Nama : AFRIYUS

NIM : 042351925

TUGAS 3 EKONOMI PEMERINTAHAN

1. Menurut Saudara bagaimana akuntabilitas pemerintahan di Indonesia pada masa sekarang?

2. Apa yang menjadi tantangan untuk mewujudkan akuntabilitas dan bagaimana strategi untuk
meningkatkan akuntabilitas pemerintah?

Jawab :

1. Nilai akuntabilitas sangat berarti diadopsi dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Perihal
ini didasarkan pada alasan kalau eksistensi ataupun keberadaan suatu negeri, bergantung
pada masyarakatnya.
Oleh karena itu, telah jadi kewajiban untuk negeri buat membagikan pelayanan dengan baik
serta bertanggung jawab. Akuntabilitas di Indonesia masih menampilkan terdapatnya
akuntabilitas publik, yang tidak berjalan semestinya. Akuntabilitas publik berjalan dengan
penuh batu sandungan, terseok- seok, serta masih cenderung formalisme. Sementara itu kita
memerlukan praktek akuntabilitas publik yang lebih subtansial, jujur serta apa terdapatnya.
Demikian pula dengan sistem transparansi yang dibesarkan buat menompang akuntabilitas
publik. Transparansi yang dipraktekkan, masih dan cenderung formalistik, bukan esensinya
dan semangatnya yang malah terus menjadi dibutuhkan. Sebagaimana sudah kita tegaskan
terlaksana serta diwujudkan, apabila aspek transparansi serta partisipasi warga terlaksana
dengan baik, dalam kehidupan berbangsa, bernegara, serta berpemerintahan.

2. Sistem Akuntabilitas Kinerja Lembaga Pemerintah ialah sesuatu tatanan, instrumen, serta
tata cara pertanggungjawaban yang intinya meliputi tahap- tahap selaku berikut):
1) Penetapan perencanaan stratejik, perencanaan kinerja, serta penetapan rencana kerja,
meliputi pembuatan visi, misi, tujuan, sasaran, kebijakan, serta program. Pada sesi
inilah, lembaga pemerintah jadi tantangan buat mewujudkan akuntabilitas berserta
strategi nya, selaku berikut:
2) Pengukuran kinerja, meliputi pengukuran penanda kinerja, pengumpulan informasi
kinerja, menyamakan realisasi dengan recana kerja, kinerja tahun lebih dahulu, ataupun
menyamakan dengan organisasi lain sejenis yang terbaik di bidangnya;
3) Pelaporan kinerja, berbentuk pembuatan Laporan Akuntabilitas Kinerja Lembaga
Pemerintahan( LAKIP) dengan format standar laporan yang sudah diresmikan( rinci
 dengan bermacam penanda, fakta, serta capaiannya);
4) Pemanfaatan data kinerja buat revisi kinerja selanjutnya secara berkesinambungan.
Pada dasarnya, pelaksanaan Sistem AKIP bertujuan supaya penyelenggaraan
pemerintahan serta pembangunan bisa berlangsung secara berdaya guna, sukses guna,
bertanggung jawab serta leluasa dari praktik- praktik kolusi, korupsi, serta
nepotisme( KKN).