FORM ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN

BAGIAN _______________________ TAHUN _______________________

_________________________________________________________________________________________
I. KEBUTUHAN PELATIHAN
HasilAnalisisKebutuhanPelatihanpilih 1 (satu) ataulebihdari 1 (satu) dengan cara melingkarihuruf di depanpilihan.
A. PemenuhanKompetensi. D. Pemenuhanuntuktugasbaru yang akandikerjakan
B. Peningkatan Kompetensi. E. PemenuhaPelatihan Mandatory
C. PemenuhanSyaratLegalitas/Sertifikasi F. Lainnya__________________________________________
PILIHAN JENIS-JENIS KEGIATAN PELATIHAN :
A. Pelatihan E. Semiloka
B. Seminar/Simposium F. On The Job Training
C. Workshop/Lokakarya G. Lainnya ____________________________________________
D. PekanIlmiahTahunan (PIT)

NO. NAMA KARYAWAN JABATAN / HASIL ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN TOPIK

PEKERJAAN (diisi sesuai Mendesak TidakMend PELATIHAN
pilihan tersebut *) esak YANG
diatas) *) DIUSULKAN

II. RENCANA PENGEMBANGAN SDM TAHUN_________

A. Ex House Training
NO. NAMA KARYAWAN JABATAN/PEKERJAAN TOPIK PELATIHAN YANG JENIS PELATIHAN
DIPERLUKAN/DIUSULKAN (PILIH antara A –G)

B. In House Training (Jikadiperlukan Training untuk semua karyawan dalam 1 bagian)

NO. JENIS KARYAWAN JUMLAH PESERTA TOPIK PELATIHAN YANG DUSULKAN

Semarang, _____________________
Mengetahui Yang menganalisis,

________________________ _________________________________
Wadir………………………………… Kabag/Kabid/Kainst/Koord....................
*) berikan tanda (√) Menyetujui,

drg. Kriswidiati, M.Kes

Direktur