SASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKAT

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DA

PEMERINTAH KAB. CIREBON PERIO

NO PEGAWAI YANG DINILAI
1 NAMA HIKMAH AGUS PRIYADI, S.Pd
2 NIP 198801232022211002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX

4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS

5 UNIT KERJA SD NEGERI 2 PALIMANAN TIMUR KECAMATAN PALIMANAN

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
UTAMA
1 Terlaksananya keikutsertaan Diklat Fungsional
(antara 30 - 80 JP)

2 Terlaksananya tugas sebagai kepala sekolah

dalam kegiatan supervisi
 SASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2

PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENI
KMAH AGUS PRIYADI, S.Pd 1 NAMA
8801232022211002 2 NIP
nata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG

LI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN

NEGERI 2 PALIMANAN TIMUR KECAMATAN PALIMANAN 5 UNIT KERJA

RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVI

(3) (4) (5)

Terlaksananya keikutsertaan Diklat Fungsional (antara Kuantitas Jumlah keikutsertaan Diklat Fungsional (antar
30 - 80 JP)

Kualitas Presentase kesesuaian keikutsertaan Diklat Fu

dilaksanakan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian keikutsertaan D
yang dilaksanakan
Terlaksananya Proses Pembelajaran dengan di buktikan Kuantitas Jumlah pembelajaran, evaluasi, dan nilai hasil p
dokumen Administrasi Pembelajaran, mulai dari Prota,
Prosem,Silabus, RPP, Penilaian Siswa sampai dengan
Penilaian Kinerja Guru (PKG)

Kualitas Persentase pembelajaran, evaluasi, dan nilai ha

Waktu Ketepatan waktu penyelesaian pembelajaran, e

pembelajaran yang dilaksanakan.
 TITATIF
AL

ARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

PEJABAT PENILAI KINERJA
SITI NURHAYATI, S.Pd.SD
196805052007012019
Pembina / IV/a

Guru Ahli Madya

SD NEGERI 2 PALIMANAN TIMUR KECAMATAN PALIMANAN

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

ertaan Diklat Fungsional (antara 30 - 80 JP) yang dilaksanakan 1 Laporan

esuaian keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30 - 80 JP) yang 70-100%

tu penyelesaian keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30 - 80 JP) 1 bulan

kan
ajaran, evaluasi, dan nilai hasil pembelajaran yang dilaksanakan. 1 Laporan

mbelajaran, evaluasi, dan nilai hasil pembelajaran yang dilaksanakan 70-100%

tu penyelesaian pembelajaran, evaluasi, dan nilai hasil 12 bulan

yang dilaksanakan.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
3 Terlaksananya tugas sebagai kepala sekolah
yang meliputi kegiatan manajerial dan
pengembangan kewirausahaan.

4 Terlaksananya tugas sebagai kepala sekolah

dalam kegiatan program evaluasi proses
pembelajaran

TAMBAHAN
5 Terdaftar sebagai Anggota Aktif PGRI

6 Terpenuhinya Kegiatan Keanggotaan Aktif

Organisasi Pramuka

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
 RENCANA HASIL KERJA ASPEK

(3) (4)
Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru (Analisis Kuantitas
Minggu Efektif, Prota, Promes, Silabus, RPP, Bahan Ajar
dan Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan
Pembelajaran

Kualitas

Waktu

Terlaksananya kegiatan menjadi Menjadi Pengawas Ujian Kuantitas

Penilaian dan Evaluasi terhadap proses dan hasil Belajar
tingkat Sekolah

Kualitas

Waktu

Terdaftar sebagai Anggota Aktif PGRI Kuantitas

Kualitas
Waktu
Terpenuhinya Kegiatan Keanggotaan Aktif Organisasi Kuantitas
Pramuka

Kualitas
Waktu
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)
Jumlah Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel yang diajarkan) 1 Laporan

Persentase Perangkat pembelajaran (sesuai Mapel yang diajarkan) 70-100%

Ketepatan waktu perangkat pembelajaran (sesuai Mapel yang diajarkan) 12 bulan

Jumlah kegiatan evaluasi pembelajaran yang dilaksanakan 1 Laporan

Persentase kegiatan evaluasi pembelajaran yang dilaksanakan 70-100%

Ketepatan waktu kegiatan evaluasi pembelajaran yang dilaksanakan 12 bulan

Jumlah kegiatan PGRI yang diikuti 1 Laporan

Presentase kesesuaian kegiatan PGRI yang diikuti 70-100%

Ketepatan waktu penyelesaian kegiatan PGRI yang diikuti 12 bulan
Jumlah kegiatan kepramukaan yang diikuti 1 Laporan

Presentase kesesuaian kegiatan kepramukaan yang diikuti 70-100%

Ketepatan waktu penyelesaian kegiatan kepramukaan yang diikuti 1 bulan
PERILAKU KERJA

PALIMANAN, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai
HIKMAH AGUS PRIYADI , S.Pd
198801232022211002
PERILAKU KERJA
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti

Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara

Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif

Terlaksananya keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30 - 80 JP)

- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

PALIMANAN, 2 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai
HIKMAH AGUS PRIYADI , S.Pd
198801232022211002
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Memberikan pengajaran dengan mengedepankan diskusi bersama dengan para siswa

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

selalu menjaga integritas dalam menjalankan tugas

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target yang diberikan

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Selalu membantu para siswa jika mengalami kesulitan dalam memehami materi pelajaran

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Selalu taat terhadap pancasila dalam menjalankan tugas

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Mengimplementasikan perkembangan teknologi dalam memberikan pelajaran kepada para siswa

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya

Pejabat Penilai Kinerja

SITI NURHAYATI , S.Pd.SD
196805052007012019
 LAMPIRAN SASARAN KIN
PEMERINTAH KAB. CIREBON PERIO
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1
2
3
4
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1
2

4
5
6
KONSEKUENSI
1
2
3
PALIMANAN, 2 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai
HIKMAH AGUS PRIYADI , S.Pd
198801232022211002
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA P
PEMERINTAH KAB. CIREBON PERIODE PEN
DUKUNGAN SUMBER DAYA
Sarana dan prasarana yang memadai
Sumber dana yang memadai
Pegawai yang memiliki kompetensi dibidang pendidikan
Workshop / seminar terkait Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Terlaksananya keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30 - 80 JP) pada kegiatan
Terlaksananya Proses Pembelajaran dengan di buktikan dokumen Administrasi Pembelajaran, mulai dari Prota, Prosem

Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, Silabus, RPP, Bahan Ajar dan Admin

Terlaksananya kegiatan menjadi Menjadi Pengawas Ujian Penilaian dan Evaluasi terhadap proses dan hasil Belajar tingk
Terlaksananya keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30 - 80 JP)
Terpenuhinya Kegiatan Keanggotaan Aktif Organisasi Pramuka
KONSEKUENSI
Jika target kinerja tidak tercapai akan disesuaikan kembali
Jika target realisasi tercapai maka atasan dapat memberikan nilai baik/sangat baik
Pelayanan kinerja yang baik akan diberikan penghargaan dari pihak sekolah dalam bentuk pengembangan kompetensi
PALIMANAN, 2 Januari 2023
Pegawai yang Dinilai
HIKMAH AGUS PRIYADI , S.Pd SITI
198801232022211002 196