EVALUASI HASIL PENDIDIKAN DAN

PELATIHAN

No. Dokumen :
No.Revisi :
SOP Tanggal Terbit :
Halaman : 1/2

UPTD PUSKESMAS dr. Ranu Sukmono

PARANGGUPITO NIP.196904142007011016

A. Pengertian Pendidikan dan pelatihan adalah proses penyelenggaraan belajar

mengajar guna meningkatkan kompetensi .
Evaluasi adalah proses penilaian akan efektifitas kegiatan
pendidikan dan pelatihan dalam mencapai tujuan dari pelatihan.
B. Tujuan Untuk mengetahui hasil dari diklat yang telah diikuti oleh karyawan
apakah sesuai dengan harapan yang ingin dicapai
C. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor tentang Keterlibatan
Petugas Pemberi Layanan Klinis Dalam Peningkatan Mutu Klinis
UPTD Puskesmas Eromoko II
D. Referensi Kesepakatan Bersama
E. Alat dan Bahan ATK
F. Prosedur / 1. PJ terkait Menentukan waktu pemantauan dan penilaian hasil
Langkah- langkah diklat yang telah diikuti oleh karyawan paling lambat 6 bulan
setelah pelatihan atau sesuai dengan isi pelatihan,
2. PJ terkait menentukan cara pemantauan dan penilaian hasil
diklat yag diikuti oleh karyawan dengan observasi langsung,
dengan daftar tilik atau dengan menilai hasil laporan kegiatan,
3. PJ terkait melakukan pemantauan dan penilaian,
4. PJ terkait menganalisis hasil pemantauan dan penilaian,
5. PJ menyerahkan laporan hasil analisis pemantauan dan
penilaian hasil diklat kepada tim mutu
6. Tim mutu menyerahkan hasil Penilaian Hasil Diklat Kepada
kepala Puskesmas,
7. Kepala Puskesmas Menindak lanjuti hasil tersebut bisa
dengan pembinaan, diusulkan untuk diklat lanjutan sesuai
dengan hasil penilaian.

1/2
G. Diagram Alir

PJ terkait PJ terkait PJ terkait

menentukan menentukan melakukan
jadwal cara pemantauan
evaluasi hasil penilaian dan penilaian
pelatihan

PJ terkait
Tim mutu melaporkan PJ terkait
menyerahkan hasil melakukan
hasil penilaian penilaian analisis hasil
diklat pada pada tim pemantauan
Kepala mutu dan penilaian
Puskesmas

Kepala
Puskesmas
menindak
lanjuti hasil
penilaian

H. Hal-hal yang perlu Peserta pelatihan atau diklat tertib dalam melaporkan hasil diklat
diperhatikan
I. Unit Terkait Semua unit yang ada di UPTD Puskesmas Eromoko II
J. Dokumen Terkait Laporan kegiatan pendidikan dan pelatihan
K. Rekam historis No. Yang diubah Perubahan Tgl mulai berlaku

2/2
 DAFTAR TILIK

No Kegiatan Penting Yang Tertulis Dalam Dilaksanakan Tidak

Posedur / Langkah – Langkah Ya Tidak Berlaku
1. Apakah PJ terkait menentukan jadwal
penilaian hasil pelatihan?
2. Apakah PJ terkait menentukan cara penilaian?
3. Apakah PJ terkait melakukan pemantauan
dan penilaian?
4. Apakah PJ terkait menentukan analisis hasil
penilaian?
5. Apakah PJ terkait melaporkan hasil penilaian
pada tim mutu?
6. Apakah tim mutu melaporkan pada Kepala
Puskesmas?
7. Apakah Kepala Puskesmas menindaklanjuti
hasil penilaian?

Jumlah Seluruh Jawaban

Tingkat Kepatuhan

Tanggal Audit :
Auditor :
Auditee :

Jumlah Ya
CR = ------------------------ x 100 %
Jumlah Ya + Tidak

CR dikatakan BAIK jika hasilnya > 80 %

3/2