LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PENGUATAN KOMPETENSI

TEKNIS BIDANG TUGAS CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAHAN KABUPATEN KUNINGAN TAHUN 2022

Disusun Oleh:

Nama : Kamaludin Hamdi, A.Md.Kep

NIP : 199706262022031009

NDH : 08

Jabatan : Perawat Terampil

Instansi : UPTD Puskesmas Cimahi Kab Kuningan

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN IV

PEMERINTAH KABUPATEN KUNINGAN
BEKERJA SAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT
2022
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Pelaksanaan Kegiatan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas

(PKTBT) Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan UPTD Puskesmas Cimahi
Kabupaten Kuningan

Nama : Kamaludin Hamdi, AMd Kep

Nip : 199706262022031009
Angkatan / NDH : 4 / 08
Jabatan : Perawat - Terampil
Tempat Aktualisasi : UPTD Puskesmas Cimahi Kabupaten Kuningan
Alamat : Jln Raya Cimahi, No 44 Kecamatan Cimahi Kabupaten Kuningan

Kuningan, September 2022

Disahkan Oleh,

Mentor Sub Koordinator Diklat Penjenjangan dan

Fungsional

H. Soleman, S.Kep Unan, SE.,M.M.Pd

NIP. 198105092005011008 NIP. 19650901 200112 1 002

Kepala Bidang Pengembangan SDM

Drs. H. Abdul Rojak

NIP. 19660209 199302 1 001

ii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN......................................................................................................i
DAFTAR ISI.............................................................................................................................ii
KATA PENGANTAR.............................................................................................................iii
BAB I PENDAHULUAN.........................................................................................................1
A. Rasional...........................................................................................................................1
B. Dasar Rujukan.................................................................................................................2
C. Tujuan PKTBT................................................................................................................2
D. Identifikasi Bidang Tugas dan Kurikulum PKTBT........................................................2
BAB II PELAKSANAAN PKTBT.........................................................................................5
A. Jadwal Pelaksanaan PKTBT...........................................................................................5
B. Pelaksanaan PKTBT.......................................................................................................8
BAB III HASIL PKTBT..........................................................................................................9
A. Ketercapaian Tujuan.......................................................................................................9
B. Kompetensi Teknis Bidang Tugas yang Dikuasai........................................................10
BAB IV PENUTUP................................................................................................................13
Lampiran................................................................................................................................14

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya
sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Kegiatan Penguatan Kompetensi Teknis
Bidang Tugas (PKTBT) pada Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
Pemerintahan Kabupaten Kuningan dengan tepat waktu. Laporan ini bertujuan sebagai
arahan kegiatan PKTBT yang merupakan bagian dari penyelenggaraan kegiatan Latsar
CPNS.
Penyusanan Laporan PKTBT ini didasari oleh Panduan Kegiatan Penguatan
Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT). Penulis menyadari masih terdapat kekurangan
dalam penulisan laporan ini, untuk itu penulis sangat mengharapkan saran dan masukan
terhadap penyempurnaan laporan ini. Semoga laporan ini dapat memberikan manfaat dan
semangat bagi penyelenggara Latsar CPNS pada umumnya dan bagi penulis serta instansi
asal peserta CPNS khususnya.

Kuningan, September 2022

Penulis

Kamaludin Hamdi, A.Md Kep

iv
v
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Rasional
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil dan
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) pada instansi pemerintah sesuai dengan
yang tercantum dalam UU ASN No. 5 Tahun 2014. PNS wajib menjalani masa percobaan
melalui proses pendidikan dan pelatihan terintegrasi untuk membangun integritas moral,
kejujuran, semangat, motivasi, nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang
unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.
Sejalan dengan telah ditetapkannya Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik
Indonesia Nomor 1 Tahun 2021 Tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil,
Struktur Kurikulum Pelatihan Dasar CPNS terdiri atas Kurikulum pembentukan karakter
PNS; dan Kurikulum penguatan Kompetensi Teknis Bidang. Kompetensi Teknis Bidang
Tugas adalah pengetahuan, keterampilan dan sikap/perilaku yang bersifat teknis administratif
dan teknis substantif yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan untuk melaksanakan
tugas jabatan PNS.
Kegiatan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT) dilaksanakan
ditempat kerja instansi Pemerintah asal peserta yang dilaksanakan oleh unit kerja yang
menyelenggarakan urusan di bidang pengembangan sumber daya manusia aparatur dan dapat
berkerjasama dengan penyelenggara Lembaga Pelatihan terakreditasi. Pelaksanaan kegiatan
PKTBT ini dilaksanakan sebelum pembelajaran klasikal untuk pembelajaran Model Blended
Learning dan sebelum selesai aktualisasi untuk Model Distance Learning dan Klasikal.
Setelah dilaksanakannya kegiatan PKTBT peserta diharapkan dapat membuat laporan
PKTBT. Laporan PKTBT yang disusun oleh peserta CPNS ini bertujuan agar peserta dapat
memahami penguasaan teknis dibidang tugasnya masing-masing. Sehingga proses, output dan
tujuan dari pelaksanaan PTKTB di lingkungan Kabupaten Kuningan dapat tercapai dengan
baik. Laporan kegiatan PKTBT ini dimaksudkan untuk memberikan arahan dalam
penyelenggaran kegiatan PKTBT yang dilaksanakan oleh instansi masing-masing asal
peserta, dengan tujuan agar kegiatan yang dimaksud dapat diselenggarakan sesuai dengan
standar proses dan output yang sama sehingga dapat mencapai output yang sama dan
mencapai tujuan serta kompetensi yang diharapkan.

1
B. Dasar Rujukan
Adapun dasar dan rujukan dilaksanakannya kegiatan Penguatan Kompetensi Teknis
Bidang Tugas yaitu sebagai berikut :
1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN)
2. Peraturan Lembaga Admistrasi Negara Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2021
Tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Pasal 13 dan Pasal 41;
3. Keputusan Kepala Lembaga Admistrasi Negara Republik Indonesia No.:
93/K.1/PDP.07/2021 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil;
4. Lembaga Admistrasi Negara Republik Indonesia No. : 94/K.1/Pdp.07/2021 tentang
Kurikulum Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
5. Peraturan Menteri Kesehatan No. 26 tahun 2019 tentang Peraturan Pelaksanaan
Undang-Undang Nomor 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan
6. Peraturan Menteri PAN RB No. 35 Tahun 2019 tentang Tugas dan Fungsi Jabatan
Fungsional Perawat
C. Tujuan PKTBT
Tujuan dilaksanakannya kegiatan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas ini
diantaranya :
1. Memahami tugas pokok dan fungsi serta peran instansi dalam pemerintahan dan
masyarakat
2. Melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta peran individu sebagai ASN
Pemerintah Kabupaten Kuningan khususnya di Instansi UPTD Puskesmas Cimahi
dengan baik.
3. Memperkuat Kompetensi Umum Administratif (KTU) dan Kompetensi Teknis
Subtantif (KTS)
D. Identifikasi Bidang Tugas dan Kurikulum PKTBT
UPTD Puskesmas Cimahi kabupaten Kuningan merupakan Puskesmas yang telah
terakreditasi, dengan nilai akreditasi Madya. Saat ini UPTD Puskesmas Cimahi beralamat di
Jalan Raya Cimahi No 44 Kecamatan Cimahi Kabupaten Kuningan.
Adapun Visi Misi yang dimiliki oleh UPTD Puskesmas Cimahi yaitu :
 Visi

2
 “Puskesmas dengan Pelayanan Bermutu dan Mandiri menuju Masyarakat Cimahi Sehat
Tahun 2023”

 Misi
1. Mewujudkan pelayanan yang bkesehatan yang professional, merata dan terjangkau
secara efektif dan efisien.
2. Peningkatan kualitas sumber daya manusia, sarana dan prasarana, dalam upaya
mendukung pelayanan kesehatan.
3. Mendorong potensi dan peran serta individu keluarga dan masyarakat untuk hidup
sehat, mandiri, agamis dan pinunjul

 Nilai Organisasi UPTD Puskesmas Cimahi

“Pelayanan yang “PRIMA” (Profesional, Ramah, Integritas, Maju, dan Aman )”
Untuk melaksanakan visi misi tersebut, tentu setiap sumber daya manusia yang
berperan harus memahami tugas dan fungsi jabatannya dengan baik. Penulis dalam
melaksanakan tugas dan fungsi jabatan fungsional sebagai Perawat Terampil yang
berpedoman pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi No.35 Tahun 2019 tentang tugas dan fungsi jabatan fungsional Perawat Terampil,
maka terdapat 18 point mengenai kompetensi jabatan yang harus dilakukan sebagai seorang
perawat. Penulis dalam memenuhi pelaksanaan PKTBT, menerapkan beberapa butir
kompetensi jabatan tugas dan 4 fungsi Perawat Terampilyang dapat diterapkan di UPTD
Puskesmas Cimahi Kabupaten Kuningan. Berikut kompetensi jabatan, yang penulis jadikan
dasar dalam pelaksanaan PKTBT : Dalam menjalankan tugas sebagai pemberi Asuhan
Keperawatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16 huruf a di bidang upaya kesehatan
perorangan, Perawat berwenang:
1. Melakukan pengkajian Keperawatan secara holistik;
2. Menetapkan diagnosis Keperawatan;
3. Merencanakan tindakan Keperawatan;
4. Melaksanakan tindakan Keperawatan;
5. Mengevaluasi hasil tindakan Keperawatan;
6. Melakukan rujukan;
7. Memberikan tindakan pada keadaan gawat darurat sesuai dengan kompetensi;
8. Memberikan konsultasi Keperawatan dan berkolaborasi dengan dokter;

3
 9. Melakukan penyuluhan kesehatan dan konseling; dan
10. Melakukan penatalaksanaan pemberian obat kepada Klien sesuai dengan resep tenaga
medis atau obat bebas dan obat bebas terbatas.
Selain itu berdasarkan Peraturan Menteri Pendayaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 35 Tahun 2019 Pasal 8 tentang tugas jabatan fungsional perawat kategori
terampil, ditetapkkan dalam butir kegiatan sebagai berikut:
1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu;
2. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan;
3. Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam rangka
melakukan upaya promotif;
4. Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/ pelindung fisik pada pasien untuk
mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka upaya preventif;
5. Memberikan oksigenasi sederhana;
6. Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/ kritikal;
7. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko penularan
infeksi;
8. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana pada area medikal bedah;
9. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area anak;
10. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area maternitas;
11. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area komunitas;
12. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area jiwa;
13. Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik;
14. Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan pada
tahap pre/intra/post operasi;
15. Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka melakukan perawatan paliatif;
16. Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan/berduka/
menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan;
17. Melakukan perawatan luka; dan
18. Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan;
Berdasarkan dasar dan rujukan diatas maka secara lebih rinci dapat dijabarkan Daftar
Identifikasi Bidang Tugas dan Kurikulum Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas dalam
Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022.

4
5
 BAB II
PELAKSANAAN PKTBT
A. Jadwal Pelaksanaan PKTBT
Pelaksanaan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas dilaksanakan selama 23 hari di UPTD Puskesmas Cimahi Kabupaten
Kuningan, yang dilaksanakan mulai dari tanggal 19 Agustus 2022 – 22 September 2022. Berikut jadwal pelaksanaan PKTBT :

Tabel 2.1 Jadwal Pelaksanaan PKTBT

WAKTU EVIDEN JENIS PENGUATAN PKTBT
NO. TANGGAL KOMPETENSI/KEGIATAN TEMPAT PERSONIL KELENGKAPAN
(JP) HASIL ADMINISTRATIF SUBSTANTIF
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Mengikuti Seminar Keperawatan Laptop
Peserta
1 3 Juni 2022 online “Menjadi Perawat yang Virtual, Rumah 0 Aplikasi Zoom Sertifikat 1  
Panitia Seminar
Mandiri dan Profesional” Meeting
Aula
Melakukan konsultasi dengan Peserta Latsar Laptop
2 20 Agustus 2022 Puskesmas 1 Foto 1  
mentor Mentor Alat Tulis
Kamera
Ruangan
3 20 Agustus 2022 Menyusun jadwal tugas PKTBT Puskesmas 2 Peserta Latsar Foto 1  
Laptop
20 Agustus – 07 Peserta Latsar,
4 Melaksanakan Pengkajian pasien Puskesmas 8 Foto 1  
September 2022 pasien Rekam medis
Stetoscop,
– 16 Agustus Peserta Latsar, tensimeter
5 Mengukur Tanda-tanda Vital Puskesmas 6 Foto   1
2022 pasien Ruangan
Handscone
Timbangan
Badan,
18 Juli – 16 Melakukan pengukuran Peserta Latsar,
6 Puskesmas 6 Alat ukur Tinggi Foto   1
Agustus 2022 antopometri. pasien
Badan
Meteran
18 Juli – 16 Mengidentifikasi masalah
7 Puskesmas 5 Peserta Latsar Rekam Medis Foto 1  
Agustus 2022 keperawatan pasien

6
 18 Juli – 16
8 Membuat diagnosa keperawatan Puskesmas 5 Peserta Latsar Rekam Medis Foto 1  
Agustus 2022
18 Juli – 16
9 Menentukan diagnosa prioritas Puskesmas 5 Peserta Latsar Rekam Medis Foto 1  
Agustus 2022
18 Juli – 16 Menyusun perencanaan asuhan
10 Puskesmas 5 Peserta Latsar Rekam Medis Foto 1  
Agustus 2022 keperawatan
Melakukan implementasi
18 Juli – 16 keperawatan dalam bentuk Peserta Latsar
11 Puskesmas 5 Rekam Medis Foto 1 1
Agustus 2022 edukasi kesehatan kepada pasien Pasien
sesuai kondisi kesehatannya
18 Juli – 16 Melaksanakan evaluasi asuhan
12 Puskesmas 5 Peserta Latsar Rekam Medis Foto 1  
Agustus 2022 keperawatan
Mengikuti Seminar Keperawatan
online “Kebijakan Pelayanan E- Peserta Latsar
Foto
13 27 Juli 2022 STR PPNI menuju Terlaksakanya Rumah 3 Penyelenggara Laptop 1 1
Zoominar
Praktik yang Aman dan Bekualitas Zoominar
Tinggi”
Melakukan prosedur pencegahan Ruangan,
18 Juli – 16 infeksi di puskesmas (mencuci Handrub/
14 Puskesmas 2 Peserta Latsar Foto   1
Agustus 2022 tangan/ membuang sampah sesuai Wastafle, sabun,
tempat nya) air, Tissue
18 Juli – 16 Menciptakan dan mempertahankan
15 Puskesmas 2 Peserta Latsar Ruangan Foto   1
Agustus 2022 lingkungan yang aman
Ruangan, Bed,
18 Juli – 16 Peserta Latsar,
16 Melakukan perawatan luka Puskesmas 2 Nacl 0,9%, kasa Foto   1
Agustus 2022 pasien
steril
Memberikan penyuluhan Peserta Latsar, Media Leaflet,
17 20-22 Juli 2022 Balai Desa 2 Foto   1
Kesehatan pada lansia Masyarakat Lansia Ruangan
Peserta Latsar,
Melakukan pengobatan di Perawat,
18 23 Juli 2022 Balai Desa 4 Ruangan, Alkes Foto 1 1
Posbindu Kader, Masyarakat
produktif
Peserta Latsar,
Perawat,
19 20 Juli 2022 Melakukan kegiatan posyandu Balai desa 4 Ruangan, alkes, Foto 1 1
Kader, bayi dan
balita
20 18 Juli – 16 Memberikan vaksin Covid Puskesmas/Balai 2 Peserta Latsar, Ruangan, Foto   1

7
 Handscone,
Agustus Desa Masyarakat Kapas Alkohol,
Spuit, Sinovac
Ruangan,
18 Juli -16
21 Melakukan entry P-Care Vaksin Puskesmas 2 Peserta Latsar Laptop, KTP Foto 1  
Agustus
pasien
Ruangan,
22 16 Agustus 2022 Menyusun laporan PKTBT Rumah 4 Peserta Latsar Laptop, Kamera Foto 1  
Alat Tulis
Ruangan,
Peserta Latsar
23 16 Agustus 2022 Mentoring hasil laporan PKTBT Puskesmas 1 Laptop, Kamera Foto 1 1
Mentor
Alat Tulis
Ruangan,
24 16 Agustus 2022 Penilaian PKTBT oleh mentor Puskesmas 1 Mentor Laptop, Kamera Foto 1  
Alat Tulis
  JUMLAH (JP) 82   17 12

Kepala Bidang Pengembangan SDM Mentor

Drs. H. Abdul Rojak H. Soleman, S.Kep

NIP. 19660209 199302 1 001 NIP. 198105092005011008

8
B. Pelaksanaan PKTBT
Pelaksanaan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas dilaksanakan pada saat off
campus selama 23 hari di UPTD Puskesmas Cimahi Kabupaten Kuningan, yang dilaksanakan
mulai dari tanggal 19 Agustus – 22 September 2022, yang berpedoman pada SKP (Sasaran
Kinerja Pegawai ) sebagai Perawat Terampil berdasarkan Permenpan RB No 35 Tahun 2019.

9
 BAB III
HASIL PKTBT
A. Ketercapaian Tujuan
Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2019, tugas pokok dan fungsi Perawat
Terampil terdiri dari 18 (Delapan Belas ) sasaran kinerja pegawai. Saat pelaksanaan PKTBT
penulis dapat mengimplementasikan 8 sasaran dari 18 sasaran kinerja pegawai, diantaranya :
1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu;
2. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan;
3. Melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih dan sehat dalam rangka
melakukan upaya promotif;
4. Melakukan Intervensi keperawatan Spesipik yang sederhana di area komunitas;
5. Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/ kritikal
6. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko
penularan infeksi;
7. Melakukan perawatan luka;
8. Melakukan dokumentasi tindakan keperawatan

10
B. Kompetensi Teknis Bidang Tugas yang Dikuasai
Tabel 3.1 Kompetensi Bidang Tugas
BIDANG
NO. JABATAN KOMPETENSI JABATAN
TUGAS
1 2 3 4
1 Kesehatan Perawat PERMENPAN RB No. 35
Terampil Tahun 2019 Tentang Tugas
dan Fungsi Jabatan
Fungsional Perawat
1. Melakukan pengkajian
keperawatan dasar pada
individu;
2. Melakukan komunikasi
terapeutik dalam pemberian
asuhan keperawatan;
3. Melaksanakan edukasi
tentang perilaku hidup bersih
dan sehat dalam rangka
melakukan upaya promotif;
4. Melakukan Intervensi
keperawatan Spesipik yang
sederhana di area komunitas;
5. Melakukan Intervensi
keperawatan Spesipik yang
sederhana di area Anak;
6. Memberikan tindakan
keperawatan pada kondisi
gawat darurat/ bencana/
kritikal
7. Memfasilitasi suasana
lingkungan yang tenang dan
aman serta bebas risiko
penularan infeksi;
PENGUATAN KOMPETENSI AKTUALISASI PKBT
WAKTU
ADMINISTRATIF SUBSTANTIF KEGIATAN TEMPAT
(JP)
5 6 7 8 9
• Pendokumentasian
• Pengkajian
asuhan keperawatan
keperawatan pasien 1. Melakukan mentoring terkait PKTBT Puskesmas 1
pasien pada rekam
secara terapeutik
medis di Poli Umum
• Melakukan
• Mencatat diagnosa
pemeriksaan tanda-
keperawatan pada 2. Menyusun jadwal tugas PKTBT Puskesmas 2
tanda vital pasien di
rekam medis
Poli Umum
• Mencatat • Melakukan 3. Mengikuti Seminar Keperawatan
perencanaan pasien pengukuran online “Menjadi Perawat yang Mandiri Rumah 2
pada tekam medis antopometri dan Profesional”
• Mencatat tindakan
• Pemberian
keperawatan (edukasi
pendidikan kesehatan 4. Melakukan Pengkajian pasien Puskesmas 8
pasien) pada rekam
terkait kondisi pasien
medis
• Mencatat evaluasi • Pemberian edukasi
keperawatan rekam PHBS sebagai upaya 5. Mengukur Tanda-Tanda Vital Puskesmas 6
medis preventif dan promotif
• Pengisian buku • Melakukan cuci
registrasi pasien BPJS, tangan 6 langkah
6. Melakukan pengukuran antopometri Puskesmas 6
umum, dan rujukan di dalam mencegah
Poli Umum infeksi
• Pengisian entry data
• Melakukan 7. Mengidentifikasi masalah
kunjungan pasien pada Puskesmas 5
perawatan Luka keperawatan pasien
Pcare Eclaim
• Pengisian entry data   8. Membuat diagnosa keperawatan Puskesmas 5
pasien pemberian
vaksin pada Pcare
vaksin
11
8. Melakukan perawatan luka;     9. Menentukan diagnosa prioritas Puskesmas 5

9. Melakukan dokumentasi 10. Menyusun perencanaan asuhan

    Puskesmas 5
tindakan keperawatan keperawatan
11. Melakukan implementasi
keperawatan dalam bentuk edukasi
      Puskesmas 5
kesehatan kepada pasien sesuai
kondisi kesehatannya
12. Melaksanakan evaluasi asuhan
      Puskesmas 5
keperawatan
13. Mengikuti Seminar Keperawatan
online “Kebijakan Pelayanan E-STR
      Rumah 3
PPNI menuju Terlaksakanya Praktik
yang Aman dan Bekualitas Tinggi”
14. Melakukan prosedur pencegahan
      infeksi di puskesmas (mencuci tangan/ Puskesmas 2
membuang sampah sesuai tempat nya)

15. Menciptakan dan mempertahankan

      Puskesmas 2
lingkungan yang aman

      16. Melakukan perawatan luka Puskesmas 2

17. Memberikan penyuluhan

      Balai Desa 2
Kesehatan pada lansia

      18. Melakukan pengobatan di Posbindu Balai Desa 4

      19. Melakukan kegiatan posyandu Balai Desa 4

12
 Puskesmas/
      20. Memberikan vaksinasi Covid, 2
Balai Desa

21. Melakukan entry P- Care Vaksin Puskesmas/

      2
Covid 19 Balai Desa

      22. Menyusun laporan PKTBT Rumah 4

      23. Mentoring hasil laporan PKTBT Puskesmas 1

      24. Penilaian PKTBT oleh mentor Puskesmas 1

  JUMLAH (JP)   84

Kuningan, September 2022

Sub Koordinator Diklat Penjenjangan dan Fungsional

Unan, SE.,M.M.Pd
NIP. 19650901 200112 1 002

13
 BAB IV
PENUTUP

Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas merupakan salah satu kegiatan yang ada
dalam pelaksanaan latihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil tahun 2022. Pelaksanaan
Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas bagi peserta latihan dasar CPNS tahun 2022
dilaksanakan dalam waktu yang cukup singkat yaitu dalam waktu kurang dari 1 (satu) bulan,
PKTBT merupakan kegiatan yang penting dan bermanfaat bagi peserta latihan dasar CPNS
karena sangat berguna dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi sesuai bidang tugas dan
jabatannya untuk memberikan pelayaan kepada masyarakat di instansinya masing-masing.
Kegiatan PKTBT ini peserta dapat mengimplementasikan nilai-nilai dasar
BerAKHLAK serta nilai dan fungsi kedudukan PNS dalam menjalankan tugas dan fungsinya
sesuai bidang tugas masing-masing. Sehingga diharapkan peserta CPNS dapat menjadi PNS
yang profesional.

14
Lampiran
Lampiran 1 Tabel 4.1 Dokumentasi Kompetensi Bidang Tugas

NO KEGIATAN TEMPAT WAKTU DOKUMENTASI KEGIATAN

1 2 3 4 5
1 Mengikuti Seminar Virtual 3 Juni 2022
Keperawatan online
“Menjadi Perawat yang
Mandiri dan Profesional”

2 Melakukan konsultasi Puskesmas 21 Agustus 2022

dengan mentor

16
 3 Menyusun jadwal tugas Puskesmas 21 Agustus 2022
PKTBT

4 Melaksanakan Puskesmas 19 Agustus – 17

Pengkajian pasien September 2022

17
 5 Mengukur Tanda-tanda Puskesmas, 19 Agustus – 17
Vital September 2022

6 Melakukan pengukuran Puskesmas 19 Agustus – 17

antopometri. September 2022

18
7 Mengidentifikasi Puskesmas 19 Agustus – 17
masalah keperawatan September 2022
pasien

9 Menentukan diagnosa Puskesmas 19 Agustus – 17

prioritas September 2022

19
10 Menyusun perencanaan Puskesmas 19 Agustus – 17
asuhan keperawatan September 2022

11 Melakukan Puskesmas 19 Agustus – 17

implementasi September 2022
keperawatan dalam
bentuk edukasi
kesehatan kepada
pasien sesuai kondisi
kesehatannya

20
12 Melaksanakan evaluasi Puskesmas 19 Agustus – 17
asuhan keperawatan September 2022

13 Mengikuti Seminar Puskesmas 19 Agustus – 17

Keperawatan online September 2022
“Kebijakan Pelayanan
E-STR PPNI menuju
Terlaksakanya Praktik
yang Aman dan
Bekualitas Tinggi”

21
14 Melakukan prosedur Puskesmas 19 Agustus – 17
pencegahan infeksi di September 2022
puskesmas (mencuci
tangan/ membuang
sampah sesuai tempat
nya)

22
15 Menciptakan dan Puskesmas 19 Agustus – 17
mempertahankan September 2022
lingkungan yang aman

16 Melakukan perawatan Puskesmas 19 Agustus – 17

luka September 2022

Memberikan
penyuluhan Kesehatan

23
17 pada lansia Balai Desa 19 Agustus – 17
September 2022

18 Melakukan pengobatan Balai Desa 19 Agustus – 17

di Posbindu September 2022

24
19 Melakukan kegiatan Balai Desa 19 Agustus – 17
posyandu September 2022

20 Memberikan vaksin Puskesmas 19 Agustus – 17

Covid 19, September 2022

25
21 Melakukan entry P-Care Puskesmas 19 Agustus – 17
Vaksin September 2022

23 Mentoring hasil laporan Puskesmas 19 Agustus – 17

PKTBT September 2022

26
24 Penilaian PKTBT oleh Puskesmas 16 Agustus 2022
mentor

27
Lampiran 2
Penilaian Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas

Nama : Kamaludin Hamdi AMd Kep

NIP : 199706262022031009
Angkatan : 4
Instansi Bidang Tugas : UPTD Puskesmas Cimahi Kab Kuningan
Bidang Tugas : Kesehatan
Jabatan : Perawat Terampil

EVALUASI
NO. ASPEK PENILAIAN EVIDEN/PELAKSANAAN KEGIATAN RATA- NILAI
NILAI
RATA AKHIR
1 Standar Kompetensi Dokumen Standar Kompetensi Jabatan 93 93,00 13,95
2 Jenis Penguatan Kompetensi Daftar Kompetensi Administratif 93
93,00 13,95
    Daftar Kompetensi Substantif 93
Mampu menyusun dokumen/kelengkapan
3 Tujuan Penguatan 94
pelaksanaan tugas
    Mampu melaksanakan tugas dalam jabatan 93
Menguasai kompetnis teknis melalui 93,75 14,06
    95
pelatihan ( e kegiatan)
Mampu menyusun Laporan Pelaksanaan
    93
Tugas
4 Strategi/Metode Penguatan Pembimbingan 93
Penugasan menyusun
    95
dokumen/kelengkapan pelaksanaan tugas
93,80 14,07
    Praktek pelaksanaan tugas 93
    Pelatihan Komptenesi Teknis 94
    Laporan Pelaksanaan Tugas 94
5 Mata Pelatihan PKTBT 95 95,00 14,25
6 Jumlah JP/ Hari 82 JP/ 23 hari 95 95,00 14,25
7 Tempat Pelaksanaan Puskesmas 94
    Posyandu/ Posbindu 95 94,67 14,20
    Virtual 95
NILAI RATA-RATA   93,94 94,03 14,10
NILAI AKHIR (15%)       14,10

Mentor

H. Soleman, S.Kep
NIP. 198105092005011008

28
 NILAI PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS

Nama : Kamaludin Hamdi

NIP : 199106262022031009
Angkatan : 4
Instansi Bidang Tugas : UPTD Puskesmas Cimahi
Bidang Tugas : Kesehatan
Jabatan : Terampil Perawat
Jenis Penguatan Tujuan Strategi/Metode Jumlah JP/
No Standar Kompetensi Mata Pelatihan Tempat Pelaksanaan Nilai
Kompetensi Penguatan Penguatan Hari
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 93,00 93,00 93,75 93,80 95,00 95,00 94,67 94,03
NILAI TOTAL (RATA-RATA)  94,03
NILAI AKHIR (15%)  14,10

Keterangan:
Kolom 1 diisi dengan nomor urut
Kolom 2 diisi dengan standar kompetensi teknis bidang tugas yang harus dikuasai peserta dalam melaksanakan tugas jabatan.
Kolom 3 diisi dengan jenis penguatan kompetensi teknis bidang tugas dalam bentuk pelatihan klasikal dan/atau pelatihan non klasikal.
Kolom 4 diisi dengan tujuan diberikannya penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Kolom 5 diisi dengan strategi/metode penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang diberikan sesuai jenis pelatihan yang dipilih.
Kolom 6 diisi dengan mata pelatihan/materi pelatihan penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang diberikan.
Kolom 7 diisi dengan jumlah JP mata pelatihan/materi pelatihan atau hari pelatihan yang diberikan kepada peserta.
Kolom 8 diisi dengan nama tempat diselenggarakannya penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Kolom 9 diisi dengan perolehan nilai setiap penguatan kompetensi untuk mencapai tuntutan standar kompetensi,
Pada baris NILAI TOTAL, kolom nilai diisi dengan rata-rata nilai penguatan kompetensi teknis bidang tugas.
Pada baris NILAI AKHIR, kolom nilai diisi dengan perolehan nilai rata-rata dikali bobot 20% pada Pelatihan Klasikal atau bobot 15% pada Blended Learning/Distance Learning

Kepala Bidang Pengembangan SDM Mentor,

Drs. H. Abdul Rojak H. Soleman, S.Kep

NIP. 19660209 199302 1 001 NIP. 198105092005011008

29
30