LAPORAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS

BIDANG TUGAS (PKTBT)

DI LINGKUNGAN UPTD PUSKESMAS
LEMAHSUGIH KABUPATEN MAJALENGKA

PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS PROVINSI JAWA BARAT

ANGKATAN IX TAHUN 2022

Disusun oleh :

Nama : Selvi Paradiva, A.Md

NIP : 199409082022032012
NDH : 30
Jabatan : Nutrisionis Terampil
Instansi : UPTD Puskesmas Lemahsugih

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MAJALENGKA
BEKERJA SAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT
2022

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS

(PKTBT) DI LINGKUNGAN KERJA DI UPTD PUSKESMAS
LEMAHSUGIH KABUPATEN MAJALENGKA

Disusun Oleh :
Nama : Selvi Paradiva, A.Md
NDH : 30
NIP : 199409082022032012
Jabatan : Nutrisionis Terampil
Instansi : UPTD Puskesmas Lemahsugih

Majalengka, September 2022

Mentor, Peserta Diklat,

Yuda Prabudya Fiddin,S.Kep.,Ners Selvi Paradiva, A.Md

NIP.19830718 200604 1 010 NIP. 19940908 202203 2 012

Kepala Bidang BPSDM Sub. Koordinator

BKPSDM Kab. Majalengka Penyelenggaraan Pelatihan Aparatur

Hj. Melly Octaviani, SE. Romi Pratama,S.Kom., MM.

NIP. 19841028 201101 2 002 NIP. 19830404 200501 1 005

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan hidayahnya
sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
(PKTBT) di UPTD Puskesmas Lemahsugih Kabupaten Majalengka. Pembuatan laporan
PKTBT ini merupakan tahapan sebagai syarat menyelesaikan pendidikan Latihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Majalengka Golongan II Tahun 2022. Dalam pembuatan
laporan PKTBT ini, peserta mendapatkan banyak pengarahan, bimbingan dan bantuan dari
berbagai pihak yang tentunya memberikan kelancaran dalam rancangan ini. Oleh karena itu,
penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Hery Antasari, S.T., M.Dev.Plg. selaku Kepala Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat yang telah menyelenggarakan kegiatan
Pendidikan dan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
2. Bapak H. Maman Faturohman, SH., M.Si. selaku Kepala Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Majalengka.
3. Bapak H. Agus Susanto, S.Sos., M.Si. selaku Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten
Majalengka
4. Bapak Ramli, SKM selaku Kepala UPTD Puskesmas Lemahsugih yang telah
membimbing dan memberikan ilmunya kepada peserta
5. Bapak Yuda Prabudya Fiddin, S.Kep,.Ners selaku mentor yang telah membimbing dan
memberikan ilmunya kepada peserta
6. Widyaiswara Pengampu Pelatihan Dasar CPNS Angkatan II tahun 2022 atas ilmu yang
diberikan kepada kami.
7. Panitia Penyelenggara dan Pendamping kelas yang membantu selama Pelatihan Dasar
CPNS tahun 2022 dengan baik.
8. Segenap keluarga besar UPTD Puskesmas Lemahsugih atas ilmu dan bimbingan yang
telah diberikan selama penyusunan laporan.
9. Rekan-rekan seperjuangan yang selalu semangat dan kompak dalam menjalani
pendidikan Latihan Dasar CPNS Kabupaten Majalengka Tahun 2022
10. Orangtua dan adik yang selalu memberikan dukungan, motivasi, dan doa kepada
penulis

iii
Dalam pembuatan Laporan PKTBT, peserta mengharapkan kritik dan saran
yang membangun karena masih jauh dari kata sempurna. Semoga Tuhan Yang
Maha Esa membalas semua amal kebaikan kita semua, semoga dapat
bermanfaat demi kemajuan generasi ASN sebagai “Agent of Change” untuk
memajukan bangsa dan negara.

Majalengka, September 2022

Penulis

Selvi Paradiva, A.Md

iv
 DAFTAR ISI

Halaman

LEMBAR PENGESAHAN.....................................................................................................
KATA PENGANTAR............................................................................................................
DAFTAR ISI............................................................................................................................
BAB I PENDAHULUAN........................................................................................................
A. Rasional.........................................................................................................1
B. Dasar dan Rujukan........................................................................................2
C. Tujuan PKTBT..............................................................................................2
D. Identifikasi Bidang Tugas dan Kurikulum PKTBT......................................3
BAB II PELAKSANAAN PKTBT........................................................................................
A. Jadwal Pelaksanaan PKTBT.........................................................................5
B. Pelaksanaan PKTBT......................................................................................8
BAB III HASIL PKTBT.........................................................................................................
A. Ketercapaian Tujuan......................................................................................9
B. Kompetensi Teknis Bidang Tugas yang Dikuasai.......................................10
LAMPIRAN 1 : Identifikasi Bidang Tugas dan Kurikulum.....................10
LAMPIRAN 2 : Jadwal Pelaksaan PKTBT..............................................14
LAMPIRAN 3 : Nilai Hasil PKTBT.........................................................25
BAB IV PENUTUP...............................................................................................................
REFERENSI .........................................................................................................................

v
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Rasional
Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) menurut UU No. 5 Tahun 2014 adalah
Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu
jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarjan
peraturan perundang-undangan. PNS wajib menjalani masa percobaan melalui proses
Pendidikan dan pelatihan terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran,
semangat, motivasi, nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul
dan bertanggung jawab dan memperkuat kompetensi bidang.
Kurikulum Pelatihan Dasar CPNS yang tertuang dalam Peraturan Kepala
Lembanga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar CPNS
dengan pola blended learning. Pola blended learning terdiri dari 2 kurikulum yaitu
kurikulum pembentukan karakter PNS dan kurikulum Penguatan Kompetensi Teknis
Bidang Tugas (PKTBT) dan dipraktekan kedalam 4 konponen yatu Pelatihan Mandiri
melalui Masive Open Online Course (MOOC), Distance Learning, klasikal dan
Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT).
PKTBT (Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas) merupakan salah satu
komponen dalam penilaian hasil pembelajaran Pelatihan Dasar CPNS yang dibentuk
kurikulum. Aspek kompetensi PKTBT meliputi Kompetensi Teknis Administratif dan
Kompetensi Teknis Substantif. Kompetensi Teknis Administratif merupakan
pengetahuan dan keterampilan yang bersifat umum/administratif serta diperlukan
untuk mendukung pelaksanaan tugas dan jabatan. Sementara itu, Kompetensi Teknis
Substantif merupakan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang bersifat spesifik
(substantif bidang tugas) yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas dan jabatan.
Kurikulum PKTBT bertujuan menghasilkan penguatan kompetensi substansi
administratif dan penguatan kompetensi teknis. Dalam pelaksanaanya, PKTBT
diselenggarakan di masing-masing unit kerja CPNS.

1
B. Dasar dan Rujukan
Pelaksanaan latihan dasar dengan pola blended learning ini, tentunya
memiliki dasar sebagai kebijakan terselenggaranya kegiatan. Berikut dasar dan
rujukan mengenai pelatihan dasar bagi Calon Aparatur Sipil Negara:
1. Peraturan Lembaga Admistrasi Negara Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2021
Tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Pasal 13 dan Pasal 41;
2. Keputusan Kepala Lembaga Admistrasi Negara Republik Indonesia No. :
93/K.1/PDP.07/2021 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil;
3. Lembaga Admistrasi Negara Republik Indonesia No. 94/K.1/Pdp.07/2021
Tentang Kurikulum Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
4. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang
Pelatihan Dasar CPNS dengan pola Blended Learning.

C. Tujuan PKTBT
Tujuan diselenggarakannya kegiatan praktek kerja penguatan kompetensi
teknis bidang tugas adalah:
1. Memahami tugas pokok dan fungsi serta peran instansi dalam pemerintahan
dan masyarakat
2. Memahami tugas pokok dan fungsi serta peran individu dalam unit kerja
3. Melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta peran individu sebagai ASN
Pemerintah Kabupaten Majalengka khususnya di Instansi UPTD Puskesmas
Lemahsugih dengan baik.
4. Berpartisipasi secara aktif dalam peningkatan kinerja instansi

Manfaat diselenggarakannya kegiatan praktek kerja penguatan kompetensi

teknis bidang tugas adalah:
1. Memperoleh pengalaman dalam dunia kerja dan kehidupan berorganisasi
2. Beradaptasi di lingkungan kerja
3. Menumbuhkan rasa kekeluargaan dalam unit kerja
4. Menjadi lebih terampil dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi
5. Menumbuhkan kemampuan bekerja sama dengan baik

2
D. Identifikasi Bidang Tugas dan Kurikulum PKTBT
UPTD Puskesmas Lemahsugih merupakan pusat kesehatan masyarakat yang
menyelenggarakan layanan kesehatan. Memiliki visi, misi dan tata nilai sebagai
berikut:
1. Visi dari UPTD Puskesmas Lemahsugih yaitu “Terwujudnya Masyarakat yang
sehat Mandiri Menuju Kecamatan Lemahsugih Sehat.”
2. Sebagai penjabaran Visi tersebut telah ditetapkan 3 Misi sebagai berikut:
a. Menyelenggarakan administrasi dan manajemen yang efektif,
efisien dan akuntabilitas.
b. Menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat yang bermutu dan merata
kepada seluruh masyarakat.
c. Menyelenggrakan upaya kesehatan perorangan yang bermutu dan
terjangkau oleh seluruh masyarakat.

3. Motto UPTD Puskesmas Lemahsugih

Motto UPTD Puskesmas Lemahsugih adalah “sahabat kita untuk sehat
sepanjang masa”. Untuk meningkatkan pelayanan terutama dalam upaya
pelayanan prima kepada masyarakat umumnya dan pasien pada khususnya,
UPT Puskesmas Lemahsugih membangun budaya kerja yang harus dihayati
dan dilaksanakan oleh setiap Pegawai Puskesmas agar pelayanan kesehatan
yang dilakukan dapat memuaskan pasien.

4. Tata Nilai UPTD Puskesmas Lemahsugih

Budaya kerja dengan memegang tata nilai sebagai acuan bagi UPTD
Puskesmas Lemahsugih dalam berperilaku yang menunjang tercapainya visi dan
misi, adapun Tata Nilai UPTD Puskesmas Lemahsugih disingkat dengan
“SEHATI” yang dapat diuraikan sebagai berikut:
 Santun (Sopan ramah dalam tutur kata dan ramah)
 Empati (Melayani dengan sepenuh hati)
 Handal (Pelayanan diberikan oleh tenaga profesional)
 Adil (Pelayanan diberikan tanpa membeda-bedakan serta merata)
 Teladan (Petugas kesehatan harus menjadi contoh di masyarakat)
 Iman (Berlandaskan pada agama dan kepercayaan)
3
 Visi misi tersebut dapat terlaksana dengan cara memahami tugas dan
fungsi jabatannya dengan baik. Penulis dalam melaksanakan tugas dan fungsi
jabatan fungsional sebagai nutrisionis terampil yang berpedoman pada
Permenpan RB Nomor 23 Tahun 2001 tentang tugas dan fungsi nutrisionis
terampil terdapat 55 poin yang harus dilaksanakan oleh nutrisionis. Berikut
Kompetensi jabatan yang penulis jadikan dasar dalam pelaksanaan PKTBT :
1. Mengikuti pelatihan kompetensi nutrisionis
2. Pemantauan kegiatan pengukuran BB, TB, umur di unit wilayah kerja
(anak balita)
3. Melakukan Penyuluhan Gizi
4. Melakukan pengukuran LILA di unit/ wilayah kerja
5. Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil pengukuran LILA
6. Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil pengukuran BB, TB di unit
wilayah kerja
7. Penyediaan makanan tambahan balita/Bumil
8. Penyediaan dan distribusi kapsul vitamin A
9. Penyediaan tablet tambah darah dengan baik
10. Pemantauan kegiatan pengukuran BB, TB, umur di tingkat desa, sasaran,
SKDN,status gizi bulanan (posyandu) dengan baik
11. Melakukan konsultasi gizi
12. Pemantauan kegiatan PMT Bumil dan Balita
13. Melakukan pertemuan lintas program dan lintas sektoral
 BAB II
PELAKSANAAN PKTBT

A. Jadwal Pelaksanaan PKTBT

Pelaksanaan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas dilaksanakan di wilayah kerja UPTD Puskesmas Lemahsugih yang
dilaksanakan mulai tanggal 06 September 2022 – 06 Oktober 2022. Berikut Jadwal PKTBT

Tabel 1. Jadwal Pelaksanaan PKTBT

No Tanggal Kompetensi/Kegiatan Tempat Waktu Personil Kelengkapan Evidence Jenis PKTBT
(JP) Hasil Administrasi Substantif
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 06 September Coaching dengan mentor Puskesmas 1 Peserta Latsar  Rancangan PKTBT Foto 1
2022 terkait PKTBT Mentor  Alat Tulis

2 07 September Menyusun jadwal PKTBT Puskesmas 4 Peserta Latsar  Laptop Foto 1

2022
3 10-22 Pemantauan kegiatan pengukuran 15 45 Peserta Latsar  Dacin Foto 1
September BB, TB, umur di unit wilayah kerja Posyandu Kader  Panjang Badan
2022 (anak balita) Bidan Desa  Microtoise
 Data sasaran
4 10-22 Memantau kegiatan pengukuran BB, 15 15 Peserta Latsar  Data sasaran Foto 1
September TB, umur di tingkat desa meliputi Posyandu  Hasil
2022 sasaran, status gizi dan SKDN penimbangan
 Rekapan hasil
posyandu
5 10-22 Mencatat dan melaporkan hasil Puskesmas 15 Peserta Latsar  Data Hasil Foto 1
September pengukuran BB, TB dan umur di dan penimbangan
2022 wilayah kerja posyandu
6 10-22 Melakukan pengukuran LILA di Puskesmas 7 Peserta Latsar  Pita LiLA Foto 1
September unit/ wilayah kerja atau desa
2022
7 10-22 Melakukan pencatatan dan Puskesmas 6 Peserta Latsar  Form pemantauan Foto 1
September pelaporan hasil pengukuran LILA atau desa
2022
8 10-22 Pemantauan kegiatan PMT Bumil 15 15 Peserta Latsar  Form pemantauan Foto 1
September dan Balita Posyandu
2022
9 10-22 Melakukan konsultasi Gizi Puskesmas 10 Peserta Latsar  Buku register Foto 1
September atau desa Pasien konseling
2022  Form asuhan gizi
10 22 September Menyediakan kebutuhan tablet Puskesmas 6 Peserta Latsar  Jumlah sasaran ibu Foto 1 1
2022 tambah darah untuk ibu hamil dan Farmasi hamil setiap desa dan
remaja putri sasaran remaja putri
 Plastik obat dan
kantong plastik
11 22 September Menyediakan kapsul vitamin A Puskesmas 6 Peserta Latsar  Jumlah sasaran setiap Foto 1 1
2022 Farmasi posyandu
 Plastik obat dan kantong
plastic
12 16 September Mengikuti peningkatan Hotel 4 Peserta Latsar  Laptop Foto 1
2022 kompetensi nutrisionis garden Sertifikat

6
13 10-22 Melakukan Penyuluhan Gizi Sekolah 12 Peserta Latsar  Laptop Foto 1
September Promkes  Materi penyuluhan
2022
14 01 Oktober Penyediaan makanan tambahan Puskesmas 6 Peserta Latsar  Jumlah sasaran Foto 1 1
2022 balita/Bumil Farmasi bumil KEK dan
Balita Kurus

15 03 Oktober Melakukan pertemuan lintas program Desa 4 Peserta Latsar  Ruang Rapat Foto 1
2022 dan lintas sektoral Lintas  Hasil Capaian
program/Puskesmas Cakupan Program gizi
Kader/perangkat Desa  Alat Tulis
16 04-05 Oktober Menyusun Laporan PKTBT Puskesmas 4 Peserta Latsar  Laptop Foto 1
2022  Alat Tulis
17 03 Oktober Penilaian laporan PKTBT oleh Puskesmas 2 Peserta Latsar  Laptop Hasil 1
2022 mentor Mentor  Alat Tulis Penilaian
 Laporan PKTBT PKTBT
Jumlah JP 162 13 7

Kepala Bidang BPSDM

BKPSDM Kab. Majalengka Mentor

Yuda Prabudya Fiddin, S.Kep.,Ners

Hj. Melly Octaviani, SE NIP.19830718 200604 1 010
NIP. 198410282011012002

7
B. Pelaksanaan PKTBT

Kegiatan PKTBT ini dilaksanakan pada saat off campus selama 27

hari dari tanggal 06 September – 06 Oktober 2022. Kegiatan PKTBT ini di
laksanakan di unit kerja penulis yang berpedoman pada SKP (Sasaran
Kinerja Pegawai) sebagai Nutrisionis Terampil berdasarkan Permenpan RB
Nomor 23 Tahun 2001.
 BAB III
HASIL PKTBT

A. Ketercapaian Tujuan

Permanpan RB Nomor 23 Tahun 2001 tentang tugas dan fungsi

Nutrisionis terampil terdiri dari 55 sasaran kinerja pegawai. Saat pelaksanaan
PKTBT penulis dapat mengimplementasikan 13 dari 51 sasaran kinerja
pegawai, diantaranya :
1. Mengikuti peningkatan kompetensi nutrisionis
2. Pemantauan kegiatan pengukuran BB, TB, umur di unit wilayah kerja
(anak balita)
3. Melakukan Penyuluhan Gizi
4. Melakukan pengukuran LILA di unit/ wilayah kerja
5. Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil pengukuran LILA
6. Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil pengukuran BB, TB di unit
wilayah kerja
7. Penyediaan makanan tambahan balita/Bumil
8. Penyediaan dan distribusi kapsul vitamin A
9. Penyediaan tablet tambah darah dengan baik
10. Pemantauan kegiatan pengukuran BB, TB, umur di tingkat desa, sasaran,
SKDN,status gizi bulanan (posyandu) dengan baik
11. Melakukan konsultasi gizi
12. Pemantauan kegiatan PMT Bumil dan Balita
13. Melakukan pertemuan lintas program dan lintas sektoral

9
 B. Kompetensi Teknis Bidang Tugas yang Dikuasai

DAFTAR IDENTIFIKASI BIDANG TUGAS DAN KURIKULUM PKTBT

PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS
Nama : Selvi Paradiva, A.Md.
NIP : 19940908 2022032012
Angkatan :9
Instansi : Pemerintah Kabupaten Majalengka
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Lemahsugih
Bidang Tugas : Kesehatan
Jabatan : Terampil-Nutrisionis

Lampiran 1 : Identifikasi Bidang Tugas dan Kurikulum

Penguatan Kompetensi Aktualisasi PKTBT
Bidang
NO Jabatan Kompetensi Jabatan Waktu
Tugas Administrasi Substantif Kegiatan Tempat
(JP)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kesehatan Nutrisionis Permenpan RB Nomor 23 1. Memantau kegiatan 1. Pemantauan 1. Konsultasi dengan Puskesmas 1
Terampil Tahun 2001 Tentang pengukuran BB, TB, kegiatan Mentor
Tugas dan Fungsi Jabatan umur di tingkat desa pengukuran BB, 2. Pembuatan Puskesmas 4
Fungsional Nutrisionis meliputi sasaran, status TB, umur di unit Jadwal PKTBT
1. Mengikuti gizi dan SKDN wilayah kerja 3. Pemantauan Posyandu 45
peningkatan 2. Mencatat dan melaporkan (anak balita) kegiatan

10
 kompetensi hasil pengukuran BB, TB 2. Melakukan pengukuran BB,
nutrisionis dan umur di wilayah pengukuran LILA TB, umur di unit
2. Pemantauan kegiatan kerja di unit/ wilayah wilayah kerja
pengukuran BB, TB, 3. Melakukan pencatatan kerja (anak balita) Posyandu 15
umur di unit wilayah dan pelaporan hasil 3. Melakukan 4. Memantau
kerja (anak balita) pengukuran LILA Konsultasi gizi kegiatan
3. Melakukan 4. Pemantauan kegiatan 4. Menyediakan pengukuran BB,
Penyuluhan Gizi PMT Bumil dan Balita kebutuhan TB, umur di
4. Melakukan 5. Melakukan Konsultasi preparate besi tingkat desa Puskesmas 15
pengukuran LILA di gizi untuk ibu hamil meliputi sasaran,
unit/ wilayah kerja 6. Menyediakan kebutuhan dan remaja putri status gizi dan
5. Melakukan preparate besi untuk ibu 5. Menyediakan SKDN
pencatatan dan hamil dan remaja putri kapsul vitamin A 5. Mencatat dan
pelaporan hasil 7. Menyediakan kapsul 6. Penyediaan melaporkan hasil Puskesmas/ 7
pengukuran LILA vitamin A makanan pengukuran BB, Desa
6. Melakukan 8. Mengikuti peningkatan tambahan TB dan umur di
pencatatan dan kompetensi nutrisionis balita/Bumil wilayah kerja Puskesmas/ 6
pelaporan hasil 9. Melakukan Penyuluhan 6. Melakukan Desa
pengukuran BB, TB Gizi pengukuran
di unit wilayah kerja 10. Penyediaan makanan LILA di unit/
Posyandu 15
7. Penyediaan makanan tambahan balita/Bumil wilayah kerja
tambahan 11. Melakukan pertemuan 7. Melakukan
balita/Bumil lintas program dan lintas pencatatan dan
Puskesmas/ 10
8. Penyediaan dan sektoral pelaporan hasil
Desa
distribusi kapsul pengukuran

11
 vitamin A LILA Puskesmas 6
9. Penyediaan preparat 8. Pemantauan
besi dengan baik kegiatan PMT
10. Pemantauan kegiatan Bumil dan Balita
pengukuran BB, TB, 9. Melakukan Puskesmas 6
umur di tingkat desa, Konsultasi gizi
sasaran, 10. Menyediakan Puskesmas 4
SKDN,status gizi kebutuhan tablet
Sekolah 12
bulanan (posyandu) tambah darah
dengan baik untuk ibu hamil
11. Melakukan dan remaja putri
Puskesmas 6
konsultasi gizi 11. Menyediakan
12. Pemantauan kegiatan kapsul vitamin A
Hotel
PMT Bumil dan 12. Mengikuti 4
garden
Balita peningkatan
13. Melakukan kompetensi
pertemuan lintas nutrisionis
program dan lintas 13. Melakukan Puskesmas 4
sektoral Penyuluhan Gizi
Rematri Puskesmas 2
14. Penyediaan
makanan
tambahan
balita/Bumil
15. Melakukan

12
 pertemuan lintas
program dan
lintas sektoral
16. Penyusunan
Laporan PKTBT
17. Penilaian
Laporan PKTBT
oleh mentor
Jumlah JP 162

Majalengka, September 2022

Kepala Bidang BPSDM

BKPSDM Kab.Majalengka

Hj. Melly Octaviani, SE

NIP. 198410282011012002

Lampiran 2.Jadwal Pelaksanaan PKTBT

13
 Waktu
No Kegiatan Tempat Dokumentasi
(JP)
1 Coaching dengan mentor terkait PKTBT Puskesmas 1

2 Menyusun jadwal PKTBT Puskesmas 4

14
 Waktu
No Kegiatan Tempat Dokumentasi
(JP)
3 Pemantauan kegiatan pengukuran BB, 15 Posyandu 45
TB, umur di unit wilayah kerja (anak
balita)

4 Memantau kegiatan pengukuran BB, TB, 15 Posyandu 15

umur di tingkat desa meliputi sasaran, status
gizi dan SKDN

15
 Waktu
No Kegiatan Tempat Dokumentasi
(JP)
5 Mencatat dan melaporkan hasil pengukuran Puskesmas dan 15
BB, TB dan umur di wilayah kerja posyandu

6 Melakukan pengukuran LILA di unit/ Puskesmas atau 7

wilayah kerja desa

16
 Waktu
No Kegiatan Tempat Dokumentasi
(JP)
7 Melakukan pencatatan dan pelaporan Puskesmas atau 6
hasil pengukuran LILA desa

8 Pemantauan kegiatan PMT Bumil dan 15 Posyandu 15

Balita

17
 Waktu
No Kegiatan Tempat Dokumentasi
(JP)
9 Melakukan konsultasi Gizi Puskesmas atau 10
desa

10 Menyediakan kebutuhan tablet tambah darah Puskesmas 6

untuk ibu hamil dan remaja putri

18
 Waktu
No Kegiatan Tempat Dokumentasi
(JP)
11 Menyediakan kapsul vitamin A Puskesmas 6

12 Mengikuti peningkatan kompetensi Garden Hotel 4

nutrisionis

19
 Waktu
No Kegiatan Tempat Dokumentasi
(JP)

13 Melakukan Penyuluhan Gizi Sekolah 12

20
 Waktu
No Kegiatan Tempat Dokumentasi
(JP)

21
 Waktu
No Kegiatan Tempat Dokumentasi
(JP)
14 Penyediaan makanan tambahan balita/Bumil Puskesmas 6

15 Melakukan pertemuan lintas program dan Puskesmas 4

lintas sektoral

22
 Waktu
No Kegiatan Tempat Dokumentasi
(JP)

16 Menyusun Laporan PKTBT Puskesmas 4

23
 Waktu
No Kegiatan Tempat Dokumentasi
(JP)
17 Penilaian laporan PKTBT oleh mentor Puskesmas 2

24
Lampiran 3. Nilai dan Hasil PKTBT
Nama : Selvi Paradiva, A.Md.
NIP : 199409082022032012
Angkatan : Majalengka 9
Instansi Bidang Tugas : UPTD Puskesmas Lemahsugih
Bidang Tugas : Kesehatan
Jabatan : Nutrisionis Terampil

EVALUASI
EVIDEN/PELAKSANAAN
NO. ASPEK PENILAIAN RATA- NILAI
KEGIATAN NILAI
RATA AKHIR
Dokumen Standar Kompetensi 100,0
1 Standar Kompetensi 100 15,00
Jabatan 0
Jenis Penguatan
2 Daftar Kompetensi Administratif 95
Kompetensi 95,00 14,25
    Daftar Kompetensi Substantif 95
Mampu menyusun
Ketercapaian Tujuan
3 dokumen/kelengkapan 95
Penguatan
pelaksanaan tugas
Mampu melaksanakan tugas
    95
dalam jabatan 93,75 14,06
Menguasai kompetnis teknis
    95
melalui pelatihan ( 12 kegiatan)
Mampu menyusun Laporan
    90
Pelaksanaan Tugas
Strategi/Metode
4 Pembimbingan 96
Penguatan
Penugasan menyusun
    dokumen/kelengkapan 95 93,75 14,06
pelaksanaan tugas
    Praktek pelaksanaan tugas 92
    Laporan Pelaksanaan Tugas 92
5 Mata Pelatihan Pelatihan Kompetensi Teknis 92
    Seminar 95
94,00 14,10
    Bimbingan Teknis 95
    30 JP dari 35 JP 96
6 Ketercapaian Jumlah JP Puskesmas 95 96,00 14,40
7 Tempat Pelaksanaan Posyandu/Desa 94
93,67 14,05
    Virtual 92
NILAI RATA-RATA
    95,17 14,28
 
NILAI AKHIR (15%)
      14,28
 

Majalengka, September 2022

Mentor,

Yuda Prabudya Fiddin, S.Kep.,Ners

NIP.19830718 200604 1 010

25
 REKAPITULASI NILAI PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
Nama : Selvi Paradiva, A.Md.
NIP : 199409082022032012
Angkatan : Majalengka 9
Instansi Bidang Tugas : UPTD Puskesmas Lemahsugih
Bidang Tugas : Kesehatan
Jabatan : Nutrisionis Terampil

No Standar Jenis Tujuan Strategi/Metode Mata Jumlah JP/ Tempat Nilai

Kompetensi Penguatan Penguatan Penguatan Pelatihan Hari Pelaksanaan
Kompetensi
1 2 3 4 5 6 7 8 9
100 95 93,75 93,75 94 96 93,67 95,17

NILAI TOTAL (RATA-RATA) 95,17

NILAI AKHIR (15%) 14,28
Keterangan:

Kolom 1 diisi dengan nomor

urut
Kolom 2 diisi dengan standar kompetensi teknis bidang tugas yang harus dikuasai peserta
dalam melaksanakan tugas jabatan.
Kolom 3 diisi dengan jenis penguatan kompetensi teknis bidang tugas dalam bentuk pelatihan
klasikal dan/atau pelatihan non klasikal.
Kolom 4 diisi dengan tujuan diberikannya penguatan
kompetensi teknis bidang tugas.
Kolom 5 diisi dengan strategi/metode penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang
diberikan sesuai jenis pelatihan yang dipilih.

26
Kolom 6 diisi dengan mata pelatihan/materi pelatihan penguatan
kompetensi teknis bidang tugas yang diberikan.
Kolom 7 diisi dengan jumlah JP mata pelatihan/materi pelatihan atau hari
pelatihan yang diberikan kepada peserta.
Kolom 8 diisi dengan nama tempat diselenggarakannya penguatan
kompetensi teknis bidang tugas.
Kolom 9 diisi dengan perolehan nilai setiap penguatan kompetensi untuk
mencapai tuntutan standar kompetensi,
Pada baris NILAI TOTAL, kolom nilai diisi dengan rata-rata nilai
penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Pada baris NILAI AKHIR, kolom nilai diisi dengan perolehan nilai rata-rata dikali bobot 20% pada Pelatihan
Klasikal atau bobot 15% pada Blended Learning/Distance Learning

Majalengka, September 2022

Kepala Bidang BPSDM

Mentor
BKPSDM Kab. Majalengka
Hj. Melly Octaviani, SE Yuda Prabudya Fiddin, S.Kep,.Ners

NIP. 198410282011012002 NIP. 198307182006041010

27
 BAB IV
PENUTUP

Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas merupakan salah satu kegiatan

yang ada dalam pelaksanaan latihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil tahun 2022.
Pelaksanaan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas bagi peserta latihan dasar
CPNS tahun 2022 dilaksanakan dalam waktu yang cukup singkat yaitu dalam waktu
kurang dari 1 (satu) bulan, PKTBT merupakan kegiatan yang penting dan bermanfaat
bagi peserta latihan dasar CPNS karena sangat berguna dalam menjalankan tugas
pokok dan fungsi sesuai bidang tugas dan jabatannya untuk memberikan pelayaan
kepada masyarakat di instansinya masing-masing.
Didalam kegiatan PKTBT ini peserta dapat mengimplementasikan nilai-nilai
dasar BerAKHLAK serta nilai dan fungsi kedudukan PNS dalam menjalankan tugas
dan fungsinya sesuai bidang tugas masing-masing. Sehingga diharapkan peserta
CPNS dapat menjadi PNS yang professional.

28
 REFERENSI

Lembaga Administrasi Negara. 2022. Agenda 1.Sikap dan Perilaku Bela

Negara : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III.
Jakarta:

Lembaga Administrasi Negara. 2022. Agenda 2.Nilai-nilai dasar PNS dan core
values BerAkhlak : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Golongan III. Jakarta:

Lembaga Administrasi Negara. 2022. Agenda 3.Smart ASN : Modul Pelatihan

Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta:

Lembaga Administrasi Negara. 2022. Agenda 4. Habituasi : Modul Pelatihan

Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta:

Undang – Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil

Negara

Peraturan MenteriKesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2001 tentang tugas dan fungsi Nutrisionis

terampil

29