. 22 Agustus Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan P. Kontrol & P.Proteksi semua bay
2022 berikut SAS NARY
16. 23 Agustus Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Bulanan Panel MK semua Bay 150
2022 kV
18. 25 Agustus kamis Inspeksi (Inspeksi Level 1) ; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Mingguan Battere
19. 26 Agustus Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; SBO + WIG sesion + JUMSIH
2022
20. 29 Agustus Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Bulanan Lampu penerangan
2022 Gedung & Halaman GI
21. 30 Agustus Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Bulanan Lampu penerangan switch
2022 Yard

Form 7

SMKN 1 PURWAKARTA

Nis : 102024161
NILAI
(ANGKA)
1. 1 September Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pencatatan kWh meter : Rekap Gangguan 20 Kv ;
2022 Pemeliharaan Apar / Apat & Fire Detector & Pemeliharaan Mingguan Battere 110 Volt
Berikut Pengukuran Arus Bocor Kabel Power Trafo 1, 2, 3 & 4
2. 2 September Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; SBO + WIG sesion

2022
3. 5 September Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Inspeksi Level 2 Thermovisi Pralatan Bay 150 kV
5. 7 September Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Inspeksi Hasil Kerja Kontrol Line Berikut
6. 8 September kamis Inspeksi (Inspeksi Level 1) ; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Mingguan Battere

2022
8. 12 September Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan P. Kontrol & P.Proteksi semua bay
20 berikut SAS NARY
22
9. 13 September Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Bulanan Panel MK semua Bay 150
2022 kV
11. 15 September kamis Inspeksi (Inspeksi Level 1) ; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Mingguan Battere
2022
16. 22 September kamis Inspeksi (Inspeksi Level 1) ; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Bulanan Battere
17. 23 September Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; SBO + WIG sesion + JUMSIH
2022
18. 26 September Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Bulanan Lampu penerangan
2022 Gedung & Halaman GI
19. 27 September Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Bulanan Lampu penerangan switch
2022 Yard
21 29 September kamis Inspeksi (Inspeksi Level 1) ; Pencataan Beban Harian ; Pemeliharaan Mingguan Battere
22 30 September Inspeksi Level 1; Pencataan Beban Harian ; SBO + WIG sesion

2022
Form 8
DAFTAR NILAI KOMPETENSI

HASIL EVALUASI PRAKTEK KERJA LAPANGAN / PKL
Sekolah : SMK Negeri 1 Purwakarta Perusahaan / Instalasi :

Nama Peserta : Indah Firda Utami
Program Studi Keahlian : Teknik Ketenagalistrikan PT. PLN (Persero)
UPT Karawang ULTG Purwakarta
Kompetensi Keahlian : Teknik Instalasi Tenaga Listrik
GI 150 kV Cikumpay
Tahun : 2022
NILAI
NO BIDANG / JENIS KOMPETENSI KETERANGAN
ANGKA HURUF
ASPEK TEKNIS
1
Sederhana
2
Bangunan Sederhana
3
Bangunan Bertingkat
4
Bangunan Bertingkat
5 Memperbaiki Motor Listrik
6
Elektronik
Mengoperasikan Peralatan Pengendali
7
Daya Tegangan Rendah
8
Elektromagnetik
Memasang Sistem Pentanahan Instalasi
9
Listrik
10 Merawat Panel Listrik dan Switchyar
11 Pengenalan Peralatan Gardu Induk
Pengisian CBM (Condition Based
12
Maintenance Lv 1 & 2)
Pemeliharaan Panel Kontrol, Proteksi &
13
MK
14 Pemeliharaan Batere
15 Thermovisi
ASPEK NON TEKNIS

1 Kedisiplinan
2 Inisiatif & Kerjasama
3 Tanggung Jawab
4 Kesopanan / Perilaku
Jumlah Nilai
Nilai Akhir Rata – rata
Penanggung Jawab Purwakarta, 19 September 2022

Perusahaan / Instalasi Pembimbing Lapangan

88112242Z 8808160P3B
Lembar Pengesahan Sekolah :
Setelah memperhatikan dan mempertimbangkan hasil pembimbingan, maka dengan

ini Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) SMKN 1 Purwakarta Tahum 2022
disahkan.
Mengetahui,
Ketua Program Keahlian Pembimbing Guru Produktif,
Teknik Instalasi Tenaga Listrik
Deden Sopiadi, S.Pd Budi Endro Prihatwan, S.Pd,Gr

NIP. 19671019 199702 1 001 NIP.197009292021211001
Mengesahkan :
Kepala Sekolah Waka Hubungan Industri,

SMKN 1 Purwakarta,
Drs. H. Wawan Cakra Herawan,M.Pd Ludi Islahudin, S.Pd

NIP. 19640505 198803 1 006 NIP. 19680723200801 1 001

Lap. PKL Indah Xii TL 3 100%

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lap. PKL Indah Xii TL 3 100%

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

Diajukan sebagai salah satu syarat mengikuti

Nama : Indah Firda Utami

PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Setelah memperhatikan dan mempertimbangkan hasil pembimbingan, maka dengan

Purwakarta, 09 September 2022

Deden Sopiadi, S.Pd Budi Endro Prihatwan, S.Pd,Gr

Kepala Sekolah Waka Hubungan Industri,

Drs. H. Wawan Cakra Herawan,M.Pd Ludi Islahudin, S.Pd

Purwakarta, 09 September 2022

Andhika Rizki Pratama Ika

Puji syukur alhamdulillah saya panjatkan kepada Allah Subhanahu Wata’ala

tercurah pada junjungan kita Nabi Muhamad Salallahualaihiwasalam, karena atas

menyelesaikan tugas Praktek Kerja Lapangan (PKL).

Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan sarana penunjang di luar teori

usaha/industri dan SMK Negeri 1 Purwakarta.

Penyusunan laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini merupakan sebagai

penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih kepada:

Dengan segala kerendahan hati, semoga Allah Subhanahu Wata’ala melipat

Purwakarta, 09 September 2022

Indah Firda Utami

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN/INDUSTRI

A. Pengertian Praktek Kerja Lapangan........................................................1

B. Maksud dan Tujuan Praktek Kerja Lapangan.........................................2

BAB II SEKILAS TENTANG INDUSTRI/PERUSAHAAN

B. Bidang Garapan dan Proses Produksi.....................................................10

C. Deskripsi Jabatan dan Tugas...................................................................10

BAB III PELAKSANAAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

A. Garis Besar Bidang / Jenis Kegiatan.......................................................16

B. Kegiatan Operasional Praktek Kerja Lapangan......................................17

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

1. Lembar Indentitas peserta PKL.....................................................(Form1)

2. Lembar Identitas Perusahaan.........................................................(Form2)

3. Lembar Kerangka Acuan Program Kegiatan PKL........................(Form3)

4. Lembar Rencana atau Program......................................................(Form4)

5. Lembar Laporan Harian / Jurnal Kegiatan PKL............................(Form5)

6. Daftar Hadir Peserta PKL..............................................................(Form6)

7. Daftar Nilai Kompetensi................................................................(Form8)

8. Lembaran gambar – gambar Kerja atau Joob Sheet

A. Pengertian Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Praktek Kerja Lapangan adalah suatu bentuk penyelenggaan Pendidikan

keahlian profesional yang memadukan secara sistematik dan sinkron program

Pendidikan di sekolah dan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui

keahlian profesional tertentu.

B. Maksud dan Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Penyelenggaraan Praktek Kerja Lapangan mempunyai dua tujuan :

a. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional (dengan tingkat

pengetahuan, keterampilan dan etos kerja, yang sesuai dengan tuntutan

b. Memperoleh Link and Match antara sekolah dengan dunia usaha/industry.

c. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang

d. Memberikan pengakuan dan penghargaan kerja sebagai bagian dari proses

2. Tujuan Khusus PKL

a. Mengaktualisasikan model penyelenggaraan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

antara SMK dan Institusi Pasangan ( DU/DI ) yang memasukan secara

sistematis dan sistematik program pendidikan di sekolah ( SMK) dan program

latihan penguasaan keahlian di dunia kerja (DU/DI)

b. Membagi topik - topik pembelajaran dari Kompetensi Dasar yang dapat

dilaksanakan di sekolah (SMK) dan yang dapat dilaksanakan di Institusi

Pasangan (DU/DI) sesuai dengan sumber daya yang tersedia di masing-masing

c. Memberikan pengalaman kerja langsung ( real ) kepada peserta didik dalam

rangka menanamkan ( Internalize ) iklim kerja positif yang berorientasi pada

peduli mutu, proses dan hasil kerja.