DAFTAR ISI
DAFTAR ISI ..................................................................................... - 6508 -
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................... - 6511 -
1.1 Latar Belakang .............................................................- 6511 -
1.2 Pengertian ...................................................................- 6511 -
1.3 Penggunaan SKTTK .......................................................- 6513 -
BAB II STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN .... -
6514 -
2.1 Daftar Unit Kompetensi .................................................- 6514 -
2.2 Uraian Unit Kompetensi .................................................- 6516 -
2.2.1 Membantu Pelaksanaan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi
Tenaga Listrik ..............................................................- 6516 -
2.2.2 Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian Sistem Pembumian ...... -
6519 -
2.2.3 Melaksanakan Pengawasan Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi
Tenaga Listrik ..............................................................- 6523 -
2.2.4 Mensupervisi Pemeriksaan dan Pengujian distribusi tenaga listrik .. -
6527 -
2.2.5 Melaksanakan Penetapan Hasil Pemeriksaan dan Pengujian
Distribusi Tenaga Listrik ................................................- 6531 -
2.2.6 Melaksanakan pengelolaan dan pengembangan metode operasi dan
Pemeriksaan dan Pengujian sistem disribusi .....................- 6535 -
2.2.7 Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian Gardu Distribusi . - 6540
-
2.2.8 Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian Gardu Distribusi Pasang
Dalam .........................................................................- 6544 -
2.2.9 Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian Peralatan Proteksi
Gardu Distribusi...........................................................- 6548 -
2.2.10 Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian Gardu Distribusi Pasang
Luar ...........................................................................- 6552 -
2.2.11 Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian Jaringan Tegangan
Menengah....................................................................- 6556 -
2.2.12 Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian Saluran Udara Tegangan
Menengah....................................................................- 6560 -
2.2.13 Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian Saluran Kabel Tanah
Tegangan Menengah ......................................................- 6564 -
2.2.14 Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian Peralatan Switching
Tegangan Menengah ......................................................- 6568 -
2.2.15 Melaksanakan analisis Pemeriksaan dan Pengujian gardu distribusi
..................................................................................- 6572 -
2.2.16 Melaksanakan analisis Pemeriksaan dan Pengujian jaringan
tegangan menengah ......................................................- 6576 -
2.2.17 Melaksanakan Evaluasi Hasil Pemeriksaan dan Pengujian Gardu
Distribusi ....................................................................- 6580 -
2.2.18 Melaksanakan Evaluasi Hasil Pemeriksaan dan Pengujian Jaringan
Tegangan Menengah ......................................................- 6585 -
2.2.19 Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian Alat Pengukur dan
Pembatas (APP) ............................................................- 6590 -
2.2.20 Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian Alat Pengukur dan
Pembatas (APP) Pengukuran Langsung .............................- 6594 -
2.2.21 Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian Alat Pengukur dan
Pembatas (APP) Pengukuran Tidak Langsung ....................- 6598 -
- 6509 -
1.2 Pengertian
Istilah dan Definisi:
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
1.2 Daftar peralatan Pemeriksaan dan Pengujian adalah daftar yang
memuat peralatan apa saja yang perlu disiapkan sebelum
melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian yang mana format dan
bentuknya mengikuti sesuai dengan tata cara operasional
perusahaan atau instansi
PANDUAN PENILAIAN
- 6518 -
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
(tidak ada)
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6519 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 Standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji Gardu Distribusi
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6523 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana
1.2 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
Pemeriksaan dan Pengujian distribusi tenaga listrik
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6527 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Prosedur atau standing operation prosedure (SOP) adalah tata
cara atau prosedur yang dimiliki oleh perusahaan atau lembaga
dalam pelaksanaan Pemeriksaan dan Pengujian tenaga listrik.
1.3 Pengecekan terhadap kondisi adalah pengecekan kondisi umum
secara visual maupun lisan terhadap kondisi kesehatan baik secara
jasmani maupun mental.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji jaringan tegangan menengah.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6531 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Prosedur atau standing operation prosedure (SOP) adalah tata
cara atau prosedur yang dimiliki oleh perusahaan atau lembaga
dalam pelaksanaan Pemeriksaan dan Pengujian tenaga listrik.
1.3 Aspek administratif adalah pemenuhan proses Pemeriksaan dan
Pengujian secara administratif sesuai dengan Prosedur atau
- 6533 -
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
- 6534 -
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6535 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau prosedur
yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan pekerjaan yang
sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang berlaku
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana
1.3 Prosedur atau standing operation prosedure (SOP) adalah tata
cara atau prosedur yang dimiliki oleh perusahaan atau lembaga
dalam pelaksanaan Pemeriksaan dan Pengujian tenaga listrik.
1.4 Standar adalah standar Pemeriksaan dan Pengujian yang berlaku
Contoh standar sesuai dengan SNI atau SPLN, dll
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Pemecahan masalah (trouble shooting)
2.2 Sumber informasi dan dokumentasi verbal dan komunikasi tertulis,
dokumentasi K2, instruksi manual peralatan dan standing operation
prosedure (SOP); alat kerja dan material kerja yang diperlukan dalam
kegiatan ini disiapkan
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6540 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji Gardu Distribusi
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6544 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
- 6546 -
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji gardu pasang dalam
- 6547 -
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6548 -
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji peralatan proteksi.
2.3 Menginterpretasikan gambar Teknik
2.4 Mampu melaksanakan pekerjaan di ketinggian
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6552 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji Gardu Tiang
2.3 Menginterpretasikan gambar Teknik
2.4 Mampu melakukan pekerjaan di ketinggian
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6556 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
4.1 Peralatan
4.1.1 Peralatan Komunikasi
4.1.2 Alat ukur
4.1.3 Toolkit
4.1.4 alat pelindung diri (APD)
4.2 Perlengkapan
4.2.1 Alat tulis
4.2.2 Alat bantu kerja (tangga, tali panjat, takel dll sesuai
kebutuhan atau lokasi)
4.2.3 Sarana transportasi (mobil atau motor dll sesuai peralatan
kerja yang digunakan)
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji jaringan tegangan menengah.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
3.1.5.1 Peraturan K2
3.1.5.2 Prosedur K2 pada Pemeriksaan dan Pengujian
3.1.6 Menggambar Listrik
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur
3.2.2 Mampu membaca gambar Teknik
3.2.3 Memilih bahan
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6560 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji saluran udara tegangan menengah
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6564 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji saluran kabel tanah tegangan menengah.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6568 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
3.1 Norma
3.1.1 Sebelum bekerja, melaksanakan briefing atas pekerjaan
dipimpin oleh ketua tim
3.1.2 Taat azas pelaksanaan pekerjaan sesuai standing operation
prosedure (SOP); work instruction; job safety analysist
3.2 Standar
3.2.1 standing operation prosedure (SOP) Pemeriksaan dan
Pengujian yang ditetapkan perusahaan
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji jaringan tegangan menengah
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
2.4 Mampu melakukan pekerjaan di ketinggian
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6572 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Gambar pengawatan/pengkabelan adalah gambar teknik dalam
bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 standing operation prosedure (SOP) operasional analisis Pemeriksaan
dan Pengujian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari analisis Pemeriksaan
dan Pengujian
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6576 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Gambar pengawatan/pengkabelan adalah gambar teknik dalam
bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2. Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 standing operation prosedure (SOP) operasional analisis Pemeriksaan
dan Pengujian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari analisis pemeriksaan
dan pengujian
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6580 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Gambar pengawatan/pengkabelan adalah gambar teknik dalam
bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
- 6582 -
listrik.
1.4 Gambar Instalasi adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol listrik yang memberikan gambaran terkait tata letak dari
peralatan listrik yang akan diperiksa biasanya digabung dengan
denah bangunan untuk memperjelas lokasi peralatan listrik yang
akan diperiksa.
1.5 Denah bangunan adalah gambar teknik yang memuat informasi
terkait pembagian ruang-ruangan pada bangunan
2. Peraturan yang diperlukan
2.1 Undang-Undang 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan
2.2 Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2014 tentang Perubahan
atas Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan
Usaha Penyediaan Tenaga Listrik
2.3 Peraturan Pemerintah Nomor 62 Tahun 2012 tentang Usaha Jasa
Penunjang Tenaga Listrik
2.4 Peraturan Menteri ESDM Nomor 46 Tahun 2017 tentang
Standardisasi Kompetensi Tenaga Teknik Ketenagalistrikan
2.5 Peraturan yang berlaku di perusahaan
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
- 6583 -
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 standing operation prosedure (SOP) operasional analisis Pemeriksaan
dan Pengujian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari evaluasi pemeriksaan
dan pengujian
5. Aspek Penting
- 6584 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Gambar pengawatan/pengkabelan adalah gambar teknik dalam
bentuk simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
1.4 Gambar Instalasi adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol listrik yang memberikan gambaran terkait tata letak dari
- 6587 -
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
- 6588 -
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 standing operation prosedure (SOP) operasional analisis Pemeriksaan
dan Pengujian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari evaluasi pemeriksaan
dan pengujian
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6589 -
- 6590 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Diagram pengkawatan adalah gambar teknik dalam bentuk
simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji alat pengukur dan pembatas (APP)
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik.
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6594 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Diagram pengkawatan adalah gambar teknik dalam bentuk
simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji alat pengukur dan pembatas (APP)
pengukuran langsung
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6598 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Diagram pengkawatan adalah gambar teknik dalam bentuk
simbol-simbol peralatan listrik dan garis-garis yang
menggambarkan hubungan satu rangkaian listrik dengan
rangkaian listrik yang lain pada seluruh rangkaian instalasi tenaga
listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji alat pengukur dan pembatas (APP)
pengukuran tidak langsung.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik.
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6602 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Diagram Pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
mengganti saluran pelanggan.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6606 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji jaringan tegangan rendah.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6610 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji saluran kabel tanah tegangan rendah.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6614 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji saluran udara tegangan rendah.
2.3 Menginterpretasikan gambar Teknik
2.4 Mampu melakukan pekerjaan di ketinggian
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6618 -
4.1.3 Toolkit
4.1.4 alat pelindung diri (APD)
4.2 Perlengkapan
4.2.1 Alat tulis
4.2.2 Alat bantu kerja (tangga, tali panjat, takel dll sesuai
kebutuhan atau lokasi)
4.2.3 Sarana transportasi (mobil atau motor dll sesuai peralatan
kerja yang digunakan)
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
memeriksa dan menguji PHB TR.
2.3 Menginterpretasikan gambar teknik
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur
3.2.2 Mampu membaca gambar Teknik
3.2.3 Memilih bahan
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6622 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
SCADA.
2.3 Menginterpretasikan diagram pengawatan rangkaian logic/IC.
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6626 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
Pemeriksaan dan Pengujian SCADA.
2.3 Menginterpretasikan diagram pengawatan rangkaian logic/IC.
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6630 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
Pemeriksaan dan Pengujian SCADA.
2.3 Menginterpretasikan diagram pengawatan rangkaian logic/IC.
3.1.1.1 Konduktor
3.1.1.2 Isolator
3.1.1.3 Semi Konduktor
3.1.2 alat ukur dan pengukuran besaran listrik
3.1.2.1 Macam alat ukur listrik.
3.1.2.2 Fungsi dan prinsip kerja alat ukur listrik.
3.1.2.3 Penggunaan alat ukur listrik
3.1.3 Teori Listrik Dasar
3.1.3.1 Arus bolak balik fase satu.
3.1.3.2 Arus bolak balik fase tiga.
3.1.3.3 Hukum ohm
3.1.3.4 Hukum kirchhoff I
3.1.3.5 Rangkaian resistansi, induktasi, kapasitansi dan
impedansi
3.1.4 Elektronika Daya
3.1.4.1 Komponen Elektronika
3.1.4.2 Rangkaian Logika
3.1.4.2 Mikroprosessor dan Central Processing Unit (CPU)
3.1.5 Instalasi Komputer Sistem SCADA
3.1.5.1 Konstruksi komputer.
3.1.5.2 Pengawatan instalasi komputer.
3.1.5.3 Peralatan / peripheral instalasi sistem komputer
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur digital
3.2.2 Mampu membaca gambar pengawatan rangkaian logic
3.2.3 Memilih bahan
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6634 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
SCADA.
2.3 Menginterpretasikan diagram pengawatan rangkaian logic/IC.
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6638 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.2 Single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
1.3 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
3.1 Norma
3.1.1 Sebelum bekerja, melaksanakan briefing atas pekerjaan
dipimpin oleh ketua tim
3.1.2 Taat azas pelaksanaan pekerjaan sesuai standing operation
prosedure (SOP); work instruction; job safety analysist
3.2 Standar
3.2.1 standing operation prosedure (SOP) Pemeriksaan dan
Pengujian yang ditetapkan perusahaan
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 Menggunakan peralatan atau perkakas kerja hand tools untuk
SCADA.
2.3 Menginterpretasikan diagram pengawatan rangkaian logic/IC.
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu menggunakan alat ukur digital
3.2.2 Mampu membaca gambar pengawatan rangkaian logic
3.2.3 Memilih bahan
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6642 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Diagram Pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 standing operation prosedure (SOP) operasional analisis Pemeriksaan
dan Pengujian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari analisis pemeriksaan
dan pengujian
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6646 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 single line diagram adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 standing operation prosedure (SOP) operasional analisis Pemeriksaan
dan Pengujian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari analisis pemeriksaan
dan pengujian
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6650 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 standing operation prosedure (SOP) adalah tata cara atau
prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam pelaksanaan
pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar mutu yang
berlaku
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
1.3 Diagram pengawatan adalah gambar teknik dalam bentuk simbol-
simbol peralatan listrik dan garis-garis yang menggambarkan
hubungan satu rangkaian listrik dengan rangkaian listrik yang lain
pada seluruh rangkaian instalasi tenaga listrik.
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
1.2 Kompetensi yang berkaitan dengan pengetahuan, diujikan secara
tertulis, lisan, dan observasi lapangan
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 standing operation prosedure (SOP) operasional analisis Pemeriksaan
dan Pengujian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari analisis pemeriksaan
dan pengujian
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6654 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Prosedur atau standing operation prosedure (SOP) adalah tata
cara atau prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam
pelaksanaan pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar
mutu yang berlaku
1.2 Perintah kerja adalah lembar penugasan dengan format sesuai
dengan kebijakan masing-masing perusahaan yang berisi deskripsi
penugasan bagi petugas pelaksana.
- 6656 -
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
1.1 Kompetensi yang berkaitan dengan keterampilan dan sikap kerja,
harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain secara simulasi
dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
- 6657 -
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 standing operation prosedure (SOP) operasional analisis Pemeriksaan
dan Pengujian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari evaluasi pemeriksaan
dan pengujian
5. Aspek Penting
Aspek penting yang harus dicapai dengan memperagakan prosedur kerja
dan kriteria unjuk kerja yang konsisten untuk masing-masing sub
- 6658 -
kompetensi dari unit melalui penerapan secara umum dan mandiri sesuai
persyaratan perusahaan
- 6659 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Prosedur atau standing operation prosedure (SOP) adalah tata
cara atau prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam
pelaksanaan pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar
mutu yang berlaku
- 6661 -
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
- 6662 -
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 standing operation prosedure (SOP) operasional analisis Pemeriksaan
dan Pengujian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari evaluasi pemeriksaan
dan pengujian
5. Aspek Penting
- 6663 -
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Prosedur atau standing operation prosedure (SOP) adalah tata
cara atau prosedur yang dimiliki oleh perusahaan dalam
pelaksanaan pekerjaan yang sesuai dengan peraturan dan standar
- 6666 -
PANDUAN PENILAIAN
1. Konteks Penilaian
- 6667 -
2. Persyaratan Kompetensi
2.1 Melaksanakan ketentuan mengenai K2
2.2 standing operation prosedure (SOP) operasional analisis Pemeriksaan
dan Pengujian yang berlaku diperusahaan
2.3 Instruksi panduan (Instruction manual) dari evaluasi pemeriksaan
dan pengujian
3. Pengetahuan dan Keterampilan yang dibutuhkan
3.1 Pengetahuan
3.1.1 Analisis Data Orang Benda (DOB)
3.1.2 Ilmu listrik yang berkaitan dengan pekerjaan analisis
pemeriksaan dan pengujian
3.1.3 Dasar Operasi dan Pemeriksaan dan Pengujian bidang
distribusi
3.1.4 Standar yang berlaku
3.1.5 Memahami penggunaan software terkait Pemeriksaan dan
Pengujian instalasi listrik
3.2 Keterampilan
3.2.1 Mampu mengevaluasi hasil analisis kesesuaian Pemeriksaan
dan Pengujian dengan standar Pemeriksaan dan Pengujian
yang berlaku
5. Aspek Penting
- 6668 -
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 1 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pelaksanaan Pemeriksaan dan Pengujian distribusi
tenaga listrik.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan
Langsung
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan standing operation prosedure
(SOP)
- Menggunakan alat pelindung diri (APD)
c. Peran Kerja
- Mempersiapkan peralatan untuk proses Pemeriksaan dan
Pengujian distribusi tenaga listrik sesuai dengan standing
operation prosedure (SOP)
- Membantu pada pelaksanaan Pemeriksaan dan Pengujian
distribusi tenaga listrik sesuai dengan standing operation
prosedure (SOP)
d. Kemungkinan Jabatan
1) Tenaga Bantu Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi Tenaga
Listrik
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Tenaga Bantu Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi Tenaga
Listrik
No. Kode Unit Nama Unit
1. M.71.133.00.001.1 Membantu Pelaksanaan Pemeriksaan
dan Pengujian Distribusi Tenaga
Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 2 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pelaksanaan Pemeriksaan dan Pengujian pada jaringan
tegangan menengah, dan gardu distribusi.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas sesuai Perintah Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan standing operation prosedure
(SOP)
- Menggunakan alat pelindung diri (APD)
c. Peran Kerja
- Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian terhadap jaringan
tegangan menengah dan gardu distribusi.
- Menyampaikan laporan hasil pemeriksaan dan pengujian
d. Kemungkinan Jabatan
1) Pemeriksa dan penguji Gardu Distribusi
- 6676 -
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 2 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pelaksanaan Pemeriksaan dan Pengujian pada alat
pengukur dan pembatas (APP), jaringan tegangan rendah, peralatan
SCADA dan telekomunikasi.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas sesuai Perintah Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan standing operation prosedure
(SOP)
- Menggunakan alat pelindung diri (APD)
c. Peran Kerja
- Melaksanakan Pemeriksaan dan Pengujian terhadap alat
pengukur dan pembatas (APP), jaringan tegangan rendah, SCADA
dan telekomunikasi.
- Menyampaikan laporan hasil pemeriksaan dan pengujian
d. Kemungkinan Jabatan
1) Pemeriksa dan penguji APP
2) Pemeriksa dan penguji Jaringan Tegangan Rendah
3) Pemeriksa dan Penguji SCADA dan Telekomunikasi
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Pemeriksa dan penguji APP
Untuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki minimal 3 (tiga)
unit kompetensi yang terdiri atas 1 (satu) unit kompetensi inti
yaitu:
No. Kode Unit Nama Unit
1. M.71.133.02.019.1 Melaksanakan Pemeriksaan dan
Pengujian Alat Pengukur dan Pembatas
(APP)
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 3 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pengawasan terhadap pekerjaan Pemeriksaan dan
Pengujian pada jaringan tegangan menengah, peralatan switching
tegangan menengah, gardu distribusi.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan
Langsung
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan standing operation prosedure
(SOP)
- Menggunakan alat pelindung diri (APD)
c. Peran Kerja
- Mengawasi pelaksanaan pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian
jaringan tegangan menengah, peralatan switching tegangan
menengah, gardu distribusi sesuai dengan standing operation
prosedure (SOP) yang berlaku
- Melakukan Pemeriksaan dan Pengujian distribusi.
- Melakukan pembagian tugas dengan tim pelaksana kerja.
- Menerapkan (Job Safety Analysis), standing operation prosedure
(SOP), dan Instruksi Kerja
- Membuat laporan pelaksanaan pekerjaan
d. Kemungkinan Jabatan
1) Kepala regu pemeriksa dan penguji Gardu Distribusi
2) Kepala regu pemeriksa dan penguji Jaringan Tegangan Menengah
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Kepala regu pemeriksa dan penguji Gardu Distribusi
Untuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki minimal 3 (tiga)
unit kompetensi yang terdiri atas 1 (satu) unit kompetensi inti
yaitu:
No. Kode Unit Nama Unit
1. M.71.133.00.003.1 Melaksanakan pengawasan
Pemeriksaan dan Pengujian
Distribusi Tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 3 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pengawasan terhadap pekerjaan Pemeriksaan dan
Pengujian pada alat pengukur dan pembatas (APP), jaringan
tegangan rendah, SCADA dan Telekomunikasi
- 6681 -
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan
Langsung
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan standing operation prosedure
(SOP)
- Menggunakan alat pelindung diri (APD)
c. Peran Kerja
- Mengawasi pelaksanaan pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian
alat pengukur dan pembatas (APP), jaringan tegangan rendah,
SCADA dan Telekomunikasi sesuai dengan standing operation
prosedure (SOP) yang berlaku
- Melakukan Pemeriksaan dan Pengujian distribusi.
- Melakukan pembagian tugas dengan tim pelaksana kerja.
- Menerapkan (Job Safety Analysis), standing operation prosedure
(SOP), dan Instruksi Kerja
- Membuat laporan pelaksanaan pekerjaan
d. Kemungkinan Jabatan
1) Kepala Regu Pemeriksa dan Penguji Alat Pengukur dan Pembatas
(APP)
2) Kepala Regu Pemeriksa dan Penguji Jaringan Tegangan Rendah
3) Kepala Regu Pemeriksa dan Penguji SCADA dan Telekomunikasi
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Kepala Regu Pemeriksa dan Penguji Alat Pengukur dan Pembatas
(APP)
Untuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki minimal 3 (tiga)
unit kompetensi yang terdiri atas 1 (satu) unit kompetensi inti
yaitu:
No. Kode Unit Nama Unit
1. M.71.133.00.003.1 Melaksanakan pengawasan
Pemeriksaan dan Pengujian
Distribusi Tenaga Listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 4 KKNI yang berkaitan
dengan tugas analisis pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian pada
jaringan tegangan menengah, dan gardu distribusi.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan
Langsung
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan standing operation prosedure
(SOP)
- Berintegritas
- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja
- Mengevaluasi dan menganalisis pelaksanaan Pemeriksaan dan
Pengujian jaringan tegangan menengah, dan gardu distribusi
sesuai dengan standing operation prosedure (SOP) yang berlaku
- Melakukan koordinasi dan pembagian tugas kepada bawahan
dalam rangka pelaksanaan tugas.
- Menganalisis pelaksanaan pekerjaan (Job Safety Analysis),
standing operation prosedure (SOP), dan Instruksi Kerja
- Mengendalikan pelayanan gangguan
- Membuat laporan berkala sesuai bidangnya
d. Kemungkinan Jabatan
1) Supervisor Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi Tenaga Listrik
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Supervisor Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi Tenaga Listrik
Untuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki minimal 2 (dua)
unit kompetensi yang terdiri atas 1 (satu) unit kompetensi inti
yaitu:
No. Kode Unit Nama Unit
1. M.71.133.00.004.1 Mensupervisi Pemeriksaan dan
Pengujian distribusi tenaga listrik
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 4 KKNI yang berkaitan
dengan tugas analisis pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian pada
alat pengukur dan pembatas (APP), jaringan tegangan rendah,
SCADA dan Telekomunikasi
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Perintah Kerja Atasan
Langsung
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan standing operation prosedure
(SOP)
- Berintegritas
- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja
- Mengevaluasi dan menganalisis pelaksanaan Pemeriksaan dan
Pengujian alat pengukur dan pembatas (APP), jaringan tegangan
rendah, SCADA dan Telekomunikasi sesuai dengan standing
operation prosedure (SOP) yang berlaku
- Melakukan koordinasi dan pembagian tugas kepada bawahan
dalam rangka pelaksanaan tugas.
- Menganalisis pelaksanaan pekerjaan (Job Safety Analysis),
standing operation prosedure (SOP), dan Instruksi Kerja
- Mengendalikan pelayanan gangguan
- Membuat laporan berkala sesuai bidangnya
d. Kemungkinan Jabatan
1) Supervisor Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi Tenaga Listrik
2) Daftar Unit Kompetensi
1) Supervisor Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi Tenaga Listrik
Untuk memperoleh jabatan ini wajib memiliki minimal 2 (dua)
unit kompetensi yang terdiri atas 1 (satu) unit kompetensi inti
yaitu:
No. Kode Unit Nama Unit
1. M.71.133.00.004.1 Mensupervisi Pemeriksaan dan
Pengujian distribusi tenaga listrk
- 6685 -
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 5 KKNI yang berkaitan
dengan tugas koordinasi pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian pada
jaringan tegangan menengah, peralatan switching tegangan
menengah, gardu distribusi.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Batasan Kewenangan yang
Diberikan
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan standing operation prosedure
(SOP)
- Berintegritas
- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja
- Mengevaluasi laporan Supervisor Pemeriksaan dan Pengujian
Distribusi
- Membuat keputusan tindak lanjut terhadap hasil laporan
pekerjaan Supervisor Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi
- Meyusun program pekerjaan yang akan dilaksanakan
- Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas Pemeriksaan
dan Pengujian
- Memastikan bahwa pelaksanaan operasional Pemeriksaan dan
Pengujian telah sesuai dengan yang dipersyaratkan
- Membuat laporan berkala sesuai bidangnya
d. Kemungkinan Jabatan
1) Asisten Manajer Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi Tenaga
Listrik
e. Daftar Unit Kompetensi
1) Asisten Manajer Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi Tenaga
Listrik
- 6686 -
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 5 KKNI yang berkaitan
dengan tugas koordinasi pekerjaan Pemeriksaan dan Pengujian pada
alat pengukur dan pembatas (APP), jaringan tegangan rendah,
SCADA dan Telekomunikasi.
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan Batasan Kewenangan yang
Diberikan
- Melaksanakan Tugas Berdasarkan standing operation prosedure
(SOP)
- Berintegritas
- Bertanggung jawab
c. Peran Kerja
- Mengevaluasi laporan Supervisor Pemeriksaan dan Pengujian
Distribusi
- Membuat keputusan tindak lanjut terhadap hasil laporan
pekerjaan Supervisor Pemeriksaan dan Pengujian Distribusi
- Meyusun program pekerjaan yang akan dilaksanakan
- Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas Pemeriksaan
dan Pengujian
- Memastikan bahwa pelaksanaan operasional Pemeriksaan dan
Pengujian telah sesuai dengan yang dipersyaratkan
- Membuat laporan berkala sesuai bidangnya
d. Kemungkinan Jabatan
- 6687 -
a. Deskripsi
Kualifikasi jabatan dengan level kualifikasi 6 KKNI yang berkaitan
dengan tugas pengelolaan dan pengembangan metode operasi dan
Pemeriksaan dan Pengujian Pemeriksaan dan Pengujian Sistem
Distribusi Tenaga Listrik
b. Sikap Kerja
- Melaksanakan pekerjaan sesuai standing operation prosedure
(SOP)
- Komitmen menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang
disepakati
- Pelaksanaan kerja sesuai sesuai Rencana Kerja Anggaran (RKA)
yang telah disepakati
- Bekerja berdasarkan kontrak kerja yang disepakati
c. Peran Kerja
- 6688 -
BAB IV PENUTUP