LEMBAR PENGESAHAN INSTANSI

LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN PRAKTEK KERJA

PT ASURANSI UMUM BUMI PUTERA MUDA (BUMIDA)

Jl. Raya Pajajaran blok. A No.257 Bogor, RT.02/RW.05, Bantarjati, Bogor Utara,kota Bogor
Jawa Barat 16143

Waktu Pelaksanaan : 13 Maret 2023 s/d 16 Juni 2023

Kepala Instansi Pembimbing Prakerin

Ahmad Zulfikar Ismi Wulandari

 LAPORAN

PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI PT ASURANSI UMUM BUMI PUTERA MUDA (BUMIDA)

Jl. Raya Pajajaran blok. A No.257 Bogor, RT.02/RW.05, Bantarjati, Bogor Utara,kota Bogor
Jawa Barat 16143

Waktu Pelaksanaan : 13 Maret 2023 s/d 16 Juni 2023

Di Susun oleh :

FEERINA PARADISSE

SMK PGRI 1 BOGOR

Jalan Brigjen Saptadji Hadiprawira (Cemplang )

E-mail : smkpgri1.Kotabogor@yahoo.com

PROGRAM KEAHLIAN AKUNTANSI KEUANGAN LEMBAGA

 LEMBAR PENGESAHAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

1. JUDUL

“PRAKTIK KERJA LAPANGAN DI PT ASURANSI UMUM BUMI PUTERA MUDA ( BUMIDA)

2. PENULIS
Nama : FEERINA PARADISSE
Jenis Kelamin : PEREMPUAN
NIS : 111232710031091711
NISN : 0072435237
Unit Satuan : SMK PGRI 1 BOGOR

3. LAMA PRAKERIN
13 Maret 2023 s/d 16 Juni 2023

Menyetujui
Pembimbing PKL di Sekolah Peserta PKL

PATRIANA
SILVI ANDRIYANI
FARRAH A FIMBAY
FEERINA PARADISSE

BEHESTI ZAHRA S,Pd

Mengetahui

Waka Hubin SMK PGRI 1 BOGOR Wali Kelas

Dra.AISYAH, M.M RESMAWATI S.E

Bogor, 16 Juni 2023

 KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat, taufik serta hidayah-
Nya sehingga saya dapat melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dengan lancar sesuai jadwal
dan prosedur.
Dengan ini saya pun ingin mengucapkan terima kasih kepada instansi yang selama kurang lebih 3
bulan telah memberikan kesempatan untuk melaksanakan Prakerin. Kemudian, laporan ini dapat
diselesaikan tepat waktu karena adanya bantuan dari banyak pihak,seperti pembimbing,sekolah,dan
instansi terkait. Oleh sebab itu, saya ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak Drs.Wildan Zainal Mutaquin, selaku Kepala Sekolah SMK PGRI 1 BOGOR yang telah memberikan
kemudahan dalam pelaksanaan Prakerin

2. Ibu Behesti Zahra S,Pd , selaku pembimbing sekolah yang telah memonitoring pelaksanaan Prakerin

3. Ibu Dra. Aisyah MM dan Bapak putu , selaku waka hubin dan koordinator sekolah yang telah membantu
dalam pelaksanaan Prakerin

4. Bapak Ahmad Zulfikar, selaku Kepala Instansi PT. Asuransi Umum Bumi Putera Muda(BUMIDA) Cabang
Bogor yang telah memberikan izin dan kemudahan dalam pelaksanaan Prakerin

5. Ibu Susi Suryandari, selaku HRD PT. Asuransi Umum Bumi Putera Muda(BUMIDA) Cabang Bogor yang
telah memberikan izin dan kemudahan dalam pelaksanaan Prakerin

6. Ibu Ismi Wulandari, selaku pembimbing di Instansi yang telah memberikan izin,memberikan bimbingan dan
memonitoring saat pelaksanaan Prakerin di Instansi

7. Karyawan dan Karyawati PT. Asuransi Umum Bumi Putera Muda(BUMIDA) Cabang Bogor yang telah
membantu memberikan bimbingan dan pengarahan selama kegiatan Prakerin

8. Bapak dan Ibu Guru SMK PGRI 1 BOGOR, Orang tua dan Teman-teman yang telah memberikan motivasi
baik berupa materi dan moral selama pelaksanaan Prakerin. Serta kepada semua pihak yang telah turut
membantu dalam pelaksanaan prakerin.
Saya menyadari bahwa dalam penyusunan laporan praktek kerja lapangan atau magang ini masih
terdapat banyak sekali kekurangan, maka dari itu saya mengharapkan kritik dan saran yang
membangun agar lebih baik untuk kedepannya.Semoga Laporan ini dapat bermanfaat bagi saya
khususnya dan pembaca pada umumnya.

Bogor, 16 Juni 2023

Feerina Paradisse
 DAFTAR ISI

Lembaga Pengesahan .......................................................................................................

Lembaga Pengesahan instansi...........................................................................................

Kata Pengantar....................................................................................................................

Daftar Isi..............................................................................................................................

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang..................................................................................................

1.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan.........................................................................

1.3 Tujuan Pembuatan laporan...............................................................................

1.4. Manfaat Praktik Kerja Lapangan...................................................................

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Bumi Putera Muda (Bumida)............................................................….

2.2 Tata Tertib Perusahaan..................................................................................…

2.3 Jenis Polis Asuransi yang Tersedia…………………………………………………….…………..

BAB III PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

3.1 Waktu dan Tempat.............................................................................................

3.2 Kegiatan-kegiatan Selama PKL.........................................................................

3.3 Bukti Kegiatan....................................................................................................

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan........................................................................................................

4.2 Saran.................................................................................................................

DAFTAR PUSTAKA............................................................................................................

LAMPIRAN..........................................................................................................................
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG PT ASURANSI UMUM BUMI PUTERA MUDA

(BUMIDA)

PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 atau disingkat BUMIDA 1967 adalah
Perusahaan yang khusus bergerak dalam bidang jasa asuransi kerugian (umum). Perusahaan
ini telah memberikan pelayanan seperti penawaran asuransi kenderaan bermotor, asuransi
mobil,asuransi kebakaran, asuransi kesehatan dan asuransi kecelakaan diri.

Saat ini, pelayanan yang ada pada BUMIDA 1967 cabang Kota bogor masih belum
maksimal. Terutama pada proses registrasi permohonan asuransi dan pengurusan klaim
masih bersifat konvensional, dengan kata lain bahwa proses registrasi permohonan asuransi
dan pengurusan klaim hanya dapat dilakukan dengan syarat terjadinya pertemuan secara
langsung antara calon nasabah dengan pihak asuransi di kantor cabang maupun di luar
kantor.

Jika pertemuan tidak terjadi maka secara otomatis registrasi permohonan asuransi tidak
dapat dilaksanakan sehingga tidak dapat dibuatkan polis oleh pihak asuransi, begitu juga
dengan proses pengurusan klaim asuransi. Hal ini mengakibatkan nasabah merasa dalam
proses registrasi permohonan dan pengurusan klaim memakan waktu yang lama, sehingga
akan terjadi penurunan nasabah di BUMIDA 1967 akibat dari pelayanan yang terasa lambat.
Permasalahan lain adalah nasabah sering mengalami kesulitan melakukan interaksi dengan
pihak asuransi.
1.2 TUJUAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

TUJUAN PKL
1. Tujuan kegiatan PKL adalah untuk melahirkan insan akademis yang bisa menjembatani
relevansi keilmuan teoritis dan terapan dalam bidang keilmuannya.

2. Tujuan kegiatan PKL adalah untuk membina mentalitas dan profesionalitas mahasiswa
yang sejalan dengan disiplin keilmuan program studi sesuai keilmuannya.

3. Tujuan kegiatan PKL adalah untuk melatih kemampuan manajerial dan keterampilan
serta memupuk kemampuan beradaptasi dan daya tangkap mahasiswa dalam
menjalankan tugas dan kewajiban yang diembankan kepadanya.

4. Tujuan kegiatan PKL adalah untuk membentuk pola pikir yang konstruktif bagi siswa-siswi
prakerin. Sehingga dapat melihat peluang di masa depan.

5. Tujuan kegiatan PKL adalah untuk melatih siswa untuk berkomunikasi atau berinteraksi
secara profesional di dunia kerja yang sebenarnya. Sehingga tidak merasa takut atau
canggung lagi berkomunikasi secara profesional.

6. Tujuan kegiatan PKL adalah untuk membentuk etos kerja yang baik bagi siswa-siswi
prakerin. Sehingga kedepannya siswa dapat menjadi sosok lulusan yang berkualitas.

7. Tujuan kegiatan PKL adalah untuk menambah jenis keterampilan yang dimiliki oleh
siswa agar dapat dikembangkan dan diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari.

8. Tujuan kegiatan PKL adalah untuk menjalin kerjasama yang baik antara sekolah dengan
dunia industri maupun dunia usaha.
1.3 TUJUAN PEMBUATAN LAPORAN

1. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang pertama adalah diharapkan mampu

mengimplementasikan materi yang didapat di sekolah. Sehingga materi tersebut dapat
diterapkan di area kerja dengan baik.

2. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang kedua yakni mampu melatih siswa dalam
berkomunikasi dan berinteraksi secara profesional di dunia kerja. Sehingga nantinya para
siswa tidak canggung dan takut lagi untuk berkomunikasi secara profesional.

3. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang ketiga adalah dapat mengembangkan dan
menambah ilmu pengetahuan dasar yang dimiliki oleh para siswa. Tentu saja materi yang
sesuai dengan bidang yang mereka ambil.

4. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang keempat yaitu mampu menjalin kerjasama yang
baik antara sekolah dengan dunia usaha atau dunia industri.

5. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang kelima yakni mampu membentuk pola pikir
yang konstruktif bagi siswa prakerin. Diharapkan nantinya mereka dapat melihat peluang
yang terbuka lebar di masa depan.

6. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang keenam yaitu dapat membentuk rasa etos kerja
bagi para siswa prakerin. Agar ke depannya para siswa mampu menjadi sosok lulusan yang
berkualitas.

7. Tujuan pembuatan laporan prakerin yang ketujuh adalah mampu menambah jenis
keterampilan yang dimiliki oleh para siswa. Agar nantinya mampu diimplementasikan dan
dikembangkan dalam kehidupan sehari-hari.
1.4 MANFAAT PRAKTIK KERJA LAPANGAN

1. Menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian profesional, dengan

keterampilan, pengetahuan, serta etos kerja yang sesuai dengan tuntutan zaman.

2. Mengasah keterampilan yang di berikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).

3. Menambah keterampilan, pengetahuan, gagasan-gagasan seputar dunia usaha serta industri

yang professional dan handal.

4. Membentuk pola pikir siswa -siswi agar terkonstruktif baik serta memberikan pengalaman
dalam dunia Industri maupun dunia kerja.

5. Mengenalkan siswa-siswi pada pekerjaan lapangan di dunia industri dan usaha sehingga pada
saatnya mereka terjun ke lapangan pekerjaan yang sesungguhnya dapat beradaptasi dengan
cepat.

6. Meningkatkan efisiensi waktu dan tenaga dalam mendidik dan melatih tenaga kerja yang
berkualitas.

7. Menjalin kerja sama yang baik antara sekolah dan perusahaan terkait, baik dalam dunia usaha
maupun dunia Industri.

8. Sebagai bentuk pengakuan dan penghargaan bahwa pengalaman kerja sebagai bagian dari
proses pendidikan.

9. Memberikan keuntungan pada pihak sekolah dan siswa-siswi itu sendiri, karena keahlian yang
tidak diajarkan di sekolah didapat didunia usaha/industri.
 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 SEJARAH BUMI PUTERA (BUMIDA) 1967

Sejarah PT Asuransi Umum Bumi Putera Muda (Bumida)

PT.Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967 (selanjutnya disebut BUMIDA) didirikan atas ide
pengurus AJB Bumiputera 1912 sebagai induk perusahaan yang diwakili oleh Drs. H.I.K.
Suprakto dan Mohammad S. Hasyim, MA sesuai dengan akte No. 7 tanggal 8 Desember
1967 dari Notaris Raden Soerojo Wongsowidjojo, SH yang berkedudukan di Jakarta dan
diumumkan dalam tambahan Berita Negara Republik Indonesia No. 15 tanggal 20 Februari
1970. Bumida memperoleh ijin operasional dari Direktorat Lembaga Keuangan, Direktorat
Jenderal Moneter Dalam Negeri, Departeman Keuangan Republik Indonesia melalui surat
No. KEP. 350/DJM/111.3/7/1973 tanggal 24 Juli 1973 dan diperpanjang sesuai Keputusan
Menteri Keuangan Tahun 1986.

VISI
Menjadi Perusahaan Asuransi Umum yang Memberikan Nilai Lebih bagi Stakeholder.

MISI
Menghasilkan bisnis berkualitas dengan:
1. Menciptakan SDM yang unggul
2. Mengintegrasikan sistem dan teknologi informasi
3. Melakukan Inovasi terus-menerus
4. Mengembangkan jaringan layanan yang luas
5. Mengoptimalkan BUMIPUTERA group

BUDAYA PERUSAHAAN
1. Berani berubah dan berbeda
2. Ulet dan pantang menyerah
3. Menghargai nasabah
4. Inovatif dan aktif
5. Disiplin dan taat prosedur
6. Amanah dan tidak ingkar janji
7. Kebanggaan dan kebersamaan
8. Orientasi pada target dan waktu
9. Efektif dan efisien
2.2 Aturan atau Disiplin Kerja Karyawan

Dsiplin analis klaim yang ditugaskan untuk melaksanakan tugas-tugas yang menjadi
tanggung jawabnya.Sifat analis klaim yang disiplin dalam menjalankan tugasnya sangat
membantu dan turut menentukan pencapaian tujuan organisasi. Dengan demikian, analis
klaim yang disiplin dalam menjalankan tugasnya cenderung akan lebih baik kinerjanya.
Demikian pula sebaliknya, analis klaim yang kurang atau tidak disiplin cenderung akan
kurang atau tidak berkinerja baik. Dengan kata lain, kinerja turut dipengaruhi oleh faktor.

Tugas dan Kewajiban :

1. Menerima dan menangapi laporan klaim dari tertanggung secara sopan dan ramah.
2. Menerima kelengkapan dokumen pendukung klaim pada tertanggung secara tepat dan
lengkap.
3. Memberikan penjelasan pada tertanggung atas klaim yang diajukan secara tepat, jelas dan
benar.

4. Melakukan survey langsung atas klaim dan melaporkan pada atasan.

5. Membuat foto atau fisik klaim yang mengalami kerusakan /kerugian.
6. Meneliti berkas-berkas klaim dan mengadakan penyelidikan bila di perlukan.
7. Membuat laporan kerugian sementara (LKS) setiap klaim
8. Membuat laporan kerugian pasti (LKP) setiap klaim
9. Memfile setiap dokumen klaim secara lengkap dan rapi
10. Membuat surat pengantar pengiriman klaim ke kantor pusat

11. Membukukan/mencatat laporan klaim yang masuk serta klaim akses yang masuk serta klaim
aksep dan klaim paid.

12. Membuat penawaran klaim dengan sepengetahuan atasan

13. Membuat nota akseptasi yang menjadi otoritas cabang, sesuai petunjuk atasan.
14. Membuat laporan klaim mingguan dan bulanan serta mengirimkan ke kantor pusat.
15. Membuat laporan klaim outstanding bulanan
16. Memberikan saran dan masukan kepada atasan untuk kepentingan perusahan.
17. Dan lain-lain tugas yang sifatnya membantu.
 2.3 Formulir Yang Digunakan Dikantor
• Contoh Polis Asuransi Siagakoe
• Contoh polis Asuransi MobilKoe
• Contoh Polis Asuransi MotorKoe
• Contoh Polis Asuransi RumahKoe
• Contoh polis Asuransi SiswaKoe&MahasiswaKoe
 BAB III
PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

3.1 WAKTU DAN TEMPAT

1. Waktu pelaksanaan praktik kerja ini ditentukan oleh sekolah yaitu selama 3 bulan mulai
dari tanggal 13 Maret 2023 sampai 31 Mei 2023.

2. Tempat Pelaksanaan PKL ini di pilih oleh pihak sekolah melalui guru pembimbing yaitu
ditempatkan di Bumi Putera Muda (Bumida) di Jl. Raya Pajajaran blok. A No.257 Bogor,
RT.02/RW.05, Bantarjati, Bogor Utara,kota Bogor Jawa Barat 16143.

3.2 Kegiatan-kegiatan selama PRAKERIN

1. Scanning Document

2. Menyusun polis dan merapihkan polis

3. Foto Copy File

4. Meminta tanda tangan kepala cabang untuk di lembar polis

5. Mencari berkas tahun lalu

6. Menyusun berkas per bulan

7. Menghitung premi
3.3 BUKTI KEGIATAN

( Scanning Document )

( Menyusun polis dan Melengkapi polis )

(Memfoto copy berkas)

 ( Mencari berkas bulanan dan tahunan )

( Menyusun berkas perbulan dan pertahun )

( Merekap data dan Menghitung Premi )

 BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 KESIMPULAN

Setelah saya melakukan PRAKERIN (Praktik Kerja Industri) di PT. Asuransi Umum
Bumi Putera Muda (Bumida). Saya mendapatkan banyak manfaat, baik itu
pengalaman, pengetahuan, dan semua yang terkait dalam dunia kerja. Sehingga
saya dapat menambah wawasan yang saya dapatkan selama ini, karena hanya
dengan praktek saya bisa mengetahui seberapa jauh kemampuan yang sudah saya
dapat di sekolah. Sehingga suatu saat nanti jika saya memasuki dunia kerja tidak
akan ragu melakukannya, karena sebelumnya sudah mempunyai pengalaman yang
baik.
Saya dapat mengetahui bagaimana sistem kerja dan prosedur yang berlaku di
instansi. Selain itu saya merasa senang karena bisa memperoleh pengalaman
pekerjaan pekerjaan, meski saya akui masih ada banyak kekurangan dari
pengalaman tersebut. Akan tetapi, saya terus berusaha dengan baik agar dapat
mengikuti seluruh sistem kerja yang diberlakukan.
Saya juga mengucapkan terima kasih banyak kepada instansi dan para karyawan
yang sudah bersedia meluangkan waktunya untuk berbagi pengetahuan kepada
kami. Mereka juga tidak sungkan dalam membagikan pengalamannya secara
langsung kepada setiap siswa PKL.
Tentu saja, pengalaman ini merupakan hal yang paling berharga bagi saya, terlebih
lagi mengenai sifat kekeluargaan yang ada sehingga membuat suasana kerja
menjadi lebih cair dan nyaman. Semoga pengalaman ini bisa menjadi momen untuk
lebih siap dalam bersaing di dunia kerja yang sesungguhnya.

4.2 SARAN

Bagi siswa atau siswi yang melakukan kegiatan Praktek Kerja Industri
(PRAKERIN) saran yang paling penting adalah menjaga nama baik sekolah di
mana perusahaan tempat di laksanakan kegiatan Praktek Kerja Industri
(PRAKERIN) dan mematuhi peraturan yang ada di perusahaan.
Bagi sekolah sebaiknya siswa atau siswi yang akan diterjunkan ke perusahaanuntuk
mengikuti PRAKERIN dibekali terlebih dahulu mengenai pekerjaan yang akan
dilakukan dalam perusahaan, sehingga siswa atau siswi merasa siap baiksecara
mental maupun fisiknya.
 BIODATA DIRI

NAMA LENGKAP : SILVI ANDRIYANI

TEMPAT & TANGGAL LAHIR : BOGOR, 14 MEI 2006
JENIS KELAMIN : PEREMPUAN
ALAMAT : JL. DHARMA BHAKTI KP CURUG CIDERES
RT 001/RW 006 NO.47
NO. TELEPON : 0856-9792-5936
NAMA AYAH : DIDIN MAULANA
NAMA IBU : IIS
PEKERJAAN AYAH : BURUH
PEKERJAAN IBU : IBU RUMAH TANGGA
 DAFTAR PUSTAKA

http://www.smkpgri1kotabogor.sch.id/

https://www.bumida.co.id