(Makalah)
DI SUSUN OLEH :
1. Amanda reza agustin
2. Arma istawa bensin
3. Hongki koprianto
4. Panji wira sya’bana
5. Sarach khoirunnisa
6. Tri ambarwati
Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa. Atas rahmat dan hidayah-Nya,
penulis dapat menyelesaikan tugas makalah yang berjudul “Dasar-dasar Manajemen
Sumber Daya Manusia” dengan tepat waktu.
Makalah ini disusun untuk memenuhi tugas Mata Kuliah Bisnis Pengantar. Selain
itu, makalah ini bertujuan menambah wawasan tentang Dasar-dasar Manajemen
Sumber Daya Manusia bagi para pembaca dan juga bagi penulis.
Penulis menyadari makalah ini masih jauh dari sempurna. Oleh sebab itu, saran
dan kritik yang membangun diharapkan demi kesempurnaan makalah ini.
Penulis
ii
DAFTAR ISI
I. PENDAHULUAN .................................................................................................. 1
A. Latar Belakang ................................................................................................. 1
B. Rumusan Masalah ............................................................................................ 1
C. Tujuan Penulisan .............................................................................................. 1
iii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Rumusan Masalah
1. Apa Pengertian Perusahaan?
2. Bagaimana tempat kedudukan dan letak perusahaan?
3. Bagaimana perusahaan dan lembaga sosial?
4. Apa saja macam lingkungan perusahaan dan pengaruhnya terhadap perusahaan?
C. Tujuan Penulisan
1
3. Guna memperdalam pembahasan – pembahasan yang telah diberikan oleh dosen,
baik melalui metode face to face maupun rangkuman pembahasan materi yang
telah dibuat melalui SAP.
4. Menambah wawasan untuk kami pribadi dan para pembaca
5. Dapat dijadikan salah satu sumber informasi dan acuan dalam pengerjaan tugas –
tugas sekolah maupun perkuliahan.
2
BAB II
PEMBAHASAN
A. Pengertian Perusahaan
Perusahaan adalah suatu unit kegiatan yang melakukan aktivitas pengolahan
faktor-faktor produksi, untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakat,
mendistribusikannya, serta melakukan upaya-upaya lain dengan tujuanmemperoleh
keuntungan dan memuaskan kebtuhan masyarakat.
Menurut Kansil (2001)
Perusahaan adalah badan usaha yang menjalankan setiap jenis usaha yang bersifat
tetap dan terus menerus dan didirikan, bekerja, serta berkedudukan dalam wilayah
Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
Menurut Murti Sumarni (1987)
Perusahaan adalah suatu unit kegiatan produksi yang menyediakan barang dan jasa
bagi masyarakat dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan dan agar dapat
memuaskan kebutuhan masyarakat.
Menurut Swastha dan Sukotjo (1993)
Perusahan adalah suatu organisasi produksi yang menggunakan dan mengkoordinir
sumber-sumber ekonomi untuk memuaskan kebutuhan dengan cara
menguntungkan.
3
hasil produksi, daerah pemasaran hasil produksi, daerah pemasaran hasil produksi,
perubahan dan perluasan bahan baku, dan sebagainya.
2. Letak Perusahaan
4
lembaga sosial yang umum, sesuai dengan persepsi masyarakat. Pada umumnya hampir
seluruh kegiatan perusahaan ditunjukkan untuk memperoleh laba.
Meskipun demikian memperoleh laba bukanlah merupakan satu- satunya tujuan
perusahaan. Masih terdapat berbagai tujuan lain seperti memberi kesempatan kerja
untuk mengurang ipengangguran, pretise, pertimbangan politik, upaya pengabdian
kepada masyarakat, dan sebagainya.
Secara umum lingkungan perusahaan dapa dibedakan menjadi 2 ( dua ) bagian, yaitu :
1. Lingkungan umum perusahaan
a. Politik
Dalam hal ini menyangkut tingkat pemusatan kekuatan politik, sifat
organisasi politik, sistem partai, kesadaran dalam bermasyarakat. Perusahaan
merupakan lembaga sosial yang selalu berhubungan dengan masyarakat, maka
kehidupan operasi perusahaan sangat terpengaruh oleh politik negara di mana
perusahaan berada.
b. Hukum
Lingkungan ini meliputi sifat dari sistem hukum, sistem hukum yang
berlaku khususnya yang berpengaruh terhadap perkembangan perusahaan,
masalah peraturan perundangan.
c. Sosial
Di sini meliputi struktur golongan yang ada dalam masyarakat yang dapat
mempengaruhi perkembangan perusahaan, termasuk didalamnya sifat dan
perkembangan dari lembaga- lembaga sosial.
d. Perekonomian
Sistem perekonomian yang mempengaruhi perkembangan perusahaan
terdiri dari berbagai aspek ekonomi dan unit-unit ekonomi dalam masyarakat
yang meliputi jenis organisasi ekonomi, sistem pemilikan perusahaan, sistem
perpajakan dan perbankan, angkatan kerja, tingkat produktivitas, tingkat
investasi, pola konsumsi, masyarakat dan lain-lain.
5
e. Kebudayaan
Hal ini meyangkut latar belakang sejarah dari suatu masyarakat dimana
perusahaan berbeda yaitu yang berhubungan dengan hasil produksi perusahaan.
Juga tercakup didalamnya norma-norma masyarakat setempat, adat istiadat dan
kebiasaan mereka.
f. Pendidikan
Lingkungan ini adalah keseluruhan dari tingkat pendidikan paling rendah
sampai dengan tertinggi secara formal serta tingkat pendidikan non formal yang
akan mempengaruhi tingkat keahlian khusus dari masyarakat tersebut.
g. Teknologi .
Dalam kenyataannya tingakat perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi khususnya dalam bidang industri dan fasilitas lain dalam pabrik yang
Perkembangan sangat pesat ikut terpengaruh dalam perkembangan perusahaan.
Oleh karena itu apabila perusahaan ingin mengembangkan tingkat proses
produksi dan kegiatan operasionalnya harus berpacu dengan kemajuan
teknologi.
h. Demografi
Lingkungan ini meliputi sumber tenaga kerja yang tersedia dalam
masyarakat, angkatan kerja, tingkat kelahiran, tingkat kematian, penyebaran
penduduk, umur, jenis kelamin dan lain-lain. Khusus untuk perusahaan yang
sangat tergantung pada tenaga kerja maka urbanisasi sering menjadi masalah
dalam masyarakat industri.
6
b. Pelanggan
Termasuk dalam lingkungan ini adalah semua pembeli produksi
perusahaan, baik yang membeli untuk dijual lagi maupun membeli untuk
keperluan sendiri (konsumen akhir). Jadi tercakup disini para pedahang
perantara, baik pedagang besar maupun pengecer.
c. Pesaing
Dalam hal ini meliputi perusahaan-perusahaan yang membuat produk
sejenis maupun yang membuat barang-barang pengganti (subtitusi). Agar
perusahaan tetap bertahan dalam persaingan maka diperlukan suatu strategi
untuk menghadapi para pesaing tersebut atau kalau memungkinkan justru
perusahaan harus dapat mengubah tantangan pesaing itu menjadi suatu
kesempatan.
d. Teknologi
Inti dari operasi perusahan adalah proses produksi. Untuk itu selalu
diperlukan pengembangan teknik berprosuksi pada jumlah optimal yang dapat
memenuhi selera langganan dengan memuaskan.
e. Sosio Politik
Lingkungan ini meliputi berbagai aspek kehidupan masyarakat dari
peraturan pemerintah yang dapat berpengaruh terhadap perkembangan
perusahaan. Dapat di contohkan misalnya sikap masyarakat terhadap adanya
polusi/pencemaran akibat suatu limbah industri.
7
BAB III
PENUTUP
Demikian yang dapat kami paparkan mengenai materi yang menjadi pokok
bahasan dalam makalah ini, tentunya masih banyak kekurangan dan kelemahannya,
kerena terbatasnya pengetahuan yang lebih mendalam dan keahian kami dalam
membuatnya.
Meskipun kami menginginkan kesempurnaan dalam penyusunan makalah ini
tetapi kenyataannya masih banyak kekurangan yang perlu kami perbaiki. Hal ini
dikarenakan masih minimnya pengetahuan yang penulis miliki. Oleh karena itu kritik
dan saran yang membangun dari para pembaca sangat penulis harapkan untuk perbaikan
ke depannya.
8
DAFTAR PUSTAKA