Sosiologi • Tokoh perkembangan sosiologi

❖ Asal usul sosiologi 1. Pitirim Sorokin : Sosiologi adalah ilmu

Bukti peninggalan bersejarah bahwa yang mempelajari hubungan dan timbal
manusia prasejarah hidup secara balik antara aneka macam gejala sosial.
berkelompok. 2. Roucek dan Warren : Sosiologi adalah
Manusia adalah makhluk sosial (Zoon ilmu yang mempelajari hubungan
Politicon) antara manusia dalam kelompok-
➢ Aristoteles, mengatakan bahwa... kelompok.
• Sejak manusia lahir, mereka sudah 3. William F. Ogburn & Meyer F. Nimkoff :
ketergantungan kepada manusia lain. Sosiologi adalah penelitian secara
• Dalam ketergantungannya, manusia ilmiah terhadap interaksi sosial dan
mengalami proses bersosialisasi. hasilnya, yaitu organisasi sosial.
• Manusia dalam kelompoknya 4. J.A.A. van Doorn dan C.J. Lammers :
mengembangkan cara hidup Sosiologi adalah ilmu pengetahuan
tertentu yang disebut dengan tentang struktur-struktur dan proses-
kebudayaan. proses kemasyarakatan yang bersifat
➢ Auguste comte (the father stabil.
sociology) 5. Max Weber : Sosiologi adalah ilmu yang
Lahir dari kekhawatiran filsuf berupaya memahami tindakan-tindakan
Perancis terhadap dampak revolusi sosial.
industry Inggris dan revolusi sosial 6. Selo Soemardjan & Soelaeman
di Perancis -> membuat adanya Soemardi : Sosiologi adalah ilmu
kesenjangan antar kemasyarakatan yang mempelajari
masyarakat. Dalam abad 19, Comte struktur sosial dan proses-proses sosial
menulis beberapa buku mengenai termasuk perubahan sosial.
pendekatan-pendekatan umum 7. William Kornblum : Sosiologi adalah
untuk mempelajari masyarakat. suatu upaya ilmiah untuk mempelajari
➢ Ilmu tersebut bernama SOSIOLOGI masyarakat dan perilaku sosial
Secara harfiah : berasal dari kata anggotanya, menjadikan masyarakat
Latin SOCIUS (teman/kawan) dan yang bersangkutan dalam berbagai
LOGOS (ilmu pengetahuan). kelompok dan kondisi.
➢ SOSIOLOGI adalah Ilmu pengetahuan atau 8. Paul B. Harton : Sosiologi adalah ilmu
ilmu yang mempelajari mengenai yang memusatkan telaah pada
masyarakat. kehidupan kelompok dan produk
➢ Auguste comte Mengenalkan kehidupan kelompok tersebut.
sosiologi melalui buku “Positive 9. Soejono Soekanto : Sosiologi adalah
Philosophy” (1842) ilmu yang memusatkan perhatian pada
segi-segi kemasyarakatan yang bersifat
umum dan berusaha untuk
mendapatkan pola-pola umum
kehidupan masyarakat.
• Definisi, Objek, & Tujuan Sosiologi • Ruang Lingkup Sosiologi
a. Definisi : Sosiologi dapat dirumuskan • KEDUDUKAN & PERAN SOSIAL
sebagai ilmu yang mempelajari : INDIVIDU : Dalam keluarga,
- Struktur social kelompok sosial, dan masyarakat
- Proses social • NILAI & NORMA SOSIAL :
- Perubahan-perubahan social Mendasari dan memengaruhi sikap
b. Objek Sosiologi : “Masyarakat” dan perilaku anggota masyarakat
- Hubungan antar manusia dalam melakukan hubungan social
- Proses yang timbul dari hubungan • MASYARAKAT & KEBUDAYAAN :
manusia didalam masyarakat Kebudayaan daerah dan
c. Tujuan Sosiologi : Meningkatkan kebudayaan nasional
kemampuan individu untuk • PERUBAHAN SOSIAL BUDAYA :
menyesuaikan diri (adaptasi) dengan Disebabkan oleh faktor internal
lingkungan sosialnya. maupun eksternal
• Perkembangan Sosiologi di Indonesia : • MASALAH SOSIAL BUDAYA :
• Mulai sejak tahun 1934/1935 Permasalahan yang ditemui dalam
• Pertama kali diajarkan di Sekolah kehidupan sehari-hari
Tinggi Hukum Jakarta ❖ Batasan Sosiologi
(Rechtshogeschool) • Mempelajari perilaku manusia dan
• Sosiologi sebagai ilmu masyarakat
pelengkap/tambahan pada bidang • Mempelajari ilmu sosial yang
ilmu hukum terstruktur
• Sejak tahun 1948, Sosiologi • Mempelajari ilmu sosial dengan
menjadi bidang ilmu terpisah metode analitis
dengan didirikannya jurusan • Menjelaskan ilmu sosial dengan
sosiologi di beberapa universitas. cara sistematis
• Pertama kali dimulai -> Akademi •
Ilmu Politik Yogyakarta (FISIP - ILMU PENGETAHUAN SOSIOLOGI
UGM) ➢ Ilmu dan Pengetahuan
▪ Ilmu (Science) : Pengetahuan
• Tokoh Perkembangan Sosiologi di mengenai suatu bidang yang
Indonesia disusun secara bersistem menurut
• Selo Soemardjan metod e tertentu, yang digunakan
• Koenjaraningrat untuk menerangkan gejala-gejala
• Soelaeman Soemardi tertentu. (KBBI)
• Mochtar Mas’oed ▪ Pengetahuan (Knowledge) : Hasil
dari penginderaan manusia atau
hasil “tahu” seseorang terhadap
objek melalui indera yang dimiliki.
(Notoatmodjo, 2005)
 ▪Ilmu Pengetahuan adalah..
pengetahuan yang tersusun
sistematis dengan menggunakan
kekuatan pemikiran, yang selalu
dapat diperiksa dan ditelaah
(dikontrol) dengan kritis oleh setiap
orang yang ingin mengetahuinya
(Soekanto, 2006).
❖ Unsur / element Ilmu Pengetahuan
▪ Pengetahuan (knowlegde)
▪ Sistematis
▪ Pemikiran
▪ Dikontrol secara kritis (objektif).
KESIMPULAN : Ilmu bukan sekedar
pengetahuan, melainkan rangkuman
dari sekumpulan pengetahuan yang
diperoleh melalui serangkaian prosedur
sistematis dan diuji dengan seperangkat
metode tertentu.
❖ Cara Memperoleh Pengetahuan
(Helmstadter, dalam Christensen, 2001)
1. Kekukuhan Pendapat (Tenacity)
• Metode ini berlandaskan
“takhayul” (superstition) /
kebiasaan (habit) yang berlaku
di masyarakat
• Metode ini mencerminkan
keyakinan menjadi seolah-olah
adalah sebuah fakta.
2. Otoritas (Authority)
• Metode ini menanggap
informasi yang diterima
sebagai pengetahuan yang
benar karena diperoleh dari
seseorang / sumber yang
dianggap memiliki otoritas/
kekuasaan.
3. Intuisi (Intuition)
• Pengetahuan yang diperoleh
dari metode ini tidak dikaitkan
dengan pengetahuan/informasi
sebelumnya
• Metode ini sesuai dengan akal
sehat (agree with reason) dan
mementingkan pengalaman
atau penjelasanpribadi (self-
evident)
4. Rasionalisme (Rationalism)
• Metode ini mengandalkan
pemikiran rasional yang akan
dicari pembuktiannya pada
situasi sehari-hari (Ide mengenai
kebenaran / pengetahuan
diperoleh melalui cara berpikir
yang rasional dengan logika atau
sudah ada di benak manusia)
• Metode ini digunakan ketika
peneliti menghubungkan teori-
teori yang ada -> hipotesis.
5. Empirisme (Empiricsm)
• Metode ini lebih mementingkan
pengalaman atau pengamatan
(observasi)
• Penjelasan dianggap benar
apabila sesuai dengan
pengalaman / hasil observasi
• Empirisme dalam ilmu
berkaitan dengan pengumpulan
data melalui penggunaan
metode yang ilmiah, bukan
hanya berdasarkan pengalaman
pribadi seseorang mengenai
kejadian tertentu.
6. Metode Ilmiah/Keilmuan (Science)
• Secara umum metode ilmiah
diartikan -> metode
penyelidikan (menitikberatkan
 pada proses penyelidikan untuk
mendapatkan kebenaran)
• Metode ini merupakan metode
yang melibatkan dua metode
sebelumnya.
• Pengetahuan diperoleh
berdasarkan penelitian yang
sistematis, objektif, terkontrol,
dan dapat diuji melalui metode-
metode tertentu.
❖ Kelompok Ilmu Pengetahuan
Secara umum dibagi menjadi empat :
• Ilmu Matematika
• Ilmu Pengetahuan Alam (life
sciences dan fisika)
• Ilmu mengenai Perilaku (animal
behavioral dan human
behavioral -> social science)
• Ilmu Pengetahuan Kerohanian
Ilmu Sosiologi = Ilmu Sosial
▪ Ilmu sosial adalah ilmu yang
mengambil “masyarakat” atau
“kehidupan bersama” sebagai
“objek” yang dipelajari.
▪ Sosiologi memiliki teori yang telah
diuji dan dikaji secara sistematis
melalui hasil-hasil penelitian yang
telah dilakukan, sehingga diperoleh
hasil bahwa sosiologi merupakan
ilmu pengetahuan.
❖ Ciri-ciri Utama Sosiologi
✓ Empiris (berdasarkan observasi
pada realitas dan akal sehat
sehingga hasilnya bukan spekulatif)
✓ Teoritis (menyusun secara logis
abstraksi dari hasil observasi untuk
menjelaskan hubungan sebab
akibat sehingga menjadi teori)
✓ Kumulatif (dibentuk atas dasar teori
yang sudah ada dalam tujuan untuk
memperbaiki, memperluas, dan
memperdalam teori yang sudah
ada/lama)
✓ Non-etis (tidak mempersoalkan baik
buruk fakta, tetapi untuk
menjelaskan fakta tersebut secara
analitis)
❖ Hakikat Ilmu Psikologi
1. Merupakan ilmu sosial
2. Disiplin yang kategoris (deskriptif)
3. Merupakan ilmu pengetahuan
murni bukan terapan
4. Ilmu pengetahuan yang abstrak
5. Ilmu pengetahuan generalis,
meneliti prinsip-prinsip umum dari
interaksi antar manusia
6. Ilmu pengetahuan empiris dan
rasional
7. Ilmu pengetahuan umum bukan
khusus.
❖ Keterkaitan Sosiologi dengan ilmu
social lain
(Henslin, dalam Noer, 2021)
❖ Manfaat Teori Bagi Sosiologi
• Teori merupakan ikhtisar hal-hal yang
telah diketahui serta diuji
kebenarannya menyangkut objek yang
dipelajari sosiologi
• Teori memberikan petunjuk terhadap
kekurangan-kekurangan pada individu
yang memperdalam pengetahuannya
di bidang sosiologi
 • Teori berguna dalam mengembangkan
sistem klasifikasi fakta, membina
struktur konsep serta
mengembangkan definisi-definisi
penting untuk penelitian
• Pengetahuan teoritis memberikan
kemungkinan-kemungkinan untuk
mengadakan proyeksi sosial.

❖ Metode Dalam Sosiologi

Metode Kualitatif
Metode Histori
Metode Komparatif
Metode Studi Kasus
Metode Kuantitatif

Disiplin dalam Focus Keterkaitan dengan Focus berbeda yang diambil

ilmu social sosiologi sosiologi

Ekonomi Struktur Konsekuensi sosial dari Fokus pada lebih dari struktur dan
perdagangan,pas produksi, distribusi, dan Keterkaitan antar struktur
ar finansial, dan konsumsi
transaksi
Sejarah Konteks dan Pemahaman konteks Fokus pada masa kini/sekarang
hubungan sosial dengan peristiwa
Dengan peristiwa masa lalu/lampau
masa lalu/lampau
Ilmu Politik Kompetensi Pola-pola dan konsekuensi Fokus pada lebih dari struktur
Kelompok untuk dari kekuasaan dan dan keterkaitan antar struktur
Merebut pemerintahan
kekuasaan,
kelangkaan SD
dalam konteks
politik dan
pemerintahan
Psikologi Perspektif Penyesuaian antara Pengaruh ekternal, masyarakat,
individual individu dengan dan Negara terhadap individu
kehidupan sosial
Antropologi Variasi di antara Pola-pola kebudyaan, Fokus pada masyarakat industri
Berbagai tipe dan konsekuensi dari
kebudayaan interaksi intrapersonal
dan interpersonal
masyarakat
PROSES SOSIAL (INTERAKSI
SOSIAL)
Proses sosial, cara-cara berhubungan yang
dapat dilihat apabila para individu dan
kelompok-kelompok saling bertemu dan
menentukan sistem serta bentuk hubungan
tersebut.
Bentuk umum proses sosial - interaksi
sosial - syarat utama terjadinya aktivitas
sosial.
Interaksi sosial, Hubungan sosial yang
dinamis – hubungan antara individu, antara
kelompok, maupun antara individu dengan
kelompok. Manfaatnya Menelaah dan
mempelajari banyak masalah di masyarakat
Faktor interaksi sosial
• Imitasi, meniru meliputi sikap,
penampilan, gaya bicara
(+) Mendorong seseorang mematuhi
kaidah dan nilai yang berlaku
(-) Membuat seseorang melanggar
kaidah dan nilai yang berlaku
• Sugesti, Proses memberikan pandangan
atau suatu sikap yang berasal dari
dirinya yang kemudian di terima oleh
orang lain.
• Identifikasi, Kecenderungan/keinginan
dalam diri seseorang untuk menjadi
sama dengan pihak lain.
• Simpati, Proses di mana seseorang
merasa tertarik pada pihak lain.
Dorongan utama dalam simpati adalah
memahami pihak lain.
Syarat interaksi sosial
1. Kontak sosial
positif, negatif (arah kontak sosial)
primer(face to face), sekunder
(perantara) (inetraksi).
2. Komunikasi, Memberikan tafsiran pada
perilaku orang lain (berwujud
pembicaraan, gerakan tubuh atau
sikap).
Bentuk interaksi
Gillin (asosiatif, disosiatif), kimball young
(oposisi, akomodasi, diferensiasi), tomatsu
shibutani (Akomodasi dlm situasi rutin
Ekspresi pertemuan dan anjuran Interaksi
strategis dlm pertentangan Pengembangan
perilaku massa)
Asosiatif
• Kerja sama, Suatu usaha bersama
antara individu/kelompok untuk
mencapai tujuan bersama. Kerja sama
timbul karena orientasi orang-
perorangan terhadap kelompoknya (in
group) dan kelompok lainnya (out
group).
Bentuk kerja sama:
Kerukunan (gotong royong dan tolong
menolong)
Bergaining (Perjanjian pertukuran barang
dan jasa antara dua organisasi atau lebih.
Kooptasi (Penerimaan unsur baru
kepemimpinan dalam sebuah organisasi)
Koalisasi (Kombinasi antara dua organisasi
atau lebih yang mempunyai tujuan sama)
Joint venture (Kerja sama dalam
pengusahaan proyek tertentu)
• Akomodasi, Usaha manusia untuk
meredakan suatu pertentangan yaitu
usaha-usaha manusia untuk mencapai
kestabilan.
Bentuk akomodasi:
Coercion, proses dilaksanakan dengan
paksaan.
Arbitration, Pihak bertentangan tidak
sanggup mencapai penyelesaian, maka
menggunakan pihak ketiga.
Compromise, Pihak bertentangan saling
mengurangi tuntutan agar mencapai
penyelesaian.
Mediation, Mengundang pihak ketiga • Kontravensi, berada di antara
(netral) sebagai penasihat yang persaingan dan pertentangan atau
mengupayakan perdamaian pertikaian.
Conciliation, Usaha mempertemukan Tipe kontravensi:
keinginan dari pihak yang berselisih demi
Kontra antar masyarakat (Intracomunity
tercapai persetujuan.
Struggle dan Intercomunity Struggle)
Toleration, Bentuk akomodasi tanpa
Antagoisme keagamaan (Perbedaan
persetujuan yang formal.
kepercayaan atau keagamaan tertentu)
Stalemate, Pihak bertentangan memiliki
Kontra intlektual (Sikap meninggikan diri
kekuatan yang seimbang sehingga berhenti
dari yang memiliki pendidikan
pada suatu titik tertentu.
tinggi/sebalik)
Adjustication, Penyelesaian perkara atau
Oposisi moral (Perbedaan kepercayaan atau
sengketa di pengadilan.
keagamaan tertentu)
• Asimilasi, terdapat usaha mengurangi
perbedaan yang ada di antara individu • Pertentangan, Adanya perbedaan antar
individu atau kelompok dengan
atau kelompok. Usaha mempertinggi
menentang pihak lawan menggunakan
kesatuan tindak, sikap, serta proses
kekerasan/ancaman.
mental dengan memperhatikan
Penyebab :
kepentingan tujuan bersama.
1)Perbedaan antara individu-individu
Proses muncul apabila:
2) Perbedaan kebudayaan
Kelompok manusia yang berbeda
3) Perbedaan kepentingan
kebudayaan, Individu sebagai warga
4) Perubahan sosial
kelompok saling bergaul, Masing-
masing kebudayaan berubah dan saling
Bentuk:
menyesuaikan diri.
1. PERTENTANGAN PRIBADI
Diasosiatif 2. PERTENTANGAN RASIAL
3. PERTENTANGAN ANTAR
• Persaingan, individu atau kelompok
KELAS SOSIAL
yang bersaing mencari keuntungan
4. PERTENTANGAN POLITIK
tanpa menggunakan kekerasan atau
5. PERTENTANGAN BERSIFAT
ancaman.
INTERNASIONAL
Dua tipe umum dalam persaingan (Pribadi
Akibat:
(Rivalry) dan Tidak Pribadi)
• Bertambahnya solidaritas in-group
Bentuk persaingan : Persaingan Ekonomi,
• Apabila pertentangan antar golongan
Persaingan Kebudayaan, Persaingan
terjadi dalam satu kelompok tertentu
Kedudukan dan Peran, dan Persaingan Ras.
maka berakibat retaknya persatuan
Hasil dari suatu persaingan yaitu; kelompok
perubahan kepribadian, kemajuan, • Perubahan kepribadian individu
solidaritas kelompok, dan disorganisasi. • Akomodasi, dominasi, dan takluknya
satu pihak tertentu.
SOCIETY VS COMMUNITY
Latin: Communitas (kebersamaan),
“Sekelompok orang yang tinggal di tempat
yang sama atau memiliki karakteristik
tertentu (sama)”
Horton dan Hunt (1992), Sekelompok
orang yang hidup dalam suatu wilayah
tertentu yang memiliki pembagian kerja
berfungsi khusus dan saling tergantung,
memiliki sistem sosial budaya yang
mengatur anggota, memiliki kesadaran
kesatuan dan perasaan yang dimiliki, serta
bertindak secara kolektif dan teratur.
Tujuan Community: Untuk dapat saling
membantu satu sama lain dalam
menghasilkan atau meraih atau
menciptakan sesuatu.
Kekuatan utama pengikat suatu komunitas
adalah kepentingan bersama dalam
memenuhi kebutuhan kehidupan sosial.
Secara fisik, suatu komunitas biasanya
diikat oleh batas lokasi atau wilayah
geografis.
Ciri community:
1. Distinctiveness, Memiliki suatu
identitas yang spesifik.
2. Homogenity, bersifat seragam
3. Smallness, jumlah terbatas
4. Self-sufficiency, kebutuhan penduduk
tidak banyak, dapat terpenuhi tanpa
bergantung dari luar.
Faktor pendorong:
1. Lokalitas, ada ikatan lokasi
2. Community sentiment, seperasaan,
sepenanggungan, saling memerlukan.
Klasifikasi :
Lokasi (sama secara geografis)
Identitas (ketertarikan dan keterikatan yang
sama)
Organisasi (asosiasi profesional atau serikat
jaringan lainnya)
Society (masyarakat), latin (societas,
kawan) dan arab (syaraka, turut serta atau
berpatisipasi).
Kbbi, Masyarakat adalah sejumlah manusia
dalam arti seluas-luasnya dan terikat oleh
suatu kebudayaan yang mereka anggap
sama.
“Masyarakat adalah kelompok individu
yang diorganisasikan dan mengikuti suatu
cara hidup tertentu” - M.J. Heskovits
“Masyarakat adalah kelompok yang
tersebar dengan perasaan dan persatuan
yang sama” -Gillin dan Gillin
Society = sekumpulan besar manusia yang
hidup bersama dalam waktu yang cukup
lama dan membentuk sebuah sistem hidup
bersama. Memiliki cakupan lebih luas
daripada community, karena memiliki
karakteristik budaya, sosial, dan ekonomi
yang membentuk satu kesatuan.
Karakteristik:
1). Inter-dependence, Anggota masyarakat
saling bergantung satu sama lain.
2). Abstract, Hubungan sosial hanya dapat
dirasakan yang terbentuk dari proses
interaksi antar individu.
3). Coooperation and Conflict, Keberadaan
masyarakat tetap ada hingga setiap
anggotanya bekerja sama
4). Statification, Setiap individu memliki
status dan kelas sosial yang berbeda,
sehingga dapat diidentifikasi
kedudukannya dalam masyarakat.
5). Group of Groups, Terdiri dari
kelompok-kelompok kecil yang menjadi
satu.
6). Differences, Ada perbedaan dalam KEKUASAAN DAN WEWENANG
masyarakat seperti: pekerjaan, minat,
Sosiologi, mengakui kekuasaan sebagai
keahlian, kemampuan, dll.
unsur penting dalam masyarakat
7). Web of Social Relations, Individu- Kekuasaan ada dalam setiap bentuk
individu saling berinteraksi satu sama lain masyarakat Adanya kekuasaan tergantung
dan memiliki berbagai macam hubungan dari hubungan antara yang berkuasa dan
sosial. dikuasai (Soemardjan & Soemardi, 1964)
Pemilik - Pemimpin, Penerima – Pengikut
8). Social Control, Ada aturan, adat istiadat,
tradisi, peraturan undang-undang yang Kekuasaan (Max Webber), Kesempatan
mengatur perilaku anggota masyarakat. seseorang atau sekelompok orang untuk
menyadarkan masyarakat akan kemauan-
Persamaan mendasar :
kemauannya sendiri, dengan sekaligus
• Komunitas-komunitas yang berbeda menerapkannya terhadap tindakan-
dari budaya dan wilayah yang sama tindakan perlawanan dari orang-orang atau
secara kolektif membentuk suatu golongan-golongan tertentu.
masyarakat. Miriam Budiardjo, Kemampuan seseorang
• Individu adalah komponen dasar dari atau sekelompok manusia untuk
komunitas dan masyarakat. mempengaruhi tingkah lakunya seseorang
Perbedaan mendasar: atau kelompok lain sedemikian rupa,
sehingga tingkah laku itu menjadi sesuai
Dalam perspektif sosiologi, komunitas dengan keinginan dan tujuan dari orang
dapat dibedakan dari masyarakat lebih luas yang memiliki kekuasasan itu.
melalui kedalaman perhatian bersama (a
community of interest) atau oleh tingkat R.M.Maciaver, Kemampuan untuk
interaksi yang tinggi (an attachment mengendalikan tingkah laku orang lain,
community) sehingga para anggota baik secara langsung dengan memberi
komunitas biasanya mempunyai kebutuhan perintah, maupun secara tidak langsung
bersama (common needs). dengan mempergunakan segala alat dan
cara yang tersedia.
Parameter Community Society
People Terdiri dari Terdiri dari Kekuasaan adalah kemampuan seseorang
individu berbagai atau kelompok untuk memengaruhi,
yang komunitas mengendalikan, atau memberi pengaruh
memiliki yang berbeda
terhadap orang lain atau situasi tertentu.
kesamaan
Interaction Interaksi Inti dari Sumber kekuasaan
terjadi tanpa masyarakat
sengaja untuk • Expert power (keahlian), Kekuasaan
menentukan yang dimiliki karena pengetahuan,
hubungan/jarin
keahlian, atau keterampilan khusus
gan yang lebih
luas yang dimiliki.
Diversity Homogen Heterogen • Coercive power (memaksa),
Size Lebih kecil Lebih besar Kemampuan untuk memberikan
Locality Faktor Tidak penting hukuman atau sanksi kepada orang lain.
penting dlm • Reward power (menghargai),
membentuk masyarakat
komunitas Kemampuan untuk memberikan
 penghargaan atau imbalan kepada Membangun solidaritas sosial, cara ini
orang lain. berhasil membuat individu merasa
• Referent power (rujukan), Kekuasaan memiliki identitas.
yang dimiliki karena orang lain merasa
Bentuk lapisan kekuasaan (R.M.Maciver
terikat, kagum, atau mengidentifikasi
dalam buku The Web of Goverenment)
diri dengan orang tersebut secara
emosional. a) Tipe kasta, Tipe atau sistem lapisan
• Legimate power (legitimasi), kekuasaan dengan garis pemisah yang
Kekuasaan yang berasal dari tegas dan kaku. Dijumpai pada
pengangkatan (posisi atau jabatan masyarakat berkasta, sehingga yang
resmi)dalam struktur organisasi atau tidak memiliki kasta tidak dapat
masyarakat. memimpin dan berkuasa.
Bentuk kekuasaan:
INFLUENCE, kemampuan memengaruhi
orang lain agar mengubah sikap dan
perilakunya secara sukarela
b) Tipe oligarki, Tipe atau sistem lapisan
PERSUATION, kemampuan meyakinkan kekuasaan ini walau memiliki garis
orang lain untuk melakukan sesuatu pemisah namun anggota masyarakat
diberikan peluang untuk memperoleh
MANIPULATION, penggunaan pengaruh -
kekuasaan tertentu, tipe ini memberikan
yang dipengaruhi tidak menyadari tingkah
peluang kepada mobilitas sosial vertikal
lakunya mematuhi pemegang kekuasaan
pada masyarakat.
COERCION, menggunakan paksaan
(ancaman) agar orang lain bersikap dan
berperilaku sesuai kehendak pemiliki
kekuasaan
FORCE, penggunaan tekanan fisik-
membatasi kebebasan, menimbulkan rasa
c) Tipe demokratis, Tipe atau sistem
sakit atau pun membatasi pemenuhan
lapisan kekuasaan memberikan
kebutuhan biologis agar orang lain
kesempatan bagi seluruh lapisan
melakukan yang diperintah.
masyarakat untuk mendapatkan
Cara individu atau kelompok pengakuan dan kekuasaan dalam
mempraktikkan kekuasaan (collins) masyarakat.
Uang, penggunaan uang dalam kekuasaan
membuat banyak orang terkalahkan karena
membutuhkan uang
Paksaan, banyak orang terkalahkan karena
adanya ancaman yang diberikan pemegang
kekuasaan
Wewenang
• Hak yang dimiliki seseorang atau
sekelompok orang untuk
 melakukan suatu tindakan atau
pengambilan keputusan.
• Kekuasaan tanpa wewenang
merupakan kekuatan yang tidak sah.
Kekuasaan harus mendapatkan
pengakuan dan pengesahan dari
masyarakat agar menjadi
wewenang.
Wewenang (Max W), Suatu hak yang
telah ditetapkan dalam suatu tata tertib
sosial untuk menetapkan kebijakan-
kebijakan, dan menentukan keputusan-
keputusan mengenai persoalan-
persoalan yang penting.
Bentuk wewenang (Max W)
• Kharismatik, Wewenang yang
didasarkan pada Kharisma -
kemampuan khusus yang ada pada
diri seseorang karena anugerah dari
Tuhan Yang Maha Kuasa dan
bersumber dari diri individu.
Tradisional, Wewenang yang
dimiliki oleh seseorang maupun
kelompok orang yang sudah lama
sekali memiliki kekuasaan di dalam
suatu masyarakat.
Rasional, Wewenang berdasarkan
pada sistem hukum yang berlaku
dalam masyarakat. Sistem hukum
dipadankan sesuai dengan kaidah
yang telah diakui serta ditaati
• Wewenang resmi dan tidak resmi
Wewenang resmi sifatnya
sistematis, diperhitungkan, dan
rasional. Seringkali dijumpai pada
kelompok besar yang memerlukan
aturan tata tertib yang tegas dan
bersifat tetap. Wewenang tidak
resmi biasanya timbul dalam
hubungan antar pribadi (faktor
saling mengenal) yang sifatnya
situasional dan sangat ditentukan
oleh kepribadian para pihak.
• Wewenang pribadi dan teritorial
Tergantung pada solidaritas antar
anggota - anggota kelompok.
Struktur wewenang bersifat
konsentris yaitu dari satu titik pusat
lalu menyebar melalui lingkaran
wewenang tertentu / berpusat pada
seseorang tanpa mengenal batas.
Wilayah tempat tinggal memegang
peranan yang sangat penting dan
menekankan pada sentralisasi
wewenang yang didasarkan pada
tempat tinggal sehingga
memungkinkan hubungan langsung
dengan anggota kelompok.
• Wewenang terbatas dan menyeluruh
Wewenang tidak mencakup seluruh
sektor atau bidang kehidupan, tapi
hanya terbatas pada salah satu
sektor atau bidang saja. Wewenang
yang tidak dibatasi oleh bidang-
bidang kehidupan tertentu.
STRATIFIKASI SOSIAL
Dalam masyarakat, ada sesuatu yang
dihargai dan setiap individu memiliki
sesuatu yang dihargai. Sistem lapisan
masyarakat (stratifikasi sosial).
Pitirim A. Sorokin (1959), Stratifikasi
sosial adalah pembedaan penduduk atau
masyarakat ke dalam kelas-kelas secara
bertingkat (hierarkis).
Stratum - > Lapisan
Istilah lain (lapisan masyarakat, pelapisan
sosial)
Stratifikasi sosial selalu ada di setiap
masyarakat sebagai gejala umum.
Perwujudan -> kelas tinggi dan kelas yang
lebihi rendah. Semakin modern masyarakat
semakin kompleks sistem stratifikasi
sosialnya. Faktor ekonomi dan tidak adanya
keseimbangan pembagian hak serta
kewajiban -> dasar terjadinya stratifikasi
sosial.
Dasar stratifikasi sosial
• Ukuran kekayaan (materiil)
• Ukuran kekuasaan
• Ukuran kehormatan
• Ukuran ilmu pengetahuan
(kepandaian)
Terjadinya stratifikasi (2 sistem lapisan
sosial)
1. Terjadi dengan sendirinya, faktor
bawaan sejak lahir
2. Sengaja disusun untuk mengejar
tujuan bersama, Dilakukan dalam
pembagian kekuasaan dan
wewenang yang resmi dalam
organisasi-organisasi formal.
Sifat sistem stratifikasi
• Tertutup, Lapisan sosial ini membatasi
kemungkinan berpindahnya individu
dari lapisan satu ke lapisan yang lain,
baik dari bawah ke atas atau dari atas ke
bawah. Misal : Sistem kasta
• Terbuka, Setiap anggota masyarakat
mempunyai kesempatan untuk
berpindah jenjang, baik dari atas ke
bawah atau bawah ke atas. Misal
Jabatan
• Campuran, Lapisan sosial ini
merupakan kombinasi/gabungan antara
tertutup dan terbuka Misal : Sistem
kasta tinggi di Bali yang bekerja
menjadi buruh di Jakarta.
Kelas – kelas stratifikasi sosial
Merupakan pengelompokkan masyarakat
yang miliki minat, nilai, perilaku serupa,
dikelompokkan secara berjenjang.
• Berdasar status ekonomi
(pendapatan)
• Berdasar status sosial
• Berdasar status politik
Unsur stratifikasi
Kedudukan (Status), Peran (Role)
• Kedudukan -> tempat individu dalam
suatu kelompok sosial -> lebih dari satu
kedudukan.
Tiga jenis -> Ascribed Status, Achieved
Status, dan Assigned Status.
Konsekuensi kedudukan -> Hak dan
kewajiban yang melekat, status konflik
dan status simbol.
• Peran -> ketika individu melakukan hak
dan kewajiban sesuai kedudukannya.
Tiga jenis peran berdasar cara
mendapatkan, cara pelaksanaan, dan
prioritas pelaksanaan.
LEMBAGA KEMASYARAKATAN
Disebut juga lembaga sosial (social
insitution). Dalam masyarakat terdapat
norma yang mengatur untuk mencapai
ketertiban hidup. Norma-norma tersebut
berkelompok pada berbagai kebutuhan
pokok manusia. Misal: kebutuhan jasmani,
pendidikan, mata pencaharian, dll
Kebutuhan tersebut menjelma menjadi
suatu lembaga kemasyarakatan
berdasarkan bidangnya masing-masing.
Misal: kebutuhan pendidikan wujudnya
lembaga pendidikan,dll
Norma - kebutuhan pokok manusia -
lembaga kemasyarakatan
Lembaga kemasyarakatan
“Tata cara atau prosedur yg telah diciptakan
untuk mengatur hubungan antar manusia yg
tergabung dalam suatu kelompok
masyarakat” (Robert Maclver & Charles H.
Page)
“Himpunan daripada norma-norma dari
segala tingkatan yang berkisar pada suatu
kebutuhan pokok di dalam kehidupan
masyarakat” (Soerjono Soekanto)
Dilihat dari 2 sudut:
Fungsi, jaringan proses hubungan antar
kelompok manusia yg berfungsi
memelihara hubungan tersebut serta pola
polanya, sesuai dengan kepentingan-
kepentingan manusia dan
kelompok.(leopold von wieses & howard
becker)
Kebudayaan, Sebagai perbuatan, cita-cita,
sikap dan perlengkapan kebudayaan,
bersifat kekal serta bertujuan untuk
memenuhi kebutuhan-kebutuhan. (sumner)
Fungsi lembaga kemasyarakatan
• Memberikan pedoman pada anggota
masyarakat dalam bertingkah laku atau
menghadapi masalah terkait dengan
pemenuhan kebutuhan
• Menjaga keutuhan masyarakat
• Sebagai sistem pengendalian sosial
Proses pertumbuhan lembaga
• Norma masyarakat, diciptakan sebagai
suatu upaya agar hubungan antar
manusia dalam masyarakat, terlaksana
seperti yang diharapkan.
Norma dibedakan berdasarkan kekuatan
yang mengikat, terdapat empat tingkatan
norma:
1. Cara(usage), Merujuk pada suatu
perbuatan yang lebih menonjol dalam
hubungan antar individu.
Penyimpangan dapat hukuman ringan
2. Kebiasaan(folkways), Perbuatan yang
diulang-ulang dalam bentuk yang sama,
merupakan bukti bahwa orang banyak
menyukai perbuatan tersebut atau
merupakan perilaku yg diakui dan
diterima oleh masyarakat (Maclver &
Page).
3. Tata kelakuan(mores), Kebiasaan yang
dianggap sebagai cara berperilaku dan
diterima norma-norma pengatur. Ex,
tata tertib
4. Adat istiadat(custom),Tata kelakuan
yang kekal serta kuat integrasinya
dengan pola-pola perilaku masyarakat
serta memiliki sanksi yang tegas untuk
pelanggar norma. Contoh: tradisi
masing-masing suku/daerah.
Pembentukan norma
Proses pelembagaan, Suatu proses yang
dilewati oleh suatu norma kemasyarakatan
yang baru untuk menjadi bagian dari salah
satu lembaga kemasyarakatan.
Norma-norma yang internalized, Proses
norma-norma kemasyarakatan tidak hanya
berhenti sampai pelembagaan saja, tetapi
mendarah daging dalam jiwa anggota-
anggota masyarakat.
Sistem social control
Bertujuan untuk mencapai keserasian
antara stabilitas dengan perubahan-
perubahan dalam masyarakat, atau untuk
mencapai keadaan damai melalui
keserasian antara kepastian dengan
keadilan/kesebandingan
Terdapat dua sifat yaitu:
PREVENTIF: suatu usaha pencegahan
terhadap terjadinya gangguan-gangguan
pada keserasian antara kepastian dengan
keadilan, dapat dilakukan dengan
sosialisasi, dsb.
REPRESIF: mengembalikan keserasian
yang pernah mengalami gangguan, seperti
penjatuhan sanksi terhadap warga
masyarakat yang melanggar kaidah yang
berlaku.
Ciri umum lembaga kemasyarakatan
(Gillin&gillin)
1. Merupakan organisasi pola pemikiran
& perilaku yg terwujud melalui
aktivitas kemasyarakatan
2. Memiliki tingkat kekekalan tertentu
3. Mempunyai beberapa tujuan
4. Mempunyai alat pelengkap mencapai 2). Restricted Institutions, Lembaga yang
tujuan terbatas dan hanya ada pada kelompok-
5. Memiliki lambang kelompok tertentu dalam masyarakat/hanya
6. Mempunyai tradisi tertulis/tak tertulis dikenal oleh masyarakat tertentu. Misal:
agama-agama, lembaga adat, lembaga seni,
Tipe lembaga:
lembaga profesi, dll.
Perkembangan
Sistem nilai diterima masyarakat
1). Crescive Institutions, Lembaga paling
1). Basic Institutions, Lembaga yang sangat
primer merupakan lembaga yang tidak
penting untuk memelihara dan
sengaja tumbuh dan berkembang dari adat
mempertahankan tata tertib di dalam
istiadat di dalam masyarakat. Misal:
masyarakat (dianggap sebagai suatu bentuk
lembaga perkawinan, lembaga keagamaan,
yg pokok). Misal: keluarga, sekolah,
dll.
negara, dll.
2). Enacted Institutions, Lembaga yang
2). Subsidiary Institutions, Bentuk
sengaja dibentuk untuk mencapai tujuan
sebaliknya dari basic intitutions, di mana
tertentu dan berdasar dari kebiasaan dalam
nilai dari lembaga ini dianggap kurang
masyarakat, yang kemudian disistematisasi
penting. Misal: Lembaga pariwisata /
dan diatur ke dalam lembaga- lembaga
kegiatan-kegiatan untuk rekreasi.
yang disahkan negara. Misal: lembaga
utang piutang, lembaga perdagangan, dll. Fungsi
Penerimaan masyarakat 1). Operative Institutions, Lembaga yang
bertugas untuk menghimpun pola maupun
1).Approved/SocialSanctioned Institutions,
tata cara yang diperlukan untuk dapat
Lembaga sosial yang diakui dan diterima
mencapai tujuan dari lembaga yang
keberadaannya oleh masyarakat. Misal:
bersangkutan. Misal: lembaga
lembaga kesehatan, lembaga pendidikan,
industrialisasi, lembaga pertanian, dll
lembaga hukum, dll
2). Regulative Institutions, Lembaga yang
2). Unsanctioned Institutions, Bentuk
bertugas untuk mengawasi adat istiadat atau
sebaliknya dari approved/social sanctioned
tata kelakuan (mores) yang tidak menjadi
inst. Di mana lembaga tidak diakui dan
bagian mutlak lembaga itu sendiri atau
tidak diterima keberadaannya oleh
mengawasi adat di lingkungan sekitar.
masyarakat karena dianggap meresahkan
Misal: lembaga pengadilan, kejaksaan, dll.
anggota masyarakat. Misal: jaringan
terorisme, kelompok prostitusi, kelompok Cara pelajari lembaga:
penjahat atau kelompok-kelompok yang
• ANALISIS HISTORIS
mengancam dan berbahaya pada
meneliti sejarah timbulnya dan
masyarakat.
perkembangan suatu lembaga
Faktor penyebaran kemasyarakatan tertentu.
• ANALISIS KOMPARATIF
1). General Institutions, Lembaga yang
menelaah suatu lembaga
dikenal hampir seluruh masyarakat dunia.
kemasyarakatan tertentu dalam
Misal: lembaga keagamaan, pendidikan,
berbagai tingkat masyarakat berlainan.
dll.
• ANALISIS FUNGSIONAL
mengenalisis hubungan antara
lembaga-lembaga di dalam suatu
masyarakat tertentu.
Conformity (Proses penyesuaian diri
dengan masyarakat, dengan cara
mengindahkan kaidah dan nilai-nilai
masyarakat)
Deviation (Penyimpangan terhadap kaidah
dan nilai-nilai dalam masyarakat)
Kedudukan dan Peran
Konsep :
- Kedudukan (Status) : Hak dan
Kewajiban
- Peran (Role) : Fungsi
Kedudukan (Status)
Dibedakan menjadi dua :
- Kedudukan (status) : tempat/posisi
individu dlm suatu kelompok sosial.
- Kedudukan sosial (social status) :
tempat individu scr umum dlm
masyaraktnya sehubungan dgn
individu lain (pergaulan, hak, pretise,
dan kewajiban).
Definisi
- Baik kedudukan/kedudukan sosial
memiliki pengertian yg sama dan
mengacu pada istilah “kedudukan
(status)” -Soekanto,2006
- Soyomukti (2014) : kedudukan adl
tempat/dimana posisi seseorang dlm
suatu kelompok sosial tertentu
- Soekanto : kedudukan adl tempat
seseorang dlm pola tertentu => dpt
memiliki lebih dari satu kedudukan
(status) terkait pemberian hak dan
menjalankan kewajiban sesuai dgn
status yg dimiliki.
Contoh : dimas adl masyarakat kota Depok,
Jabar. Kedudukan Dimas sbg masyarakt
merupakan gabungan dari segenap
kedudukannya sbg guru, kepsek, ketua RT,
seorang ayah dari dua anaknya, suami dari ibu
Tika, anak dari kedua orang tuanya dst.
Kedudukan (status)
Pitirim Sorokin, ada enam faktor yg digunakan
dlm mengukur kedudukan (status) individu
dlm masyarakat :
1. Jabatan dan pekerjaan
2. Pendidikan dan luasnya ilmu
pengetahuan
3. Kekayaan
4. Politis
5. Keturunan
6. Agama
Jenis Kedudukan (status)
- Ascribed status : kedudukan yg didapat
berdasar garis keturunan yg dimiliki
oleh keluarga
- Achieved status : kedudukan yg
didapat berdasar usaha dan kerja
keras yg dilakukan.
- Assigned status : kedudukan yg
didapat berdasar jasa individu thp
masyarakat.
Konsekuensi Kedudukan (status)
- Timbulnya serangkaian hak dan
kewajiban yg dimilki individu melekat
pada kedudukan tertentu
Contoh : mahasiswa, sbg mahasiswa,
melekat hak dan kewajiban yg daitur
dalam tata tertib kampus.
Peran (Role)
Definisi
- Horton dan Hunt (1987) peran adl
perilaku yg diharapkan dari seseorang
yg memiliki suatu status.
- Soekanto (2006) peran merupakan
aspek dinamis kedudukan (status) =>
apabila seseorang melakukan hak dan
kewajiban sesuai kedudukannya, maka
ia menjalankan suatu peranan => oleh
karena itu peran lebih mengarah
kepada “fungsi”
Peran menyangkut tiga hal yaitu :
1. Peran meliputi norma-norma yg
dihubungkan dgn posisi/tempat
individu dlm masyarakat
2. Peran merupakan suatu konsep
mengenai apa yang dapat dilakukan
oleh individu dlm masyarakat.
3. Peran dpt dikatakan sbg perilaku
individu yg penting bagi struktur sosial
masyarakat
Jenis Peran (role)
1. Cara mendapatkan
- Peran bawaan : didapatkan scr
otomatis dan bkn krn usaha.prestasi yg
dilakukan
 - Peran pilihan : diperoleh melalui suatu
usaha, sh setiap individu bebas
menentukan perannya sendiri sesuai
dgn yg diharapkan.
2. Cara Pelaksanaan
- Peran yg diharapkan : peran yg
diharapkan masyarakat utk
dilaksanakan sebaik-baiknya sesuai
dgn ketentuan yg berlaku
- Peran yg disesuaikan : peran yg
pelaksanaannya disesuaikan dgn
situasi dan kondisi tertentu
3. Prioritas Pelaksanaan :
- Peran kunci : itni dari beberapa peran
yg dimiliki oleh individu
- Peran yg dilakukan seseorang setelah
melakukan peran utamanya (peran
kunci)
Kedudukan dan Peran
Pengaruh kedudukan dan peran : identitas
sosial dan perilaku sosial
Pengaruh kedudukan dan peran thdp
identitas sosial
Identitas sosial adl kesadaran individu
mengenai siapa dirinya dan bagaimana ia
dilihat oleh individu lain dlm masyarakat.
Identitas sosial dipengaruhi oleh kedudukan
dan peran, yaitu :
- Memberikan rasa bangga/malu kpd
individu thdp dirinya sendiri
- Memberikan rasa percaya diri/rendah
diri kpd individu thdp
kemampuan/prestasi yg dimiliki
- Memberikan rasa termasuk/terasing
kpd individu thdp kelompok sosialnya
Perilaku sosial adl tindakan/reaksi individu
thdp individu lain/lingkungan sosialnya.
Perilaku sosial juga dipengaruhi oleh
kedudukan dan peran individu, yaitu :
- Memberikan motivasi/hambatan kpd
individu utk melakukan sesuatu dlm
masyarakat
- Memberikan hak/kewajiban kepada
individu utk berperilaku sesuai dgn
norma sosial yg berlaku dlm
masyarakat
- Memberikan kesempatan/Batasan
kpd individu utk berinteraksi dgn
individu lain/kelompok sosial lainnya
dalam masyarakat
Konflik kedudukan dan peran
Disebabkan oleh tidak adanya batas/pemisah
antara satu kedudukan/peran satu dgn yg
lainnya. Semakin banyak kedudukan yg dimiliki,
maka semakin banyak peran yg harus
dilakukan oleh individu.
Perubahan kedudukan dan peran
Dimiliki individu dlm masyarakat tdk bersifat
kekal (abadi). Faktor penyebab perubahan
kedudukan dan peran yaitu :
1. Mobilitas sosial : adanya perpindahan
kelas sosial pd individu
2. Sosialisasi : hasil dari proses belajar
individu
3. Inovasi : penciptaan sesuatu yg baru
dlm masyarakat
4. Revolusi : perubahan dlm skala besar
akibat dari adanya konflik
Kelompok Sosial
Manusia adl makhluk sosial => naluri =>
gregariousness
Manusia memiliki dua Hasrat/keinginan
pokok :
- Menjadi satu dgn manusia lain di
sekelilingnya
- Menjadi satu dgn suasana alam
sekelilingnya
Kelompok Sosial
Himpunan/kesatuan manusia yg hidup
Bersama krn adanya hubungan di antara
mereka
Syarat kel sosial :
1. Kesadaran anggota kelompok
2. Interaksi/timbal balik
3. Orientasi pd hal yg sama
4. Berstruktur, berkaidah, dan
mempunyai pola perilaku
5. Bersistem dan berproses
Macam Kelompok Sosial KELOMPOK PRIMER DAN SEKUNDER
Katego Tipe Umum Tipe Kriteria Kelompok Primer :
ri Khusus Umum Klmpk sosial paling sederhana, mana anggota
Umum saling mengenal, ada kerja sama yg erat terjalin,
Kesatu Community Daerah : 1. dan bersifat pribadi
an ruralkepentin Cth : keluarga, circle/gang, dll => interaksi
Wilaya (desa)
gan sosial scr tatap muka
h urban2. Kelompok Sekunder
(kota)
bertemp Klmpk yg terdiri dari banyak org dan sifat
at hubungannya tdk berdasarkan pengenalan scr
tinggal di pribadi dan jga tdk berlangsung lama
suatu (langgeng)
wilayah Cth : hubungan kontrak jual beli
tertentu PAGUYUBAN DAN PATEMBAYAN
Kesatu Kelas Status Perbeda Paguyuban (Gemeinschaft)
an atas Kelompok sosial an dlm - Bntk kehidupan bersama, di mana
dasar etnis dan Kelomp keduduk anggotannya diikat oleh hubungan
kepent ras ok atas an, batin yg murni, alamiah, dan kekal
ingan Kerumunan dasar kesempa - Didasari rasa cinta dan rasa kesatuan
bersa Primary perbeda tan dan batin yg telah ditakdirkan/kodratkan
ma group an tingkat 1. Ikatan darah (by blood)
warna ekonomi 2. Tempat (of place)
kulit Ciri-ciri 3. Pikiran/ideologi (of mind)
Kerumu badania Patembayan (Gesellschaft)
nan dgn h - Ikatatan lahir yg bersifat pokok dan
kepenti Tidak biasanya hanya utk jangka waktu yg
ngan yg mengika pendek
sama t - Bentuk patembayan trdpt di dalam
Keluarg Organisa hubungan yg bersifat timbal balik
a, si sosial - Missal : ikatan perjanjian kerja, ikatan
ormas, yg formil antar pedagang, birokrasi dlm suatu
dan kantor, organisasi di pabrik, dll.
orpol FORMAL GROUP DAN INFORMAL GROUP
Formal Group
Klasifikasi kelompok sosial Klmpk yg mempunyai struktur organisasi dan
- Ingroup dan Out Group peraturan tegas yg sengaja diciptakan oleh
In-group : klmpk sosial di mana anggota-anggotanya utk mengatur hubungan
individu mengidentifikasikan dirinya : antar sesame
Kita/Kami Cth : universitas, sekolah, perusahaan, dll
- Out-Group : klmpk sosial yg oleh Informal Group
individu diartikan sbg lawan dari in- Klmpk yg tdk memiliki struktur organisasi
groupnya : mereka tertentu/pasti dan biasanya terbentuk krn
Perasaan In dan Out-Group didasari pertemuan berulangkali yg didasari oleh
ETNOSENTRIS kepentingan dan pengalaman yg sama
Cth : kelompok belajar, arisan, klik (clique)
MEMBERSHIP GROUP DAN REFERENCE
GROUP
Membership Group
Klmpk yg para anggotannya tercatat scr fisik
sbg anggota (resmi)
- Anggota DPR yg merupakan
membership dri Parpol, anggota
koperasi, membership fitness club, dll
Reference Group
Klmpk yg mjd acuan bagi seseorang (bkn
anggota kelompok) untuk membentuk
kepribadian dan perilakunya.
Cth : klmpk keagamaan, klmpk kerja, keluarga,
dll
OKUPASIONAL DAN VOLUNTEER
Okupasional
Klmpk yg terdiri dari orang-orang dgn profesi
sejenis.
Cth : IDI, klmpk profesi, asosiasi, dll
Volunteer
Klmpk yg memiliki kepentingan sama, namun
tdk mendapatkan perhatian masyarakat.
Kerumunan (crowd)
Kerumunan adl sekelompok individu yg
berkumpul scr kebetulan di suatu tempat pd
waktu yg bersamaan. Ukuran utamanya adl
kehadiran orang-orang scr fisik.
Cth : penonton film/konser, demonstran,
massa, dsb.
1. Kerumunan yg berartikulasi dgn
struktur sosial
Formal Audiences : khayalak
penonton/pendengar formal merupakan
kerumunan yg mempunyai pusat perhatian
dan tujuan yg sama
Planned Expressive : kerumunan yg pusat
perhatiaannya tdk begitu penting, namun
mempunyai persamaan tujuan dlm aktivitas
kerumunan tsb.
2. Kerumunan yg bersifat sementara
(casual crowd)
Inconvenient Aggregations : kumpulan yg
kurang menyenangkan. Cth : org mengantri
karcis, menunggu bis, dsb.
Panic crowds : kumpulan orang yg Bersama-
sama berusaha utk menyelamatkan diri dari
bahaya
Spectator Crowds : kerumunan yg terjadi krn
ingin melihat kejadian tertentu
3. Kerumunan yg berlawanan dgn norma
hukum (lawless crowds)
Acting Mobs : kerumunan yg bertujuan utk
mencapai tujuan dgn menggunakan kekuatan
fisik yg bertentangan/melanggar norma
hukum yg berlaku utk mencapai tujuan
Immortal Crowds : kerumunan yg hamper
sama dgn kelompok ekspresif. bedanya adl
bertentangan dgn norma masyarakat.
Publik
Klmpk yg bukan merupakan kesatuan, akan
tetapi tdrpt interaksi antar anggota melalui
alat komunikasi, spt TV, Radio, internet, koran,
majalah, dll.
Alat komunikasi adl ruang public
Masyarakat setempat (community)
- Suatu masyarakat yg bertempat
tinggal di suatu wilayah (dlm arti
geografis) dgn batas tertentu.
- Faktor utama yg menjadi dasarnya adl
interaksi yg lebih besar di antara
anggota dibandingkan dgn interaksi
penduduk di luar batas wilayah
Masyarakat Desa (rural community)
- Mempunyai hubungan yg lebih erat
dan lebih mendalam
- Musyawarah
- Pd umumnya hidup dri hasil Bertani
- Rata-rata hidup dlm kesederhanaan
- Keyakinan kuat thdp hukum adat
Masyarakat kota (urban community)
- Individual
- Keberagaman identitas
- Kemungkinan mendapatkan pekerjaan
lebih banyal
- Menjalankan segala sesuatu atas dasar
pertimbangan rasional
- Proses perubahan sosial lebih cepat
PERUBAHAN SOSIAL A. Perubahan Cepat (Revolusi)
PENGANTAR Perubahan sosial yang berlangsung
- Manusia adl makhluk dinamis yg setiap dalam waktu singkat, cepat, dan
saat mengalami perubahan mendasar terkait kehidupan manusia.
- Perubahan berkaitan dengan Dapat direncanakan atau pun tidak
Stratifikasi sosial (lapisan sosial) terlebih dahulu. Kerap kali perubahan
- Lapisan sosial tertutup, cenderung revolusi diiringi dengan konflik karena
lambat perubahannya, dan sebaliknya tidak semua masyarakat siap
pada lapisan sosial terbuka menerima perubahan yang cepat.
- Perubahan tidak selalu menunjukkan
kemajuan, tetapi juga kemunduran SYARAT YANG MENDUKUNG
Definisi TERCIPTANYA REVOLUSI :
Kingsley Davis : “Perubahan sosial adalah - Ada keinginan umum untuk
perubahan yang terjadi dalam struktur dan mengadakan suatu perubahan
fungsi masyarakat” - Adanya seorang pemimpin atau
R.M. Mac Iver : “Perubahan sosial adalah sekelompok orang yang mampu
perubahan dalam hubungan sosial atau memimpin masyarakat tersebut
sebagai perubahan terhadap keseimbangan - Kemampuan pemimpin dalam
hubungan sosial” menampung, merumuskan, dan
Gillin & Gillin : “Perubahan sosial adalah suatu menegaskan rasa tidak puas untuk
variasi dari cara-cara hidup yang telah diterima, menjadi sebuah program dan arah
baik karena perubahan kondisi geografis, gerakan revolusi
kebudayaan material, komposisi penduduk, - Harus ada tujuan gerakan yang jelas
ideologi maupun karena adanya difusi atau dan dapat ditunjukkan pada
penemuan baru di dalam masyarakat” masyarakat
William F. Ogburn : “Ruang lingkup perubahan - Harus memanfaatkan momentum agar
sosial meliputi unsuer kebudayaan, baik itu revolusi berjalan sukses
yang berupa material maupun immaterial” B. Perubahan Lambat (Evolusi)
Selo Soemardjan : ‘”Perubahan sosial adalah Perubahan sosial yang berlangsung
segala perubahan pada Lembaga sosial yang lama dan merupakan serangkaian
mempengaruhi sistem sosial (nilai, sikap, dan perubahan yang kecil. Tanpa
pola perilaku) di antara kelompok dalam direncanakan terlebih dahulu. Evolusi
masyarakat” umumnya terjadi karena adanya
Kesimpulan usaha-usaha masyarakat untuk
Perubahan Sosial adalah perubahan yang beradaptasi dengan kepentingan,
terjadi secara terus menerus, mencakup keadaan, dan kondisi baru yang
sistem sosial (pola pikir, pola perilaku, nilai) tumbuh seiring pertumbuhan
dan struktur sosial (lembaga sosial, kelompok, masyarakat.
norma) yang ada di dalam masyarakat”
BENTUK PERUBAHAN SOSIAL TIGA (3) TEORI YANG BERAKITAN
3 bentuk perubahan sosial DENGAN EVOLUSI
1. Berdasarkan waktu (cepat dan UNILINIER THEORIES OF EVOLUTION,
lambat) : masyarakat mengalami perubahan
secara bertahap.
 UNIVERSAL THEORY OF EVOLUTION,
perkembangan masyarakat tidak perlu
melalui tahap-tahap tertentu.
MULTILINIED THEORIES OF
EVOLUTION, perubahan sosial dapat
terjadi lewat berbagai cara meskipun
tetap mengarah pada tujuan yang
sama.
2. Berdasarkan dampak (besar dan kecil)
A. Perubahan Besar
Perubahan yang memiliki pengaruh
besar terhadap struktur sosial yang
ada di dalam masyarakat. Dengan kata
lain, membawa pengaruh langsung
atau berarti terhadap masyarakat.
B. Perubahan Kecil
Perubahan dalam lingkup sempit yang
terjadi dalam masyarakat, dan hanya
berdampak pada sebagian kecil
masyarakat. Dengan kata lain, tidak
membawa pengaruh langsung atau
berarti terhadap masyarakat.
3. Berdasarkan proses (direncana dan
tdk direncana
A. Perubahan yang Direncanakan
Perubahan yang direncanakan
(planned change) adalah perubahan
yang terjadi karena adanya pihak-
pihak yang hendak mengadakan
perubahan (agent of change), sehingga
dilakukan perencanaan terlebih
dahulu untuk mewujudkan perubahan
sosial di dalam masyarakat,
B. Perubahan yang Tidak Direncanakan
Perubahan yang tidak direncanakan
(unplanned change) adalah perubahan
sosial yang terjadi diluar rencana atau
perkiraan masyarakat dan dapat
mengakibatkan dampak yang
merugikan bagi masyarakat.
Ciri Perubahan Sosial
Dinamis : Tidak ada masyarakat yang berhenti
perkembangannya. Setiap masyarakat pasti
mengalami perubahan baik yang cepat
maupun yang lambat.
Disorganisasi : Perubahan sosial yang cepat
biasanya mengakibatkan disorganisasi yang
bersifat sementara karena berada di dalam
proses penyesuaian diri
Diikuti Perubahan lain : Perubahan yang
terjadi pada lembaga kemasyarakatan tertentu
akan diikuti dengan perubahan pada lembaga
sosial lainnya
Tdk Terbatas : Perubahan tidak dapat dibatasi
pada bidang kebendaan atau bidang spiritual
saja
Proses Sosial : Perubahan sosial yang secara
tipologis dapat dikategorikan sebagai proses
sosial, segmentasi, perubahan struktural dan
perubahan struktur kelompok.
Teori perubahan sosial
Teori evolusi : Teori perubahan sosial yang
terjadi secara bertahap/berurutan dalam
waktu yang cukup lama
Teori neo-evolusi : teori perubahan sosial yg
terjadi scr acak
Teori revolusi : Teori perubahan sosial yang
terjadi di dalam masyarakat secara cepat,
perubahan ini bisa menyebabkan suatu
perpecahan atau konflik
Teori system : dibagi menjadi 3 bagian : makro,
meso, mikro
Teori modernitas : Teori perubahan sosial yang
membahas masyarakat modern (ada
penemuan, industrialisasi bersifat kapitalis)
Teori post/modern/neomodernisasi : teori
yang membahas mengenai kejenuhan
masyarakat modern karena orang-orang
memiliki sifat egois/individualisme/kap
italisme.
FAKTOR TERJADINYA PERUBAHAN SOSIAL
FAKTOR INTERNAL
- Penemuan baru
1. Discovery (penemuan yang benar-
benar baru dan belum pernah ada
sebelumnya)
2. Inovasi (penyempurnaan dari
discovery)
 3. Invention (penemuan baru yang
sudah diakui dan digunakan oleh
masyarakat luas)
Di dorong beberapa faktor :
1) Kesadaran individu/masyarakat
berkaitan dengan keterbatasan fungsi
nilai kebudayaan material dan
immaterial
2) Kualitas SDM/ahli untuk mengolah
SD dan Teknologi
3) Muncul rangsangan untuk
meningkatkan efektivitas dan efisiensi
kerja
- Dinamika penduduk
Berkaitan dengan pertambahan atau
penurunan jumlah penduduk yang
dipengaruhi oleh tiga hal yaitu :
1) Kematian (Mortalitas)
2) Kelahiran (Fertilitas)
3) Perpindahan (Migrasi)
- Konflik sosial
Konflik sosial mengakibatkan
perubahan sosial. Konflik sosial terjadi
terutama pada masyarakat yang
multikultural. Penyebab terjadinya
konflik diantaranya terkait perbedaan
kepentingan, pola pikir, dan
pandangan politik.
- Pemberontakan
Pemberontakan dapat menyebabkan
perubahan besar dalam masyarakat.
FAKTOR EKSTERNAL
- Pengaruh kebudayaan lain
Terbentuk oleh proses asimilasi dan
akulturasi
Pengaruh kebudayaan bersifat damai
dan tanpa paksaan
- Penetration Passifique (hasil =
Demonstration effect)
- Kebudayaan masuk dengan paksaan =
Penetration Violent
- Hubungan antar kebudayaan saling
menolak karena kedudukan seimbang
= Cultural Animosity.
- Peperangan
Peperangan yang muncul antar
kelompok atau negara dapat
mengakibatkan perubahan sosial,
karena pihak yang menang dalam
peperangan memiliki keleluasaan
untuk menguasai pihak yang kalah.
- Bencana Alam
Dapat menyebabkan masyarakat di
suatu wilayah harus berpindah tempat
tinggal sehingga mengakibatkan
perubahan sistem hidup dan
perubahan struktural.
FAKTOR PERUBAHAN SOSIAL
Faktor yang Mendorong
- Kontak dgn kebudayaan lain
- System Pendidikan yg maju’sikap
menghargai hasil karya
- Keinginan utk maju
- System lapisan terbuka
- Penduduk heterogeny
- Ketidakpuasan masyarakat
- Orientasi masa depan
Faktor yang Menghambat
- Kurangnya kontak sosial
- Perkembangan ilmu terhambat
- Sikap masyarakat tradisional
- Perasaan takut
- Prasangka thdp hal baru
- Hambatan ideologis
- Adat kebiasaan tertanam kuat
POLA PERUBAHAN SOSIAL
KONSEP TEORITIS
- Pola siklus : Teori yang membahas
bahwa perubahan sosial di dalam
masyarakat terjadi secara berulang-
ulang. contoh: Perubahan model
pakaian, model rambut, dll
- Pola Linear : Teori yang membahas
bahwa perubahan sosial di dalam
masyarakat mempunyai satu tujuan
tertentu dan akan terus berkembang
contoh: Ilmu pengetahuan dan
teknologi, dll
PENEMUAN BARU
- Pola menjalar : Teori ini membahas
mengenai penemuan baru yang yang
mengakibatkan perubahan, kemudian
menjalar terhadap perubahan lain.
contoh: Penemuan smartphone
berpengaruh terhadap gaya hidup
karena lebih mudah mengakses
internet
- Pola Pemusat : Teori ini membahas
mengenai penemuan baru yang yang
mengakibatkan satu jenis perubahan.
contoh: Penemuan mobil, kereta api,
dan sarana transportasi lainnya yang
memudahkan mobilitas masyarakat