EVALUASI HASIL PELAKSANAAN

KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

DAN PEMEGANG PROGRAM BARU
TAHUN 2022-2023

1. Nama Pegawai : SYARIF TEHUAYO

2. Tanggal Pelaksanaan : Dimulai sejak pegawai baru

mendapatkan surat perintah dari dinas
kesehatan untuk bekerja yang
dilaksanakan selama 6 hari.

3. Hasil Kegiatan : Arsip laporan

4. Indikator Keberhasilan : Peserta telah memahami tugas /

pekerjaan yang akan dijalani

5. Kesenjangan/Masalah : Tidak ada masalah

6. Upaya Pemecahan Masalah : Tidak ada masalah

7. RencanaTindak Lanjut : Petugas baru segera melaksanakan

sesuai dengan kompetensinya.

8.
NO NAMA PELAKSANAAN KETERANGAN
1. Syarif tehuayo Tanggal4-1 -2023 Telah melaksanakan orientasi
s/d Pegawai baru
Tanggal 10-1-2023

Hasil Evaluasi :
Berdasarkan hasil orientasi yang telah dilaksanakan oleh pegawai baru maka
didapatkan pegawai baru yang mampu melaksanakan tugas yang diberikan dengan
baik dan memahami program/kegiatan yang dilaksanakan

Permasalahan :
Tidak ada masalah dalam pelaksanaan orientasi

Rencana Tindak Lanjut :

Kegiatan tetap dilakukan dengan konsisten
 1. Nama Pegawai : ARTIKA BELA WALALAYO

2. Tanggal Pelaksanaan : Dimulai sejak pegawai baru

mendapatkan surat perintah dari dinas
kesehatan untuk bekerjayang
dilaksanakan selama 6 hari.

3. Hasil Kegiatan : Arsip laporan.

4. Indikator Keberhasilan : Peserta telah memahami tugas /

pekerjaan yang akan dijalani

5. Kesenjangan/Masalah : Tidak ada masalah

6. Upaya Pemecahan Masalah : Tidak ada masalah

7. RencanaTindak Lanjut : Petugas baru segera melaksanakan

sesuai dengan kompetensinya

8.
NO NAMA PELAKSANAAN KETERANGAN

1. artika bela Tanggal 4-3-2023 Telah melaksanakan orientasi

walalayo s/d pegawai baru
Tanggal 10-3-2023

Hasil Evaluasi :
Berdasarkan hasil orientasi yang telah dilaksanakan oleh pegawai baru maka
didapatkan pegawai baru yang mampu melaksanakan tugas yang diberikan dengan
baik dan memahami program/kegiatan yang dilaksanakan

Permasalahan :
Tidak ada masalah dalam pelaksanaan orientasi

Rencana Tindak Lanjut :

Kegiatan tetap dilakukan dengan konsisten
 1. Nama Pegawai : Wulansari Slamet

2. Tanggal Pelaksanaan : Dimulai sejak pegawai baru

mendapatkan surat perintah dari dinas
kesehatan untuk bekerjayang
dilaksanakan selama 6 hari.

3. Hasil Kegiatan : Arsip laporan.

4. Indikator Keberhasilan : Peserta telah memahami tugas /

pekerjaan yang akan dijalani

5. Kesenjangan/Masalah : Tidak ada masalah

6. Upaya Pemecahan Masalah : Tidak ada masalah

7. RencanaTindak Lanjut : Petugas baru segera melaksanakan

sesuai dengan kompetensinya

8.

NO NAMA PELAKSANAAN KETERANGAN

1. Wulansari Slamet Tanggal 5-3-2023 Telah melaksanakan orientasi

s/d Pegawai baru
Tanggal 10-3-2023

Hasil Evaluasi :
Berdasarkan hasil orientasi yang telah dilaksanakan oleh pegawai baru maka
didapatkan pegawai baru yang mampu melaksanakan tugas yang diberikan dengan
baik dan memahami program/kegiatan yang dilaksanakan

Permasalahan :
Tidak ada masalah dalam pelaksanaan orientasi

Rencana Tindak Lanjut :

Kegiatan tetap dilakukan dengan konsisten
 1. Nama Pegawai : Asmila Silawane

2. Tanggal Pelaksanaan : Dimulai sejak pegawai baru

mendapatkan surat perintah dari dinas
kesehatan untuk bekerjayang

3. Hasil Kegiatan : Arsip laporan.

4. Indikator Keberhasilan : Peserta telah memahami tugas /

pekerjaan yang akan dijalani

5. Kesenjangan/Masalah : Tidak ada masalah

6. Upaya Pemecahan Masalah : Tidak ada masalah

7. RencanaTindak Lanjut : Petugas baru segera melaksanakan

sesuai dengan kompetensinya.

8.

NO NAMA PELAKSANAAN KETERANGAN

1. Asmila Tanggal 5-2-2023 Telah melaksanakan orientasi

Silawane s/d Pegawai baru
Tanggal 10-2-2023

Hasil Evaluasi :
Berdasarkan hasil orientasi yang telah dilaksanakan oleh pegawai baru maka
didapatkan pegawai baru yang mampu melaksanakan tugas yang diberikan dengan
baik dan memahami program/kegiatan yang dilaksanakan

Permasalahan :
Tidak ada masalah dalam pelaksanaan orientasi

Rencana Tindak Lanjut :

Kegiatan tetap dilakukan dengan konsisten
 1. Nama Pegawai : Kuraisia HI M jen

2. Tanggal Pelaksanaan : Dimulai sejak pegawai baru

mendapatkan surat perintah dari dinas
kesehatan untuk bekerjayang
dilaksanakan selama 6 hari.

3. Hasil Kegiatan : Arsip laporan.

4. Indikator Keberhasilan : Peserta telah memahami tugas /

pekerjaan yang akan dijalani

5. Kesenjangan/Masalah : Tidak ada masalah

6. Upaya Pemecahan Masalah : Tidak ada masalah

7. RencanaTindak Lanjut : Petugas baru segera melaksanakan

sesuai dengan kompetensinya

8.
NO NAMA PELAKSANAAN KETERANGAN

1. Kuraisia HI M Tanggal 5-2-2023 Telah melaksanakan orientasi

jen s/d Pegawai baru
Tanggal 10-2-2023

Hasil Evaluasi :
Berdasarkan hasil orientasi yang telah dilaksanakan oleh pegawai baru maka
didapatkan pegawai baru yang mampu melaksanakan tugas yang diberikan dengan
baik dan memahami program/kegiatan yang dilaksanakan

Permasalahan :
Tidak ada masalah dalam pelaksanaan orientasi

Rencana Tindak Lanjut :

Kegiatan tetap dilakukan dengan konsis
 1. Nama Pegawai : Ul winda yahelissa
2. Tanggal Pelaksanaan : Dimulai sejak orintasi program baru
dilaksanakan selama 2 hari.

3. Hasil Kegiatan : Arsip laporan.

4. Indikator Keberhasilan : Peserta telah memahami tugas /

pekerjaan yang akan dijalani

5. Kesenjangan/Masalah : Tidak ada masalah

6. Upaya Pemecahan Masalah : Tidak ada masalah

7. RencanaTindak Lanjut : Petugas lama yang diberi program baru

segera melaksanakan sesuai dengan
kompetensinya

8.
NO NAMA PELAKSANAAN KETERANGAN

1. Ul winda Tanggal 5-2-2023 Telah melaksanakan orientasi

yahelissa s/d Program
Tanggal 10-2-2023

Hasil Evaluasi :
Berdasarkan hasil orientasi yang telah dilaksanakan oleh pegawai baru maka
didapatkan pegawai baru yang mampu melaksanakan tugas yang diberikan dengan
baik dan memahami program/kegiatan yang dilaksanakan

Permasalahan :
Tidak ada masalah dalam pelaksanaan orientasi

Rencana Tindak Lanjut :

Kegiatan tetap dilakukan dengan konsisten.
 1. Nama Pegawai : Narmi Hayoto

2. Tanggal Pelaksanaan : Dimulai sejak orintasi program baru

dilaksanakan selama 2 hari.

3. Hasil Kegiatan : Arsip laporan.

4. Indikator Keberhasilan : Peserta telah memahami tugas /

pekerjaan yang akan dijalani

5. Kesenjangan/Masalah : Tidak ada masalah

6. Upaya Pemecahan Masalah : Tidak ada masalah

7. RencanaTindak Lanjut : Petugas lama yang diberi program baru

segera melaksanakan sesuai dengan
kompetensinya

8.
NO NAMA PELAKSANAAN KETERANGAN

1. Narmi Hayoto Tanggal 5-2-2023 Telah melaksanakan orientasi

s/d Program
Tanggal 5-2-2023

Hasil Evaluasi :
Berdasarkan hasil orientasi yang telah dilaksanakan oleh pegawai baru maka
didapatkan pegawai baru yang mampu melaksanakan tugas yang diberikan dengan
baik dan memahami program/kegiatan yang dilaksanakan

Permasalahan :
Tidak ada masalah dalam pelaksanaan orientasi

Rencana Tindak Lanjut :

Kegiatan tetap dilakukan dengan konsisten