LAPORAN

TRAINING TEKLA INSTRUKTUR BBPVP SERANG

DI PT IHI POWER SERVICE INDONESIA

Disusun oleh:

WIDI ANDRIYANTO
NIP 19880305 201801 1 002

RYAN APRIANNA JAYA

NIP 19900420 201801 1 001

ARIF RAHMAN
NIP 19940318 201902 1 004

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA

DIREKTORAT JENDERAL
PEMBINAAN PELATIHAN VOKASI DAN PRODUKTIVITAS
BALAI BESAR PELATIHAN VOKASI DAN PRODUKTIVITAS
Jalan Raya Pandeglang Km 3, Serang 42151, Banten Telp. (0254) 200160, Faks. (0254) 214641
Laman: http//www.kemnaker.go.id
TAHUN 2023
 LEMBAR PENGESAHAN PIHAK BBPVP SERANG
KEJURUAN TEKNIK MANUFAKTUR

LAPORAN PELAKSANAAN TRAINING TEKLA INSTRUKTUR BBPVP SERANG

DI DEPARTEMEN EDS (ENGINEEERING) - PT IHI POWER SERVICE INDONESIA

Disusun oleh:

WIDI ANDRIYANTO
NIP 19880305 201801 1 002
RYAN APRIANNA JAYA
NIP 19900420 201801 1 001
ARIF RAHMAN
NIP 19940318 201902 1 004

Mengetahui,

Koordinator Bidang Peningkatan Subkoordinator Bidang Peningkatan

Kompetensi Instruktur dan Tenaga Kompetensi Instruktur dan Tenaga
Pelatihan serta Uji Coba Program Pelatihan

Sayekto, S.T., M.Si. Afik Asani, S.T., M.T.

NIP 19691228 199803 1 001 NIP 19720405 200501 1 001

ii
 PT IHI POWER SERVICE INDONESIA
OFFICE / FACTORY JLRaya Bojonegara -salira Ds argawana,kec.Pulo ampel,Kab.serang,banten 42454,indonesia

LEMBAR PENGESAHAN PIHAK PERUSAHAAN

LAPORAN PELAKSANAAN TRAINING TEKLA INSTRUKTUR BBPVP SERANG

DI DEPARTEMEN EDS (ENGINEERING) - PT IHI POWER SERVICE INDONESIA

Disusun oleh:

WIDI ANDRIYANTO RYAN APRIANNA JAYA ARIF RAHMAN

NIP 19880305 201801 1 002 NIP 19900420 201801 1 001 NIP 19940318 201902 1 004

Mengetahui,

Manajer Engineering Superintendent Design

Heru Prabawa Totok Muryanto

Menyetujui,
Asisten Manajer HRD

Hasni

iii
 KATA PENGANTAR

Pembangunan sumber daya manusia (human resources development) dalam

hubungannya dengan investasi jangka panjang, memandang bahwa pembinaan sumber daya
manusia mutlak harus dilakukan dengan memperkokoh dua pilar utama yakni kebijaksanaan
pendidikan dan kebijaksanaan pelatihan yang senantiasa diselaraskan dengan kebutuhan pasar
kerja sesuai tuntuan era industrialisasi dan era globalisasi.
Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2022 tentang
Organisasi Tata kerja Unit Pelaksana Teknis di Kementerian Ketenagakerjaan, Balai Besar
Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Serang merupakan salah satu unit pelaksana teknis
bidang pelatihan kerja yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Direktorat Jenderal
Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas, Kementerian Ketenagakerjaan yang mempunyai
tugas melaksanakan pengembangan kompetensi keahlian bagi instruktur, dan/atau tenaga
pelatihan.
Berbagai program pelatihan telah dilaksanakan diberbagai bidang keahlian bagi
instruktur dan tenaga pelatihan meliputi, diklat dasar calon instruktur, upgrading instruktur,
pelatihan produktivitas dan pelatihan lainnya. Harapan terbesar dari berbagai jenis, jenjang dan
program pelatihan yang pelaksanaannya di BBPVP Serang ataupun di luar adalah mencetak
instruktur yang memiliki kompetensi dan ahli dibidang tertentu yang selaras dengan kebutuhan
pasar kerja, agar dapat menyalurkan kompetensi yang dimilikinya kepada calon tenaga kerja.

iv
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN PIHAK BBPVP SERANG .................................................................ii

LEMBAR PENGESAHAN PIHAK PERUSAHAAN .................................................................. iii
KATA PENGANTAR ....................................................................................................................iv
DAFTAR ISI ................................................................................................................................... v
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ......................................................................................................................1
1.2 Maksud dan Tujuan .............................................................................................................. 1
1.3 Dasar Pelaksanaan ................................................................................................................ 2
BAB II PROFIL PERUSAHAAN .................................................................................................. 3
2.1 Gambaran Umum ..................................................................................................................3
2.2 Sejarah Singkat ..................................................................................................................... 3
2.3 Visi dan Misi .........................................................................................................................4
BAB III PELAKSANAAN ............................................................................................................. 5
3.1 Waktu dan Tempat Pelatihan ................................................................................................5
3.2 Penyelenggaraan ................................................................................................................... 5
3.3 Pembiayaan ...........................................................................................................................5
BAB IV PENUTUP .........................................................................................................................6
4.1 Kesimpulan ........................................................................................................................... 6
4.2 Saran ..................................................................................................................................... 6
LAMPIRAN .................................................................................................................................... 7
1. SPT Mengikuti Pelatihan
2. Jadwal Pelatihan
3. Daftar Hadir Peserta
4. Daftar Hadir Tenaga Pelatih
5. Materi/Modul Pelatihan
6. Dokumentasi Kegiatan Pelatihan
7. Fotokopi Sertifikat Pelatihan

v
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi diberbagai bidang pekerjaan/ industri
dewasa ini perkembangannya semakin pesat, sehingga menjadi suatu tuntutan untuk
mempersiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional dan berkualitas. SDM yang
profesional dan berkualitas dapat dilihat dari kompetensi, keahlian yang dimilikinya. Sering
kali kompetensi, keahlian yang dimiliki SDM kita tidak sesuai dengan menjadi kebutuhan
pasar kerja. Ketidaksesuaian kompetensi, keahlian dengan kebutuhan pasar kerja ini
mengakibatkan SDM menjadi belum siap untuk bekerja.
PT IHI Power Service Indonesia (IPSI) selaku rekanan dari Balai Besar Pelatihan
Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Serang menemukan adanya gap dimana lulusan BBPVP
Serang memiliki kompetensi, keahlian yang tidak sesuai dengan kebutuhan PT IPSI.
Lulusan drafter yang ada di BBPVP serang berfokus pada bidang mechanical, sedangkan
PT IPSI membutuhkan drafter dibidang construction. Selain itu, software drafter yang
digunakan juga berbeda yaitu Autodesk Inventor, sedangkan PT IPSI menggunakan software
tekla.
BBPVP Serang selaku penyedia calon tenaga kerja yang kompeten dan memiliki
keahlian dibidang tertentu, melakukan kerjasama dengan PT IPSI terkait permasalahan di
atas. Kerjasama ini berbentuk pelatihan “training tekla” yang diadakan di PT IPSI selama 2
minggu kepada instruktur yang ada di BBPVP Serang. Setelah adanya pelatihan ini,
nantinya akan dibuat suatu program pelatihan yang berfokus pada pekerjaan drafter
dibidang construction. Harapan dari adanya kerjasam ini adalah lulusan BBPVP Serang
pada pekerjaan drafter dapat terserap di PT IPSI pada khususnya dan perusahaan konstruksi
lainnya pada umumnya.

1.2 Maksud dan Tujuan

1. Maksud
Maksud dari diselenggarakannya pelatihan “training tekla” bagi instruktur BBPVP
Serang adalah menambah kompetensi instruktur BBPVP Serang pada pekerjaan drafter
dibidang construction.

1
 2. Tujuan
Tujuan dari penyelenggaraan pelatihan “training tekla” bagi instruktur BBPVP Serang
adalah meningkatkan dan memperluas kompetensi di pekerjaan drafter bagi Instruktur
BBPVP Serang.

1.3 Dasar Pelaksanaan

Penyelenggaraan pelatihan “training tekla” bagi instruktur BBPVP Serang Tahun 2023
dilaksanakan berdasarkan:
1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4279)
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4286)
3. Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 67, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4637)
4. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2022 tentang Organisasi dan Tata
Kerja Unit Pelaksana Teknis di Kementerian Ketenagakerjaan (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2022 Nomor 142)

2
 BAB II
PROFIL PERUSAHAAN

2.1 Gambaran Umum

PT. IHI Power Service Indonesia, berlokasi di Jl. Raya Bojonegara-Salira, Desa
Argawana Kecamatan Puloampel, Kabupaten Serang Provinsi Banten 42454. Dekat dengan
laut sehingga memudahkan pengangkutan bahan baku dan produk menggunakan kapal laut,
dekat dengan jalan raya yang memadai untuk pengangkutan, dengan luas keseluruhan
25,125 hektar.
Area fabrikasi PT. IHI Power Service Indonesia terdiri dari:
1. Raw Material Storage Area
2. 6 Covered Workshop SS dan 3 Workshop SS
3. Painting and Blasting
4. Product Stockyard
5. Main Office, Mess, Access Road and General Facility
Di samping itu PT. Cilegon Fabricators memiliki dermaga yang berhadapan langsung
dengan laut sepanjang 50 meter dengan kedalaman 7 meter.

2.2 Sejarah Singkat

PT. IHI Power Service Indonesia berdiri pada maret 1984 yang merupakan joint venture
antara JEL singapura dan PT. Tri Usaha Bhakti yang bergerak di bidang steel manufacture
dan technical assistance. PT IHI Power service Indonesia terletak di desa argawana, Pulo
ampel Serang, Banten, Indonesia. Tahun 1999, bergabung pemegang saham baru
Ishikawajima-Harima Heavy Industries, Jepang dan PT. Truba Jurong Engineering
melakukan ekspansi pengembangan produksi di bidang fabrikasi container crane. Pada
tahun 2010 saham kepemilikan perusahaan sepenuhnya dimiliki oleh perusahaan IHI
(Ishikawajima Heavy Industries) Jepang. PT IHI Power service Indonesia didirikan sesuai
undang-undang penanaman modal asing No. 1 Tahun 1967 berdasarkan akta notaris Hidjati
Anata Prayitno Nitisastro. SH No. 29 tanggal 17 Maret 1984. Akta ini juga disahkan oleh
Menteri Kehakiman Republik Indonesia melalui surat keputusan No. C2-7095 H. TO. 01
tanggal terakhir diaktakan dengan akta notaris Ny. Macharani Moetolo Soenarto, SH. No. 13.
Perubahan anggaran dasar tersebut telah disahkan Menteri Kehakiman Republik Indonesia
melalui surat keputusan No. C-17065 H.T.04 Tahun 1999, tanggal 29 September 1999.

3
 Maksud dan tujuan didirikannya PT. IHI Power Service Indonesia adalah untuk
membantu pemerintah dalam bidang industry boiler, container crane and steel, structure
manufacture, dan boiler manufacture, PT. IHI Power Service Indonesia bergerak di bidang:
1. Fabrikasi kerangka besi (steel sturcture manufacture)
2. Fabrikasi container crane crane termasuk perakitannya (container crane manufacture
and eraction)
3. Fabrikasi boiler (packaged boiler fabrication)
4. Fabrikasi boiler bertekanan (pressure parts boiler fabrication)
5. Jasa pemeliharaan boiler (boiler maintenance)

2.3 Visi dan Misi

1. Visi
Mencapai produk fabrikasi dan pelayanan yang baik berfokus pada peningkatan kualitas
secara kontinyu yang memicu persaingan harga, ketepatan waktu pengiriman, dan
lingkungan kerja yang sehat.
2. Misi
a. Produk fabrikasi dan pelayanan yang baik dicapai melalui pekerja yang berkompeten
dan bersikap yang baik untuk diemplementasikan, ditingkatkan secara kontinyu pada
metode kerja, Quality Management Systen (QMS) dan hubungan pelanggan yang
baik dari hari ke hari.
b. Produk fabrikasi dan pelayanan yang baik merupakan komunikasi, pengukuran, dan
analisa oleh manajemen yang baik dan seluruh fungsiyang relevan dengan organisasi
untuk meraih visi perusahaan.

4
 BAB III
PELAKSANAAN

3.1 Waktu dan Tempat Pelatihan

Penyelenggaraan pelatihan “training tekla” bagi instruktur BBPVP Serang
diselenggarakan selama 9 (sembilan) hari yang bertempat di PT IHI Power Service
Indonesia (IPSI).

3.2 Penyelenggaraan
1. Penyelenggaraan
a. Penyelenggaraan Pelatihan
Penyelenggara pelatihan “training tekla” bagi instruktur BBPVP Serang adalah bidang
Peningkatan Kompetensi Instruktur dan Tenaga Pelatihan, serta Uji Coba Program,
Sistem dan Metode Pelatihan Vokasi dan Peningkatan Produktivitas.
b. Instruktur
Instruktur yang mengajar pada pelatihan “training tekla” bagi instruktur BBPVP
Serang adalah karyawan PT IPSI yang menjabat sebagai superintendent design.
2. Kepesertaan
Pelatihan “training tekla” bagi instruktur BBPVP Serang sebanyak 3 (tiga) orang peserta
(data peserta terlampir)
3. Program
a. Metode Pelatihan
Metode pelatihan “training tekla” bagi instruktur BBPVP Serang adalah teori, praktek,
diskusi dan tanya jawab.
b. Jadwal Pelatihan
Jadwal pelatihan “training tekla” bagi instruktur BBPVP Serang terlampir.

3.3 Pembiayaan
Biaya penyelenggaraan pelatihan “training tekla” bagi instruktur BBPVP Serang Tahun
2023 berasal dari anggaran DIPA BBPVP Serang Tahun anggaran 2023.

5
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Pelatihan “training tekla” yang diselenggarakan di PT IPSI merupakan bentuk
kerjasama dari pihak BBPVP Serang dan PT IPSI dalam rangka untuk memberikan
pengetahuan dan keterampilan penggunaan software tekla bagi instruktur di BBPVP serang.
Kerjasama ini nantinya akan diterapkan oleh BBPVP Serang untuk dijadikan pelatihan guna
menyalurkan calon tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja di PT IPSI pada
khususnya dan perusahaan konstruksi lainnya pada umumnya.
Pelatihan “training tekla” bagi instruktur BBPVP Serang ini memiliki manfaat,
diantaranya adalah:
1. Memiliki pengetahuan dan keterampilan baru di bidang konstruksi melalui software
tekla
2. Mendapatkan pengalaman bekerja secara langsung di perusahaan.
3. Berkomunikasi dan berinteraksi langsung dengan drafter konstruksi dalam proses
pembuatan desain.

4.2 Saran
Penulis mengharapkan adanya komunikasi yang berkelanjutan antara pihak BBPVP
Serang dengan PT IPSI yang berkaitan dengan pelatihan drafter yang nantinya akan
diselenggarakan di BBPVP Serang. Selain itu untuk terus adanya komunikasi antara
instruktur yang telah dilatih dengan instruktur pengajar di PT IPSI, agar terus berdiskusi
terkait pengembangan pengetahuan dan kterampilan penggunaan software tekla.

6
LAMPIRAN

7
 MATERI/MODUL PELATIHAN

A. PENGENALAN JENIS MATERIAL STEEL STRUCTURE DAN PRESURE PART

1. MATERIAL STEEL STRUCTURE DAN PRESURE PART

1.1 WF-BEAM

Sekilas, besi WF mirip dengan besi H-Beam, hanya saja besi H-Beam memiliki dimensi
ukuran flange dan web yang sama, sedangkan pada besi WF bagian web lebih lebar.
Keduanya biasanya digunakan sebagai pasangan dalam konstruksi bangunan.
Besi WF memiliki kekuatan yang seimbang dalam kekuatan tarik maupun tekan, sehingga
biasanya digunakan untuk berbagai keperluan dalam konstruksi, misalnya konstruksi untuk
pembangunan jembatan, gedung dan masih banyak lainnya.
Tentunya, bahan baku besi WF tidak boleh terbuat dari sesuatu yang mudah rapuh. Sebab,
sesuai dengan fungsinya, besi WF sendiri digunakan untuk menopang konstruksi atau beban
berat. Jika tidak kokoh, benda atau konstruksi yang ditopang bisa roboh. Sebenarnya, besi
WF adalah balok baja yang dibentuk dengan proses hot rolled (cenai panas)
Ukuran besi WF bermacam-macam dan memiliki ukuran standar panjang 6 meter atau 12
meter. Yang sering dipakai adalah ukuran sebagai berikut :
WF HxBxt1xt2 ( Contoh WF 300x150x6,5x9 ).

1.2 H-BEAM.
H-Beam merupakan sebuah balok baja yang dalam istilah inggris diketahui dengan Hot
Rolled. Seperti namanya, besi ini mempunyai format huruf H yang lebar dan acap kali
diterapkan dalam pembangunan konstruksi gedung, jembatan, atau lainnya.
Cara Penulisan dan pembacaan:
H hxbxtbxts ( Contoh H 300x300x10x15 )
1.3 INP-( I - Beam)

Hampir mirip dengan WF, tetapi memiliki bentuk sloop pada bagian Flange ( sayapnya).
Biasanya sering dipakai untuk Monorail beam.
Cara Penulisan dan pembacaan:
INP HxBxt1xt2 ( Contoh INP 300x150x10x18,5 )

1.4 UNP ( U-Profil )

Istilah lain untuk UNP adalah: Kanal U, U-channel, Profil U. Material besi ini berbentuk
profil U. Penggunaannya hampir sama dengan WF, kecuali untuk kolom jarang digunakan
karena relatif lebih mudah mengalami tekuk. Banyak digunakan untuk konstruksi sipil dan
mesin. Material ini mempunyai variasi ukuran yang cukup banyak sehingga kita dapat
dengan mudah menyesuaikan kebutuhan kita.
Cara Penulisan dan pembacaan:
UNP HxBxt ( Contoh UNP 240x85x9,5 )
B. TEKNIK DASAR PENGGAMBARAN
C. BASIC TEKLA TRAINING
D. PEMBUATAN MODEL DAN DRAWING TEKLA
DOKUMENTASI KEGIATAN PELATIHAN