COVER

LAPORAN ORIENTASI PPPK PADA

[Nama Unit Kerja, OPD, KABUPATEN CIREBON]
 DAFTAR ISI

DAFTAR ISI.............................................................................................................................................................
LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN ORIENTASI PPPK.....................................................................................
A. PENDAHULUAN.................................................................................................................................................
A.1 Latar Belakang.............................................................................................................................................
A.2 Maksud dan Tujuan.....................................................................................................................................
A.3 Waktu dan Tempat......................................................................................................................................
II. NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON.............................................................................
B.1 Visi dan Misi.................................................................................................................................................
B.2 SOTK OPD/Unit Kerja.................................................................................................................................
B.3 Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK.............................................................................
III. NILAI DAN ETIKA OPD.....................................................................................................................................
C.1 Renstra OPD/Unit Kerja..............................................................................................................................
C.2 SOTK OPD/Unit Kerja.................................................................................................................................
C.3 Tupoksi PPPK.............................................................................................................................................
IV. RENCANA HASIL KERJA PPPK
(Matriks Rencana Hasil Kerja PPPK selama kontrak)........................................................................................
V. PENUTUP............................................................................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA................................................................................................................................................
 LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN ORIENTASI PPPK
Unit Kerja: [Nama Unit Kerja]

Kabupaten Cirebon Tahun 2023

Dengan ini, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama: [Nama Lengkap Anda]

Jabatan: [Jabatan Anda]

NIP: [Nomor Induk Pegawai Anda]

2. Nama: [Nama Atasan Langsung Anda]

Jabatan: [Jabatan Atasan Langsung Anda]

NIP: [Nomor Induk Pegawai Atasan Langsung Anda]

Menyatakan dengan sungguh-sungguh bahwa kami telah meninjau, memeriksa, dan

mengevaluasi LAPORAN ORIENTASI PPPK yang telah disusun oleh [Nama Anda], yang
merupakan peserta orientasi yang dilaksanakan pada tanggal [Tanggal Orientasi] di [Lokasi
Orientasi].

LAPORAN ORIENTASI PPPK ini telah disusun dengan baik dan lengkap sesuai dengan
panduan yang telah ditentukan. Kami mengakui bahwa laporan ini mencerminkan dengan baik
pemahaman dan hasil dari orientasi yang telah dilakukan.

Selanjutnya, kami memberikan persetujuan dan pengesahan atas laporan ini untuk digunakan
sesuai dengan keperluan selanjutnya.

Demikianlah pernyataan ini kami buat dengan sebenar-benarnya dan dengan kesadaran penuh
atas tanggung jawab yang kami emban.

[Tempat, Tanggal]

[___________________________] [___________________________]

[Nama dan Tanda Tangan Anda] [Nama dan Tanda Tangan Atasan Langsung Anda]

A. PENDAHULUAN
 A.1 Latar Belakang

Latar belakang menjelaskan alasan mengapa orientasi PPPK ini dilaksanakan, termasuk
konteks dan kebutuhan yang mendesak.

A.2 Maksud dan Tujuan

Maksud dan tujuan orientasi merinci tujuan pembekalan ini, seperti pengembangan
pengetahuan dan keterampilan PPPK.

A.3 Waktu dan Tempat

Bagian ini mencakup tanggal dan lokasi pelaksanaan orientasi, memberikan pemahaman
awal tentang logistik.
II. NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON

B.1 Visi dan Misi

Bagian ini menguraikan visi dan misi Pemerintah Kabupaten Cirebon, yang akan menjadi
dasar pemahaman nilai dan etika yang harus dipegang oleh PPPK.

B.2 SOTK OPD/Unit Kerja

Menjelaskan Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) OPD/Unit Kerja, membantu
peserta memahami hierarki dan tanggung jawab di instansi tersebut.

B.3 Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK

Mengupas tentang manajemen kepegawaian yang berlaku untuk PPPK, serta proses
penilaian kinerja yang relevan.
 III. NILAI DAN ETIKA OPD

C.1 Renstra OPD/Unit Kerja

Memaparkan Rencana Strategis OPD/Unit Kerja yang akan memandu orientasi PPPK ini.

C.2 SOTK OPD/Unit Kerja

Kembali membahas Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK), fokus pada OPD/Unit Kerja
yang menjadi tempat kerja PPPK.

C.3 Tupoksi PPPK

Menyajikan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) PPPK sesuai dengan konteks OPD/Unit Kerja.
 IV. RENCANA HASIL KERJA PPPK
(Matriks Rencana Hasil Kerja PPPK selama kontrak)
Bagian ini akan berisi matriks rencana hasil kerja PPPK selama kontrak yang mencakup
berbagai tugas, tujuan kinerja, indikator pencapaian, dan waktu pelaksanaan.

======================================================================
| No. | Kegiatan | Tujuan Kinerja | Indikator Pencapaian | Waktu Perolehan |
|------+-------------------------+-------------------------------+-----------------------------+-------------------|
| 1 | [Nama Kegiatan 1] | [Tujuan Kinerja 1] | [Indikator Pencapaian 1] | [Bulan/Tahun]
|
|------+-------------------------+-------------------------------+-----------------------------+-------------------|
| 2 | [Nama Kegiatan 2] | [Tujuan Kinerja 2] | [Indikator Pencapaian 2] | [Bulan/Tahun]
|
|------+-------------------------+-------------------------------+-----------------------------+-------------------|
| 3 | [Nama Kegiatan 3] | [Tujuan Kinerja 3] | [Indikator Pencapaian 3] | [Bulan/Tahun]
|
|------+-------------------------+-------------------------------+-----------------------------+-------------------|
| 4 | [Nama Kegiatan 4] | [Tujuan Kinerja 4] | [Indikator Pencapaian 4] | [Bulan/Tahun]
|
|------+-------------------------+-------------------------------+-----------------------------+-------------------|
| 5 | [Nama Kegiatan 5] | [Tujuan Kinerja 5] | [Indikator Pencapaian 5] | [Bulan/Tahun]
|
|------+-------------------------+-------------------------------+-----------------------------+-------------------|
| 6 | [Nama Kegiatan 6] | [Tujuan Kinerja 6] | [Indikator Pencapaian 6] | [Bulan/Tahun]
|
|------+-------------------------+-------------------------------+-----------------------------+-------------------|
| 7 | [Nama Kegiatan 7] | [Tujuan Kinerja 7] | [Indikator Pencapaian 7] | [Bulan/Tahun]
|
|------+-------------------------+-------------------------------+-----------------------------+-------------------|
| 8 | [Nama Kegiatan 8] | [Tujuan Kinerja 8] | [Indikator Pencapaian 8] | [Bulan/Tahun]
|
|------+-------------------------+-------------------------------+-----------------------------+-------------------|
| 9 | [Nama Kegiatan 9] | [Tujuan Kinerja 9] | [Indikator Pencapaian 9] | [Bulan/Tahun]
|
|------+-------------------------+-------------------------------+-----------------------------+-------------------|
| 10 | [Nama Kegiatan 10] | [Tujuan Kinerja 10] | [Indikator Pencapaian 10] | [Bulan/Tahun]
|
=====================================================================

Penjelasan kolom-kolom dalam matriks:

No. : Nomor urut kegiatan.
Kegiatan : Nama atau deskripsi singkat dari kegiatan yang akan dilakukan.
Tujuan Kinerja : Tujuan atau hasil yang ingin dicapai melalui kegiatan tersebut.
Indikator Pencapaian : Cara atau metrik yang digunakan untuk mengukur pencapaian tujuan.
Ini harus dapat diukur secara objektif.
Waktu Perolehan : Tanggal atau periode waktu di mana pencapaian tujuan diharapkan.

V. PENUTUP
Bagian penutup merangkum kesimpulan dari orientasi ini dan mungkin menyertakan pesan
apresiasi serta harapan ke depan.
DAFTAR PUSTAKA