Mudah dioperasionalkan
Mudah digunakan
Secara teknis mudah diterapkan
Komprehensif realistis
2. Data yang dibutuhkan dalam menetapkan waktu kerja tersedia atau hari kerja
Standar beban kerja merupakan volume atau kuantitas beban kerja satu tahun.
Disusun berdasarkan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan (ratarata waktu) dan waktu yang
tersedia atau yang dimiliki oleh masing-masing kategori tenaga.
6. Beban Kerja
Meliputi:
Kegiatan pokok yang dilaksanakan
Rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tiap kegiatan pokok
Standar beban kerja/ tahun
7. Rata-rata Waktu
Suatu waktu yang dibutuhkan untuk suatu kegiatan pokok oleh masingmasing tenaga.
Kebutuhan waktu untuk menyelesaikan kegiatan sangat bervariasi dan dipengaruhi: standar pelayanan,
SOP, sarana prasarana yang tersedia dan kompetensi SDM
Ditetapkan berdasarkan pengamatan dan pengalaman selama bekerja dan kesepakatan bersama.
Sebaiknya ditetapkan berdasarkan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tiap kegiatan pokok oleh
SDM yang memiliki kompetensi, kegiatan pelaksanaan, standar pelayanan, SOP dan memiliki etos
kerja yang baik.
9. Standar Kelonggaran
Tujuan dari diperolehnya faktor kelonggaran tiap kategori SDM meliputi jenis kegiatan dan kebutuhan waktu adalah
untuk menyelesaikan suatu kegiatan yang tidak terkait langsung atau dipengaruhi tinggi rendahnya kualitas atau
jumlah kegiatan pokok atau pelayanan. Contoh fakto kelonggaran adalah: