Responsi STA1515

Analisis Statistika untuk Ilmu-Ilmu

Kesehatan

PERTEMUAN 05
Pengantar Analisis Regresi dan Korelasi

Muftih Alwi Aliu

HUBUNGAN 2 PEUBAH ATAU LEBIH
HUBUNGAN 2 PEUBAH ATAU LEBIH
RELATIONSHIP VS CAUSAL RELATIONSHIP
ALAT ANALISIS RELATIONSHIP
 ANALISIS KORELASI

If we are interested only in

Analisis korelasi digunakan untuk
determining
mengukur kekuatan hubungan
whether a relationship exists,
(hubungan linier) antara dua peubah
we employ correlation analysis.

❑ Korelasi hanya khusus untuk kekuatan hubungan

❑ Mengukur arah hubungan
❑ Tidak berdampak pada sebab akibat
❑ Koefisien korelasi populasi dinotasikan dengan 𝜌
 Korelasi = 1 Korelasi ≈ 0

HUBUNGAN
LINIER ANTAR
PEUBAH Korelasi ≈ 0
KONTINU
Korelasi ≈ 0
 ARAH
KORELASI
 ARAH
KORELASI
 ARAH
KORELASI
 KORELASI PEARSON

Untuk menelaah keeratan hubungan

linear antara dua peubah numerik (skala
pengukuran interval dan rasio)
UJI HIPOTESIS KORELASI
UJI HIPOTESIS KORELASI
 KORELASI SPEARMAN

• Untuk variable kategorik ordinal (ada tingkatan)

• Bisa di aplikasikan pada peubah numerik namun dalam peringkat

6 σ D2
ρ=1−
N(N 2 − 1)
Kesalahan Interpretasi Koefisien Korelasi
➢ Korelasi kuat tidak berarti X menyebabkan Y atau sebaliknya

➢ Terdapat pencilan/outlier dapat meningkatkan korelasi

Soal dan Pembahasan
ANALISIS KORELASI
 Contoh Soal
Berikut ini adalah data seorang karyawan beserta gaji yang diterimanya pada perusahaan
tempat ia bekerja. Data ini diambil secara acak sebanyak 10 orang karyawan pada
perusahaan tersebut.

PEARSON

Dengan menggunakan output Minitab, jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut :

a. Diagram pencar (scatter plot) antara kinerja dan gaji
b. Berapa besar koefisien korelasi antara Kinerja dan Gaji?
c. Ujilah apakah ada korelasi antara Kinerja dengan Gaji Karyawan pada taraf nyata 5%?
 Contoh Soal
Mengukur hubungan antara peringkat nilai tes masuk PT dengan Indeks Prestasi (IP)
mahasiswa di semester-1 (Korelasi Spearman)

SPEARMAN
Pembahasan
Menggunakan MINITAB
 Pembahasan

Hipotesis :
𝐻0 ∶ 𝜌 = 0 (tidak ada korelasi antara peringkat nilai tes masuk PT dengan Indeks Prestasi (IP) mahasiswa)
𝐻1 ∶ 𝜌 ≠ 0 (ada korelasi antara peringkat nilai tes masuk PT dengan Indeks Prestasi (IP) mahasiswa)

OUTPUT MINITAB :

Karena P-Value = 0.015 < α = 0.05, maka tolak H0 berarti pada taraf nyata 5%, cukup
bukti untuk menyatakan bahwa ada korelasi antara peringkat nilai tes masuk PT
dengan Indeks Prestasi (IP) mahasiswa
Definisi Analisis Regresi
Definisi Analisis Regresi
Preface Slide

27