Pola Dan UTW

Jl. Multatuli No.
41 Rangkasbitung 42311 Lebak –Banten – Indonesia

Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
e-mail : rsmisilebak@gmail.com web. www.misilebak.com
A. Pola Ketenagaan (DICARIKAN DEFINISI MENURUT ILMIAH)

Menghitung beban kerja unit yang padat karya merupakan suatu hal yang penting tapi
sekaligus juga sangat sulit. Banyak para manager personel maupun manager Unit
kesulitan ketika ditanya: “Berapakah beban kerja personel untuk menghasilkan produk
atau jasa utama dan penunjang di unit saudara”?
Metoda Ilyas memberikan solusi terbaik untuk menghitung kebutuhan personel
organisasi dengan mudah, murah, cepat dan tepat. Secara ilmiah hasil perhitungan
kebutuhan personel dengan Metoda Ilyas memiliki tingkat validitas dan reabilitas yang
tinggi dan telah diuji coba baik oleh sejumlah institusi dengan hasil yang dapat dipercaya
oleh manajemen organisasi. Metoda ini dapat menghitung beban kerja personel dengan
cepat dengan tingkat akurasi yang tinggi sehingga menghasilkan informasi yang dapat
dipercaya untuk pengambilan keputusan manajemen.
Untuk menghitung beban kerja personel organisasi dibutuhkan informasi yang akurat
tentang hal berikut :
a. Kejelasan transaksi bisnis utama atau penunjang setiap personel dan unit.
b. Kejelasan waktu yang dibutuhkan untuk setiap transaksi bisnis utama atau penunjang
c. Jenis dan jumlah transaksi bisnis per hari, per minggu, per bulan atau per tahu
d. Jumlah jam kerja efektif (produktif) per hari pada organisasi
e. Jumlah hari kerja efektif dalam setahun organisasi
Formula dapat bekerja dengan baik dengan syarat Manager atau penanggung jawab
pekerjaan dapat menentukan dengan akurat jenis, jumlah dan waktu transaksi bisnis dan
tidak terjadi duplikasi kegiatan. Manager dapat menghitung beban kerja setiap unit
perhari dalam satuan waktu menit atau jam per hari kerja. Dengan mengetahui komponen
tersebut dapat dikembangkan formula menghitung SDM per hari sebagai berikut:
Beban kerja /hari = B.K i-j = J T x W.T
• B.K i-j = Jenis Beban Kerja
• J.T. = Jumlah Transaksi per hari
• W.T.= Waktu( menit atau jam) untuk setiap jenis Transaksi
1. Menetapkan unit kerja dan kategori SDM
Jl. Multatuli No. 41 Rangkasbitung 42311 Lebak –Banten – Indonesia
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
Menetapkan unit kerja dan kategori SDM tujuannya adalah diperolehnya unit kerja
dan kategori SDM yang bertanggung jawab dalam menyelenggarakan kegiatan
pelayanan perorangan di dalam dan di luar Rumah Sakit.
Data dan informasi yang dibutuhkan untuk penetapan unit kerja dan kategori SDM
adalah sebagai berikut :
a. Bagan Struktur Organisasi Rumah Sakit dan uraian tugas pokok dan fungsi
masing- masing unit kerja.
b. Keputusan Direktur Rumah Sakit tentang pembentukan unit kerja struktural dan
fungsional, misalnya: Komite Medik, Komite Pangendalian Mutu Rumah Sakit,
Komite Keperawatan.
c. Data Pegawai yang bekerja pada tiap unit kerja di Rumah Sakit.
d. Peraturan perundang - undangan berkaitan dengan jabatan fungsional Sumber
Daya Manusia Kesehatan.
e. Standar profesi, standar pelayanan dan standar prosedur operasional (SPO) pada
tiap unit kerja di Rumah Sakit.
2. Menyusun standar beban kerja :
Data dan informasi yang dibutuhkan untuk menetapkan beban kerja masing - masing
kategori SDM utamanya adalah sebagai berikut :
a. Kategori SDM yang bekerja pada tiap unit kerja Rumah Sakit sebagaimana hasil
yang telah ditetapkan pada langkah kedua.
b. Standar profesi, standar pelayanan yang berlaku di Rumah Sakit.
c. Rata-rata waktu yang dibutuhkan oleh tiap kategori SDM untuk melaksanakan/
menyelesaikan berbagai pelayanan Rumah Sakit.
d. Data dan informasi kegiatan pelayanan pada tiap unit kerja Rumah Sakit.
Beban kerja masing-masing kategori Sumber Daya Manusia di tiap unit kerja meliputi :
a. Kegiatan pokok yang dilaksanakan oleh masing-masing kategori Sumber Daya
Manusia.
b. Rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tiap kegiatan pokok.
c. Standar beban kerja per 1 tahun masing-masing kategori Sumber Daya Manusia
Adapun rumus perhitungan standar beban kerja adalah sebagai berikut:

Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
Waktu Kerja Tersedia

Standar beban kerja :
Rata – rata waktu Per. Kegiatan Pokok
3. Menyusun Standar Kelonggaran;

Penyusunan standar kelonggaran tujuannya adalah diperolehnya faktor kelonggaran
tiap kategori SDM meliputi jenis kegiatan dan kebutuhan waktu untuk
menyelesaiakan suatu kegiatan yang tidak terkait langsung atau dipengaruhi tinggi
rendahnya kualitas atau jumlah kegiatan pokok/pelayanan.
Penyusunan faktor kelonggaran dapat dilaksanakan melalui pengamatan dan
wawancara kepada tiap kategori tentang :
a. Kegiatan-kegiatan yang tidak terkait langsung dengan pelayanan pada pasien,
misalnya ; rapat, penyusunan laporan kegiatan, menyusun kebutuhan obat/ bahan
habis pakai.
b. Frekuensi kegiatan dalam suatu hari, minggu, bulan
c. Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan kegiatan
Selama pengumpulan data kegiatan penyusunan standar beban kerja, sebaiknya
mulai dilakukan pencatatan tersendiri apabila ditemukan kegiatan yang tidak dapat
dikelompokkan atau sulit dihitung beban kerjanya karena tidak/kurang berkaitan
dengan pelayanan pada pasien untuk selanjutnya digunakan sebagai sumber data
penyusunan faktor kelonggaran tiap kategori SDM.
Setelah faktor kelonggaran tiap kategori SDM diperoleh, langkah selanjutnya adalah
menyusun Standar Kelonggaran dengan melakukan perhitungan berdasarkan rumus
di bawah ini.
Rata – rata Per. Faktor Kelonggaran
(rata – rata per. kegiatan X hari/bln X bln/ tahun)
Standar kelonggaran :
Waktu Kerja Tersedia / tahun
4. Perhitungan kebutuhan tenaga per unit kerja.

Sumber data yang dibutuhkan untuk perhitungan kebutuhan SDM per unit kerja
meliputi :
a. Data yang diperoleh dari langkah-langkah sebelumnya yaitu :
- Waktu kerja tersedia
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
- Standar beban kerja dan

- Standar kelonggaran masing-masing kategori SDM
b. Kuantitas kegiatan pokok tiap unit kerja selama kurun waktu satu tahunan.
Kuantitas Kegiatan Pokok + Standar Kelonggaran
Kebutuhan Tenaga :
Standar Beban Kerja
B. UTW (Uraian Tugas Wewenang)

1. DIREKTUR
a. Mematuhi perundang-undangan yang berlaku.
b. Menjalankan visi dan misi Rumah Sakit yang telah ditetapkan.
c. Menetapkan kebijakan Rumah Sakit.
d. Memberikan tanggapan terhadap setiap laporan pemeriksaan yang dilakukan
oleh regulator.
e. Mengelola dan mengendalikan sumber daya manusia, keuangan dan sumber
daya lainnya.
f. Merekomendasikan sejumlah kebijakan, rencana strategis, dan anggaran kepada
Representatif pemilih/ Dewan Pengawas untuk mendapatkan persetujuan.
g. Menerapkan prioritas perbaikan tingkat Rumah Sakit yaitu perbaikan yang akan
berdampak luas/ menyeluruh di Rumah Sakit yang akan dilakukan pengukuran
sebagai indikator mutu prioritas Rumah Sakit.
h. Melaporkan hasil pelaksanaan program mutu dan keselamatan pasien meliputi
pengukuran data dan laporan semua insiden keselamatan pasien secara berkala
setiap 3 (tiga) bulan kepada Representasi Pemilik/ Dewan Pengawas.
i. Melaporkan hasil pelaksanaan program menajemen risiko kepada Representasi
Pemilik/ Dewan Pengawas setiap 6 (enam) bulan.
j. Mengetahui dan memahami semua peraturan perundangan terkait dengan rumah
Sakit.
k. Menjamin kepatuhan staf Rumah Sakit dalam implementasi semua regulasi RS
yang telah ditetapkan dan disepakati bersama.
l. Menindaklanjuti terhadap semua laporan dan hasil pemeriksaan dari badan audit
eksternal.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
m. Menetapkan proses untuk mengelola dan mengendalikan sumber daya manusia

dan keuangan sesuai peraturan perundangan.
n. Merancang Rencana Strategis Bisnis (Business Plan) untuk jangka waktu 3 – 5
tahun dan/ atau selama masa kerja direktur dan memperincinya dalam Rencana
Bisnis Anggaran Tahunan. Rencana tersebut kemudian diusulkan kepada
Yayasan Yatna Yuana Kasih untuk disetujui.
o. Memimpin pelaksanaan rencana bisnis rumah sakit yang telah ditetapkan
bersama yayasan, menyusun kebijakan untuk mencapai sasaran, membina,
mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan tugas rumah sakit sesuai
dengan peraturan perundang- undangan yang berlaku.
p. Menetapkan struktur organisasi pendukung rumah sakit untuk pejabat teknis dan
mengusulkan pejabat-pejabat teknis yang akan menjalankan organisasi Rumah
Sakit kepada Yayasan.
q. Menyusun Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit sesuai regulasi yang
berlaku.
r. Menyusun dan menyempurnakan Standar Prosedur Operasional (SPO) sebagai
acuan kerja di seluruh fungsi/unit/bagian rumah sakit dan mengendalikan agar
seluruh fungsi/unit/bagian bekerja sesuai dengan SPO yang telah ditetapkan.
s. Memperoleh dan/atau meningkatkan akreditasi rumah sakit dan melaksanakan
segala regulasi yang berlaku di rumah sakit dalam pelayanan.
t. Melaksanakan, mengkoordinasikan, mengevaluasi, dan menindaklanjuti
program kerja dan kegiatan serta anggaran yang telah disepakati Yayasan agar
dapat dilaksanakan secara tepat waktu, efektif, dan efisien.
u. Berkoordinasi dan memberikan masukan kepada Yayasan bila ada permasalahan
dalam Pelayanan Medis dan Penunjang Medis yang harus
diperbaiki/ditingkatkan kualitas pelayanannya.
v. Menandatangani Surat Tugas/ Surat Keputusan/Peraturan yang berlaku di
Rumah Sakit dan surat keluar atas nama Rumah Sakit.
w. Menandatangani Perjanjian Kerjasama (PK) untuk dan atas nama Rumah Sakit.
x. Mewakili Rumah Sakit dalam acara-acara tertentu yang diselenggarakan oleh
dinas/instansi terkait yang mengharuskan Direktur untuk hadir.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
y. Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan operasional rumah sakit secara

berkala (bulanan–triwulanan–semesteran–tahunan) dan menyampaikannya
kepada Yayasan
z. Menyusun Laporan Keuangan sesuai Standar Akuntansi Keuangan (SAK) dan
menyampaikannya kepada Yayasan secara berkala (bulanan–triwulanan–
semesteran– tahunan).
2. Wakil Direktur
a. Merancang Rencana Strategis Bisnis (Business Plan) untuk jangka waktu 3 – 5
tahun dan/atau selama masa kerja direktur dan memperincinya dalam Rencana
Bisnis Anggaran Tahunan. Rencana tersebut kemudian diusulkan kepada
Yayasan Yatna Yuana Kasih untuk disetujui.
b. Menyusun Detail Action Plan dari Rencana Strategis Bisnis menjadi Program
Kerja, Kegiatan dan Anggaran Tahunan untuk selanjutnya diajukan
pengesahannya kepada Yayasan Yatna Yuana Kasih.
c. Memimpin pelaksanaan rencana bisnis rumah sakit yang telah ditetapkan
bersama Yayasan, menyusun kebijakan untuk mencapai sasaran, membina,
mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan tugas rumah sakit sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
d. Menyusun struktur organisasi pendukung rumah sakit untuk pejabat teknis dan
mengusulkan pejabat-pejabat teknis yang akan menjalankan organisasi rumah
sakit kepada yayasan.
e. Menyusun Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit sesuai regulasi yang
berlaku.
f. Menyusun dan menyempurnakan Standar Prosedur Operasional (SPO) sebagai
acuan kerja di seluruh fungsi/unit/bagian rumah sakit dan mengendalikan agar
seluruh fungsi/unit/bagian bekerja sesuai dengan SPO yang telah ditetapkan.
g. Memperoleh dan/atau meningkatkan akreditasi rumah sakit dan melaksanakan
segala regulasi yang berlaku di rumah sakit dalam pelayanan.
h. Melaksanakan, mengkoordinasikan, mengevaluasi, dan menindaklanjuti
program kerja dan kegiatan serta anggaran yang telah disepakati Yayasan agar
dapat dilaksanakan secara tepat waktu, efektif, dan efisien.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
i. Berkoordinasi dan memberikan masukan kepada Yayasan bila ada permasalahan

dalam Pelayanan Medis dan Penunjang Medis yang harus
diperbaiki/ditingkatkan kualitas pelayanannya.
j. Menandatangani surat keluar atas nama Rumah Sakit (bila Direktur
berhalangan).
k. Menandatangani Surat Tugas/ Peraturan yang berlaku di Rumah Sakit (bila
Direktur berhalangan).
l. Mewakili Rumah Sakit dalam acara-acara tertentu yang diselenggarakan oleh
dinas/instansi terkait yang mengharuskan Direktur / Wakil Direktur untuk hadir.
m. Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan operasional rumah sakit secara
berkala (bulanan–triwulanan–semesteran–tahunan) dan menyampaikannya
kepada Yayasan
n. Menyusun Laporan Keuangan sesuai Standar Akuntansi Keuangan (SAK) dan
menyampaikannya kepada Yayasan secara berkala (bulanan–triwulanan–
semesteran– tahunan).
3. KEPALA BIDANG PELAYANAN

a. Mengoperasionalkan (memperincinya lebih lanjut) Rencana Strategis Bisnis
(Business Plan), Program Kerja, Kegiatan, dan anggaran Rumah Sakit sehingga
dapat dilaksanakan, dievaluasi dan ditinjaklanjuti secepatnya dengan tetap
memperhitungkan efektifitas dan efisiensi dan melaporkan pelaksanaan dan
tindak lanjut tersebut sesuai waktu yang telah ditetapkan.
b. Berkoordinasi dan meminta arahan dari Direktur/Wakil Direktur dalam
melaksanakan operasional harian agar senantiasa selaras dengan program
pengembangan yang dilakukan.
c. Memberikan masukan, data, dan laporan kepada Direktur/Wakil Direktur dalam
penyusunan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak-lanjut dari Rencana Strategis
Bisnis Rumah Sakit.
d. Menyusun rancangan anggaran (termasuk program kerja dan kegiatan) tahunan
dalam bidang pelayanan dengan memperhatikan Standar Pelayanan dan regulasi
yang berlaku.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
e. Menyusun Standar Pelayanan Medis dengan memperhatikan regulasi yang

berlaku di Rumah Sakit.
f. Mempersiapkan sarana dan prasarana serta dokumen-dokumen, mekanisme,
prosedur, pelatihan, dsb dalam bidang pelayanan.
g. Menyusun Standard Prosedur Operasional (SPO) yang diperlukan dalam bidang
pelayanan dengan memperhatikan standar pelayanan dan regulasi yang berlaku.
h. Mengkoordinir tugas operasional dalam bidang Pelayanan khususnya yang
berkaitan dengan Tenaga Medis (Dokter Spesialis dan Dokter Umum) dan
Paramedis dalam pelaksanaan SPO, evaluasi dan tindaklanjutnya.
i. Menyempurnakan dan/atau melengkapi SPO Pelayanan agar sesuai dengan
regulasi yang berlaku dan Standar Pelayanan sehingga standar pelayanan dapat
selalu dipertahankan bahkan ditingkatkan.
j. Merancang pengelolaan rekam medik pasien (mulai pasien masuk, pasien
meninggalkan rumah sakit, pasien masuk kembali ke rumah sakit) agar sesuai
dengan ketentuan standar pelayanan dan regulasi yang berlaku.
k. Menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti kebijaksanaan
teknis dan program kerja di Bidang Pelayanan (Dokter Spesialis, Dokter Umum,
Perawat, dan tenaga penunjang pelayanan lainnya) dengan selalu memperhatikan
regulasi yang berlaku.
l. Menyusun kebijakan-kebijakan penempatan dan rotasi di Bidang Pelayanan.
m. Penyusunan rancangan pembinaan dan pelatihan Tenaga Perawat dan Paramedis
serta pegawai bidang pelayanan lainnya, agar ketentuan standar pelayanan
terpenuhi.
n. Menyusun standarisasi kebutuhan dan usulan formasi kebutuhan Tenaga dokter,
Tenaga Perawat dan Paramedis serta pegawai lainnya di Bidang Pelayanan.
o. Melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti Standar Pelayanan Medik
agar tercapai atau bahkan ditingkatkan dengan selalu memperhatikan regulasi
yang berlaku.
p. Menyusun Standarisasi Obat (Formularium Obat) yang berlaku di Rumah Sakit
dengan memperhatikan Formularium Nasional untuk Pasien berjaminan
BPJS/JKN.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
q. Menyusun Standarisasi BAHP yang dipergunakan untuk setiap tindakan/layanan

medis yang diberikan Rumah Sakit dan menjamin bahwa BAHP yang
dipergunakan dalam pemberian layanan/tindakan selalu sesuai dengan standar
yang telah ditetapkan.
r. Melaksanakan dan mengendalikan peresepan obat oleh tenaga medis sehingga
selalu sesuai dengan formularium obat yang berlaku di Rumah Sakit dan
mengingatkan dan/atau memberitahu tenaga medis yang memberikan obat di
luar formularium Rumah Sakit.
s. Mengelola dan mengendalikan kualitas pelayanan di Seksi Penunjang Klinis
agar senantiasa sesuai dengan standar pelayanan dan regulasi yang berlaku.
t. Menjamin dan mengendalikan agar seluruh sarana prasarana Rumah Sakit, obat
dan BAHP yang diperlukan untuk kepentingan pelayanan senantiasa memenuhi
ketentuan standar minimal dan regulasi yang berlaku.
u. Merancang, melaksanakan, dan mengendalikan penanganan dan pengelolaan
pasien di seluruh unit pelayanan, agar penanganannya selalu sesuai dengan
standar pelayanan.
v. Mengelola dan mengendalikan rekam medik pasien agar sesuai dengan standar
pelayanan.
w. Mengendalikan agar seluruh laporan-laporan yang berkaitan dengan pelayanan
yang diminta oleh instansi terkait (dinas kesehatan, pemerintah daerah,
pemerintah provinsi, dsb) dapat dipenuhi secara lengkap dan tepat waktu.
x. Melakukan evaluasi dan penilaian kualitas pelayanan medik secara rutin dan
menindaklanjutinya bila ada yang harus diperbaiki.
y. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan
tugas.
z. Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan operasional Rumah Sakit secara
berkala (bulanan – triwulanan – semesteran – tahunan) dan menyampaikannya
kepada Direktur.
4. WAKIL KEPALA BIDANG PELAYANAN

a. Bersama Kabid Pelayanan mengoperasionalkan (memperincinya lebih lanjut)
Rencana Strategis Bisnis (Business Plan), Program Kerja, Kegiatan, dan
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
anggaran Rumah Sakit sehingga dapat dilaksanakan, dievaluasi dan

ditinjaklanjuti secepatnya dengan tetap memperhitungkan efektifitas dan
efisiensi dan melaporkan pelaksanaan dan tindak lanjut tersebut sesuai waktu
b. Berkoordinasi dan meminta arahan dari Direktur/Wakil Direktur dalam
melaksanakan operasional harian agar senantiasa selaras dengan program
pengembangan yang dilakukan.
c. Bersama Kabid Pelayanan memberikan masukan, data, dan laporan kepada
Direktur/Wakil Direktur dalam penyusunan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak-
lanjut dari Rencana Strategis Bisnis Rumah Sakit.
d. Bersama Kabid Pelayanan menyusun rancangan anggaran (termasuk program
kerja dan kegiatan) tahunan dalam bidang pelayanan dengan memperhatikan
Standar Pelayanan dan regulasi yang berlaku.
e. Bersama Kabid Pelayanan menyusun Standar Pelayanan Medis dengan
memperhatikan regulasi yang berlaku di Rumah Sakit.
f. Bersama Kabid Pelayanan mempersiapkan sarana dan prasarana serta dokumen-
dokumen, mekanisme, prosedur, pelatihan, dsb dalam bidang pelayanan.
g. Bersama Kabid Pelayanan menyusun Standard Prosedur Operasional (SPO)
yang diperlukan dalam bidang pelayanan dengan memperhatikan standar
pelayanan dan regulasi yang berlaku.
h. Bersama Kabid Pelayanan mengkoordinir tugas operasional dalam bidang
Pelayanan khususnya yang berkaitan dengan Tenaga Medis (Dokter Spesialis
dan Dokter Umum) dan Paramedis dalam pelaksanaan SPO, evaluasi dan
tindaklanjutnya.
i. Bersama Kabid Pelayanan menyempurnakan dan/atau melengkapi SPO
Pelayanan agar sesuai dengan regulasi yang berlaku dan Standar Pelayanan
sehingga standar pelayanan dapat selalu dipertahankan bahkan ditingkatkan.
j. Bersama Kabid Pelayanan merancang pengelolaan rekam medik pasien (mulai
pasien masuk, pasien meninggalkan rumah sakit, pasien masuk kembali ke
rumah sakit) agar sesuai dengan ketentuan standar pelayanan dan regulasi yang
berlaku.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
k. Bersama Kabid Pelayanan menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan

menindaklanjuti kebijaksanaan teknis dan program kerja di Bidang Pelayanan
(Dokter Spesialis, Dokter Umum, Perawat, dan tenaga penunjang pelayanan
lainnya) dengan selalu memperhatikan regulasi yang berlaku.
l. Bersama Kabid Pelayanan menyusun usulan formasi dan pembinaan pegawai di
bidang pelayanan (Dokter Spesialis, Dokter Umum, Perawat, dan tenaga
penunjang pelayanan lainnya) termasuk berkoordinasi tentang dokter pengganti
bila ada dokter yang berhalangan hadir.
m. Bersama Kabid Pelayanan menyusun rancangan pembinaan dan pelatihan
Tenaga Perawat dan Paramedis serta pegawai bidang pelayanan lainnya agar
ketentuan standar pelayanan terpenuhi dan menyusun kebijakan-kebijakan
penempatan dan rotasi di Bidang Pelayanan.
n. Bersama Kabid Pelayanan menyusun standarisasi kebutuhan dan usulan formasi
kebutuhan Tenaga dokter, Tenaga Perawat dan Paramedis serta pegawai lainnya
di Bidang Pelayanan.
o. Bersama Kabid Pelayanan melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti
Standar Pelayanan Medik agar tercapai atau bahkan ditingkatkan dengan selalu
memperhatikan regulasi yang berlaku.
p. Bersama Kabid Pelayanan menyusun Standarisasi Obat (Formularium Obat)
yang berlaku di Rumah Sakit dengan memperhatikan Formularium Nasional
untuk Pasien berjaminan BPJS/JKN.
q. Bersama Kabid Pelayanan menyusun Standarisasi BAHP yang dipergunakan
untuk setiap tindakan/layanan medis yang diberikan Rumah Sakit dan menjamin
bahwa BAHP yang dipergunakan dalam pemberian layanan/tindakan selalu
sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
r. Bersama Kabid Pelayanan melaksanakan dan mengendalikan peresepan obat
oleh tenaga medis sehingga selalu sesuai dengan formularium obat yang berlaku
di Rumah Sakit dan mengingatkan atau memberitahu tenaga medis yang
memberikan obat di luar formularium rumah sakit.
s. Bersama Kabid Pelayanan mengelola dan mengendalikan kualitas pelayanan di
Seksi Penunjang Pelayanan dan mengendalikan agar obat dan BAHP yang
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
diperlukan agar senantiasa sesuai dengan standar pelayanan dan regulasi yang
berlaku.
t. Bersama Kabid Pelayanan menjamin agar seluruh sarana prasarana Rumah Sakit
yang diperlukan untuk kepentingan pelayanan senantiasa memenuhi ketentuan
standar minimal dan regulasi yang berlaku.
u. Bersama Kabid Pelayanan merancang, melaksanakan, dan mengendalikan
penanganan dan pengelolaan pasien di seluruh unit pelayanan, agar
penanganannya selalu sesuai dengan standar pelayanan.
v. Bersama Kabid Pelayanan mengelola dan mengendalikan rekam medik pasien
agar sesuai dengan standar pelayanan.
w. Bersama Kabid Pelayanan mengendalikan agar seluruh laporan-laporan yang
berkaitan dengan pelayanan yang diminta oleh instansi terkait (dinas kesehatan,
pemerintah daerah, pemerintah provinsi, dsb) dapat dipenuhi secara lengkap dan
tepat waktu.
x. Bersama Kabid Pelayanan melakukan evaluasi dan penilaian kualitas pelayanan
medik secara rutin dan menindaklanjutinya bila ada yang harus diperbaiki dan
melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan
tugas.
y. Melaksanakan tugas di Tim Case Mix :
1) Melakukan koding dan mengontrol ketepatan koding pada pasien rawat
inap dan rawat jalan peserta BPJS Kesehatan.
2) Memimpin rapat rutin Tim Case Mix secara berkala sebagai media
komunikasi untuk mengevaluasi kinerja anggota Tim dan membahas
perkembangan kasus pasien.
3) Mengadakan pertemuan rutin bulanan pada tanggal 4 (empat) atau yang
mendekati untuk review berkas klaim yang akan diajukan ke BPJS
Kesehatan.
4) Melakukan usaha pemenuhan target yang telah ditetapkan agar
dilaksanakan oleh seluruh anggota Tim Case Mix.
5) Melakukan koordinasi dengan pihak dan unit terkait yang diperlukan
dalam upaya menyelesaikan masalah.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
z. Bersama Kabid Pelayanan menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan

operasional Rumah Sakit secara berkala (bulanan – triwulanan – semesteran –
tahunan) dan menyampaikannya kepada Direktur.
5. KEPALA BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN

(Business Plan), Program Kerja, Kegiatan, dan anggaran Rumah Sakit sehingga
dapat dilaksanakan, dievaluasi dan ditinjaklanjuti secepatnya dengan tetap
tindaklanjut tersebut sesuai waktu yang telah ditetapkan.
b. Berkoordinasi dan meminta arahan dari Direktur dalam pelaksanaan operasional
harian agar senantiasa selaras dengan program pengembangan yang dilakukan.
c. Memberikan masukan, data, dan laporan kepada Direktur dan Yayasan dalam
penyusunan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindaklanjut dari Rencana Strategis
Bisnis Rumah Sakit.
d. Mempersiapkan sarana dan prasarana serta dokumen-dokumen, mekanisme,
prosedur, pelatihan, dsb dalam Bidang Umum & Keuangan.
e. Menyusun Standar Pelayanan di Bagian Umum dan Keuangan dengan
memperhatikan regulasi yang berlaku. Dan menyusun Standar Prosedur
Operasional (SPO) yang diperlukan dalam Bagian Umum & Keuangan dengan
memperhatikan standar pelayanan dan regulasi yang berlaku.
f. Mengendalikan agar operasional harian rumah sakit dalam Bagian Umum &
Keuangan senantiasa mengacu kepada standar pelayanan dan ketentuan
akreditasi.
g. Membantu Direktur melakukan koordinasi antar bagian pada saat pelaksanaan
tugas operasional dalam Bagian Umum & Keuangan khususnya dalam pelaksaan
SPO dan Standar Pelayanan dengan memperhatikan ketentuan standar pelayanan
dan regulasi yang berlaku.
h. Menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti kebijakan teknis
dan program kerja di Bidang Umum & Keuangan dengan selalu memperhatikan
Standar Pelayanan dan regulasi yang berlaku.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
i. Menyempurnakan dan/atau melengkapi SPO dalam Bidang Umum & Keuangan

sesuai dengan regulasi yang berlaku dan Standar Pelayanan sehingga Standar
pelayanan dapat selalu dipertahankan bahkan ditingkatkan.
j. Menyusun rancangan anggaran (termasuk program kerja dan kegiatan) tahunan
dalam Bidang Umum & Keuangan dengan memperhatikan Standar Pelayanan
dan regulasi yang berlaku.
k. Membantu menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti
kebijaksanaan teknis dan program kerja di Bidang Umum & Keuangan. Dan
mengkoordinir tugas operasional harian Bidang Umum & Keuangan di seluruh
Bagian/Unit.
l. Menyusun kebijakan-kebijakan penempatan dan rotasi seluruh pegawai rumah
sakit. Catatan: khusus untuk perawat dan paramedis berkoordinasi dengan
Kepala Bidang Pelayanan.
m. Penyusunan usulan formasi kebutuhan pegawai sesuai dengan standar pelayanan
dan regulasi yang berlaku (termasuk Tenaga Medis, Perawat, dan Paramedis)
n. Penilaian kualitas pelayanan seluruh pegawai rumah sakit dengan berkoordinasi
bersama bagian lain.
o. Menyusun, mengevaluasi dan menindaklanjuti Sistem Imbalan Jasa Pelayanan
dan Remunerasi Pegawai.
p. Pengelolaan (perencanaan/perancangan/ pelaksanaan, evaluasi, dan tindak
lanjut) Program Humas Rumah Sakit untuk keperluan internal dan eksternal.
q. Penyusunan dan pengelolaan Web dan Blog dan sosial media Rumah Sakit
lainnya serta up-load secara rutin tulisan-tulisan berkaitan dengan
perumahsakitan dan kesehatan serta menindaklanjuti semua tulisan/saran/kritik
yang masuk.
r. Menyusun Program Layanan untuk mempertahankan Loyalitas Konsumen.
s. Melakukan riset pasar sebagai acuan untuk merancang program marketing dan
melakukan riset untuk menentukan program unggulan yang akan ditetapkan
menjadi Selling Point Rumah Sakit.
t. Pengelolaan (perencanaan/perancangan/ pelaksanaan, evaluasi, dan tindak
lanjut) Program Pemasaran Rumah Sakit termasuk Positioning, dan
Differentiation.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
u. Menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti rancangan

kebutuhan dan pengembangan sumberdaya manusia seiring dengan
perkembangan rumah sakit.
v. Menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti kebutuhan
logistik Rumah Sakit dan rancangan kebutuhan dan pengembangan sarana
prasarana rumah sakit seiring dengan perkembangan rumah sakit serta
melaksanakan pemeliharaannya secara kontinmyu sehingga ready for Use.
w. Menghitung Kebutuhan Saldo minimal dan Saldo Maksimal persediaan dan
mengelola persediaan supaya selalu tersedia tetapi tidak berlebih.
x. Pengelolaan (Menyusun rancana program kerja & kegiatan, melaksanakan,
mengevaluasi dan menindaklanjuti) Petugas Kebersihan dan Petugas Keamanan
sehingga seluruh lingkungan rumah sakit setiap saat terlihat bersih, rapih. Dan
konsumen lainnya merasa aman berada di lingkungan rumah sakit.
y. Pengelolaan (Menyusun rancana program kerja & kegiatan, melaksanakan,
mengevaluasi dan menindaklanjuti) Petugas Kesehatan dan Keselamatan Kerja
(K3), karyawan, dan konsumen supaya ketentuan K3 dapat dijalankan
sepenuhnya di rumah sakit dan konsumen lainnya merasa aman berada di
lingkungan rumah sakit.
z. Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan operasional rumah sakit secara
kepada Direktur.
6. WAKIL KEPALA BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN

a. Bersama Kabag Umum dan Keuangan mengoperasionalkan (memperincinya
lebih lanjut) Rencana Strategis Bisnis (Business Plan), Program Kerja, Kegiatan,
dan anggaran Rumah Sakit sehingga dapat dilaksanakan, dievaluasi dan
ditindaklanjuti secepatnya dengan tetap memperhitungkan efektifitas dan
efisiensi dan melaporkan pelaksanaan dan tindaklanjut tersebut sesuai waktu
b. Berkoordinasi dan meminta arahan dari Direktur dalam pelaksanaan operasional
harian agar senantiasa selaras dengan program pengembangan yang dilakukan.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
c. Bersama Kabag Umum dan Keuangan memberikan masukan, data, dan laporan
kepada Direktur dan Yayasan dalam penyusunan, pelaksanaan, evaluasi, dan
tindaklanjut dari Rencana Strategis Bisnis Rumah Sakit.
d. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyusun Standar Pelayanan di Bagian
Umum dan Keuangan dengan memperhatikan regulasi yang berlaku.
e. Bersama Kabag Umum dan Keuangan mempersiapkan sarana dan prasarana
serta dokumen-dokumen, mekanisme, prosedur, pelatihan, dsb dalam Bidang
Umum & Keuangan.
f. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyusun Standar Prosedur Operasional
(SPO) yang diperlukan dalam Bagian Umum & Keuangan dengan
memperhatikan standar pelayanan dan regulasi yang berlaku.
g. Bersama Kabag Umum dan Keuangan mengendalikan agar operasional harian
rumah sakit dalam Bagian Umum & Keuangan senantiasa mengacu kepada
standar pelayanan dan ketentuan akreditasi.
h. Bersama Kabag Umum dan Keuangan membantu Direktur melakukan
koordinasi antar bagian pada saat pelaksanaan tugas operasional dalam Bagian
Umum & Keuangan khususnya dalam pelaksaan SPO dan Standar Pelayanan
dengan memperhatikan ketentuan standar pelayanan dan regulasi yang berlaku.
i. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyusun, melaksanakan, mengevaluasi
dan menindaklanjuti kebijakan teknis dan program kerja di Bagian Umum &
Keuangan dengan selalu memperhatikan Standar Pelayanan dan regulasi yang
berlaku.
j. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyempurnakan dan/atau melengkapi
SPO dalam Bidang Umum & Keuangan sesuai dengan regulasi yang berlaku dan
Standar Pelayanan sehingga Standar pelayanan dapat selalu dipertahankan
bahkan ditingkatkan.
k. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyusun rancangan anggaran (termasuk
program kerja dan kegiatan) tahunan dalam Bidang Umum & Keuangan dengan
memperhatikan Standar Pelayanan dan regulasi yang berlaku.
l. Bersama Kabag Umum dan Keuangan mengkoordinir tugas operasional harian
Bidang Umum & Keuangan di seluruh Bagian/Unit.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
m. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyusun kebijakan-kebijakan

penempatan dan rotasi seluruh pegawai rumah sakit. Catatan: khusus untuk
perawat dan paramedis berkoordinasi dengan Kepala Bidang Pelayanan.
n. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyusun usulan formasi kebutuhan
pegawai sesuai dengan standar pelayanan dan regulasi yang berlaku (termasuk
Tenaga Medis, Perawat, dan Paramedis)
o. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menilai kualitas pelayanan seluruh
pegawai rumah sakit dengan berkoordinasi bersama bagian lain.
p. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyusun, mengevaluasi dan
menindaklanjuti Sistem Imbalan Jasa Pelayanan dan Remunerasi Pegawai.
q. Bersama Kabag Umum dan Keuangan mengelola (perencanaan/perancangan/
pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut) Program Humas Rumah Sakit untuk
keperluan internal dan eksternal.
r. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyusun dan pengelolaan Web dan
Blog dan sosial media Rumah Sakit lainnya serta up-load secara rutin tulisan-
tulisan berkaitan dengan perumahsakitan dan kesehatan serta menindaklanjuti
semua tulisan/saran/kritik yang masuk.
s. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyusun Program Layanan untuk
mempertahankan Loyalitas Konsumen.
t. Bersama Kabag Umum dan Keuangan melakukan riset pasar sebagai acuan
untuk merancang program marketing.
u. Bersama Kabag Umum dan Keuangan melakukan riset untuk menentukan
program unggulan yang akan ditetapkan menjadi Selling Point Rumah Sakit.
v. Bersama Kabag Umum dan Keuangan mengelola (perencanaan /perancangan/
pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut) Program Pemasaran Rumah Sakit
termasuk Positioning, dan Differentiation.
w. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyusun, melaksanakan, mengevaluasi
dan menindaklanjuti rancangan kebutuhan dan pengembangan sumberdaya
manusia, sarana prasarana, kebutuhan logistik Rumah Sakit seiring dengan
perkembangan rumah sakit serta melaksanakan pemeliharaannya secara
kontinmyu sehingga ready for use.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
x. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menghitung kebutuhan saldo minimal dan
saldo maksimal persediaan dan mengelola persediaan supaya selalu tersedia
tetapi tidak berlebih.
y. Bersama Kabag Umum dan Keuangan mengelola (menyusun rencana program
kerja & kegiatan, melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti) kepada
petugas :
1) Petugas kebersihan sehingga seluruh lingkungan rumah sakit setiap saat
terlihat bersih dan rapih.
2) Petugas keamanan supaya pasien, karyawan, dan konsumen lainnya merasa
aman berada di lingkungan rumah sakit.
3) Petugas Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) supaya ketentuan K3 dapat
dijalankan sepenuhnya di rumah sakit.
4) Petugas unit K3 pasien, karyawan, dan konsumen lainnya merasa aman
berada di lingkungan rumah sakit.
z. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyusun laporan hasil pelaksanaan
kegiatan operasional rumah sakit secara berkala (bulanan – triwulanan –
semesteran – tahunan) dan menyampaikannya kepada Direktur.
7. KEPALA SEKSI PELAYANAN KLINIS

a. Menyusun rancangan anggaran (termasuk program kerja dan kegiatan) tahunan
di Seksi Pelayanan Klinis dengan memperhatikan Standar Pelayanan dan
b. Memberikan masukan, data, dan laporan kepada Kabid Pelayanan dalam
penyusunan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindaklanjut dari program kerja bidang
pelayanan.
c. Menyusun Standard Prosedur Operasional (SPO) yang diperlukan di Seksi
Pelayanan Klinis dengan memperhatikan standar pelayanan medis &
keperawatan dan regulasi yang berlaku.
d. Mengkoordinir tugas operasional staf medis dan keperawatan dalam pelaksanaan
SPO, evaluasi dan tindaklanjutnya.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
e. Menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti kebijaksanaan

teknis dan program kerja di Seksi Pelayanan Klinis dengan selalu
f. Penyusunan rancangan pembinaan dan pelatihan staf medis dan keperawatan,
agar ketentuan standar pelayanan dan sesuai regulasi yang berlaku terpenuhi.
g. Menyusun standarisasi kebutuhan dan usulan formasi kebutuhan klinis.
h. Menjamin agar seluruh sarana prasarana rumah sakit yang diperlukan untuk
kepentingan pelayanan senantiasa memenuhi ketentuan standar minimal dan
i. Merancang, melaksanakan, dan mengendalikan penanganan dan pengelolaan
pasien di seluruh Pelayanan Klinis, agar penanganannya selalu sesuai dengan
standar pelayanan.
j. Mengendalikan agar seluruh laporan-laporan yang berkaitan dengan pelayanan
keperawatan yang diminta oleh instansi terkait (dinas kesehatan, pemerintah
daerah, pemerintah provinsi, dsb) dapat dipenuhi secara lengkap dan tepat
waktu.
k. Melakukan evaluasi dan penilaian kualitas pelayanan klinis secara rutin dan
l. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan
tugas.
m. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan di Seksi Pelayanan Klinis secara
kepada Kabid Pelayanan.
8. KEPALA SEKSI PENUNJANG PELAYANAN

a. Menyusun rancangan anggaran (termasuk program kerja dan kegiatan) tahunan
di Seksi Penunjang Pelayanan dengan memperhatikan Standar Pelayanan dan
b. Memberikan masukan, data, dan laporan kepada Kabid Pelayanan dalam
penyusunan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindaklanjut dari program kerja di
Penunjang Pelayanan.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
c. Menyusun Standar Pelayanan Penunjang Pelayanan dengan memperhatikan

d. Menyusun Standard Prosedur Operasional (SPO) yang diperlukan
dalamPenunjang Pelayanan dengan memperhatikan standar pelayanan dan
e. Mengkoordinir tugas operasional staf Penunjang Pelayanan dalam pelaksanaan
SPO, evaluasi dan tindaklanjutnya.
f. Menyempurnakan dan/atau melengkapi SPO Penunjang Pelayanan agar sesuai
dengan regulasi yang berlaku dan Standar Pelayanan sehingga Standar
Pelayanan dapat selalu dipertahankan bahkan ditingkatkan.
g. Menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti kebijaksanaan
teknis dan program kerja di Seksi Penunjang Pelayanan dengan selalu
h. Penyusunan usulan formasi dan pembinaan pegawai di Seksi Penunjang
Pelayanan.
i. Penyusunan rancangan pembinaan dan pelatihan tenaga paramedis di Seksi
Penunjang Pelayanan, agar ketentuan standar pelayanan dan sesuai regulasi yang
berlaku.
j. Menyusun standarisasi kebutuhan dan usulan formasi kebutuhan tenaga
kesehatan lainnya di Seksi Penunjang Pelayanan.
k. Melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti standar pelayanan penunjang
pelayanan agar tercapai atau bahkan ditingkatkan dengan selalu memperhatikan
l. Menjamin agar seluruh sarana prasarana rumah sakit yang diperlukan untuk
m. Merancang, melaksanakan, dan mengendalikan penanganan dan pengelolaan
pasien di Seksi Penunjang Pelayanan, agar penanganannya selalu sesuai dengan
standar pelayanan.
n. Mengendalikan agar seluruh laporan-laporan yang berkaitan dengan pelayanan
penunjang pelayanan yang diminta oleh instansi terkait (dinas kesehatan,
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
pemerintah daerah, pemerintah provinsi, dsb) dapat dipenuhi secara lengkap dan
tepat waktu.
o. Melakukan evaluasi dan penilaian kualitas Penunjang Pelayanan secara rutin dan
p. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan
tugas.
q. Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan di Seksi Penunjang Pelayanan
secara berkala (bulanan – triwulanan – semesteran – tahunan) dan
menyampaikannya kepada Kabid Pelayanan.
9. KEPALA SUB BAGIAN UMUM

a. Menyusun program kerja Sub Bagian Umum.
b. Mengkoordinir dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di Bagian Umum.
c. Memberikan pembinaan kepada staf di bagiannya.
d. Membuat system di Unit SDM & Pengembangan mencakup system kontrak
karyawan, pembuatan dan penyusunan tata tertib dan peraturan umum, system
penggajian, system absensi dan pengawasan peraturan, pencatatan pelanggaran,
penerapan sangsi.
e. Membuat perencanaan kepegawaian mencakup pelatihan, refreshing karyawan,
agenda kepegawaian (penetapan aturan libur hari besar keagamaan dan hari libur
nasional, pembagian shift kerja, aturan tukar shift, cuti bersama, dll).
f. Memberikan penilaian atau evaluasi terhadap seluruh karyawan di seluruh
bidang / bagian di bantu oleh kasi/kasubbag masing-masing.
g. Memberikan masukan, data, dan laporan kepada Kabag Umum & Keuangan
dalam penyusunan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindaklanjut dari program kerja
Bagian Umum & Keuangan.
h. Menyusun Standard Prosedur Operasional (SPO) yang diperlukan di Sub Bagian
Umum dengan memperhatikan regulasi yang berlaku.
i. Mengkoordinir tugas operasional di Sub Bagian Umum khususnya yang
berkaitan dengan tenaga di Sub Bagian Umum dalam pelaksanaan SPO, evaluasi
dan tindaklanjutnya.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
j. Menyempurnakan dan/atau melengkapi SPO Bagian Umum agar sesuai dengan

Standar Pelayanan sehingga standar pelayanan dapat selalu dipertahankan
bahkan ditingkatkan.
k. Menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti kebijaksanaan
teknis dan program kerja di Sub Bagian Umum dengan selalu memperhatikan
l. Penyusunan rancangan pembinaan dan pelatihan Tenaga Umum di Sub Bagian
Umum, agar sesuai regulasi yang berlaku.
m. Menjamin agar seluruh sarana prasarana rumah sakit yang diperlukan untuk
n. Melakukan evaluasi dan penilaian kualitas pelayanan di Sub Bagian Umum
secara rutin dan menindaklanjutinya bila ada yang harus diperbaiki.
o. Mengendalikan agar seluruh laporan-laporan yang berkaitan dengan pelayanan
yang diminta oleh instansi terkait (dinas kesehatan, pemerintah daerah,
pemerintah provinsi, dsb) dapat dipenuhi secara lengkap dan tepat waktu.
p. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan
tugas.
q. Bersama dengan unitnya membuat perencanaan ketenagaan dan fasilitas yang
dibutuhkan untuk mencapai pelayanan yang berkualitas.
r. Menghadiri pertemuan Direksi dan atau undangan rapat – rapat yang terkait.
s. Membuat laporan kegiatan triwulan dan laporan evaluasi akhir tahun.
t. Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan operasional rumah sakit secara
kepada Kabag Umum & Keuangan.
10. KEPALA SUB BAGIAN ADMINISTRASI DAN KEUANGAN

(Business Plan) Rumah Sakit di Sub Bagian Keuangan sehingga dapat
dilaksanakan, dievaluasi dan ditinjaklanjuti secepatnya dengan tetap
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
b. Berkoordinasi dan meminta arahan dari Direktur / Wakil Direktur dalam

operasional harian agar senantiasa selaras dengan program pengembangan yang
dilakukan.
c. Mengidentifikasi lingkup kerja dan program kerja yang seharusnya dilakukan
dengan memperhatikan regulasi yang berlaku, Standar Pelayanan, Mutu
Pelayanan (Kepuasan Konsumen), Program Pengembangan Rumah Sakit,
karakteristik bidang kerjanya, dan target capaiannya.
d. Memberikan masukan, data, dan laporan kepada Kabag Umum & Keuangan
dalam penyusunan program kerja dan kegiatan serta anggaran rumah sakit di
bidangnya.
e. Memberikan masukan kepada Kabag Umum & Keuangan dalam
penyempurnaan tugas dan fungsi, agar dapat menjalankan bidangnya dengan
lebih produktif untuk menunjang perbaikan operasional rumah sakit.
f. Menyusun dan menyempurnakan Standar Prosedur Operasional (SPO) yang
diperlukan di bidangnya dengan memperhatikan Standar Pelayanan dan regulasi
yang berlaku.
g. Mengendalikan kegiatan operasional harian di bidangnya agar senantiasa
mengikuti SPO yang sudah ditetapkan.
h. Mengkoordinir, mengawasi, dan membina pegawai di bidangnya agar dapat
bekerja dengan mengedepankan kepuasan konsumen (pasien, keluarga pasien,
dokter, pegawai dsb), menegakkan disiplin, bekerja secara efektif dan efisien
serta produktif.
i. Mengendalikan kebersihan lingkungan dan pemeliharaan sarana prasarana
rumah sakit yang ada di bidangnya agar tidak cepat rusak, tidak hilang dan
senantiasa siap dipergunakan.
j. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan
tugas
k. Menjamin seluruh nilai uang yang tercatat dalam laporan keuangan adalah benar
dicatat sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan, dapat diaudit serta didukung
oleh dokumen yang memadai.
l. Menyiapkan database SIMRS untuk keperluan jurnal otomatis sehingga tidak
ada kesalahan dalam menjurnal dan menyusun laporan keuangan.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
m. Melakukan otomatisasi jurnal harian dan memeriksa kebenarannya serta

malakukan penelusuran bila terjadi kesalahan sehingga data transaksi laporan
keuangan dapat dipertangungjawabkan nilainya.
n. Berkoordinasi dengan unit terkait untuk meyakini kebenaran dan melaksanakan
pengendalian akuntansi seperti: pengelolaan persediaan (farmasi dan non
farmasi), pengelolaan hutang pembelian, pengelolaan hutang jasa dokter, dan
pengelolaan piutang klaim.
o. Bertanggungjawab terhadap ketepat waktuan penyusunan Laporan Keuangan,
dengan ketentuan sebagai berikut:
15.1) Laporan Keuangan Bulanan dilaporkan maksimal pada tanggal 10 Bulan
berikutnya.
15.2) Laporan Keuangan Triwulanan dilaporkan maksimal pada tanggal 20
Bulan berikutnya
15.3) Laporan Keuangan Semesteran dan Tahunan dilaporkan maksimal pada
akhir bulan berikutnya.
p. Memberikan penjelasan-penjelasan terhadap pihak-pihak yang berkepentingan
terhadap laporan keuangan dan menjaga rahasia laporan keuangan untuk tidak
disampaikan kepada pihak-pihak yang tidak berkepentingan.
q. Melakukan evaluasi penyempurnaan dan penyesuaian terhadap Kebijakan,
Pedoman, dan SPO yang kurang sesuai untuk kemudian mengusulkannya
kepada Kabag Umum & Keuangan untuk ditindaklanjuti penyesuaiannya.
r. Melakukan penilaian kinerja terhadap personil yang ada di unitnya masing-
masing, memberikan peringatan, teguran, dan pembinaan bagi pegawai yang
kinerjanya kurang baik dan/atau tidak melaksanakan SPO.
s. Merancang dan mengusulkan pelatihan dan pengembangan staf di bagian
keuangan.
t. Mengusulkan pemberian sangsi tertulis kepada Kabag Umum & Keuangan
(untuk diteruskan ke unit SDM & Pengembangan) apabila ada pegawai di unit
kerja yang tidak mengindahkan peringatan/teguran lisan.
u. Pemantau dan pengevaluasian pelaksanaan kegiatan pelayanan di bidangnya
khususnya untuk meningkatkan mutu pelayanan atau kepuasan pasien.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
v. Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan operasional harian di bidangnya

(Harian – Mingguan – Bulanan) untuk diserahkan kepada Kabag Umum &
Keuangan.
11. KOORDINATOR SEKRETARIAT

(Business Plan) Rumah Sakit di unit Sekretariat dan pelaporan sehingga dapat
dilaksanakan, dievaluasi dan ditinjaklanjuti secepatnya dengan tetap
b. Berkoordinasi dan meminta arahan dari Direktur dan/atau Wakil Direktur dalam
dilakukan.
c. Menyusun dan menyempurnakan Standar Prosedur Operasional (SPO) yang
diperlukan di bidangnya dengan memperhatikan standar pelayanan dan regulasi
yang berlaku.
d. Mengendalikan kegiatan operasional harian di unitnya agar senantiasa mengikuti
SPO yang sudah ditetapkan.
e. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan
tugas.
f. Mengelola (menerima/membuat, mendisposisikan / mendistribusikan,
mengarsipkan, dan/atau menyusun database) Surat Masuk dan Surat Keluar
Rumah Sakit serta peraturan yang berlaku untuk Rumah Sakit agar mudah
ditelusuri bila diperlukan kembali.
g. Membuat dan mengelola notulen rapat-rapat Manajemen Rumah Sakit dan rapat-
rapat yang dilakukan di masing-masing bidang/bagian/seksi dengan
berkoordinasi ke unit yang mengadakan rapat terkait.
h. Mengelola Surat Keputusan/Surat Edaran dari Direksi, Yayasan, Dinas
Kesehatan dan/atau instansi terkait lainnya dengan Rumah Sakit selama
berkaitan dengan operasional rumah sakit.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
i. Mempersiapkan, mendistribusikan sesuai dengan kepentingannya dan

mengarsipkan Surat keluar/Surat Edaran/Surat Keputusan/Perjanjian
Kerjasama/dsb yang akan dikeluarkan oleh Direksi Rumah Sakit.
j. Mensosialisasikan surat edaran dan/atau hasil rapat Direksi yang perlu diketahui
oleh seluruh unit kerja.
k. Menyusun Laporan Operasional Rumah Sakit secara rutin (bulanan – triwulanan
– semesteran – dan tahunan) berkaitan dengan pelayanan rumah sakit.
l. Melakukan penilaian kinerja terhadap personil yang ada di unitnya, memberikan
peringatan, teguran, dan pembinaan bagi pegawai yang kinerjanya kurang baik
dan/atau tidak melaksanakan SPO.
m. Membuat uraian pekerjaan untuk sekretaris.
1) Melakukan pendampingan dan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan /
pekerjaan yang dilakukan oleh sekretaris.
2) Menyelesaikan masalah yang timbul di Sekretariat sehubungan dengan
kegiatan / pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan oleh bawahan.
n. Menandatangani surat cuti di lingkup Sekretariat.
12. Instalasi Gawat Darurat

12.1 Kepala Instalasi Gawat Darurat
a. Menyusun Program kerja tahunan, Pedoman Pelayanan dan Pedoman
Pengorganisasian di Instalasi Gawat Darurat
b. Menyusun rancangan anggaran (termasuk program kerja dan kegiatan)
tahunan di Instalasi Gawat Darurat dengan memperhatikan Standar
Pelayanan dan regulasi yang berlaku.
c. Memimpin, mengkoordinir dan mengevaluasi pelaksanaan operasional
pelayanan di Instalasi Gawat Darurat.
d. Memberikan masukan, data, dan laporan kepada Kasi Pelayanan Klinis
dalam penyusunan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindaklanjut dari program
kerja di Instalasi Gawat Darurat.
e. Menyusun Standar Pelayanan Instalasi Gawat Darurat dengan
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
f. Menyusun Standard Prosedur Operasional (SPO) yang diperlukan di

Instalasi Gawat Darurat dengan memperhatikan standar pelayanan dan
g. Mengkoordinir tugas operasional di Instalasi Gawat Darurat dalam
pelaksanaan SPO, evaluasi dan tindaklanjutnya.
h. Memonitoring pelaksanaan uraian tugas dan wewenang dari staf.
i. Memonitoring kepatuhan staf terhadap SPO yang berlaku.
j. Melaksanakan tugas sesuai SPO yang berlaku
k. Melakukan penilaian kerja staf di unitnya secara rutin dan berkala
l. Membuat daftar jaga dokter umum setiap bulan
m. Membuat perencanaan tenaga dan fasilitas yang dibutuhkan bersama
Koordinator perawat Instalasi Gawat Darurat.
n. Meneliti dan mempertimbangkan surat permohonan cuti, pindah, berhenti,
dan lain-lainnya dari tenaga medis dan tenaga perawat yang berada di
wilayah tanggung jawabnya.
o. Memimpin pertemuan rutin dengan staf di Instalasi Gawat Darurat.
p. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka
pelaksanaan tugas.
q. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan di Instalasi Gawat Darurat
menyampaikannya kepada Kasi Pelayanan Klinis.
r. Membuat laporan bulanan sesuai dengan target waktu yang ditentukan.
s. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kesehatan terkini
melalui seminar / workshop.
t. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen
12.2 Koordinator Perawat Instalasi Gawat Darurat

a. Membuat jadwal dinas staf perawat di Instalasi Gawat Darurat.
b. Memberikan pembinaan pada perawat di Instalasi Gawat Darurat.
c. Membuat perencanaan ketenagaan dan fasilitas yang dibutuhkan dalam
bentuk Program Unit tahunan bersama Kepala Instalasi Gawat Darurat,.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
d. Mengevaluasi pelaksanaan operasional di Instalasi Gawat Darurat.

e. Melaksanakan tanggung jawab terhadap koordinasi dengan unit terkait di
pelayanannya.
f. Memimpin rapat unit seminggu sekali dengan staf di unitnya bersama
Kepala Instalasi Gawat Darurat.
g. Menghadiri pertemuan dan undangan rapat – rapat yang terkait.
h. Memimpin, mengkoordinir dan mengevaluasi pelaksanaan operasional
pelayanan keperawatan dan kebidanan di Instalasi Gawat Darurat.
i. Memberikan masukan, data, dan laporan kepada Kepala Instalasi Gawat
Darurat dalam penyusunan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindaklanjut dari
program kerja di Instalasi Gawat Darurat.
j. Menyusun Standard Prosedur Operasional (SPO) yang diperlukan di
Instalasi Gawat Darurat dengan memperhatikan standar pelayanan dan
regulasi yang berlaku bersama Kepala Instalasi Gawat Darurat.
k. Melaksanakan tugas sesuai SPO yang berlaku
l. Melakukan penilaian kerja staf di unitnya secara rutin dan berkala
m. Memonitoring pelaksanaan tugas dari: Katim, PJ Alkes, PJ non Alkes, PIC
data PMKP, PIC data PPI dan Ambulance
n. Memonitoring pelaksanaan uraian tugas dan wewenang dari staf.
o. Memonitoring kepatuhan staf terhadap SPO yang berlaku.
p. Membuat laporan kegiatan triwulan dan laporan evaluasi akhir tahun
bersama Kepala Instalasi Gawat Darurat.
q. Membuat laporan bulanan sesuai dengan target waktu yang ditentukan.
r. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kesehatan melalui
seminar/ workshop.
s. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen.
12.3 Penanggungjawab Alat Kesehatan dan Obat – obatan IGD

a. Menyimpan alat kesehatan dan atau obat-obatan sebagai dasar untuk
melakukan pencatatan dokumen.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
b. Mengecek keberadaan dan kondisi alat kesehatan dan obat-obatan

termasuk obat emergency.
c. Menginvetaris alat kesehatan dan atau obat-obatan untuk dilaporkan
kepada kepala unit.
d. Memberikan nomor inventaris (label) terhadap semua alat kesehatan.
e. Memastikan label obat untuk obat-obatan high alert.
f. Memantau secara berkala tanggal kadaluarsa obat, obat wajib
dikembalikan ke gudang farmasi 3 (tiga) bulan sebelum tanggal
kadaluarsa.
g. Memantau secara berkala keberadaan nomor atau label alat kesehatan
h. Membuat daftar alat kesehatan dan obat-obatan serta mencatat mutasi/
perpindahan alat antar unit.
i. Melakukan pengecekan alat kesehatan yang rusak, dan melaporkannya ke
bagian tekhnisi.
j. Mencatat dan menyimpan alat yang rusak ke gudang penyimpanan alat
kesehatan.
k. Mencatat peminjaman alat kesehatan dan atau obat-obatan jika di pinjam
oleh unit lain.
l. Mengkoordinir/ memonitor pencatatan, pengelolaan dan pelaporan alat
kesehatan dan atau obat-obatan.
m. Melaksanakan tanggung jawab atas ketertiban pengelolaan alat kesehatan
baik pencatatan ke dalam buku, mutasi, perubahan kondisi dan
peminjaman alat.
n. Melaksanakan tanggung jawab atas tersusunnya laporan pengelolaan dan
persediaan alat kesehatan dan atau obat-obatan.
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen
12.4 Penanggungjawab Alat Non Kesehatan IGD

a. Menyimpan alat non kesehatan termasuk linen, alat tulis kantor dan alat-
alat rumah tangga sebagai dasar untuk melakukan pencatatan dokumen.
b. Mengecek keberadaan dan kondisi alat non kesehatan.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
c. Mencatat alat-alat hasil pengadaan dan menginputkan data inventaris

tersebut untuk di laporkan kepada kepala unit.
d. Memberikan nomor inventaris (label) terhadap semua alat yang ada di
unit.
e. Memantau secara berkala keberadaan nomor atau label inventaris tersebut.
f. Membuat daftar barang ruangan dan mencatat mutasi/perpindahan barang
antar unit.
g. Mencatat dan menyimpan barang yang rusak ke gudang penyimpanan alat
kesehatan.
h. Mencatat peminjaman barang jika di pinjam oleh ruangan lain.
i. Membuat/menyusun laporan bulanan.
j. Mengkoordinir/memonitor pencatatan, pengelolaan dan pelaporan alat non
alkes.
k. Melaksanakan tanggungjawab atas ketertiban pengelolaan alat non
kesehatan baik pencatatan ke dalam buku, mutasi, perubahan kondisi dan
peminjaman alat.
l. Melaksanakan tanggungjawab atas tersusunnya laporan pengelolaan
barang/alat non kesehatan dan laporan persediaan alat non kesehatan.
m. Melaksanakan tanggungjawab atas tersusunnya alat non kesehatan dan
nomor label alat non kesehatan.
n. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen
12.5 IPCLN dan Validator dan Ambulance IGD

a. Melengkapi pengisian dan pengumpulan formulir surveilance PPI kepada
IPCN
b. Melaporkan kejadian/ kecurigaan infeksi/ outbreak kepada IPCN
c. Melakukan penginputan data di LAPMIS.
d. Memberikan motivasi dan teguran tentang pelaksanaan terhadap
pengendalian infeksi pada setiap personil di IGD
e. Memberitahukan hal-hal baru tentang PPI ke staf yang lain
f. Melakukan koordinasi kepada IPCN saat terjadi infeksi/ outbreak.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
g. Memastikan kondisi mobil Ambulance selalu dalam kondisi siap pakai

berkoordinasi dengan sopir Ambulance
h. Memonitoring kelengkapan obat dan alat kesehatan yang ada di
Ambulance
i. Memonitoring kebersihan dan PPI Ambulance.
12.6 Pengumpul Data PMKP IGD

a. Menyusun indikator unit mutu kerja PMKP
b. Menyusun format pengumpulan indikator mutu unit kerja.
c. Mengisi formulir pengumpulan data indikator mutu unit secara rutin dan
berkala
d. Membuat laporan Keselamatan Pasien setiap bulan
e. Melakukan penginputan data di LAPMIS.
f. Menganalisa hasil pencapaian indikator mutu di IGD dan menyusun
rekomendasi yang dibutuhkan
g. Membuat laporan periodik hasil pemantauan indikator mutu PMKP unit
kerja bersama Komite PMKP.
h. Menyelenggarakan dan menyiapkan kegiatan sosialisasi internal tentang
pencapaian indikator mutu PMKP kepada staf IGD
i. Mendukung dalam koordinasi kegiatan internal dan eksternal program
PMKP
12.7 Perawat Pelaksana IGD

a. Menyiapkan dan memelihara alat-alat perawatan dan medis selalu dalam
keadaan siap pakai.
b. Melaksanakan pengkajian keperawatan dan kebidanan.
c. Menentukan rencana keperawatan dan kebidanan sesuai keluhan pasien.
d. Menyusun diagnosa keperawatan dan kebidanan sesuai dengan
kemampuan.
e. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.
f. Melakukan pengkajian dan menentukan diagnosa keperawatan dan
kebidanan sesuai kemampuannya dengan cara :
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
1) Mengobservasi keadaan pasien (tanda vital, kesadaran, keadaan mental

dan keluhan utama)
2) Melaksanakan anamnesa.
g. Membantu merujuk pasien kepada institusi pelayanan kesehatan lain yang
lebih mampu sesuai instruksi dokter.
h. Memberikan pertolongan pertama kepada pasien, seperti: memasang infus,
injeksi, pasang oksigen, pasang nebulizer, membersihkan luka,
menghecthing luka, explorasi sesuai dengan anjuran dokter.
i. Melakukan tindakan kedaruratan kepada pasien gawat darurat sesuai SPO
yang berlaku.
j. Melaksanakan pencatatan asuhan keperawatan dan kebidanan.
k. Melaksanakan serah terima tugas kepada perawat pelaksana pengganti
secara lisan maupun tertulis pada saat pergantian dinas.
l. Menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan
anggota shift dan tenagalainnya.
m. Melaksanakan dinas pagi, sore dan malam sesuai dengan jadwal shift.
n. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan Kepala IGD
o. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas
kemampuannya.
p. Melakukan observasi kondisi pasien selanjutnya melakukan tindakan yang
tepat berdasarkan hasil observasi tersebut sesuai batas kemampuannya.
q. Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku.
r. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan
melalui seminar/ workshop.
s. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen.
13. Instalasi Rawat Jalan

13.1 Kepala Instalasi Rawat Jalan
Pengorganisasian di Instalasi Rawat Jalan
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
b. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dan kebidanan dari segi

jumlah maupun kualifikasi di Instalasi Rawat Jalan sesuai kebutuhan,
koordinasi dengan unit terkait.
c. Menyusun rencana kebutuhan peralatan dari segi jumlah maupun jenis dan
kualitas alat, koordinasi dengan Kasi Pelayanan Klinis.
d. Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan dan kebidanan baru
yang akan bekerja di Instalasi Rawat Jalan koordinasi dengan Ketua Tim
dan Penanggung jawab.
e. Menyusun program pengembangan staf keperawatan dan kebidanan sesuai
kebutuhan pelayanan yang berada di wilayah tanggung jawabnya.
f. Menyusun jadwal pertemuan berkala di Instalasi Rawat Jalan dengan staf
yang berada dibawah tanggung jawabnya.
g. Membuat usulan rotasi dan mutasi tenaga keperawatan dan kebidanan
yang berada dibawah tanggung jawabnya.
h. Memberi bimbingan staf keperawatan dan kebidanan rawat jalan dalam hal
pelaksanaan pelayanan keperawatan dan kebidanan, sesuai kebijakan Kasi
Pelayanan Klinis yang berlaku.
i. Mengatur penempatan / pendistribusian tenaga perawat dan tenaga lain
pada Instalasi Rawat Jalan yang berada diwilayah tanggung jawabnya.
j. Menerima laporan rutin dan berkala tentang SDM, fasilitas, produktifitas,
mutu dan kejadian penting dirawat jalan, selanjutnya menyusun laporan
tersebut untuk diteruskan kepada Kabid Pelayanan melalui Kasi Pelayanan
Klinis.
k. Menampung dan menanggulangi usul – usul serta keluhan – keluhan, baik
tentang masalah tenaga perawatan maupun asuhan keperawatan untuk
disampaikan kepada Kasi Pelayanan Klinis.
l. Membantu memecahkan masalah yang timbul di Instalasi Rawat Jalan
yang berada di wilayah tanggung jawabnya.
m. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai dengan
kebutuhan Instalasi Rawat Jalan yang berada di wilayah tanggung
jawabnya berdasarkan ketentuan/ kebijakan rumah sakit.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
n. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan

lingkungan ruang rawat jalan dan memelihara suasana kerja yang
harmonis di Instalasi Rawat Jalan.
o. Meneliti dan mempertimbangkan surat permohonan kenaikan jabatan, cuti,
pindah, berhenti, dan lain-lain dari tenaga keperawatan dan tenaga lain
yang berada di wilayah tanggung jawabnya.
p. Menyusun Standard Prosedur Operasional (SPO) yang diperlukan di
unitnya dengan memperhatikan standar pelayanan dan regulasi yang
berlaku.
q. Mengendalikan pelaksanaan peraturan/tata tertib, protap/SPO pelayanan
keperawatan dan kebidanan yang berlaku.
r. Memonitoring pelaksanaan UTW dan kepatuhan SPO dari staf. Dan
melakukan penilaian kerja staf di unitnya secara rutin dan berkala
s. Melaksanakan tugas sesuai SPO yang berlaku.
t. Memonitoring pelaksanaan tugas dari: PJ Poliklinik Spesialis, PJ Klinik
Umum dan Klinik Gigi, PJ Logistik, PIC data PMKP dan PPI.
u. Mengendalikan pendayagunaan peralatan, tenaga keperawatan dan
kebidanan secara efektif dan efisien.
v. Menilai mutu pelayanan keperawatan dan kebidanan koordinasi dengan
atau tim pengendalian mutu asuhan keperawatan Rumah Sakit Misi Lebak.
w. Melakukan penilaian kinerja staf keperawatan dan kebidanan di Instalasi
Rawat Jalan.
x. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan di Instalasi Rawat Jalan
menyampaikannya kepada Kasi Pelayanan Klinis.
y. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kesehatan melalui
seminar/workshop.
z. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
13.2 Penanggungjawab Poliklinik Spesialis

a. Membantu Kepala Instalasi Rawat Jalan dalam mengatur ketenagaan dan
fasilitas di Poliklinik Spesialis.
b. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan Poliklinik Spesialis untuk kelancaran
pelayanan serta memudahkan pasien dalam menerima pelayanan dengan
cara :
1) Mengawasi kebersihan lingkungan.
2) Mengatur tata ruang Poliklinik Spesialis agar memudahkan dan
memperlancar pelayanan yang diberikan kepada pasien.
3) Memeriksa persiapan peralatan yang diperlukan dalam memberikan
pelayanan.
c. Membantu memecahkan masalah yang timbul di Poliklinik Spesialis.
d. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai dengan
kebutuhan Poliklinik Spesialis berdasarkan ketentuan/ kebijakan rumah
sakit.
e. Memelihara suasana kerja yang harmonis di Poliklinik Spesialis.
f. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan di
lingkungan Poliklinik Spesialis.
g. Mengendalikan pelaksanaan peraturan / tata tertib, protap / SPO pelayanan
h. Membantu memonitoring pelaksanaan uraian tugas dan wewenang dari
staf di Poliklinik Spesialis.
i. Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku.
j. Membantu memonitoring kepatuhan staf di Poliklinik Spesialis terhadap
SPO yang berlaku.
k. Mengendalikan pendayagunaan peralatan, tenaga keperawatan dan
l. Menilai mutu pelayanan keperawatan dan kebidanan koordinasi dengan
atau tim pengendalian mutu asuhan di Rumah Sakit Misi Lebak.
m. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kesehatan melalui
seminar/ workshop.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390

manajemen.
13.3 Penanggungjawab Klinik Umum dan Klinik Gigi

a. Membantu Kepala Instalasi Rawat Jalan dalam mengatur ketenagaan dan
fasilitas di Klinik Umum dan Klinik Gigi.
b. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan Klinik Umum dan Klinik Gigi untuk
kelancaran pelayanan serta memudahkan pasien dalam menerima
pelayanan dengan cara :
2) Mengatur tata ruang Klinik Umum dan Klinik Gigi agar memudahkan
dan memperlancar pelayanan yang diberikan kepada pasien.
pelayanan.
c. Membantu memecahkan masalah yang timbul di Klinik Umum dan Klinik
Gigi.
d. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai dengan
kebutuhan Klinik Umum dan Klinik Gigi berdasarkan ketentuan/
kebijakan rumah sakit.
e. Memelihara suasana kerja yang harmonis di Klinik Umum dan Klinik
Gigi.
f. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan di
lingkungan Klinik Umum dan Klinik Gigi.
g. Mengendalikan pelaksanaan peraturan / tata tertib, protap/SPO pelayanan
h. Membantu memonitoring pelaksanaan uraian tugas dan wewenang dari
staf di Klinik Umum dan Klinik Gigi.
i. Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku
j. Membantu memonitoring kepatuhan staf di Klinik Umum dan Klinik Gigi
terhadap SPO yang berlaku.
k. Mengendalikan pendayagunaan peralatan, tenaga keperawatan dan
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
l. Menilai mutu pelayanan keperawatan dan kebidanan koordinasi dengan

atau tim pengendalian mutu asuhan di Rumah Sakit Misi Lebak.
m. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kesehatan melalui
seminar/ workshop.
manajemen
13.4 Penanggungjawab Logistik Instalasi Rawat Jalan

a. Menyimpan alat kesehatan dan non kesehatan serta obat-obatan sebagai
dasar untuk melakukan pencatatan dokumen.
b. Menyimpan barang alat non kesehatan termasuk linen, alat tulis kantor dan
alat-alat rumah tangga sebagai dasar untuk melakukan pencatatan
dokumen.
c. Mengecek keberadaan dan kondisi alat kesehatan dan non kesehatan serta
obat-obatan dari hasil pengadaan Rumah Sakit.
d. Mencatat alat kesehatan dan non kesehatan serta obat-obatan hasil
pengadaan dan menginputkan data inventaris tersebut untuk di laporkan
kepada kepala Unit.
f. Memberikan nomor inventaris (label) terhadap semua alat kesehatan dan
non kesehatan.
g. Memantau secara berkala keberadaan nomor atau label inventaris tersebut.
h. Membuat daftar alat kesehatan, obat-obatan dan alat non kesehatan serta
mencatat mutasi/ perpindahan alat antar unit.
i. Mencatat dan menyimpan alat yang rusak ke gudang penyimpanan alat.
j. Mencatat peminjaman alat kesehatan dan non kesehatan serta obat-obatan
jika di pinjam oleh unit lain.
k. Mengkoordinir/memonitor pencatatan, pengelolaan dan pelaporan alat
kesehatan dan non kesehatan serta obat-obatan
l. Melaksanakan tanggung jawab atas ketertiban pengelolaan alat kesehatan
dan non kesehatan, baik pencatatan ke dalam buku, mutasi, perubahan
kondisi dan peminjaman alat.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
m. Melaksanakan tanggung jawab atas tersusunya laporan pengelolaan dan

persediaan alat keshatan dan non kesehatan serta obat-obatan.
manajemen
13.5 PIC (Person In Charge) Data PPI dan PMKP Instalasi Rawat Jalan
IPCN
c. Memberikan motivasi dan teguran tentang pelaksanaan terhadap
pengendalian infeksi pada setiap personil di Instalasi Rawat Jalan
d. Memberitahukan hal-hal baru tentang PPI ke staf yang lain
e. Melaksanakan koordinasi kepada IPCN saat terjadi infeksi/ outbreak.
f. Menyusun indikator unit mutu kerja PMKP
g. Menyusun format pengumpulan indikator mutu unit kerja.
h. Mengisi formulir pengumpulan data indikator mutu unit secara rutin dan
berkala
i. Membuat laporan Keselamatan Pasien setiap bulan
j. Melakukan penginputan data di LAPMIS.
k. Menganalisa hasil pencapaian indikator mutu di Instalasi Rawat Jalan dan
menyusun rekomendasi yang dibutuhkan
l. Membuat laporan periodik hasil pemantauan indikator mutu PMKP unit
kerja bersama Komite PMKP.
m. Menyelenggarakan dan menyiapkan kegiatan sosialisasi internal tentang
pencapaian indikator mutu PMKP kepada staf Instalasi Rawat Jalan
n. Mendukung dalam koordinasi kegiatan internal dan eksternal program
PMKP
o. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
13.6 Bidan Pelaksanaan Instalasi Rawat Jalan

a. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan Instalasi Rawat Jalan untuk
kelancaran pelayanan serta memudahkan pasien dalam menerima
pelayanan dengan cara :
2) Mengatur tata ruang Instalasi Rawat Jalan agar memudahkan dan
memperlancar pelayanan yang diberikan kepada pasien.
pelayanan.
b. Mengkaji kebutuhan pasien dengan cara :
1) Menganamnesa pasien, mengukur tanda-tanda vital
2) Melaksanakan anamnesa sesuai batas kemampuan dan
kewenangannya.
c. Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien, khususnya pada
kasus darurat.
d. Membantu pasien selama pemeriksaan dokter antara lain memberikan
penjelasan kepada pasien tentang tindakan yang akan dilakukan.
e. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan atau keluarga.
f. Merujuk pasien kepada anggota tim kesehatan lain sesuai dengan
kebutuhan untuk pemeriksaan diagnostik, tindakan pengobatan dan
perawatan.
g. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan.
h. Memelihara peralatan medis dalam keadaan siap pakai.
i. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Instalasi Rawat
Jalan.
j. Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku.
k. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kebidanan melalui
seminar/ workshop.
l. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
13.7 Pembantu Orang Sakit (POS) Instalasi Rawat Jalan

a. Melaksanakan dinas sesuai dengan jadwal.
b. Memelihara dan menjaga kebersihan serta kenyamanan klinik gigi
c. Meyiapkan sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam proses pelayanan
di klinik gigi
d. Melaksanakan tugas asisten dalam proses pelayanan kepada pasien di
klinik gigi
e. Melaporkan kondisi sarana dan prasarana yang rusak di klinik gigi
f. Mengecek dan mengajukan kebutuhan logistik di klinik gigi
g. Melakukan inventarisasi rutin bulanan, tahunan yang menjadi tanggung
jawabnya.
h. Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku.
i. Membantu pelayanan di klinik lain bila diperlukan oleh Kepala Instalasi
Rawat Jalan
j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen.
14. Instalasi Rawat Inap

14.1 Kepala Instalasi Rawat Inap
Pengorganisasian di Instalasi Rawat Inap.
b. Menyusun rancangan anggaran (termasuk program kerja dan kegiatan)
tahunan di semua Instalasi Rawat Inap dengan memperhatikan Standar
Pelayanan dan regulasi yang berlaku.
c. Memberikan masukan, data, dan laporan kepada Kasi Pelayanan Klinis
dalam penyusunan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindaklanjut dari program
kerja Kepala Instalasi Rawat Inap.
d. Mempersiapkan sarana dan prasarana serta dokumen-dokumen,
mekanisme, prosedur, pelatihan, dan sebagainya di Instalasi Rawat Inap
e. Mengkoordinir tugas operasional di semua Instalasi Rawat Inap,
khususnya yang berkaitan dengan tenaga perawat dalam pelaksanaan SPO,
evaluasi dan tindaklanjutnya.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
f. Menyempurnakan dan/ atau melengkapi SPO di Instalasi Rawat Inap agar

sesuai dengan regulasi yang berlaku dan sehingga Standar Pelayanan dapat
selalu dipertahankan bahkan ditingkatkan.
g. Melaksanakan tugas sesuai SPO yang berlaku
h. Melakukan penilaian kerja kepala ruangan secara rutin dan berkala
i. Menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti
kebijaksanaan teknis dan program kerja di Instalasi Rawat Inap dengan
selalu memperhatikan regulasi yang berlaku.
j. Menyusun usulan formasi dan pembinaan pegawai di Instalasi Rawat Inap
k. Menyusun rancangan pembinaan dan pelatihan tenaga perawat dan bidan
di Instalasi Rawat Inap, agar ketentuan standar pelayanan dan akreditasi
terpenuhi.
l. Menyusun standarisasi kebutuhan dan usulan formasi kebutuhan tenaga
perawat dan bidan di Instalasi Rawat Inap.
m. Melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti standar pelayanan
Keperawatan agar tercapai atau bahkan ditingkatkan dengan selalu
n. Menjamin agar seluruh sarana prasarana rumah sakit yang diperlukan
untuk kepentingan pelayanan senantiasa memenuhi ketentuan standar
minimal dan regulasi yang berlaku.
o. Merancang, melaksanakan, dan mengendalikan penanganan dan
pengelolaan pasien di seluruh Ruang Rawat Inap, agar penanganannya
selalu sesuai dengan standar pelayanan.
p. Mengendalikan agar seluruh laporan-laporan yang berkaitan dengan
pelayanan keperawatan di rawat inap yang diminta oleh instansi terkait
(Dinas Kesehatan, pemerintah daerah, pemerintah provinsi, dsb) dapat
dipenuhi secara lengkap dan tepat waktu.
q. Memonitoring pelaksanaan uraian tugas dan wewenang dari staf
r. Memonitoring kepatuhan staf terhadap SPO yang berlaku
s. Melakukan evaluasi dan penilaian kualitas pelayanan keperawatan dan
kebidanan secara rutin dan menindaklanjutinya bila ada yang harus
diperbaiki.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
t. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka

pelaksanaan tugas.
u. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan di bidang pelayanan
keperawatan secara berkala (bulanan – triwulanan – semesteran – tahunan)
dan menyampaikannya kepada Kasi Pelayanan Klinis
v. Membuat laporan bulanan sesuai dengan target waktu yang ditentukan
w. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kesehatan melalui
seminar/ workshop
x. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen.
14.2 Kepala Ruangan Rawat Inap Lukas, Yosef, Fransiskus, Elisabeth (yang
berbeda hyasinta dan anna)
Pengorganisasian di Ruang Lukas, Yosef, Fransiskus, Elisabeth
b. Menyusun rencana kebutuhan peralatan dari segi jumlah maupun jenis &
kualitas alat, koordinasi dengan Kepala Instalasi Rawat Inap.
c. Membuat jadwal dinas staf di unitnya.
d. Memberikan pembinaan pada perawat di unitnya.
e. Membuat perencanaan ketenagaan dan fasilitas yang dibutuhkan dalam
bentuk Program Unit tahunan bersama staf di unitnya
f. Memonitoring pelaksanaan uraian tugas dan wewenang dari staf
g. Menyusun Standard Prosedur Operasional (SPO) yang diperlukan di
unitnya dengan memperhatikan standar pelayanan dan regulasi yang
berlaku.
h. Memonitoring pelaksanaan tugas dari: Ka Tim, PJ Alkes, PJ non Alkes,
PIC data PMKP, PIC data PPI
i. Memonitoring kepatuhan staf terhadap SPO yang berlaku.
j. Melaksanakan tugas sesuai SPO yang berlaku
k. Melakukan penilaian kerja staf di unitnya secara rutin dan berkala
l. Mengevaluasi pelaksanaan operasional di Ruang Rawat Inap Lukas
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
m. Melaksanakan tanggung jawab terhadap koordinasi dengan unit terkait di

pelayanannya.
n. Menghadiri pertemuan rapat kepala ruangan dan undangan rapat - rapat
yang terkait.
o. Menandatangani surat cuti maupun surat – surat dalam lingkup unitnya.
p. Melaksanakan serah terima tugas kepada penanggung jawab shift
berikutnya secara lisan maupun tertulis pada saat penggantian dinas.
q. Memimpin rapat unit seminggu sekali dengan staf di Ruang Lukas
r. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan di ruang rawat inap secara
berkala (bulanan – triwulanan – semesteran – tahunan) dan
menyampaikannya kepada Kepala Instalasi Rawat Inap
s. Melakukan pengisian lembar Clinical Pathway untuk pasien tertentu yang
ada di unit masing masing dan dilaporkan kepada Case Manager
t. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan
melalui seminar/ workshop.
u. Melaksanakan tugas - tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen
14.3 Ketua Tim Ruang Rawat Inap Lukas

a. Membuat rencana kegiatan bersama Kepala Ruang dengan tujuan untuk
meningkatkan mutu asuhan dan pelayanan keperawatan
b. Mengadakan serah terima tugas keperawatan dengan koordinator shift
pada waktu pergantian shift.
c. Membagi tugas kepada anggota tim keperawatan dengan
mempertimbangkan kemampuan anggota dan kebutuhan pasien yang harus
dipenuhi.
d. Melaksanakan asuhan dan pelayanan keperawatan sesuai dengan
pendekatan proses keperawatan yang meliputi: pengkajian data, diagnosis,
rencana dan tindakan serta evaluasi keperawatan.
e. Memberikan bimbingan kepada anggota tim keperawatan
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
f. Menyusun data yang berhubungan dengan keperawatan berdasarkan

laporan anggota tim sebagai bahan masukan untuk membuat laporan
kepada atasan.
g. Mengkoordinir kegiatan asuhan dan pelayanan keperawatan dalam
shiftnya agar pelayanan dapat berjalan dengan efektif dan efisien.
h. Menghadiri pertemuan berkala yang dilakukan oleh Kepala Ruang Lukas
dalam rangka meningkatkan mutu asuhan dan pelayanan keperawatan.
i. Mendampingi visit dokter untuk memeriksa pasien dan mencatat program
pengobatan dan perawatan serta menyampaikan kepada perawat pelaksana
untuk dilaksanakan.
j. Mengkoordinir pelaksanaan tata tertib, disiplin, kebersihan dan keamanan
ruangan agar kegiatan berjalan dengan tertib dan lancar.
k. Mengadakan diskusi bersama anggota timnya bila terjadi masalah untuk
mencari cara penyelesaian agar pelaksanaan perawatan berjalan sesuai
dengan tujuan.
l. Mengkoordinir pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap
pakai.
m. Membuat laporan shift tertulis di form hand over.
n. Mengawasi dan membimbing anggota tim untuk pelaksanaan pelayanan
keperawatan.
o. Menyusun laporan kegiatan pelayanan di ruang rawat.
p. Menyusun laporan pertanggung jawaban inventaris alkes, obat-obatan dan
non alkes.
q. Mengatur kebutuhan tenaga pada saat dinas dan dinas berikutnya sehingga
kegiatan pelayanan berjalan lancar.
r. Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku
s. Melakukan pengisian lembar Clinical Pathway untuk pasien tertentu yang
ada di unit masing masing dan dilaporkan kepada Case Manager
t. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan
melalui seminar/ workshop
u. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
14.4 Penanggungjawab Alat Kesehatan dan Obat – obatan Ruang Rawat Inap
Lukas
a. Menyimpan alat kesehatan dan atau obat-obatan sebagai dasar untuk
b. Mengecek keberadaan dan kondisi alat kesehatan dan obat-obatan
termasuk obat emergency.
c. Menginvetaris alat kesehatan dan atau obat-obatan untuk dilaporkan
kepada Kepala Ruangan.
d. Memberikan nomor inventaris (label) terhadap semua alat kesehatan.
f. Memantau secara berkala tanggal kadaluarsa obat, obat wajib
dikembalikan ke gudang farmasi 3 (tiga) bulan sebelum tanggal
kadaluarsa.
g. Memantau secara berkala keberadaan nomor atau label alat kesehatan.
h. Membuat daftar alat kesehatan dan obat-obatan serta mencatat mutasi/
perpindahan alat antar unit.
i. Melakukan pengecekan alat kesehatan yang rusak, dan melaporkannya ke
Unit PSRS.
j. Mencatat dan menyimpan alat yang rusak ke gudang penyimpanan alat
kesehatan.
k. Mencatat peminjaman alat kesehatan dan atau obat-obatan jika di pinjam
oleh unit lain.
l. Mengkoordinir/ memonitor pencatatan, pengelolaan dan pelaporan alat
kesehatan dan atau obat-obatan.
m. Melaksanakan tanggung jawab atas ketertiban pengelolaan alat kesehatan
baik pencatatan ke dalam buku, mutasi, perubahan kondisi dan
peminjaman alat.
n. Melaksanakan tanggung jawab atas tersusunnya laporan pengelolaan dan
persediaan alat kesehatan dan atau obat-obatan.
o. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
14.5 Penanggungjawab Alat Non Kesehatan Ruang Rawat Inap Lukas

a. Menyimpan alat non kesehatan termasuk linen, alat tulis kantor dan alat-
alat rumah tangga sebagai dasar untuk melakukan pencatatan dokumen.
b. Mengecek keberadaan dan kondisi alat non kesehatan.
c. Mencatat alat-alat hasil pengadaan dan menginputkan data inventaris
tersebut untuk di laporkan kepada Kepala Ruangan.
d. Memberikan nomor inventaris (label) terhadap semua alat yang ada di
unit.
e. Memantau secara berkala keberadaan nomor atau label inventaris tersebut.
f. Membuat daftar barang ruangan dan mencatat mutasi/ perpindahan barang
antar unit.
g. Mencatat dan menyimpan barang yang rusak ke gudang penyimpanan alat
kesehatan.
h. Mencatat peminjaman barang jika di pinjam oleh ruangan lain.
i. Membuat/ menyusun laporan bulanan.
j. Mengkoordinir/ memonitor pencatatan, pengelolaan dan pelaporan alat
non alkes.
k. Melaksanakan tanggungjawab atas ketertiban pengelolaan alat non
kesehatan baik pencatatan ke dalam buku, mutasi, perubahan kondisi dan
peminjaman alat.
l. Melaksanakan tanggungjawab atas tersusunnya laporan pengelolaan
barang/alat non kesehatan dan laporan persediaan alat non kesehatan.
m. Melaksanakan tanggungjawab atas tersusunnya alat non kesehatan dan
nomor label alat non kesehatan.
manajemen.
14.6 Pengumpul Data PMKP Ruang Rawat Inap Lukas

a. Menyusun indikator unit mutu kerja PMKP
b. Menyusun format pengumpulan indikator mutu unit kerja.
c. Mengisi formulir pengumpulan data indikator mutu unit secara rutin dan
berkala
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
d. Membuat laporan Keselamatan Pasien setiap bulan

e. Melakukan penginputan data di LAPMIS.
f. Menganalisa hasil pencapaian indikator mutu di Ruang Lukas dan
menyusun rekomendasi yang dibutuhkan
g. Membuat laporan periodik hasil pemantauan indikator mutu PMKP unit
kerja bersama Komite PMKP
h. Menyelenggarakan dan menyiapkan kegiatan sosialisasi internal tentang
pencapaian indikator mutu PMKP kepada staf Ruang Lukas
i. Mendukung dalam koordinasi kegiatan internal dan eksternal program
PMKP
14.7 IPCLN dan Validator Ruang Lukas

IPCN
c. Melakukan penginputan data di LAPMIS.
d. Memberikan motivasi dan teguran tentang pelaksanaan terhadap
pengendalian infeksi pada setiap personil di Ruang Lukas.
e. Memberitahukan hal-hal baru tentang PPI ke staf yang lain
f. Melaksanakan koordinasi kepada IPCN saat terjadi infeksi/ outbreak.
Perawat Pelaksana Ruang Rawat Inap Lukas

1) Memelihara alat-alat perawatan dan medis selalu dalam keadaan siap pakai.
2) Melaksanakan pengkajian keperawatan
3) Menentukan rencana keperawatan sesuai keluhan pasien.
4) Menyusun diagnosa keperawatan sesuai dengan kemampuan.
5) Melaksanakan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan
dan berorientasi kepada 14 komponen dasar yaitu :
a) Memenuhi kebutuhan oksigen
b) Memenuhi kebutuhan nutrisi, keseimbangan cairan dan elektrolit
c) Memenuhi kebutuhan eleminasi
d) Memenuhi kebutuhan keamanan
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
e) Memenuhi kebutuhan kebersihan dan kenyamanan fisik

f) Membantu pasien istirahat dan tidur
g) Memenuhi kebutuhan gerak dan kegiatan jasmani
h) Memenuhi kebutuhan spiritual
i) Memenuhi kebutuhan emosional
j) Memenuhi kebutuhan komunikasi
k) Mencegah dan mengatasi reaksi fisiologis
l) Memenuhi kebutuhan pengobatan
m) Memenuhi kebutuhan penyuluhan
n) Memenuhi kebutuhan rehabilitasi
6) Melaksanakan pencatatan asuhan keperawatan
7) Menyiapkan tempat tidur dan kelengkapannya bagi pasien baru.
8) Menciptakan dan memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan anggota
shift dan tenaga lainnya.
9) Melaksanakan tugas pagi, sore dan malam sesuai dengan jadwal shift.
10) Mengikuti pertemuan berkala seminggu sekali yang diadakan Kepala Ruang
Rawat Inap Lukas
11) Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku.
12) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan melalui
seminar/workshop.
13) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen.
35. Pembantu Orang Sakit (POS) Ruang Rawat Inap Lukas

1) Melaksanakan dinas sesuai dengan jadwal.
2) Memelihara dan menjaga kebersihan serta kenyamanan ruang keperawatan dan
lingkungannya.
3) Menyiapkan tempat tidur dan kelengkapannya bagi pasien baru.
4) Mengambil makanan dan membagikan ke pasien.
5) Mengambil makanan yang sudah selesai dimakan pasien dan mencatat sisa
makanan dalam formulir.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
6) Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan dasar sesuai dengan

program askep dengan pendampingan perawat
7) Melaporkan kondisi sarana dan prasarana yang rusak di ruang keperawatan
yang menjadi tanggung jawabnya.
8) Membantu dalam pengecekan kebutuhan logistik di ruang keperawatan yang
menjadi tanggung jawabnya.
9) Melakukan inventarisasi rutin bulanan, tahunan yang menjadi tanggung
jawabnya.
manajemen.
36. Koordinator Perawat Intensive Care Unit

1) Menyusun Program kerja tahunan, Pedoman Pelayanan dan Pedoman
Pengorganisasian di Ruang ICU
2) Menyusun rencana kebutuhan peralatan dari segi jumlah maupun jenis &
kualitas alat, koordinasi dengan Kasi Pelayanan Klinis.
3) Membuat jadwal dinas staf di unitnya.
4) Memberikan pembinaan pada perawat di unitnya.
5) Memonitoring pelaksanaan uraian tugas dan wewenang dari staf.
6) Menyusun Standard Prosedur Operasional (SPO) yang diperlukan di unitnya
dengan memperhatikan standar pelayanan dan regulasi yang berlaku.
7) Memonitoring pelaksanaan tugas dari: Katim, PJ Logistik, PIC data PMKP dan
PPI
8) Memonitoring kepatuhan staf terhadap SPO yang berlaku
9) Melaksanakan tugas sesuai SPO yang berlaku
10) Melakukan penilaian kerja staf di unitnya secara rutin dan berkala
11) Membuat perencanaan ketenagaan dan fasilitas yang dibutuhkan dalam bentuk
Program Kerja Unit tahunan bersama staf di unitnya,.
12) Mengevaluasi pelaksanaan operasional di Intensive Care Unit .
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
13) Melaksanakan tanggungjawab terhadap koordinasi dengan unit terkait di

pelayanannya.
14) Mengkoordinir pengaturan ketenagaan perawat ICU dengan unit/ instalasi lain
di bawah Kasi Pelayanan Klinis bila tidak ada pasien di ICU
15) Menghadiri pertemuan rapat Kepala Unit dan undangan rapat – rapat yang
terkait.
16) Menandatangani surat cuti maupun surat – surat dalam lingkup Unitnya.
17) Memimpin rapat dengan staf di Intensive Care Unit.
18) Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan di Intensive Care Unit secara
kepada Kasi Pelayanan Klinis.
19) Membuat laporan bulanan sesuai dengan target waktu yang ditentukan
20) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang kesehatan melalui
seminar/workshop.
21) Melaksanakan tugas.-.tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen
37. Ketum Tim Ruang ICU
1) Membuat rencana kegiatan bersama Koordinator perawat ICU dengan tujuan

untuk meningkatkan mutu asuhan dan pelayanan keperawatan/kebidanan.
2) Mengadakan serah terima tugas keperawatan dengan koordinator shift pada
waktu pergantian shift.
3) Membagi tugas kepada anggota tim keperawatan dengan mempertimbangkan
kemampuan anggota dan kebutuhan pasien yang harus dipenuhi.
4) Melaksanakan asuhan dan pelayanan keperawatan sesuai dengan pendekatan
proses keperawatan yang meliputi : pengkajian data, diagnosis, rencana dan
tindakan serta evaluasi keperawatan atau kebidanan.
5) Memberikan bimbingan kepada anggota tim keperawatan
6) Menyusun data yang berhubungan dengan keperawatan berdasarkan laporan
anggota tim sebagai bahan masukan untuk membuat laporan kepada atasan.
7) Mengkoordinir kegiatan asuhan dan pelayanan keperawatan dalam shiftnya
agar pelayanan dapat berjalan dengan efektif dan efisien.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
8) Menghadiri pertemuan berkala yang dilakukan oleh Koordinator Perawat ICU

dalam rangka meningkatkan mutu asuhan dan pelayanan keperawatan
9) Mendampingi visit dokter untuk memeriksa pasien dan mencatat program
pengobatan dan perawatan serta menyampaikan kepada perawat pelaksana
untuk dilaksanakan.
10) Mengkoordinir pelaksanaan tata tertib, disiplin, kebersihan dan keamanan
ruangan agar kegiatan berjalan dengan tertib dan lancar.
11) Mengadakan diskusi bersama anggota timnya bila terjadi masalah untuk
mencari cara penyelesaian agar pelaksanaan perawatan berjalan sesuai dengan
tujuan.
12) Mengkoordinir pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai.
13) Membuat laporan shift tertulis di form hand over.
14) Mengawasi dan membimbing anggota tim untuk pelaksanaan pelayanan
keperawatan.
15) Menyusun laporan kegiatan pelayanan di ruang ICU
16) Menyusun laporan pertanggung jawaban inventaris.
17) Mengatur kebutuhan tenaga pada saat dinas dan dinas berikutnya sehingga
kegiatan pelayanan berjalan lancar.
18) Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku
19) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan melalui
seminar/workshop
20) Mengkoordinir pengaturan ketenagaan perawat ICU dengan unit/ instalasi lain
di bawah Kasi Pelayanan Klinis bila tidak ada pasien di ICU
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan
manajemen
URAIAN TUGAS DAN WEWENANG

PENANGGUNGJAWAB LOGISTIK RUANG ICU
1) Menyimpan alat kesehatan dan non kesehatan serta obat-obatan sebagai dasar untuk
2) Menyimpan barang alat non kesehatan termasuk linen, alat tulis kantor dan alat-alat
rumah tangga sebagai dasar untuk melakukan pencatatan dokumen.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
3) Mengecek keberadaan dan kondisi alat kesehatan dan non kesehatan serta obat-obatan
dari hasil pengadaan Rumah Sakit.
4) Mencatat alat kesehatan dan non kesehatan serta obat-obatan hasil pengadaan dan
menginputkan data inventaris tersebut untuk di laporkan kepada kepala Unit.
5) Memastikan label obat untuk obat-obatan high alert.
6) Memberikan nomor inventaris (label) terhadap semua alat kesehatan dan non kesehatan.
7) Memantau secara berkala keberadaan nomor atau label inventaris tersebut.
8) Membuat daftar alat kesehatan, obat-obatan dan alat non kesehatan serta mencatat
mutasi/ perpindahan alat antar unit.
9) Mencatat dan menyimpan alat yang rusak ke gudang penyimpanan alat.
10) Mencatat peminjaman alat kesehatan dan non kesehatan serta obat-obatan jika di
pinjam oleh unit lain.
11) Mengkoordinir/memonitor pencatatan, pengelolaan dan pelaporan alat kesehatan dan
non kesehatan serta obat-obatan
12) Melaksanakan tanggungjawab atas ketertiban pengelolaan alat kesehatan dan non
kesehatan, baik pencatatan ke dalam buku, mutasi, perubahan kondisi dan peminjaman
alat.
13) Melaksanakan tanggungjawab atas tersusunya laporan pengelolaan dan persediaan alat
keshatan dan non kesehatan serta obat-obatan.
14) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan manajemen

IPCLN DAN VALIDATOR PENGUMPUL DATA PMKP RUANG ICU
1) Melengkapi pengisian dan pengumpulan formulir surveilance PPI kepada IPCN

2) Melaporkan kejadian/ kecurigaan infeksi/ outbreak kepada IPCN
3) Memberikan motivasi dan teguran tentang pelaksanaan terhadap pengendalian infeksi
pada setiap personil di ICU
4) Memberitahukan hal-hal baru tentang PPI ke staf yang lain
5) Melaksanakan koordinasi kepada IPCN saat terjadi infeksi/ outbreak.
6) Menyusun indikator unit mutu kerja PMKP
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
7) Menyusun format pengumpulan indikator mutu unit kerja.

8) Mengisi formulir pengumpulan data indikator mutu unit secara rutin dan berkala
9) Membuat laporan Keselamatan Pasien setiap bulan
10) Melakukan penginputan data di LAPMIS.
11) Menganalisa hasil pencapaian indikator mutu di ICU dan menyusun rekomendasi yang
dibutuhkan
12) Membuat laporan periodik hasil pemantauan indikator mutu PMKP unit kerja bersama
Komite PMKP.
13) Menyelenggarakan dan menyiapkan kegiatan sosialisasi internal tentang pencapaian
indikator mutu PMKP kepada staf ICU
14) Mendukung dalam koordinasi kegiatan internal dan eksternal program PMKP

PERAWAT PELAKSANA INTENSIVE CARE UNIT
1) Memelihara kebersihan dan kerapihan ruang dan lingkungannya.

2) Menerima dan memulangkan pasien sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.
3) Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai.
4) Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan pasien dan keluarganya.
5) Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien sesuai batas kemampuannya.
6) Menyusun rencana asuhan, melaksanakan tindakan dan mengevaluasi hasil
tindakan keperawatan
7) Membantu merujuk pasien sesuai ketentuan yang berlaku.
8) Mendampingi visit dokter pada pasien yang dirawat, menyiapkan status dan alkes
yang dibutuhkan.
9) Memberikan terapi sesuai program pengobatan.
10) Melakukan pertolongan pertama sesuai protap yang berlaku dan batas
kewenangannya serta segera melaporkannya pada dokter penanggung jawab
11) Menciptakan dan memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan anggota dan
tim kesehatan dan seluruh elemen rumah sakit.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
12) Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dengan tepat
dan benar
13) Memberikan penjelasan kepada keluarga agar mengikuti prosedur administrasi
kepulangan yang harus diselesaikan oleh pasien dalam kondisi diijinkan, atas
permintaan sendiri atau meninggal
14) Meminta ijin dilaksanakannya tindakan keperawatan serta menginformasikan
tujuan dan prosedur tindakan kepada pasien / keluarga.
15) Menggunakan pola komunikasi yang terapetik dalam setiap interaksi dengan pasien
sesuai dengan tingkat pertumbuhan dan perkembangannya.
16) Memastikan kehadiran dan keterlibatan keluarga selama 24 jam.
17) Melaksanakan jam kerja yang tepat waktu sesuai perputaran dinas.
18) Menjaga suara, jangan terlalu kencang berbicara waktu dinas.
19) Mengobservasi setiap 1 jam, menghitung intake-output cairan dan keluhan pasien
20) Membantu tugas di IGD dan IRJ, apabila di ICU tidak ada pasien.
21) Mengikuti pertemuan berkala yang dilakukan Koordinator Perawat ICU
22) Melakukan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan dan tulisan
pada saat pergantian dinas
24) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan melalui
seminar/workshop.
manajemen.
PEMBANTU ORANG SAKIT (POS) INTENSIVE CARE UNIT
1) Melaksanakan dinas sesuai dengan jadwal.

2) Memelihara dan menjaga kebersihan serta kenyamanan ruang keperawatan dan
lingkungannya..
3) Menyiapkan tempat tidur dan kelengkapanannya bagi pasien baru.
4) Mengambil makanan dan membagikan ke pasien.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
5) Mengambil makanan yang sudah selesai dimakan pasien dan mencatat sisa makanan
dalam formulir.
6) Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan dasar sesuai dengan program
askep dengan pendampingan perawat
7) Melaporkan kondisi sarana dan prasarana yang rusak di ruang keperawatan yang
menjadi tanggung jawabnya.
8) Mengecek dan mengajukan kebutuhan logistik di ruang keperawatan yang menjadi
tanggung jawabnya.
9) Melakukan inventarisasi rutin bulanan, tahunan yang menjadi tanggung jawabnya.
11) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan manajemen.
SEKRETARIAT
1. Nama Jabatan : Koordinator Sekretaris

2. Hubungan kerja :
1) Bertanggung Jawab : Direktur / Wakil Direktur
2) Membawahi : Sekretaris
3) Hubungan Fungsional : Semua bagian di Rumah Sakit
3. Tanggungjawab : Merencanakan, melaksanakan, memonitor,
mendokumentasikan kegiatan-kegiatan rumah sakit
dan mengevaluasi, serta melaporkan kegiatan
pelayanan di unit kesekretariatan kepada Direktur /
Wakil Direktur,.
4. Tugas-Tugas Umum & Wewenang :
1) Mengoperasionalkan (memperincinya lebih lanjut) Rencana Strategis Bisnis (Business

Plan) Rumah Sakit di unit Sekretariat dan pelaporan sehingga dapat dilaksanakan,
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
dievaluasi dan ditinjaklanjuti secepatnya dengan tetap memperhitungkan efektifitas dan

efisiensi dan melaporkan pelaksanaan dan tindaklanjut tersebut sesuai waktu yang telah
ditetapkan.
2) Berkoordinasi dan meminta arahan dari Direktur dan/atau Wakil Direktur dalam
dilakukan.
3) Menyusun dan menyempurnakan Standar Prosedur Operasional (SPO) dan Kebijakan
yang diperlukan di bidangnya dengan memperhatikan standar pelayanan dan regulasi
yang berlaku.
4) Mengendalikan kegiatan operasional harian di unitnya agar senantiasa mengikuti SPO
yang sudah ditetapkan.
5) Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan tugas.
6) Mengelola (menerima/membuat, mendisposisikan / mendistribusikan, mengarsipkan,
dan/atau menyusun database) Surat Masuk dan Surat Keluar Rumah Sakit serta
peraturan yang berlaku untuk Rumah Sakit agar mudah ditelusuri bila diperlukan
kembali.
7) Membuat dan mengelola UMAN rapat-rapat Manajemen Rumah Sakit dan rapat-rapat
yang dilakukan di masing-masing bidang/bagian/seksi dengan berkoordinasi ke unit
yang mengadakan rapat terkait.
8) Mengelola Surat Keputusan/Surat Edaran dari Direksi, Yayasan, Dinas Kesehatan
dan/atau instansi terkait lainnya dengan Rumah Sakit selama berkaitan dengan
operasional rumah sakit.
9) Mempersiapkan, mendistribusikan sesuai dengan kepentingannya dan mengarsipkan
Surat keluar/Surat Edaran/Surat Keputusan/Perjanjian Kerjasama/dsb yang akan
dikeluarkan oleh Direksi Rumah Sakit.
10) Mensosialisasikan surat edaran dan/atau hasil rapat Direksi yang perlu diketahui oleh
seluruh unit kerja.
11) Mengecek kembali ulang Perjanjian Kerjasama dengan Rekanan, Puskesmas/ Klinik
sebelum dikirimkan ke Pihak Perusahaan Rekanan maupun Puskesmas/Klinik.
12) Menyusun Laporan Operasional Rumah Sakit secara rutin (bulanan – triwulanan –
semesteran – dan tahunan) berkaitan dengan pelayanan rumah sakit.
13) Melakukan penilaian kinerja terhadap personil yang ada di unitnya, memberikan
peringatan, teguran, dan pembinaan bagi pegawai yang kinerjanya kurang baik dan/atau
tidak melaksanakan SPO.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
14) Membuat uraian pekerjaan untuk sekretaris.

15) Melakukan pendampingan dan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan / pekerjaan
yang dilakukan oleh sekretaris.
16) Menyelesaikan masalah yang timbul di Sekretariat sehubungan dengan kegiatan /
pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan oleh bawahan.
17) Menandatangani surat cuti di lingkup Sekretariat.
Ditetapkan di : Rangkasbitung
Pada tanggal : 01 Agustus 2023

Direksi Rumah Sakit Misi Lebak
drg. Denny Hardianto,MPH., MH., FISQua., FRSPH
Direktur
SEKRETARIS I
1. Nama Jabatan : Sekretaris I (Lusiawati, S.Kom)

2. Hubungan kerja :
1) Bertanggung Jawab : Koordinator Sekretaris
2) Membawahi : -
3. Tanggungjawab : Merencanakan, melaksanakan, mendokumentasikan
kegiatan-kegiatan rumah sakit serta melaporkan
kegiatan pelayanan di unit kesekretariatan kepada
Direktur / Wakil Direktur,.

Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
a. Berkoordinasi dan meminta arahan dari Direktur dan/atau Wakil Direktur dalam
dilakukan.
b. Melaksanakan koordinasi dengan Tim Akreditasi dan bertanggung jawab untuk
pendokumentasian pada Pokja Medis.
c. Melaksanakan koordinasi dengan Komite / Tim (Keperawatan, Komite Medis, PMKP,
Code Blue,PPI, Geriatri, TB DOTS) untuk pelaksanaan pertemuan rutin dan membantu
dalam hal administrasi.
d. Melaksanakan koordinasi dengan Bidang Pelayanan untuk membantu dalam hal
administrasi.
e. Berkoordinasi dengan unit/instalasi di Bidang Pelayanan dalam hal penyusunan Standar
Prosedur Operasional (SPO) dan Kebijakan yang diperlukan di Bidang Pelayanan
dengan memperhatikan standar pelayanan dan regulasi yang berlaku.
f. Membuat dan mengelola UMAN rapat-rapat yang dilakukan Kepala Bidang Pelayanan,
Kasi Pelayanan Klinis, Kasi Penunjang Pelayanan, Tim Akreditasi dan Komite/Tim
serta mendokumentasikannya.
g. Mendistribusikan surat edaran, surat keputusan dan/atau hasil rapat Manajemen, Tim
Akreditasi, Komite/Tim yang perlu diketahui oleh seluruh unit kerja.
h. Mengelola (menerima/membuat, mendisposisikan / mendistribusikan, mengarsipkan,
dan/atau menyusun database) Surat Masuk dan Surat Keluar Rumah Sakit agar mudah
i. Mengelola Surat Keputusan/Surat Edaran dari Direksi, Yayasan, Dinas Kesehatan
j. Menyelesaikan dan melengkapi pengajuan kerjasama / perpanjangan kerjasama
pelayanan rujukan dengan Puskesmas/Klinik.
k. Membuat daftar / list daftar Puskesmas/Klinik rekanan dan masa berlaku perjanjian
kerjasama.
l. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan manajemen
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390

Direktur

SEKRETARIS II
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
1. Nama Jabatan : Sekretaris II (Servina Simanjuntak, SE)

2. Hubungan kerja :
1) Bertanggung Jawab : Koordinator Sekretaris
2) Membawahi : -
3. Tanggungjawab : Merencanakan, melaksanakan, mendokumentasikan
kegiatan-kegiatan rumah sakit serta melaporkan
kegiatan pelayanan di unit kesekretariatan kepada
Direktur / Wakil Direktur.
a. Berkoordinasi dan meminta arahan dari Direktur dan/atau Wakil Direktur dalam
dilakukan.
b. Melaksanakan koordinasi dengan Tim Akreditasi dan bertanggung jawab untuk
pendokumentasian pada Pokja Manajemen.
c. Melaksanakan koordinasi dengan Komite / Tim (Etik & Hukum, Seleksi & Penerimaan
Karyawan, K3, MFK, Review RM, PPRA, PFT) untuk pelaksanaan pertemuan rutin dan
membantu dalam hal administrasi.
d. Melaksanakan koordinasi dengan Bagian Umum & Keuangan untuk membantu dalam
hal administrasi.
e. Berkoordinasi dengan unit/instalasi di Bagian Umum & Keuangan dalam hal
penyusunan Standar Prosedur Operasional (SPO) dan Kebijakan yang diperlukan di
Bagian Umum & Keuangan dengan memperhatikan standar pelayanan dan regulasi
yang berlaku.
f. Membuat dan mengelola UMAN rapat-rapat yang dilakukan Kepala Bagian Umum &
Keuangan, Kasubbag Umum, Kasubbag Adm & Keuangan, Tim Akreditasi dan
Komite/Tim serta mendokumentasikannya.
g. Mendistribusikan surat undangan, surat edaran, surat keputusan dan/atau hasil rapat
Manajemen, Tim Akreditasi, Komite/Tim yang perlu diketahui oleh seluruh unit kerja.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390
h. Mengelola (menerima/membuat, mendisposisikan / mendistribusikan, mengarsipkan,

dan/atau menyusun database) Surat Masuk dan Surat Keluar Rumah Sakit agar mudah
i. Mengelola Surat Keputusan/Surat Edaran dari Direksi, Yayasan, Dinas Kesehatan
j. Menyelesaikan dan melengkapi pengajuan kerjasama / perpanjangan kerjasama
pelayanan kesehatan dengan perusahaan rekanan/ asuransi.
k. Membuat daftar / list daftar perusahaan rekanan dan masa berlaku perjanjian kerjasama.
l. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan manajemen

Dir
OPERASIONAL HARIAN RUTIN :
1. Menyusun notula
2. Menginput remi
3. SPO
4. Mendokumentsai surat masuk dan surat keluar
5.
Telp. 0252-201014 Fax. 0252-203390

Pola Dan UTW

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pola Dan UTW

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Jl. Multatuli No.

41 Rangkasbitung 42311 Lebak –Banten – Indonesia

A. Pola Ketenagaan (DICARIKAN DEFINISI MENURUT ILMIAH)

Adapun rumus perhitungan standar beban kerja adalah sebagai berikut:

Waktu Kerja Tersedia

3. Menyusun Standar Kelonggaran;

4. Perhitungan kebutuhan tenaga per unit kerja.

- Standar beban kerja dan

B. UTW (Uraian Tugas Wewenang)

m. Menetapkan proses untuk mengelola dan mengendalikan sumber daya manusia

y. Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan operasional rumah sakit secara

i. Berkoordinasi dan memberikan masukan kepada Yayasan bila ada permasalahan

3. KEPALA BIDANG PELAYANAN

e. Menyusun Standar Pelayanan Medis dengan memperhatikan regulasi yang

q. Menyusun Standarisasi BAHP yang dipergunakan untuk setiap tindakan/layanan

4. WAKIL KEPALA BIDANG PELAYANAN

anggaran Rumah Sakit sehingga dapat dilaksanakan, dievaluasi dan

k. Bersama Kabid Pelayanan menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan

z. Bersama Kabid Pelayanan menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan

5. KEPALA BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN

i. Menyempurnakan dan/atau melengkapi SPO dalam Bidang Umum & Keuangan

u. Menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti rancangan

6. WAKIL KEPALA BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN

m. Bersama Kabag Umum dan Keuangan menyusun kebijakan-kebijakan

7. KEPALA SEKSI PELAYANAN KLINIS

e. Menyusun, melaksanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti kebijaksanaan

8. KEPALA SEKSI PENUNJANG PELAYANAN

c. Menyusun Standar Pelayanan Penunjang Pelayanan dengan memperhatikan

9. KEPALA SUB BAGIAN UMUM

j. Menyempurnakan dan/atau melengkapi SPO Bagian Umum agar sesuai dengan

10. KEPALA SUB BAGIAN ADMINISTRASI DAN KEUANGAN

b. Berkoordinasi dan meminta arahan dari Direktur / Wakil Direktur dalam

m. Melakukan otomatisasi jurnal harian dan memeriksa kebenarannya serta

v. Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan operasional harian di bidangnya

11. KOORDINATOR SEKRETARIAT

i. Mempersiapkan, mendistribusikan sesuai dengan kepentingannya dan

12. Instalasi Gawat Darurat

f. Menyusun Standard Prosedur Operasional (SPO) yang diperlukan di

12.2 Koordinator Perawat Instalasi Gawat Darurat

d. Mengevaluasi pelaksanaan operasional di Instalasi Gawat Darurat.

12.3 Penanggungjawab Alat Kesehatan dan Obat – obatan IGD

b. Mengecek keberadaan dan kondisi alat kesehatan dan obat-obatan

12.4 Penanggungjawab Alat Non Kesehatan IGD

c. Mencatat alat-alat hasil pengadaan dan menginputkan data inventaris

12.5 IPCLN dan Validator dan Ambulance IGD

g. Memastikan kondisi mobil Ambulance selalu dalam kondisi siap pakai

12.6 Pengumpul Data PMKP IGD

12.7 Perawat Pelaksana IGD

1) Mengobservasi keadaan pasien (tanda vital, kesadaran, keadaan mental

13. Instalasi Rawat Jalan

b. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dan kebidanan dari segi

n. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan

13.2 Penanggungjawab Poliklinik Spesialis

n. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperlukan dari atasan langsung dan

13.3 Penanggungjawab Klinik Umum dan Klinik Gigi

l. Menilai mutu pelayanan keperawatan dan kebidanan koordinasi dengan

13.4 Penanggungjawab Logistik Instalasi Rawat Jalan

m. Melaksanakan tanggung jawab atas tersusunya laporan pengelolaan dan

13.6 Bidan Pelaksanaan Instalasi Rawat Jalan

13.7 Pembantu Orang Sakit (POS) Instalasi Rawat Jalan

14. Instalasi Rawat Inap

f. Menyempurnakan dan/ atau melengkapi SPO di Instalasi Rawat Inap agar

t. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka

m. Melaksanakan tanggung jawab terhadap koordinasi dengan unit terkait di