KATA PENGANTAR

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

mengamanatkan Instansi Pemerintah untuk wajib memberikan Pendidikan dan
Pelatihan terintegrasi bagi Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
(PPPK). Tujuan Pendidikan dan Pelatihan terintegrasi ini adalah untuk membangun
integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan,
karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat
profesionalisme serta kompetensi dibidangnya. Dengan demikian Undang-Undang
ASN mengedepankan penguatan nilai-nilai dan pembangunan karakter dalam
mencetak PPPK.
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja mempunyai hak untuk
mendapatkan pengembangan kompetensi sebagaimana diatur dalam Peraturan
Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (PP PPPK). Berdasarkan ketentuan Pasal 39 sampai dengan Pasal 44
PP PPPK diatur bahwa setiap PPPK berhak mendapatkan pengembangan
kompetensi paling lama 24 jam pelajaran dalam 1 tahun masa perjanjian kerja.
Pemberian pengembangan kompetensi tersebut dapat dilakukan dengan
mempertimbangkan hasil penilaian kinerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja tersebut.
Pelatihan ini memadukan pembelajaran klasikal dan non klasikal di tempat
kerja, yang memungkinkan peserta mampu untuk menginternalisasi , menerapkan
dan mengaktualisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan dan merasakan
manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai karakter ASN PPPK yang
profesional sebagai wujud bela negara.
Kami mengucapkan terimakasih dan penghargaan kepada tim penyusun yang
telah bekerja keras menyusun modul ini. Begitu pula halnya dengan instansi dan
narasumber yang telah memberikan review dan masukan , Kami ucapkan
terimakasih.
Dengan segala kekurangan yang ada pada jurnal ini, kami mohon kesediaan
pembaca untuk dapat memberikan masukan konstruktif guna penyempurnaan
selanjutnya. Semoga jurnal ini dapat bermanfaat bagi pembaca sekalian.
Muna Barat, 5 Desember 2023

Penulis