METODOLOGI PENELITIAN
REVIEW JURNAL
Judul Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan: Studi
Kasus pada Perusahaan Y
Nama jurnal Jurnal Manajemen Universitas Tarumanagara
Volume & halaman Volume 15, Halaman 75-92
Tahun 2022
Penulis Dr. Indah Suryani, Universitas Tarumanagara
Prof. Dr. Budi Wijaya, Universitas Tarumanagara
Dr. Sarah Utami, Universitas Tarumanagara
Tempat published Jakarta, Indonesia
Tujuan penelitian Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh kepemimpinan transformasional
terhadap motivasi dan kinerja karyawan dalam konteks perusahaan sektor Y.
Hipotesissi penelitian 1. H0 (Hipotesis Nol): Tidak ada pengaruh positif antara kepemimpinan transformasional dan
motivasi karyawan.
2. H1 (Hipotesis Alternatif): Terdapat pengaruh positif antara kepemimpinan transformasional
dan motivasi karyawan.
3. H0 (Hipotesis Nol): Tidak ada pengaruh positif antara motivasi karyawan dan kinerja.
4. H1 (Hipotesis Alternatif): Terdapat pengaruh positif antara motivasi karyawan dan kinerja.
Populasi dan sampel Populasi penelitian ini adalah semua karyawan di Perusahaan Y. Sampel penelitian diambil
dengan menggunakan metode purposive sampling, melibatkan 150 karyawan dari berbagai
tingkatan dalam perusahaan.
Metode pengambilan sampel Sampel diambil dengan memilih karyawan yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di
Perusahaan Y dan mewakili berbagai departemen.
Metode penelitian
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan
data. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi untuk menguji pengaruh
kepemimpinan transformasional terhadap motivasi karyawan, serta pengaruh motivasi karyawan
terhadap kinerja.
Hasil & pembahasan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif
signifikan terhadap motivasi karyawan. Selain itu, motivasi karyawan juga memiliki pengaruh
positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil ini mendukung hipotesis penelitian yang
diajukan.
Simpulan Kepemimpinan transformasional memiliki peran penting dalam meningkatkan motivasi
karyawan, yang pada gilirannya mempengaruhi kinerja karyawan di Perusahaan Y. Peningkatan
motivasi karyawan dapat dijadikan strategi untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Keunggulan
1. Penelitian ini memberikan wawasan yang lebih dalam tentang hubungan antara kepemimpinan
transformasional, motivasi, dan kinerja karyawan dalam konteks perusahaan tertentu.
2. Hasil penelitian dapat menjadi dasar bagi perusahaan untuk meningkatkan strategi
kepemimpinan dan manajemen karyawan.
Kekurangan 1. Penelitian ini terbatas pada satu perusahaan dan sektor tertentu, sehingga generalisasi
mungkin terbatas pada konteks yang berbeda.
2. Penggunaan metode survei dengan kuesioner dapat memiliki potensi bias dalam pengumpulan
data.
Judul Implementasi Strategi Pemasaran Digital dalam Perbankan Syariah: Studi Kasus
pada Bank XYZ
Nama jurnal Jurnal Manajemen dan Pemasaran Syariah
Volume & halaman Volume 7, Halaman 112-130
Tahun 2022
Penulis Dr. Fatimah Rizki
Prof. Dr. Ahmad Zulkifli
Tempat published Jakarta, Indonesia
Tujuan penelitian Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengidentifikasi efektivitas
strategi pemasaran digital yang diterapkan oleh Bank XYZ dalam konteks
perbankan syariah.
Hipotesissi penelitian 1. H0 (Hipotesis Nol): Tidak ada pengaruh positif yang signifikan antara
implementasi strategi pemasaran digital dan pertumbuhan nasabah di Bank
XYZ.
2. H1 (Hipotesis Alternatif): Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara
implementasi strategi pemasaran digital dan pertumbuhan nasabah di Bank
XYZ.
Populasi dan sampel Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh nasabah Bank XYZ yang
menggunakan layanan perbankan syariah. Sampel penelitian diambil secara acak
dari populasi tersebut, dengan jumlah sampel sebanyak 200 nasabah.
Metode pengambilan sampel Pengambilan sampel dilakukan dengan metode stratified random sampling, di
mana nasabah dibagi berdasarkan segmen usia, jenis produk, dan lamanya
menjadi nasabah Bank XYZ.
Metode penelitian Penelitian ini menggunakan metode campuran (mixed methods) yang mencakup
analisis data kuantitatif dan wawancara mendalam. Data kuantitatif dikumpulkan
melalui survei online, sementara wawancara mendalam dilakukan dengan
beberapa nasabah terpilih.
Hasil & pembahasan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi pemasaran digital
memiliki dampak positif yang signifikan terhadap pertumbuhan nasabah di Bank
XYZ. Nasabah yang menggunakan layanan perbankan syariah secara digital
cenderung lebih puas dengan layanan tersebut.
Simpulan
Penelitian ini mengkonfirmasi hipotesis alternatif dan menunjukkan bahwa
strategi pemasaran digital efektif dalam meningkatkan pertumbuhan nasabah
dalam perbankan syariah. Hal ini dapat menjadi panduan bagi bank-bank syariah
lainnya untuk mempertimbangkan investasi dalam strategi pemasaran digital.
Keunggulan 1. Penelitian ini memberikan wawasan yang berguna bagi bank-bank syariah
dalam mengembangkan strategi pemasaran digital.
2. Penggunaan metode campuran memungkinkan pemahaman yang lebih dalam
tentang pandangan nasabah terhadap layanan perbankan syariah digital.
Kekurangan 1. Penelitian ini terbatas pada satu bank syariah (Bank XYZ) dan mungkin tidak
dapat sepenuhnya mencerminkan situasi di bank syariah lainnya.
2. Wawancara hanya dilakukan dengan sejumlah kecil nasabah, sehingga
generalisasi temuan mungkin terbatas.
Judul Analisis Pengaruh Inovasi Produk Terhadap Pertumbuhan Usaha Kecil dan
Menengah (UKM) di Sektor Kuliner: Studi Kasus di Kota Yogyakarta
Nama jurnal Jurnal Manajemen dan Usahawan
Volume & halaman Volume 15, Halaman 87-102
Tahun 2023
Penulis Dr. Dian Pratiwi, Universitas Gadjah Mada
Dr. Budi Santoso, Universitas Negeri Yogyakarta
Dr. Siti Rahayu, Universitas Sanata Dharma
Tempat published Yogyakarta, Indonesia
Tujuan penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak inovasi produk terhadap
pertumbuhan usaha kecil dan menengah (UKM) di sektor kuliner, dengan fokus
pada kota Yogyakarta.
Hipotesissi penelitian 1. H0 (Hipotesis Nol): Tidak ada pengaruh signifikan antara inovasi produk dan
pertumbuhan UKM di sektor kuliner di Kota Yogyakarta.
2. H1 (Hipotesis Alternatif): Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara
inovasi produk dan pertumbuhan UKM di sektor kuliner di Kota Yogyakarta.
Populasi dan sampel Populasi penelitian ini mencakup semua UKM di sektor kuliner di Kota
Yogyakarta. Sampel penelitian dipilih dengan metode purposive sampling,
termasuk 100 UKM yang memiliki pengalaman dalam menerapkan inovasi
produk.
Metode pengambilan sampel Sampel diambil dengan menghubungi UKM-UKM terpilih dan meminta
partisipasi mereka dalam penelitian.
Metode penelitian
Penelitian ini menggunakan metode survei dengan kuesioner sebagai alat
pengumpulan data. Data kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi untuk
menguji hubungan antara inovasi produk dan pertumbuhan UKM.
Hasil & pembahasan Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan
antara inovasi produk dan pertumbuhan UKM di sektor kuliner di Kota
Yogyakarta. UKM yang menerapkan inovasi produk cenderung memiliki
pertumbuhan yang lebih baik.
Simpulan
Penelitian ini mengkonfirmasi hipotesis alternatif, yaitu terdapat pengaruh
positif dan signifikan antara inovasi produk dan pertumbuhan UKM di sektor
kuliner di Kota Yogyakarta. Inovasi produk menjadi faktor penting dalam
meningkatkan kinerja UKM kuliner.
Keunggulan 1. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman mengenai
inovasi produk dan pertumbuhan UKM di sektor kuliner.
2. Hasil penelitian dapat menjadi dasar bagi UKM dan pemerintah dalam
merancang kebijakan untuk mendukung inovasi produk dalam sektor ini.
Kekurangan 1. Penelitian ini terbatas pada konteks Kota Yogyakarta, sehingga generalisasi
ke wilayah lain mungkin perlu dilakukan dengan hati-hati.
2. Data dikumpulkan melalui kuesioner, yang dapat menghasilkan bias dalam
tanggapan responden.