2. Pelopor humas di Amerika Serikat yang menciptakan bukunya yang bernama Publik
Relatioon (1952) adalah…
A. J.C. Seidel
B. Gleen Griswold
C. J.H. Wright
D. Edward L. Bernays
E. Denny Griswold
3. Humas modern adalah suatu rencana tentang kebijaksanaan dan kepemimpinan yang
akan menanamkan kepercayaan public dan menambah pengertian mereka mereka. Ini
merupakan pengertian yang dirumuskan oleh…
A. J.C. Seidel
B. J.H. Wright
C. Denny Griswold
D. F. Harlow
E. Public relation News
7. Praktik Public relation telah dilakukan oleh Ivy Led Better Lee untuk US coal & Railways
pada tahun 1906. Hal ini disebutkan oleh seorang ahli bernama..
A. Frank Jefkin
B. Lyold George
C. J.H. Wright
D. Gleen Griswold
E. Edward L. bernays
9. Berikut ini yang merupakan fungsi humas yang di kemukakan oleh Edward L. bernays
adalah..
A. Memberi informasi kepada masyarakat
B. Menciptakan hubungan yang harmonis
C. Mendapat dukungan masyarakat
D. Melakukan kegiatan perusahaan atau instasni
E. Adanya Kedudukan dan kualitas komunikasi
12. Etika perilaku sehari-hari terhadap integritas pribadi, klien dan majikan, media dan
umum, serta perilaku terhadap rekan seprofesi. Hal tersebut merupakan kode praktisi
humas mencakup…
A. Code of profession
B. Code of Publication
C. Code of interprise
D. Code of conduct
E. Code of public
14. Pada kode etik profesi Public relation, mengenai informasi rahasia terletak pada
pasal…
A. Pasal 1
B. Pasal 3
C. Pasal 4
D. Pasal 5
E. Pasal 7
15. Pada kode etik profesi humas bagian Perilaku terhadap klien atau atasan, anggota
PERHUMAS harus, kecuali…
A. Jujur dalam berhubungan dengan klien atau atasan
B. Menjamin rahasia yang di berikan oleh klien
C. Tidak melakukan tindakan yang merendahkanatasan maupun klien
D. Tidak bersaing tanpapersetujuan semua pihak yang terkait
E. Berbuat sesuka pikiran dan hati sendiri
16. Dibawah ini yang merupakan manfaat organisasi profesi menurut breckon (1989)…
A. Mengembangkan dan memajukan profesi
B. Dapat melaksanakan tugas dan profesi humas
C. Perencanaan dan pelayanan informasi dan kehumasan
D. Melaksanakan hubungaun personil
E. Membinan dan mengawas segala kegiatan
17. Jabatan yang secara tegas ada dalam struktur organisasi, kedudukan dan jabatan
bertingkat-tingkat dari tingkat ynag terendah sampai tingkat yang tertinggi.
Hal tersebut merupakan pengertian jabatan humas…
A. Jabatan fungsional
B. Jabatan teknis
C. Jabatan administrative
D. Jabatan structural
E. Jabatan umum
18. Dalam kode etik profesi public relation pasal 1 berisi tentang…
A. Menyebarluaskan iinformasi
B. Sumber-sumber pembayaran
C. Kepentingan yang tersembunyi
D. Norma-norma perilaku profesional
E. Media komunikasi
19. Seorang anggota tidak akan berperilaku sedemikian rupa sehingga merugikan
nama baik asosiasi atau profesi public relation.
Hal tersebut merupakan isi dari pasal 15 yang berjudul..
A. Menjunjung tinggi kode etik
B. Nama baik profesi
C. Media komunikasi
D. Menyebarluaskan informasi
E. Sumber sumber pembayaran
20. Berikut ini kode etika PR perilaku terhadap public dan media adalah, kecuali..
A. Tidak merusak integritas media komunikasi
B. Tidak menyebarkan secara sengaja informasi yang palsu atau meyesatkan
C. Bersifat melayani kepentingan pribadi yang terbuka
D. Tidak berupaya mengganti anggota lain dengan kliennya.
E. Memperhatikan kepentingan umum dan harga diri sesorang
21. sirine televisi,lonceng dan berteriak merupakan lambing komunikasi yang berupa……
A. Bahasa
B. Mimik
C. gerak gerik
D. suara
E. komunikasi
22. prosedur pengirim pesan,juga prosedur yang menyangkut sarana dan media yang dipakai
Dalam mengirimkan pesan disebut……
A. Response atau feedback
B. Pesan
C. Communicate
D. Komunikator
E. Transmits
23. pesan yang disusun jelas,tidak rumit,tidak bertele-tele dan Bahasa yang mudah
dimengerti/
Dipahami,merupakan kriteria dari komunikasi……..
A. Massa
B. Kelompok
C. Langsung
D. Tidak langsung
E. Perorangan
26. media massa yang memiliki gambar dan suara juga penggunaan Gedung khusus yang
dapat
Ditata untuk menimbulkan efek tertentu,yaitu…..
A. Televisi
B. Radio
C. Surat kabar
D. Film
E. Blog
28. Salah satu konsep humas yang ditandai dengan keterbatasan dalam hal memasarkan
produk
atau jasanya adalah konsep……..
A. Tradisional terbatas
B. Tradisional eksternal
C. Tradisional tertutup
D. Modern tersebar luas
E. Modern terbuka
29. kegitan humas yang bertujuan untuk menciptakan hubungan baik antara perusahaan
dengan
Pihak terkait,yaitu……
A. Governmet relations
B. Media relations
C. Employee relations
D. Customers relations
E. Community relations
30. cara yang dapat dilakukan oleh bidang kehumasan dalam menciptakan opini public
dimana
Memberikan pengaruh baik kepada individu karena memiliki kewibawaan disebut……..
A. Pressure
B. Buying
C. Persuasive
D. Facilitator
E. Preciber
Jawablah pertanyan-pertanyaan di bawah dengan benar !
JAWABAN
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………… …………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………….