TABEL SASARAN MUTU

SDM

SUB DIVISI No SASARAN MUTU TARGET FREKUEN SUMBER PIC ACTION PLAN
SI DATA
PANTAU
PERSONALIA 1. Turn Over Karyawan
a. Jumlah karyawan Rata-rata 1 Tahun Laporan Personalia 1. Sistem perekrutan
keluar 4% Ketenagaan karyawan diperketat
2. Dijelaskan jenjang
b. Jumlah karyawan Rata-rata 1 Tahun karirnya
masuk 5% 3. Kesejahteraan
karyawan diperhatikan
2. Produktivitas Rata-rata 1 Tahun 1. Laporan 1. Personalia 1. Menekan pertumbuhan
Karyawan 300 % Ketenagaan karyawan
2. Laporan 2. Keuangan 2. Perekrutan karyawan
Keuangan kontrak
3. Bila perlu, unit-unit
tertentu dioutsourching
4. Sistem penggajian
dimodifikasi untuk
mengurangi beban gaji,
tapi meningkatkan
pendapatan karyawan.
(HR Cost)

Rev : 01